Inne

Jestem właścicielem niewielkiej firmy. Zgłosiłem chęć przyjęcia stażysty z powiatowego urzędu pracy. Po dopełnieniu wszystkich formalności i podpisaniu umowy, od około miesiąca mam w firmie stażystę. Niestety nie jestem zadowolony ze współpracy. Stażysta ma odbyć staż przez...

Jestem nauczycielką języka angielskiego zatrudnioną na podstawie umowy na czas nieokreślony w pełnym wymiarze 19/19 godzin. Pracuję zarówno w szkole podstawowej, jak i w przedszkolu wchodzącym w skład zespołu szkolno-przedszkolnego. Chciałabym zrezygnować z prowadzenia zajęć w...

Otrzymałam od pracodawcy do podpisania umowę o zachowaniu poufności. Zależy mi na zrozumieniu, jakie zagrożenia mogą z niej wynikać i czy jej postanowienia nie są nadmierne w stosunku do obowiązków wynikających z kodeksu pracy. Chciałabym wiedzieć, czy zapisy tej umowy są zgodne...

Rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron z końcem kwietnia, ponieważ planowałam przejść na umowę zlecenie. Nowej umowy zlecenia jednak jeszcze nie podpisałam. Niedawno byłam na wizycie u ginekologa i dowiedziałam się, że istnieje podejrzenie ciąży – pęcherzyk...

Czy staż pracy będzie liczyć się od nowa, jeśli brak ciągłości pracy przekroczy 30 dni? Czy moje dotychczasowe okresy składkowe będą liczyć się do świadczeń emerytalnych, jeśli brak ciągłości zatrudnienia przekroczy 30 dni? Czym jeszcze skutkuje brak ciągłości...

Zwróciłem się do pracodawcy z wnioskiem o przyznanie zapomogi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości 15 000 zł. W odpowiedzi mailowej poinformowano mnie, że przyznano mi jedynie 5 000 zł. Po trzech tygodniach na moje konto wpłynęło jednak 15 000 zł. Uznałem, że...

Zwracam się z prośbą o poradę prawną w sprawie mojej sytuacji zawodowej. Pracuję w zakładzie pracy od 2004 r. W wyniku likwidacji stanowiska zostałem przeniesiony na stanowisko montera w zakładzie w innej miejscowości. Po przeniesieniu okazało...

Jestem członkiem zarządu związku zawodowego pracowników w naszym zakładzie. Pełnię funkcję skarbnika. Niestety, zarząd jak i związek właściwie się rozsypały. Ja zamierzam odejść na emeryturę, a nie mam komu przekazać związkowej kasy. Próbuję jeszcze zorganizować Walne...

Czy jeśli jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (6 miesięcy) od stycznia tego roku i jestem w 4 tygodniu ciąży, to czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy lub mnie zwolnić? Wiem, że istnieje przedłużenie umowy do dnia porodu. Czy jeśli taka umowa...

Przez 2 lata pracowałam w firmie, która uległa likwidacji z końcem 1998 r. Niestety, nie otrzymałam druku RP-7 za ten okres. Dotarłam do byłego pracodawcy, ale on twierdzi, że nie ma żadnych dokumentów. Przygotowując kapitał początkowy w 2004 r. pisałam do ZUS i archiwum z...

Moja partnerka jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Ta umowa wygasa w lipcu. Umowa na czas nieokreślony została już podpisana z tym samym pracodawcą, ale świadczenie pracy na jej podstawie ma się rozpocząć dopiero, kiedy wygaśnie umowa na czas określony....

Od 2013 roku jestem zatrudniona jako nauczyciel. W marcu 2023 roku poszłam na L4 trwające do wakacji 2023 ze względu na zagrożoną ciążę. Potem rok przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Do grudnia wybieram zaległy urlop wypoczynkowy (związany...

Pracuję w dużej firmie. Jestem rozwódką z dzieckiem. Mam problem z komisją socjalną, która przyznaje „wczasy pod gruszą”. Dostałam informację, że wstrzymano mój wniosek, ponieważ nie wpisałam alimentów na dziecko. Sytuacja wygląda tak, że ja nie dostaję żadnych...

Czy mogą zostać wyciągnięte jakieś konsekwencje wobec mnie i kolegi w związku z sytuacją, którą pokrótce przedstawię? Kolega zrobił zdjęcie w pracy dwóm innym pracownikom, którzy, chowając się, przebywali na przerwie znacznie dłużej niż pozwala na to regulamin. Sytuacja ta...

W dobrej wierze wysłałam SMS-a do znajomej z pracy z informacją w związku z prowadzonym audytem w pracy, do którego ona przygotowuje dokumenty. Napisałam jej, żeby uważała, bo szukają kozła ofiarnego. Napisałam jeszcze kilka słów wyjaśnienia i dodałam, że sama nie chcę mieć...

Czy pracodawca i współpracownik może wnioskować o udostępnienie mojego dziennika praktyk ze studiów? Po uzyskaniu kwalifikacji bezpodstawnie mi zarzucają, że nie zrealizowałam godzin praktyk. Jak to się ma do RODO i innych przepisów o udostępnianiu danych osobowych? Czy uczelnia...

Niedługo rozpoczynam pracę w IT w nowej firmie na umowę o pracę. Praca jest w 100% zdalna, a pracodawca nie wymaga pojawiania się w biurze. Ze względów osobistych i rodzinnych planuje przeprowadzić się do Niemiec. Czy w świetle polskiego prawa mogę pracować zdalnie z terytorium...

Mam podpisaną umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Czy po rozwiązaniu umowy o pracę mogę żądać jakiegoś odszkodowania za przestrzeganie tego zakazu konkurencji? Załączam umowę.

Jestem zatrudniony na stanowisku dyrektora instytucji kultury w małej gminie. Moja żona prowadzi JDG, w ramach której organizuje eventy. Nie mamy rozdzielności majątkowej. Pomagam żonie w prowadzeniu tej działalności. Nie reprezentuję firmy, nie jestem pełnomocnikiem,...

Chciałbym zapytać o kwestię związaną z umową o zakazie konkurencji w okresie po rozwiązaniu umowy z byłym pracodawcą. Chodzi o to, że nie mogę u siebie znaleźć takiej umowy, a pamiętam, że ją podpisywałem. Czy były pracodawca jest...

Przykłady dobrych praktyk Czy wiesz, że zdrowie pracowników jest jednym z kluczowych czynników wpływających na efektywność firmy? W obliczu rosnącej liczby godzin spędzanych w pracy wiele organizacji staje przed wyzwaniem, jak zadbać o dobrostan swoich zespołów. Problem ten staje...

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności często mierzą się z licznymi wyzwaniami na rynku pracy, choć ich zdolność do wykonywania wielu zawodów pozostaje w pełni zachowana. Wiele firm wciąż nie do końca rozumie, jakie prawa przysługują takim pracownikom oraz jakie korzyści...

Wyobraź sobie, że co miesiąc wydajesz tysiące złotych na program benefitowy, który nic nie daje. Ludzie odchodzą z pracy tak samo często, jak wcześniej, narzekają, a w dodatku zauważasz, że właściwie nie korzystają z wprowadzonych rozwiązań. Jak zbadać, czego naprawdę chcą...

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...