.
Mamy 12 973 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Kodeks pracy

W podkategorii: Pytania i odpowiedzi | Materiały |

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 83 | Wyświetlono: 1-20

Sprzeciw pracownika do kary nagany

Nasz pracownik umyślnie uszkodził opony w samochodzie koleżanki z pracy (podłożył gwoździe pod przednią oponę). Pracownikowi udzieliliśmy nagany i rozwiązaliśmy umowę o pracę za porozumieniem stron, nie chcieliśmy dawać mu dyscyplinarki, ponieważ pracował u nas prawie 20 lat....

Wprowadzenie monitoringu w zakładzie pracy

Jestem właścicielem małego sklepu stacjonarnego, niemała część sprzedaży to wysyłki paczek. Zatrudniam 3 pracowników. Chciałbym w zakładzie pracy zainstalować monitoring i proszę o wskazówki, jak zrobić to zgodnie z prawem. Zależy mi przy tym na uwzględnieniu wytycznych RODO....

Przeniesienie na stanowisko pracy fizycznej osoby niepełnosprawnej

Jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności bez świadczeń. Pracuję z zakładzie pracy chronionej od 24 lat. Zakład zatrudnia powyżej 100 osób. W tej chwili jestem w okresie chronionym (ur. w 1958r.) Udziałowcem strategicznym w naszej spółce jest firma z Łodzi. Oni to...

Sprzedaż sklepu z transferem pracowników

Prowadzę firmę, która jest właścicielem kilku sklepów w centrach handlowych. Jeden lokal chcę sprzedać na zasadach cesji innemu podmiotowi wraz z pracownikami, czyli chodzi o zbycie zorganizowanej części przedsiębiorstwa. Nabywca będzie w tym miejscu prowadził identyczną...

Nauczanie w publicznym i niepublicznym liceum a działalność konkurencyjna

Czy nauczyciel nauczający przedmiotu w publicznym liceum i jednocześnie zatrudniony w niepublicznym liceum (wykładający ten sam przedmiot) w tej samej miejscowości może być zobowiązany przez publicznego pracodawcę do zawarcia umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej?...

Problem z byłym pracownikiem

Pracownik nie chciał rejestracji, ponieważ miał komornika na koncie. Nie mogliśmy się dogadać i prawdopodobnie podał nas do sądu pracy. Jakie konsekwencje dla naszej firmy wynikną z tego problemu z byłym pracownikiem?

Nałożenie nagany z opóźnieniem

W listopadzie w pracy naruszyłem nietykalność innej osoby. Dzisiaj, tj. 1 grudnia, dostałem za to naganę. W dniu zdarzenia jednak pracodawca został poinformowany o tym i doszło do konfrontacji mojej i kolegi, który później poszedł na L4. Czy fakt, że naganę otrzymałem miesiąc po...

Ciąża na umowie o zastępstwo

Jestem w ciąży. Od niespełna 2 lat jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo. Jest to umowa o pracę na pełen etat. Obecnie koleżanka, którą zastępuję, przedłużyła urlop rodzicielski na kolejny rok – do września. Termin mojego porodu przypada na koniec maja, co,...

Możliwość anulowania udzielonej opieki nad dzieckiem

Pracownicy została udzielona opieka nad dzieckiem (z art. 188 Kodeksu pracy). Następnie pracownica zwróciła się z prośbą o anulowanie tej opieki w jednym dniu. Czy pracodawca może to zrobić? Na jakiej podstawie prawnej?

Powrót do pracy mimo zamknięcia placówki

Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, ale za 2 miesiące chcę wrócić do pracy. Sklep, w którym pracowałam, został zamknięty. Ten sam pracodawca ma jednak sieć sklepów, w tym jeszcze jeden w mojej miejscowości. Chciałabym pracować właśnie z nim. Czy pracodawca ma...

Obniżony wymiar czasu pracy pracownicy po macierzyńskim

Moje pytanie dotyczy obniżenia wymiaru czasu pracy pracownicy na podstawie art. 186 K.p. Do końca tego miesiąca pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Złożyła już wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy i jednocześnie o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu od dnia powrotu...

Odmowa sprostowania świadectwa pracy

Po 2 dniach od otrzymania świadectwa pracy zwróciłam się z wnioskiem o jego sprostowanie w zakresie zawarcia informacji o uzyskanych kwalifikacjach. Były pracodawca odmówił, uzasadniając, że ma obowiązek zamieścić takie informacje na żądanie pracownika, a takiego...

Jaki jest termin na wniesienie sprzeciwu od kary porządkowej?

Kiedy upływa termin na wniesienie sprzeciwu od kary porządkowej? Czy jest to dzień dostarczenia do pracodawcy sprzeciwu, czy wysłania Pocztą Polską?

Kontrola alkoholowa kierowcy w czasie wolnym

Firma ma siedzibę w Polsce. Pracujemy tylko za granicą. Przewóz osób z Danii do Włoch. 29 godzin w autobusie, 3 godziny sprzątania, a na koniec miła niespodzianka – przyleciała do Włoch pani z biura z Polski i 3 godziny po skończeniu pracy, 20...

Sposoby pracodawcy na pozbycie się pracownicy po macierzyńskim

Od 1 października mam wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim i 2 tygodniach wychowawczego. Koleżanka z pracy poinformowała mnie, że mój powrót nie pasuje szefowi. Podobno będą chcieli mnie zwolnić albo zmienić warunki na gorsze, tak bym sama chciała zrezygnować. Czy...

Zmiana stanowiska w okresie ciąży

Jestem w ciąży. Z powodu restrukturyzacji w firmie pracodawca chce zmienić mi stanowisko na niższe i przenieść mnie do innej jednostki. Czy może to zrobić? Czy przy wypowiedzeniu zmieniającym obowiązuje okres wypowiedzenia?

Świadectwo zbiorcze za zakończone okresy pracy

Siedem lat temu podjęłam pracę w jednej firmie, w której pracuję do dziś. Pierwsza umowa była zawarta na czas określony, następne dwie też. Później miałam 2 dni przerwy i podpisano ze mną umowę na czas nieokreślony 3 lata temu. Nie otrzymałam...

Czy mogę walczyć o odprawę?

Od kilku lat pracuję w dużej firmie. Niedawno zamknięto mój odział i przeniesiono do innego miasta. Mogę kontynuować pracę w innym mieście lub otrzymać odprawę. Zdecydowałam się na zmianę miejsca, nie dano mi do podpisania żadnego aneksu. Obecnie,...

Obliczenie początku ciąży w prawie pracy

26 maja podpisałam z pracodawcą porozumienie rozwiązujące umowę o pracę z następnym dniem. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Przewidywana data porodu to 23 lutego. Napisałam do pracodawcy pismo z prośbą o przywrócenie mnie do pracy, ale odpowiedział, że...

Prawo do odprawy emerytalnej w przypadku śmierci pracownika

Pracownik nabył prawo do emerytury, ale po pół roku ją zawiesił i wrócił do pracy. Po kilku tygodniach zmarł. Zakład wypłacił odprawę pośmiertną. Czy jego spadkobiercom przysługuje odprawa emerytalna?

»Materiały

Ilość: 31 | Wyświetlono: 1-20

« ‹ Poprzednie
1 2
Następne › »

Termin wypowiedzenia

Termin wypowiedzenia umowy o pracę określa Kodeks pracy. Termin wypowiedzenia jest zależny od czasu, jaki pracownik przepracował w danej firmie, a także ewentualnie od typu umowy. Dowiedz się więc, jaki termin wypowiedzenia obowiązuje w Twojej sytuacji – przeczytaj o tym w naszych...

Kodek pracy

Kodex, Kodek czy Kodeks pracy? O terminach i pojęciu Kodeksu pracy przeczytaj w artykule.

Kodex pracy

Kodex czy Kodeks pracy? O terminach i pojęciu Kodeksu czytaj w artykule.

Kodeks pracy chorobowe

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik młodociany ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za każdy dzień objęty zwolnieniem lekarskim. Więcej na temat chorobowego w Kodeksie pracy czytaj w artykule.

Kodeks pracy zwolnienia

Kodeks pracy określa przesłanki, które muszą zostać spełnione przez pracownika, aby pracodawca mógł skutecznie zwolnić pracownika z pracy. Czytaj w artykule jak szybko i skutecznie zwolnić pracownika.

