Godziny nadliczbowe

Jestem kierowcą samochodu ciężarowego, mój mąż jest bezrobotny, mamy dwójkę dzieci poniżej 4 roku życia, rodzina na moim utrzymaniu. Ja mimo tak małych dzieci wciąż pracuję w nadgodzinach, jednego dnia 14 godzin, drugiego 15 itd. Od 5.00 do 21.00 w pracy, cztery godziny spania i...

Pracuję w urzędzie. Moje koleżanki często mają nadgodziny. Mnie pracodawca jeszcze takowych nie proponował, ale gdyby tak się zdarzyło, to czy muszę się na nie zgodzić, jeśli opiekuję się ponad 90-letnim członkiem rodziny? Jak mogę uniknąć godzin nadliczbowych? Czy regulują...

Pracuję w sklepie od poniedziałku do piątku po osiem godzin i dwie soboty w miesiącu po 12 godzin oraz dwie niedziele w miesiącu po 7 godzin. Zarabiam najniższą krajową, wydaje mi się, że pracodawca postępuje nieuczciwie. Proszę mi wyłożyć, ile godzin w tygodniu powinnam...

Pracuję w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę. Pracuję na przemian z koleżanką: 12 godz. ja, 12 godz. ona. W lipcu i sierpniu byłam na urlopie wypoczynkowym po 36 godz. w każdym miesiącu. Analogicznie koleżanka. Kiedy koleżanka była na urlopie, ja za nią pracowałam...

Ze względu na konieczność prace wykonywane były od soboty 22:00 przez całą niedzielę, aż do poniedziałku do 1:00 (25 godzin). Jak pracodawca powinien mi zapłacić za nadgodziny? Normalnym tygodniem pracy jest dla mnie poniedziałek–piątek od 8:00 do 16:00.

Pracuję w oparciu o umowę o dzieło, ale wykonuję tę samą pracę co inni pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę. Czy mam prawo ubiegania się o wypłacenie godzin nadliczbowych?

Mam 57 lat i chorych rodziców w wieku 88 i 84 lata. Mieszkamy w tym samym mieście, ale nie razem. Pracuję w pełnym wymiarze godzin, a często też muszę pracować nadgodziny, po 10–12 godzin, i soboty. Nie mam prawa odmówić pracy. Praca w nadgodzinach jest w moim...

Odeszłam z pracy 9 lat temu. Pracowałam wiele lat w spółdzielni, gdzie zajmowałam się m.in. zebraniami po godzinach pracy. Uczestnicy posiedzeń dostawali za to wynagrodzenie, ja – nie. Czy obecnie mogę starać się o wypłatę z tytułu nadgodzin? Czy mogę zgłosić to...

Pracuję w firmie od kilku lat, mam umowę na czas nieokreślony, z początkiem miesiąca chciałbym złożyć wypowiedzenie. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia i w tym czasie też zamierzam normalnie przychodzić do pracy. W firmie praca odbywa się w godzinach 8-16, jednak co...

W połowie roku akademickiego otrzymałam decyzję o wypowiedzeniu dotychczasowych warunków. Zmniejszono mi etat, tj. pensum z 360 do 180 godzin. W semestrze letnim, mimo obowiązku przepracowania 90 godzin, przepracowałam ich 240. Uznałam, że 150 godzin to nadgodziny. Przełożony jednak...

Mam podpisaną umowę na 40 godzin tygodniowo (weekendy wolne). Bywam w pracy np. 18 godzin bez przerwy – od środy od godz. 18 do czwartku do godz. 12. Znów do pracy przyszedłem w piątek. Zdaniem przełożonego miałem tyle wolnego, że rekompensuje to pracę w godzinach...

Pracuję w firmie, w której od kilku miesięcy otrzymuję polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (około 40 miesięcznie), lecz żadna z nich nie została rozliczona. Pracodawca kazał mi wypisywać delegacje. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Co mogę zrobić w tej sprawie?

Pracowaliśmy w wolną sobotę i niedzielę po 8 godzin na zmiany do usunięcia awarii, do godz. 22 w niedzielę. Kadrowiec rozpisał nam godziny nadliczbowe w piątek 3 i w niedzielę 13 godzin, argumentując, że lepiej „wyjdziemy”, nie wykazując pracy w sobotę i nie oddając...

Czy mogę uzyskać ekwiwalent za pracę w godzinach nadliczbowych, w sytuacji braku możliwości wykorzystania nadgodzin w postaci dni wolnych od pracy? Brak możliwości wykorzystania nadgodzin był spowodowany upływem terminu na pełnienie zawodowej służby wojskowej.

Pracuję w pewnej prywatnej firmie. Mój pracodawca wymaga od pracowników pracy po 9 godzin dziennie plus co drugą sobotę, chociaż w umowie mamy 45 godz. tygodniowo. Oprócz tego zmusza nas czasami do pracy po 12 godz. przez całe tygodnie w tym w niedziele i święta. Jeżeli ktoś się...

Pracuję jako monter. Mam umowę na czas nieokreślony, pełen etat. Moja pensja stała to 2300 zł brutto + prowizja za wykonane usługi. Pracuję jednak nawet 200 godzin miesięcznie, częściowo w innym zakresie niż określony w umowie. Zapisuję to wszystko...

Pracodawca odmawia mi wypłacenia wynagrodzenia za nadgodziny – twierdzi, że ryczałt za nadgodziny jest wliczony do wypłaty (wprawdzie moje wynagrodzenie jest wyższe niż kwota zaszeregowania, jednak w umowie nie ma zapisu o ryczałcie) i że to wynika z układu...

Czy pracodawca może zakazać podpisywania list obecności w pracy w weekendy?

Pracuję jako ochroniarz w systemie 12/24 godz. (ale czasem zdarzają się służby 24-godzinne). Z pewnością pracuję więcej niż 40 godzin tygodniowo, ale nie wiem, jak policzyć godziny nadliczbowe średniotygodniowe . W miesiącu można mieć 32 nadgodziny (dostaję za...

Kiedy dochodzi do przekroczenia normy średniotygodniowej u pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy przy założeniu, że w umowie o pracę nie została zawarta informacja o ustaleniu dopuszczalnej liczby godzin, po przekroczeniu której...

W artykule omówiono problematykę dotycząca pojęcia "godziny nadliczbowe", czyli godziny pracy wykonane przez pracownika ponad obowiązujące normy czasu pracy oraz udzielania przez pracodawcę rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych.