Rozwiązanie umowy przez pracownika

Pracuję w firmie ponad 6 miesięcy. W dniu 31.05 roku złożyłam wypowiedzenie za porozumieniem stron. Pracodawca nie wyraził na to zgody, o czym poinformował mnie przez dyrektora handlowego. Następnie odpisał mi na e-maila, że nie wyraża zgody na zaproponowaną datę rozwiązania...

Przekazałem pracodawcy wypowiedzenie z terminem dwutygodniowym i pracodawca powiedział, że mam źle je wypisane. Według niego muszę mu dać 3-miesięczne wypowiedzenie. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z dnia 30.11.2018 r. i inne warunki zatrudnienia art. 36 Kodeksu pracy.

U pracodawcy X pracowałem od 09.2014 r. do 07.2019 r. Z racji stażu obowiązywała już umowa na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. 08.2019 r. nawiązałem współpracę z pracodawcą Y, u którego jestem obecnie zatrudniony. 10.11.2020 r., znalazłem porozumienie z...

W dniu 4.07 otrzymałam od mojego pracodawcy porozumienie zmieniające, które degraduje mnie ze stanowiska kierowniczego i przenosi na stanowisko podległe nowemu kierownikowi. Zmiana ma nastąpić już od 10.07. Data w nagłówku porozumienia wpisana jest jako 8.07 i jest informacja, że...

W pewnej firmie jestem zatrudniony jako specjalista ds. sprzedaży. Wysłano nas w 3 osoby na zatowarowanie pewnego sklepu. Po przyjeździe (delegacja) okazało się, że wykonujemy prace związane z remontem sklepu. Zakres pracy jest zupełnie inny. Nie mam zapewnionej odzieży roboczej ani...

Od roku pracuję w agencji bankowej. Dostałam na początku umowę na czas próbny, na miesiąc. Potem miałam dostać umowę na rok, ale przełożony ciągle nie miał czasu mi jej dać. Niedawno dostałam inną propozycję pracy i chcę tam pójść. Zgłosiłam to przełożonemu,...

Jestem dyrektorem jednostki służby zdrowia powołanym na stanowisko w ramach konkursu. Chcę odejść ze stanowiska, w związku z tym dokładnie 11 tygodni temu złożyłem rezygnację ze stanowiska z jednoczesną prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Ze względu na brak...

Jestem pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony od nieco ponad roku. Znalazłam nową pracę, którą mam rozpocząć za 3 tygodnie. Złożyłam wypowiedzenie na mocy porozumienia stron dnia 8.02 roku i jako proponowany termin zakończenia współpracy zaproponowałam 27.02....

Jestem zainteresowany szybkim rozwiązaniem umowy o pracę na czas nieokreślony. Zależy mi na tym, abym otrzymał świadectwo pracy od razu lub po okresie wypowiedzenia, który w moim przypadku wynosi 3 miesiące, ponieważ mam przepracowane 10 lat. Chciałbym mieć możliwość wystąpienia...

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięczym okresem wypowiedzenia. Złożyłam wypowiedzenie ze skutkiem na dzień 31 marca. Do 25 stycznia wykorzystuję urlop zaległy, a potem wykorzystam kilka dni z urlopu za ten rok. Od 6 lutego mam zostać zwolniona ze świadczenia pracy...

Zawarłam z potencjalnie przyszłym pracodawcą umowę przedwstępną w formie pisemnej. Umowa obowiązuje obie strony – mnie jako pracownika do podjęcia pracy, a pracodawcę do zatrudnienia. Umowa zawiera: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu...

Jestem specjalistą w wąskiej dziedzinie. Dostałam bardzo atrakcyjną ofertę pracy, będąc zatrudnioną w innej firmie. Przystałam na warunki i podpisałam umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące) ze sporym wyprzedzeniem, bo na niecałe 2 miesiące przed rozpoczęciem pracy w nowej...

Mam umowę o pracę na czas określony na nowym stanowisku pracy. Umowę podpisałem pół roku temu i obowiązuje jeszcze przez 6 miesięcy. W umowie zawarto klauzulę o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Byłem już wcześniej zatrudniony u tego pracodawcy, miałem 2 umowy na 16...

Chciałabym jak najszybciej rozstać się z pracodawcą, on ze mną również. Moja umowa jest zawarta na czas nieokreślony. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Między nami nie układa się współpraca, jednak nie doszło do sytuacji naruszenia prawa pracownika lub...

Czy jeżeli pracodawca wypłaca mi część wynagrodzenia kwartalnie (za nadgodziny wynikające ze zwykłego grafiku pracy), płacąc mi do ręki (bez opłat typu podatki, składki itp.), to czy jest to podstawa do wypowiedzenia umowy o pracę z winy pracodawcy? Sytuacja taka trwa...

Pracownika obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia (zatrudnienie powyżej 6 miesięcy). Dwa dni temu wręczył mi wypowiedzenie – rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z końcem miesiąca, czyli za 2 dni. Podpisałam mu odbiór pisma, ale w swojej pisemnej odpowiedzi...

Zatrudniłam się 1 września jako nauczycie w szkole na pełen etat na okres 1 roku. To moje pierwsze zatrudnienie w szkole publicznej (nie złożyłam jeszcze nawet dokumentów dotyczących stażu). Moja sytuacja rodzinna zmieniła się i w związku z przeprowadzką chciałam złożyć...

Pracuję w oparciu o umowę o pracę od 6 lat. Wczoraj złożyłem wypowiedzenie. W mojej umowie jest napisane, że okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc. Czy mimo to muszę pracować jeszcze 3 miesiące?

Toczy się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne, na razie wyjaśnienia. Złożyłam w międzyczasie rezygnację z pracy - pismo o rozwiązanie umowy o pracę z dniem na mocy porozumienia stron. Czy pracodawca powinien dać mi odpowiedź na temat tego pisma, czy będzie czekał do...

Jestem nauczycielem dyplomowanym z ponad dwudziestoletnim stażem. Z powodu nadużyć ze strony pani dyrektor, wobec której obecnie jest prowadzone postępowanie karne, dwa lata temu byłam zmuszona do odejścia z tej placówki. Obecnie nie mam stałego zatrudnienia. W poprzednim roku...

W artykule omówione zostały możliwości, jakimi dysponuje pracodawca w celu zabezpieczenia swoich interesów na wypadek łamania zakazu konkurencji przez pracownika oraz kwestia odszkodowania dla pracownika zobowiązanego do przestrzegania umowy o zakazie konkurencji.