Kodeks pracy urlop wypoczynkowy

W Kodeksie pracy uregulowano Ile należy się urlopu oraz jak obliczyć urlop wypoczynkowy pracownikowi. Więcej na ten temat czytaj w artykule.

Kodeks pracy urlop

Kodeks pracy każdemu pracownikowi zapewnia prawo do urlopu. Przepisy Kodeksu Pracy regulują czas pracy, dni wolne od pracy oraz urlop wypoczynkowy. Więcej na temat urlopów w Kodeksie pracy czytaj w artykule.

Kodeks pracy ciąża

Kodeks pracy zapewnia szczególne prawa kobietom w ciąży, jak również w okresie bezpośrednio po ciąży. O prawach kobiet w ciąży zamieszczonych w Kodeksie pracy czytaj w artykule

Kodeks pracy okres wypowiedzenia

Przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę uregulowane są w Kodeksie pracy. Jaki okres obowiązuje na złożenie wypowiedzenia z pracy, jakie prawa mają pracodawca i pracownik w okresie wypowiedzenia umowy o pracę czytaj w artykule.

Kodeks pracy nadgodziny

Kodeks pracy przewiduje dodatek pieniężny lub odpoczynek dla pracowników za pracę w nadgodzinach. Więcej na temat rekompensaty za nadgodziny czytaj w artykule.

Prawa pracownika i pracodawcy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikom oraz pracodawcom przysługuje szereg uprawnień oraz obowiązków. O prawach i obowiązkach o których powinien pamiętać każdy pracownik oraz pracodawca czytaj w artykule.

Kodeks pracy nadgodziny

Zgodnie z Kodeksem pracy każdemu pracownikowi za pracę wykonaną w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości 100 proc. wynagrodzenia za nadgodziny przypadające w nocy, w niedziele i święta, nie będące dla pracownika dniami pracy. O...

Kodeks pracy wypowiedzenie

Zgodnie z Kodeksem pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny albo czas nieokreślony. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Więcej na ten temat czytaj w artykule.

Kodeks pracy urlop macierzyński

Zgodnie z przypisami Kodeksu pracy urlop macierzyński jest prawem każdego pracownika i przysługuje osobie pozostającej w stosunku pracy. Pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu macierzyńskiego, a pracownik nie ma możliwości rezygnacji z urlopu macierzyńskiego. O...

Kodeks pracy zwolnienie lekarskie

Pracownik ma nie tylko prawo ale i obowiązek nie wykonywać swej pracy z powodu choroby na podstawie zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy (zwane powszechnie zwolnieniem lekarskim). Zwolnienia lekarskie są wydane zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Pracy i...

Prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika

W Kodeksie pracy zostały zawarte zasady dotyczące praw i obowiązków pracodawców oraz pracowników od zawarcia pomiędzy obiema stronami umowy o pracę aż do momentu jej rozwiązania. Nie każdy pracownik oraz pracodawca zna swoje prawa i obowiązki, które wiążą się z wykonywaną przez...

Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy

Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy dotyczące zasad wykonywania pracy zostały zawarte w przepisach Kodeksu pracy oraz w wewnętrznych regulaminach obowiązujących w danym zakładzie pracy. Więcej informacji dotyczących praw i obowiązków jakie posiadają pracownicy i pracodawca...

Prawa i obowiązki pracodawcy

Prawa i obowiązki pracodawcy są bardzo trudne do interpretacji tak więc nie każdy pracodawca zna swoje prawa i obowiązki zamieszczone w Kodeksie pracy. W artykule postarano się o wyjaśnienie najbardziej skomplikowanych zagadnień dotyczących praw i obowiązków pracodawcy.

Obowiązki i prawa pracownika

W tym artykule znajdziesz profesjonalnie opracowane zagadnienia dotyczące praw i obowiązków pracownika. Dowiedz się więcej o swoich prawach oraz obowiązkach jako pracownika.

Najnowszy Kodeks pracy

Autor w artykule omawia najnowsze normatywne zmiany w Kodeksie pracy za 2011 rok. Więcej na ten temat przeczytaj w artykule.

« ‹ Poprzednie
1 2
Następne › »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl