Prawo pracy

Od 15 lat jestem zatrudniona jako kucharka. W związku z gorszą sytuacją finansową firmy mam dodatkowe obowiązki, które nie są związane ze stanowiskiem widniejącym na umowie o pracę. Poza tym, gdy nie wyrobię ustawowych godzin, brakujące godziny odbierane mi są z urlopu. Od kilku...

Pracownik po zakończeniu stosunku pracy powinien zwrócić służbowy sprzęt, który otrzymał. Co jednak w sytuacji, gdy osoba zatrudniona przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie może dostarczyć go osobiście do siedziby firmy? W niniejszym artykule omawiamy tę kwestię. Jako...

Jestem pracownikiem dużej firmy. Wybrano mnie na drugą kadencję w wyborach na przedstawicieli pracowników. Kadencja trwa 4 lata. Nie mamy w firmie innej organizacji reprezentującej interesy pracownicze. Wybrano w sumie 7 osób spośród 20 kandydatów w głosowaniu, w którym...

Spory pomiędzy pracodawcami a pracownikami, lub byłymi pracownikami, dotyczące roszczeń finansowych nie należą do rzadkości. Kluczowym aspektem zarządzania takimi sytuacjami jest znajomość prawnych ram odpowiedzi na pisma pracowników. Przedmiotem niniejszego artykułu...

Współcześnie wiele osób pracuje w więcej niż jednym miejscu. Niekiedy jednak zdarza się, że pracodawca w umowie zaznacza, że pracownik nie może podejmować żadnej dodatkowej pracy zarobkowej. W niniejszym artykule omówimy przepisy związane z tą kwestią. Wyjaśnimy...

Powrót do pracy po długotrwałej absencji z powodu choroby wiąże się z wieloma pytaniami i niepewnością co do zatrudnienia, zwłaszcza po korzystaniu ze świadczenia rehabilitacyjnego przez 12 miesięcy. Osoby wracające do pracy często zastanawiają się nad swoimi prawami...

Zwolnienie dyscyplinarne z pracy to wyjątkowo stresujące doświadczenie zarówno pod względem emocjonalnym, jak i prawnym. Gdy pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie, pojawia się wiele pytań dotyczących świadectwa pracy, rozliczeń finansowych i dalszych kroków prawnych....

Dla pracowników duże znaczenie ma prawidłowe rozliczenie urlopu wypoczynkowego . Wątpliwości niekiedy budzi wliczanie dni weekendowych, takich jak sobota, do jego wymiaru. W niniejszym artykule wyjaśniamy tę kwestię. Jako przykład posłuży nam sprawa pani...

Mam pytanie dotyczące wypadku w czasie pracy zdalnej w domu. Pracownik trzymał rękę na futrynie drzwi, w tym momencie jego syn zamknął drzwi – nie wiedział, że tam stoi ojciec. W wyniku tego palec pracownika został przytrzaśnięty (lekko uszkodzony). Drzwi prowadziły do...

W obliczu zmian ekonomicznych firmy nierzadko muszą podejmować trudne decyzje o likwidacji stanowisk pracy. Prezentowany artykuł oferuje praktyczne wskazówki dotyczące tego, jak prawidłowo dokonać wpisu na świadectwie pracy w sytuacji, gdy likwidacja stanowiska następuje z...

Pracownik wykorzystał 167 dni choroby i złożył wniosek o rentę. Lekarz nie wystawił mu kolejnego zwolnienia (na brakujące do 182 dni, bo powiedział mu, że jak złożył papiery w ZUS-ie, to już nie musi mieć zwolnienia lekarskiego). Nie mam od pracownika też informacji, że jest...

Zwolnienie lekarskie ma na celu zapewnienie pracownikowi warunków do szybkiego powrotu do zdrowia. Czy jednak podczas chorobowego można opuścić miejsce zamieszkania i wyjechać do innego miasta? Bazując na pytaniu, jakie zadała nam pani Regina, przyjrzymy się regulacjom...

Pytanie dotyczy osoby, która jest przewodniczącym komitetu założycielskiego związku zawodowego powstałego u pewnego pracodawcy. Czy po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę ta osoba może być nadal przewodniczącym związku lub jego członkiem? Czy przepisy określają taką...

Zdrowie pracowników oraz przestrzeganie przepisów dotyczących medycyny pracy stają się coraz bardziej istotne. W sytuacjach, gdzie pracownik zmienia pracodawcę w trakcie okresu zwolnienia lekarskiego, pojawiają się pytania dotyczące obowiązku przeprowadzenia badań...

Pracuję w firmie swojego ojca. Księgową i kadrową jest moja mama, ale nie pracuje na żadnej umowie. Rodzice są w trakcie rozwodu, trwa ostry konflikt. Mama od pond 2 miesięcy wpisuje mi w grafiku „brak” ze swoim podpisem, co nie jest prawdą. Ja w pracy jestem codziennie....

Pracowałem w firmie kurierskiej (umowa-zlecenie). Niestety w styczniu uszkodziłem auto. Po tym zdarzeniu szef nie chciał, żebym mu płacił, tylko powiedział, że jakoś się dogadamy. Kiedy odszedłem z firmy, szef zażądał ode mnie zapłaty za szkodę w wysokości 3 wypłat. Czy...

Mój siedemnastoletni syn opuszcza szkołę i pracuje fizycznie bez mojej zgody. Obawiam się o jego bezpieczeństwo. Dodam też, że mamy już nadzór kuratora, bo młodszy syn w czasie edukacji zdalnej nie spełniał obowiązku szkolnego. Ogólnie pomoc z zewnątrz działa bardzo systemowo,...

Jestem dyrektorką żłobka miejskiego od półtora roku. Stworzyłam placówkę praktycznie od podstaw. Rozwijamy się, mamy dużo chętnych. Niestety od początku objęcia przeze mnie stanowiska burmistrz i jego zastępca są do mnie wrogo nastawieni. Wielokrotnie mnie obrażali. Ostatnio...

Czy nagroda jubileuszowa należy się z jednego, czy z obu źródeł, jeśli w obu świadczę (lub świadczyłem) pracę? Pracowałem na 0,5 etatu w urzędzie miasta oraz jeszcze pracuję na cały etat na uczelni. Po skończeniu pracy w UM przedstawiłem świadectwo pracy na uczelni....