Rozwiązanie umowy przez pracownika

Przyznanie renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy nie rozwiązuje automatycznie umowy o pracę i co do zasady nie zakazuje dalszej pracy. Stosunek pracy trzeba zakończyć osobno: za porozumieniem stron, przez wypowiedzenie albo w szczególnych przypadkach przez pracodawcę bez...

Dofinansowanie stanowiska pracy z urzędu pracy nie odbiera pracownikowi prawa do rozwiązania umowy o pracę. Przy umowie na czas określony można dziś złożyć zwykłe wypowiedzenie nawet wtedy, gdy w umowie nie ma osobnej klauzuli o wypowiedzeniu. Inaczej ocenia się jednak...

Pracodawca nie musi odpowiadać na wypowiedzenie umowy o pracę złożone przez pracownika. Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli, więc umowa rozwiązuje się po upływie właściwego okresu wypowiedzenia, o ile oświadczenie skutecznie dotarło do pracodawcy. W...

Pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę nawet po kilku dniach zatrudnienia. Nie ma przepisu, który nakazywałby przepracowanie minimalnego okresu przed złożeniem wypowiedzenia. W artykule wyjaśniamy, jak skutecznie złożyć wypowiedzenie, kiedy trzeba zachować okres...

Zwolnienie lekarskie od psychiatry należy traktować tak samo jak każde inne e-ZLA: potwierdza ono czasową niezdolność do pracy i może mieć znaczenie dla ochrony przed wypowiedzeniem. Sama choroba nie zawsze jednak blokuje rozwiązanie umowy, zwłaszcza gdy wcześniej podpisano...

Jestem emerytką zatrudnioną jako dyrektor w publicznym przedszkolu prowadzonym przez spółkę. Otrzymałam zawiadomienie, że placówka ma przejść do nowego pracodawcy na podstawie art. 23¹ § 3 Kodeksu pracy, a zmiana ma nastąpić 1 września. Nowym podmiotem ma być firma...

Rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. O ile wiem, pracodawca ma 21 dni na wniesienie do sądu sprzeciwu (art. 265 K.p.). Czy brak reakcji pracodawcy w tym terminie oznacza, że moje rozwiązanie umowy i jego uzasadnienie...

Pracowałem w firmie przez dziewięć miesięcy. Na początku otrzymałem umowę o pracę na trzy miesiące oraz dodatkową umowę o szkolenie, zgodnie z którą miałem pracować co najmniej osiemnaście miesięcy albo zwrócić koszty kursu. Po zakończeniu pierwszej umowy dostałem...

Mimo ograniczonej wydolności płuc dopuszczono mnie do pracy w warunkach szczególnie szkodliwych dla dróg oddechowych. Z pewnością stan płuc przy takiej pracy jeszcze się pogorszy. Czy mogę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia? Wydolność płuc na poziomie 50% została...

Od sierpnia przebywam na zwolnieniu od psychiatry z powodu złych warunków pracy. Chcąc już psychicznie uwolnić się od pracodawcy, złożyłam wypowiedzenie mailowo z zachowaniem okresu wypowiedzenia 1 miesiąc. Wypowiedzenie złożyłam w ostatnim tygodniu poprzedniego...

Pracuję na umowę o pracę, obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Złożyłam wypowiedzenie z pracy 28 czerwca br. z jednomiesięcznym wypowiedzeniem do 31 lipca za porozumieniem stron. Mija 3 tygodnie, a ja nie dostałam od pracodawcy żadnej odpowiedzi. Kierownicza tylko...

Poproszę o poradę w sprawie rozwiązania umowy o pracę z powodu redukcji etatów (zapis na wypowiedzeniu). Okres wypowiedzenia to 3 miesiące ze świadczeniem pracy. W międzyczasie poprosiłam o skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca, ponieważ znalazłam inna pracę. Po...

Pracuję, ale wkrótce przechodzę na emeryturę. Potrzebuję informacji, jak od strony formalnej wszystko prawidłowo załatwić i nadal pracować. Czy zawsze musi być zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia z pracy? Chciałabym dalej pracować w tym zakładzie pracy jako emerytka.

Od października 2024 r. jestem związana umową o pracę na czas określony (do końca 2025 roku). Z informacji o warunkach zatrudnienia wynika, że obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. I tutaj moje pierwsze pytanie: czy okres wypowiedzenia jest naliczany od obowiązującej...

Chciałabym rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 23 1 § 4 Kodeksu pracy. Jednocześnie zaostrzyła mi się choroba i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie przez rozwiązaniem umowy bądź zaraz po nim. Czy jeżeli dostanę zwolnienie, będę mogła rozwiązać umowę...

Jaki powinien obowiązywać okres wypowiedzenia umowy o pracę (na czas nieokreślony) w przypadku rozpoczęcia pracy w dniu 1.04.2021 r. i złożenia wypowiedzenia w lutym 2024 r. – miesięczny czy trzymiesięczny? Pracuję niecałe trzy lata i nie wiem jak obliczyć okres...

Posiadam dwie umowy o pracę na różnych stanowiskach u jednego pracodawcy. Obydwie umowy sporządzone zostały na czas nieokreślony. Niedawno podpisałam wypowiedzenie jednej umowy, powodem rozwiązania umowy była błędnie skonstruowana umowa (nie można mieć dwóch umów o pracę u...

Od 15 lat jestem zatrudniona jako kucharka. W związku z gorszą sytuacją finansową firmy mam dodatkowe obowiązki, które nie są związane ze stanowiskiem widniejącym na umowie o pracę. Poza tym, gdy nie wyrobię ustawowych godzin, brakujące godziny odbierane mi są z urlopu. Od kilku...

Mam problem z pracodawcą. Jestem też ojcem 2 bliźniaków poniżej 4 lat. Przy urodzeniu składałem oświadczenie o braku możliwości pracy w nadgodzinach. Od kilku miesięcy w 2 osoby prowadziliśmy wsparcie techniczne w czasie pracy oraz poza nią. Wypadało po równo: połowa miesiąca...

W dniu 25.11 kończy mi się urlop dla poratowania zdrowia. Mam możliwość przejścia na nauczycielskie świadczenia kompensacyjne – jedyną przeszkodą jest trwający stosunek pracy. Chciałbym rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron z dniem 26.11. Proszę o informację...