Kontrola prawa pracy

Od pół roku podjąłem funkcję szefa firmy. Okazało się, że moi poprzednicy zatrudniali od ok. 10 lat dwie panie w wieku emerytalnym jako sprzątaczki bez żadnej umowy o pracę. Przez pół roku byłem zmuszony płacić pracownicom pieniądze „do ręki”, niestety pracownice...

Dyrektor szkoły dyżurował w dni wolne od zajęć (czas świąteczny) na polecenie służbowe z wydziału oświaty. Później zwrócił się z prośbą do burmistrza o urlop uzupełniający za te dni i za dwa dni pracy w kolejnej przerwie świątecznej (dni wolne według MEN-u). Nie...

Proszę o wskazanie podstawy prawnej pomiaru kontroli trzeźwości wybranej grupy pracowników – zawodowi kierowcy wożący inspektorów inspekcji handlowej. Opinie ekspertów są różne niestety od uznania przez dr. Kaweckiego badania alkomatem przez pracodawcę jako formę monitoringu...

Mam problem z odzyskaniem książeczki sanepidowskiej od pracodawcy. Książeczkę opłaciłam z własnych pieniędzy. Co robić?

Pracodawca zatrudnia ok. 450 pracowników w zakładzie pracy, w rożnych budynkach na zwartym, ogrodzonym terenie. Liczba zatrudnionych w poszczególnych budynkach nie przekracza 50 osób. Pracodawca twierdzi, że nie musi przeprowadzać ćwiczeń ewakuacji co 2 lata. Czy ma rację?

Jeśli w dzień świąteczny w moim sklepie obsługuje osoba, która ma zarejestrowaną działalność gospodarczą, czy PIP ma podstawę do wszczęcia u mnie kontroli? Tak się ostatnio dzieje, gdy w dzień świąteczny za ladą stoi u mnie osoba z podpisaną umową-zleceniem, która nie jest...

Jestem w trakcie kontroli PIP w firmie. Inspektor stwierdził, że umowy zlecenia noszą znamiona umowy o pracę. Czy PIP skieruje sprawę do sądu pracy? Czy po przesłuchaniu moich pracowników, którzy zgodnie deklarują, że nie chcą umowy o pracę PIP może mimo wszystko...

Od 3 lat pracuję jako samozatrudniony (działalność gospodarcza) dla firmy, z którą podpisałem umowę o współpracy. Wykonuję pracę na pełen etat, dostałem służbowy samochód i melduję zakończenie pracy. Otrzymuję tez narzędzia do wykonywania...

Miałem kontrolę z ZUS-u i zakwestionowano umowy o dzieło. Sprawa trafiła do sądu. Umowy są na roboty budowlane: wykonanie ogrodzenia ze słupków i z siatki. ZUS żąda zmiany na umowy-zlecenia. Jak się mogę bronić?

Obecnie trwa w moim zakładzie kontrola PIP-u. Inspektor przyjechał ewidentnie na skargę pracowniczą dotyczącą czasu pracy. Otrzymał od jednostki ochrony wydruk rozkodowywania i zakodowywania placówki. Wynika z nich, że pracownicy inaczej wpisywali się w liście obecności,...

Zatrudniałam w sklepie pracownicę zarejestrowaną w urzędzie pracy (bez prawa do zasiłku) na czarno, przez 2 miesiące. Miałam ją wziąć na staż, ale zmieniłam zdanie, bo nie nadawała się. Sklep był przeznaczony do likwidacji. W międzyczasie...

Mamy kontrolę z PIP. Dwóch pracowników (umowa-zlecenie) dokonało wyrejestrowania z urzędu pracy już po rozpoczęciu kontroli. Inspektor chce nałożyć na mnie za to kary. Czy mogę jakoś uniknąć odpowiedzialności?

Pracownik w czasie zwolnienia lekarskiego z adnotacją, że „może chodzić” przebywał w galerii handlowej, co zostało stwierdzone przez pracodawcę. Czy pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników może stwierdzić, że zwolnienie było wykorzystywane niezgodnie z jego...

Choruję przewlekle, obecnie dostałam zwolnienie chorobowe na kilka tygodni, ponieważ jestem przemęczona. W trakcie zwolnienia powinnam na zmianę leżeć i rehabilitować się ruchowo. Lekarz pozostawił puste pole „wskazania lekarskie”, nie wpisując ani „1”, ani...

ZUS wzywa mnie do dostarczenia świadectwa pracy z prawidłową pieczęcią imienną pracodawcy. Dostarczony dokument zawiera pieczątkę firmy i czytelny podpis osoby wystawiającej. Czy ZUS ma prawo do takiego żądania?

Pracuję w służbie cywilnej . Jestem specjalistą od bhp, w obowiązkach mam jeszcze m.in. medycynę pracy. Ostatnio zwróciłem się do przełożonego o zdjęcie tej odpowiedzialności (to łamanie prawa), ale nie odpowiedział na moje pismo. Zaczyna mnie straszyć...

W kwietniu miałem „nalot” policji i Państwowej Inspekcji Pracy na prowadzoną przeze mnie budowę. Badano legalność zatrudnienia. Przesłuchano i spisano wszystkich obecnych pracowników. Zatrudniam robotników na umowę o pracę albo umowę-zlecenie. Niektórzy podali inną...

Podczas pracy zasłabłam i poszłam do lekarza. Dostałam zwolnienie na 2 tygodnie, ale szef zgodził się tylko na tydzień. Dodam, że pracuję w nadgodzinach, a obcinane są mi premie. W związku ze zwolnieniem chorobowym i zasłabnięciem dostałam wypowiedzenie. Czy mogę skierować w...

Rok temu zwolniłem się z firmy, z którą miałem podpisaną umowę lojalnościową. Przez dwa lata pracodawca miał mi wypłacać odszkodowanie – miesięcznie część wynagrodzenia. Ani razu nie otrzymałem jednak umówionej kwoty, więc trzy miesiące temu otwarłem...

Czy można rekomendować do medalu za zasługi dla Policji za zapobieganie przestępczości i utrzymanie ładu policjanta, którego syn dokonał cztery lata wcześniej morderstwa? Funkcjonariusz utrzymywał kontakty z synem. Przyjął medal.

Zgodnie z Kodeksem pracy odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do Sądu Pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, a w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia lub wygaśnięcia umowy o pracę – w terminie 14 dni od...

Kontrola pracowników w pracy jest niezbędna dla każdego pracodawcy. Pracodawca ma prawo do kontrolowania sposobu wykonywania obowiązków w pracy przez pracowników. Więcej o kontroli pracowników czytaj w artykule.

Pracownicy oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który jest płatnikiem dla pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim, upoważnieni są do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich osób zatrudnionych u pracodawcy zgłaszającego do ubezpieczenia...

Umiejętność kontroli pracownika w pracy jest potrzebna dla każdego pracodawcy. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma prawo do kontrolowania sposobu wykonywania obowiązków przez pracowników. Wykonywanie przez pracownika albo pracowników czynności niezgodnych z wykonywaną pracą uznać...