.
Udzieliliśmy ponad 133,6 tys. porad prawnych i mamy 15 009 opinii Klientów
Szukamy prawnika. Oferta dla radców prawnych i adwokatów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Jak uzyskać kopię umowy o zakazie konkurencji od byłego pracodawcy?

• Data: 01-01-2025 • Autor: Radca prawny Paulina Olejniczak-Suchodolska

Chciałbym zapytać o kwestię związaną z umową o zakazie konkurencji w okresie po rozwiązaniu umowy z byłym pracodawcą. Chodzi o to, że nie mogę u siebie znaleźć takiej umowy, a pamiętam, że ją podpisywałem. Czy były pracodawca jest zobowiązany udzielić mi informacji, czy i na jakich warunkach obowiązuje mnie zakaz konkurencji, albo czy pracodawca może przesłać mi kopie takich dokumentów? Jak się do niego o to zwrócić?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.

Jak uzyskać kopię umowy o zakazie konkurencji od byłego pracodawcy?

Wydanie kopii dokumentów

Z całą przykrością wskazuję, iż żaden przepis Kodeksu pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku wydania kopii umów, jakie łączą go z pracownikiem.

Natomiast, w myśl art. 15 RODO, „osoba, której dane dotyczą, jest uprawniona do uzyskania od administratora potwierdzenia, czy przetwarzane są dane osobowe jej dotyczące, a jeżeli ma to miejsce, jest uprawniona do uzyskania dostępu do nich”. Tym samym ma Pan prawo uzyskania informacji, czy pracodawca ma umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartą z Panem i udostępnienia jej Panu, chociażby do wglądu (bo ksera wykonywać nie musi). Zalecam zwrócić się o to na piśmie pod rygorem poinformowania UODO, powołując się na ww. artykuł RODO, i od razu wnieść o sporządzenie jej ksera i poświadczenia za zgodność z oryginałem, wskazując, że poniesie Pan koszty tego ksera.

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Dalsze postępowanie po odmowie pracodawcy

Jeśli pracodawca odmówi udzielenia informacji i okazania umowy, pozostaje Panu wnieść skargę do UODO i wnieść w niej o zobowiązanie pracodawcy do wypełnienia ww. obowiązków.

Względnie, jeśli UODO zawiedzie, pozostaje wystosować pozew przed sąd pracy o zobowiązanie pracodawcy do udostepnienia treści umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.

Warto w piśmie do pracodawcy dodać, iż Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 16 września 1999 r., sygn. akt I PKN 331/99, wskazał, iż ,,na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielania pracownikowi istotnych informacji odnośnie jego sytuacji pracowniczej. Udzielenia tego typu informacji pracownik może dochodzić przed sądem pracy”. Ów Sąd uznał, że pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wszelkich informacji, które go dotyczą i mają dla niego istotne znaczenie.

Tym samym prawa, by żądać wydania duplikatu umowy Pan nie ma, ale ma Pan prawo żądać udzielenia Pani informacji dotyczących wszelkich kwestii związanych z stosunkiem pracy, w tym czy jest zawarta umowa o zakazie konkurencji, a jeśli jest, o jakiej treści – poprzez umożliwienie Panu wglądu do niej.

Potrzebujesz pomocy prawnika? Kliknij tutaj i opisz swój problem ›

Przykłady

 

Były przedstawiciel handlowy w branży farmaceutycznej
Pan Marek zakończył współpracę z dużą firmą farmaceutyczną, gdzie pracował jako przedstawiciel handlowy. Podczas podpisywania umowy o pracę wspominał o klauzuli zakazu konkurencji, ale nie otrzymał kopii dokumentu. Po roku od rozwiązania umowy otrzymał ofertę pracy w konkurencyjnej firmie i obawia się, czy zakaz konkurencji nadal obowiązuje. Skontaktował się z byłym pracodawcą, prosząc o wgląd do umowy, ale nie uzyskał odpowiedzi. Złożył więc wniosek w oparciu o RODO, co skutkowało udostępnieniem mu kopii dokumentu do wglądu.

 

Specjalistka ds. IT poszukuje dowodów na brak zakazu konkurencji
Pani Anna, pracująca wcześniej jako specjalistka ds. IT w korporacji, chciała otworzyć własną firmę. Nie była pewna, czy podpisała umowę o zakazie konkurencji. Zwróciła się do byłego pracodawcy z wnioskiem o wydanie kopii umowy. Firma odmówiła, twierdząc, że nie ma takiego obowiązku. Pani Anna zgłosiła skargę do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W wyniku postępowania administracyjnego pracodawca udostępnił dokumenty potwierdzające brak zakazu konkurencji.

 

Kierownik sprzedaży wygrywa sprawę w sądzie pracy
Pan Tomasz, były kierownik sprzedaży w firmie zajmującej się dystrybucją elektroniki, chciał zmienić branżę, ale obawiał się ewentualnych konsekwencji umowy o zakazie konkurencji, którą podpisywał kilka lat temu. Po odmowie wglądu do dokumentów przez byłego pracodawcę, skierował sprawę do sądu pracy. Sąd uznał, że dokument dotyczący zakazu konkurencji jest istotny dla jego sytuacji zawodowej i nakazał pracodawcy udostępnienie umowy. Dzięki temu Pan Tomasz mógł bezpiecznie podjąć nową pracę.

 

Podsumowanie

Pracownik ma prawo żądać od byłego pracodawcy informacji dotyczących umowy o zakazie konkurencji, w tym jej treści, na podstawie przepisów RODO. Choć pracodawca nie musi wydać kopii dokumentu, powinien umożliwić wgląd do umowy. W razie odmowy możliwe jest skierowanie sprawy do UODO lub sądu pracy. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.

Oferta porad prawnych

Potrzebujesz pomocy w sprawie związanej z byłym pracodawcą lub dostępem do dokumentów? Opisz swój problem w formularzu pod artykułem, a nasi prawnicy przygotują dla Ciebie odpowiednie pismo lub poradę.


Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając  formularz poniżej  ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Radca prawny Paulina Olejniczak-Suchodolska

Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywała współpracując z kancelariami prawnymi. Specjalizuje się głównie w prawie gospodarczym, prawie pracy, prawie zamówień publicznych, a także w prawie konsumenckim i prawie administracyjnym. Obecnie prowadzi własną kancelarię radcowską oraz obsługuje spółki i instytucje państwowe.


.
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem.

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy prawnika »

porady spadkowe

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

Paragraf jako alternatywne logo serwisu