Kontrola prawa pracy

Jeżeli świadectwo pracy zawiera dane pracodawcy i czytelny podpis osoby uprawnionej, brak pieczęci imiennej nie powinien sam przez się czynić dokumentu wadliwym. Aktualne przepisy wymagają przede wszystkim prawidłowej treści świadectwa i podpisu pracodawcy, osoby reprezentującej...

Pracodawca co do zasady nie powinien bez potrzeby zatrzymywać prywatnej „książeczki sanepidowskiej”. Obecnie podstawowe znaczenie ma orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych, a nie dawna książeczka. Z artykułu dowiesz się, jakie dokumenty wolno...

Mam pytanie dotyczące pracownika zatrudnionego na umowę o pracę jednak na takich warunkach, że część wypłaty otrzymuje „pod stołem”. Czy grożą mu za to jakieś kary? Wiem, że zmiany w tej sprawie wprowadził od 1 stycznia 2022 r. Polski Ład– weszły...

Pracodawca zatrudnia ok. 450 pracowników w zakładzie pracy, w rożnych budynkach na zwartym, ogrodzonym terenie. Liczba zatrudnionych w poszczególnych budynkach nie przekracza 50 osób. Pracodawca twierdzi, że nie musi przeprowadzać ćwiczeń ewakuacji co 2 lata. Czy ma rację?