Zawarcie umowy

Podpisanie listu intencyjnego z przyszłym pracodawcą nie zawsze oznacza obowiązek podjęcia pracy ani automatyczną konieczność zapłaty kary umownej. Decydujące znaczenie ma nie nazwa dokumentu, lecz jego treść: czy jest to tylko deklaracja zamiaru współpracy, czy w rzeczywistości...

Przyszły pracodawca może wycofać się z zatrudnienia, ale nie zawsze pozostaje bez odpowiedzialności. Kluczowe jest to, czy strony zawarły jedynie niewiążący list intencyjny, czy umowę przedwstępną o pracę z konkretnymi warunkami zatrudnienia. W artykule wyjaśniamy, kiedy...

Jeżeli umowa o pracę na czas określony się skończyła, samo przyjście do zakładu pracy nie zawsze oznacza automatyczne przedłużenie umowy. Jeżeli jednak pracodawca dopuścił pracownika do pracy, przyjmował jego pracę, ewidencjonował czas pracy albo wydawał polecenia, może...

Jeżeli pracownik po zakończeniu umowy nadal wykonuje pracę za wiedzą i zgodą pracodawcy, brak nowego dokumentu nie oznacza automatycznie, że pracuje bez żadnych praw. W wielu sytuacjach może dojść do dorozumianego nawiązania kolejnego stosunku pracy, a pracodawca ma obowiązek...

Pracownica co do zasady nie ma obowiązku informować pracodawcy o ciąży przed podpisaniem kolejnej umowy o pracę. Pracodawca nie powinien uzależniać zatrudnienia ani przedłużenia umowy od informacji o ciąży, a pytanie o ciążę zwykle wykracza poza dane, których może żądać od...

Pracodawca co do zasady nie musi wiedzieć o drugiej pracy, umowie-zleceniu ani działalności gospodarczej pracownika. Nie może też wprowadzić ogólnego zakazu dodatkowego zatrudnienia, chyba że chodzi o zakaz konkurencji albo szczególne przepisy. Wyjaśniamy, kiedy trzeba...

Pracodawca w ostatniej chwili wycofał się z obietnicy zatrudnienia. Czy mogę dochodzić podpisania umowy lub odszkodowania? Kilka miesięcy temu zaczęłam szukać nowej pracy. Udałam się na rozmowę kwalifikacyjną do pewnej firmy. Przeszłam proces rekrutacji pozytywnie i otrzymałam...

Jakiś czas temu podjąłem pracę w banku. Na początku zatrudniono mnie na podstawie umowy zlecenia, a moim głównym zadaniem było uczestnictwo w szkoleniu, aby móc później obsługiwać klientów. W ramach tej umowy wykonywałem również inne zadania, podobne do tych, które później...

Pracuję jako programista na umowę o pracę. Ze względu na niewielką ilość pracy myślałem o tym, żeby znaleźć sobie drugą pracę na pełny etat w podobnej firmie, również na umowę o pracę. Czy posiadanie dwóch pełnych etatów jest legalne? Czy istnieją prawne przeszkody do...

Mam pracownika, który przechodzi na emeryturę, i za porozumieniem stron rozwiązujemy umowę. Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy mogę go ponownie zatrudnić na umowę na CZAS OKREŚLONY? Zaznaczam, że u nas w firmie od początku był zatrudniony na...

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku kierownika. Zaproponowano mi awans na dyrektora. Przeszłam w tym celu dwuetapową rekrutację. Dowiedziałam się że mogę otrzymać prepozycje pełniącej obowiązki lub od razu dyrektora. Czy jeśli pracodawca...

W maju dwa lata temu zawarłem umowę o pracę na pełen etat na okres trzech miesięcy (okres próbny) z klauzulą o zakazie konkurencji. Po upływie tego czasu kontynuowałem pracę na tym samym stanowisku, jednak ze względu na trudności związane z lockdownem i koniecznością pracy...

Jestem w trakcie zmiany pracy. Nowy pracodawca w umowie przedwstępnej zastrzegł, że każda moja płatna lub nieodpłatna działalność zawodowa dodatkowa wymaga jego zgody. Początkowo nie wzbudziło to moich wątpliwości, ponieważ nie planowałam innej działalności. Jednak mój...

Jestem na okresie 3-miesięcznego wypowiedzenia umowy o pracę(umowę sam wypowiedziałem). Czy mogę związać się Umową o pracę z nowym pracodawcą podczas okresu wypowiedzenia? Obecnie podczas obowiązywania umowy o pracę, będę wykorzystywał przysługujący mi urlop wypoczynkowy. Z...

Ogłoszono upadłość spółdzielni jako zakładu pracy. Skrócono mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia do jednego miesiąca. Mam zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Czy mogę podjąć nową pracę w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?...

Pracodawca chce podpisać ze mną umowę o pracę kilka miesięcy wcześniej przed rozpoczęciem pracy, ale zacznie ona obowiązywać z dniem 1 października. Chodzi o to, że chce on mieć pewność, że przez wakacje się nie rozmyślę. Interesuje mnie sprawa wypowiedzenia takiej umowy,...

Niedawno zaszłam w ciążę. Przez okres studiów pracowałam tylko na umowach o dzieło. Teraz chciałabym znaleźć jak najlepsze rozwiązanie. Czy zatrudnienie w ciąży mnie np. przez mojego chłopaka (ojciec dziecka) jest możliwe? Czy w ciąży mogę mieć podwójny etat? Ile muszę...

Posiadam z mężem spółkę cywilną. Czy spółka cywilna jako firma może zatrudnić na umowę o pracę na czas nieokreślony syna jako osobę współpracującą (kod 05 11 00), nie jako pracownika?

Zostałem dopuszczony do pracy w dniu 1 września w charakterze wicedyrektora specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego. Mimo moich ponagleń nie otrzymałem umowy o pracę ani zakresu obowiązków na piśmie, jedynie ogłoszono mój zakres obowiązków na radzie pedagogicznej. Nadzoruję i...

Czy dozwolony jest zapis następującej treści: „Strony postanawiają, że treść niniejszej umowy jest poufna. Wykonawca nie wyraża zgody na upowszechnianie kopiowanie przekazywanie i udostępnianie treści niniejszej umowy wraz z załącznikami które są integralną...

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.