Jak uzyskać kopię umowy o zakazie konkurencji od byłego pracodawcy?• Data: 01-01-2025 • Autor: Radca prawny Paulina Olejniczak-Suchodolska |
Chciałbym zapytać o kwestię związaną z umową o zakazie konkurencji w okresie po rozwiązaniu umowy z byłym pracodawcą. Chodzi o to, że nie mogę u siebie znaleźć takiej umowy, a pamiętam, że ją podpisywałem. Czy były pracodawca jest zobowiązany udzielić mi informacji, czy i na jakich warunkach obowiązuje mnie zakaz konkurencji, albo czy pracodawca może przesłać mi kopie takich dokumentów? Jak się do niego o to zwrócić? |
|
Wydanie kopii dokumentówZ całą przykrością wskazuję, iż żaden przepis Kodeksu pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku wydania kopii umów, jakie łączą go z pracownikiem. Natomiast, w myśl art. 15 RODO, „osoba, której dane dotyczą, jest uprawniona do uzyskania od administratora potwierdzenia, czy przetwarzane są dane osobowe jej dotyczące, a jeżeli ma to miejsce, jest uprawniona do uzyskania dostępu do nich”. Tym samym ma Pan prawo uzyskania informacji, czy pracodawca ma umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartą z Panem i udostępnienia jej Panu, chociażby do wglądu (bo ksera wykonywać nie musi). Zalecam zwrócić się o to na piśmie pod rygorem poinformowania UODO, powołując się na ww. artykuł RODO, i od razu wnieść o sporządzenie jej ksera i poświadczenia za zgodność z oryginałem, wskazując, że poniesie Pan koszty tego ksera. Dalsze postępowanie po odmowie pracodawcyJeśli pracodawca odmówi udzielenia informacji i okazania umowy, pozostaje Panu wnieść skargę do UODO i wnieść w niej o zobowiązanie pracodawcy do wypełnienia ww. obowiązków. Względnie, jeśli UODO zawiedzie, pozostaje wystosować pozew przed sąd pracy o zobowiązanie pracodawcy do udostepnienia treści umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Warto w piśmie do pracodawcy dodać, iż Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 16 września 1999 r., sygn. akt I PKN 331/99, wskazał, iż ,,na pracodawcy spoczywa obowiązek udzielania pracownikowi istotnych informacji odnośnie jego sytuacji pracowniczej. Udzielenia tego typu informacji pracownik może dochodzić przed sądem pracy”. Ów Sąd uznał, że pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wszelkich informacji, które go dotyczą i mają dla niego istotne znaczenie. Tym samym prawa, by żądać wydania duplikatu umowy Pan nie ma, ale ma Pan prawo żądać udzielenia Pani informacji dotyczących wszelkich kwestii związanych z stosunkiem pracy, w tym czy jest zawarta umowa o zakazie konkurencji, a jeśli jest, o jakiej treści – poprzez umożliwienie Panu wglądu do niej. Przykłady
Były przedstawiciel handlowy w branży farmaceutycznej
Specjalistka ds. IT poszukuje dowodów na brak zakazu konkurencji
Kierownik sprzedaży wygrywa sprawę w sądzie pracy
PodsumowaniePracownik ma prawo żądać od byłego pracodawcy informacji dotyczących umowy o zakazie konkurencji, w tym jej treści, na podstawie przepisów RODO. Choć pracodawca nie musi wydać kopii dokumentu, powinien umożliwić wgląd do umowy. W razie odmowy możliwe jest skierowanie sprawy do UODO lub sądu pracy. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem. Oferta porad prawnychPotrzebujesz pomocy w sprawie związanej z byłym pracodawcą lub dostępem do dokumentów? Opisz swój problem w formularzu pod artykułem, a nasi prawnicy przygotują dla Ciebie odpowiednie pismo lub poradę.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online O autorze: Radca prawny Paulina Olejniczak-Suchodolska Radca prawny, absolwentka Wydziału Prawa na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończyła aplikację radcowską przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie. Doświadczenie zawodowe zdobywała współpracując z kancelariami prawnymi. Specjalizuje się głównie w prawie gospodarczym, prawie pracy, prawie zamówień publicznych, a także w prawie konsumenckim i prawie administracyjnym. Obecnie prowadzi własną kancelarię radcowską oraz obsługuje spółki i instytucje państwowe. |
|
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale