Prawo pracy

Pracodawca zmienia strukturę organizacyjną, co spowoduje zwolnienia pracowników lub przesuwanie ich na inne stanowiska. Czy związki zawodowe powinny być o tym poinformowane? Jakie w takiej sytuacji są możliwości działania związku? I drugie pytanie: Na koniec roku związki podają...

Czy jeśli jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (6 miesięcy) od stycznia tego roku i jestem w 4 tygodniu ciąży, to czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy lub mnie zwolnić? Wiem, że istnieje przedłużenie umowy do dnia porodu. Czy jeśli taka umowa...

Jestem na urlopie macierzyńskim (jeszcze przez 4 miesiące). Mój zakład pracy rozpoczyna zwolnienia grupowe i ma dojść do całkowitej jego likwidacji do końca tego roku. Zwolnienia będą przeprowadzane etapami, nie wiem, w którym etapie przyjdzie na mnie kolej. Firma zapewnia dodatkowe...

Pracuję w systemie czterobrygadowym z 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym i umową o pracę na czas określony. Czy dni wolne wynikające z 3-miesięcznego rozliczenia czasu pracy ustala pracodawca i muszę je wykorzystać tak, jak on je zaplanuje, czy może jednak mam prawo sam o tym...

Przez 2 lata pracowałam w firmie, która uległa likwidacji z końcem 1998 r. Niestety, nie otrzymałam druku RP-7 za ten okres. Dotarłam do byłego pracodawcy, ale on twierdzi, że nie ma żadnych dokumentów. Przygotowując kapitał początkowy w 2004 r. pisałam do ZUS i archiwum z...

Czy policjant może zostać wydalony ze służby, jeśli otrzymał zarzuty za czyny, których rzekomo się dopuścił po służbie?

Moja partnerka jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Ta umowa wygasa w lipcu. Umowa na czas nieokreślony została już podpisana z tym samym pracodawcą, ale świadczenie pracy na jej podstawie ma się rozpocząć dopiero, kiedy wygaśnie umowa na czas określony....

Od 2013 roku jestem zatrudniona jako nauczyciel. W marcu 2023 roku poszłam na L4 trwające do wakacji 2023 ze względu na zagrożoną ciążę. Potem rok przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Do grudnia wybieram zaległy urlop wypoczynkowy (związany...

Potrzebuję porady z prawa pracy. Jestem zatrudniona na umowę o pracę od 15 lat jako sprzedawczyni – krawcowa na cały etat. Szefowa zatrudnia nowe osoby jako sprzedawców, a mnie chce zmniejszyć etat o połowę. Powiedziałam jej, że się nie zgadzam, ewentualnie...

Mam 56 lat, jestem zatrudniona w muzeum. Otrzymałam interesującą propozycję wyjazdu do pracy na kilka, kilkanaście miesięcy do innego muzeum w Stanach Zjednoczonych, by wykonać tam konkretne zadanie. W związku z tym pojawiły się wątpliwości. Z jednej strony zależy mi na pozostaniu...

Za tydzień kończy mi się urlop wychowawczy. Jestem w zaawansowanej, kolejnej ciąży. Czy w dniu powrotu do pracy powinnam się stawić w zakładzie i przepracować jeden dzień, żeby pójść na chorobowe, czy wystarczy że dostarczę zwolnienie lekarskie (albo lekarz wyśle je drogą...

Pracodawca w ostatniej chwili wycofał się z obietnicy zatrudnienia. Czy mogę dochodzić podpisania umowy lub odszkodowania? Kilka miesięcy temu zaczęłam szukać nowej pracy. Udałam się na rozmowę kwalifikacyjną do pewnej firmy. Przeszłam proces rekrutacji pozytywnie i otrzymałam...

Czy osoba będąca na świadczeniu rehabilitacyjnym, która w międzyczasie osiągnęła wiek uprawniający od ochrony przedemerytalnej, może być zwolniona przez zakład pracy po upływie okresu ochronnego?

Moja pracownica ma 59 lat. Przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni i 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym, a teraz jest przez miesiąc na zwolnieniu niepłatnym. Złożyła wniosek o przedłużenie świadczenia, ale otrzymała pismo z odmową i złożyła sprzeciw od decyzji ZUS....

Pracuję w dużej firmie. Jestem rozwódką z dzieckiem. Mam problem z komisją socjalną, która przyznaje „wczasy pod gruszą”. Dostałam informację, że wstrzymano mój wniosek, ponieważ nie wpisałam alimentów na dziecko. Sytuacja wygląda tak, że ja nie dostaję żadnych...

Czy mogą zostać wyciągnięte jakieś konsekwencje wobec mnie i kolegi w związku z sytuacją, którą pokrótce przedstawię? Kolega zrobił zdjęcie w pracy dwóm innym pracownikom, którzy, chowając się, przebywali na przerwie znacznie dłużej niż pozwala na to regulamin. Sytuacja ta...

W dobrej wierze wysłałam SMS-a do znajomej z pracy z informacją w związku z prowadzonym audytem w pracy, do którego ona przygotowuje dokumenty. Napisałam jej, żeby uważała, bo szukają kozła ofiarnego. Napisałam jeszcze kilka słów wyjaśnienia i dodałam, że sama nie chcę mieć...

Od sierpnia przebywam na zwolnieniu od psychiatry z powodu złych warunków pracy. Chcąc już psychicznie uwolnić się od pracodawcy, złożyłam wypowiedzenie mailowo z zachowaniem okresu wypowiedzenia 1 miesiąc. Wypowiedzenie złożyłam w ostatnim tygodniu poprzedniego...

Jestem zatrudniony w lasach prywatnych (wspólnota leśna posiadająca osobowość prawną). Moje stanowisko to podleśniczy, mam wykształcenie wyższe (mgr inż.), staż pracy to 16 lat, umowa o pracę na czas nieokreślony, zatrudnienie w nienormowanym czasie pracy, ale...

Mam pytanie odnośnie diety pracowniczej, gdy pracownik jest na delegacji. U mnie wygląda to tak, że od poniedziałku do piątku jestem w delegacji, szef wyznaczył mi limit na wydatki związane z wyżywieniem oraz hotelem na kwotę 250 zł. Doszły mnie słuchy, że zamierza tę kwotę...