Uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne

Pracodawca zamierza zmienić – uszczegółowić – zakres czynności dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie związkowej. Czy w myśl art. 32 ust. 1 pkt 2 traktowane jest to jako jednostronna zmiana warunków pracy, gdzie teoretycznie i praktycznie nie ulegają one...

W miejscu pracy jest specjalny fundusz prezesa. Jest on częścią regulaminu wynagradzania i funduszu płac utworzonego w porozumieniu ze związkami zawodowymi, w którym zapisane jest, że jest przeznaczony na nagrody okolicznościowe, co jest opisane szczegółowo, na co i za co. Czy...

Zarząd pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej podpisywał umowy z placówkami w sprawie współfinansowania działalności PKZP w zakresie prowadzenia księgowości i obsługi kasowej. Jedna z placówek twierdzi, że za emeryta zakład pracy, w którym emeryt pracował, nie ponosi kosztów...

Pracuję w zakładzie pracy, który ma zostać przejęty przez inny zakład. Jestem w okresie ochronnym (przedemerytalnym). Jakie są możliwości rozwiązania umowy o pracę lub jej zmiany przez nowego pracodawcę?

Za dwa miesiące ma nastąpić połączenie spółek. W spółce przejmującej nie tworzy się funduszu socjalnego, natomiast w spółce przejmowanej jest tworzony fundusz socjalny. Czy spółka przejmująca powinna utworzyć fundusz socjalny? Jeśli tak, to od kiedy? Druga sprawa dotyczy...

W mojej szkole istnieje regulamin przyznawania dodatku motywacyjnego. Są w nim zapisy m.in.: „dodatku motywacyjnego nie przyznaje się nauczycielowi, wobec którego toczy się postępowania dyscyplinarne”, „dodatek motywacyjny ma charakter uznaniowy”,...

Mam umowę o pracę na cały etat. W umowie nie ma informacji, w jakich godzinach mam pracować, ale dotychczas pracowałem od 9 do 17. Pracodawca ma zamiar wprowadzić system zmianowy 24/7 (obejmujący weekendy). Czy mam to traktować jak polecenie służbowe, czy mogę się nie...

Moja firma jest w trakcie reorganizacji, co wiąże się ze zwolnieniami pracowników. Ja jestem w okresie ochronnym (mam 57 lat i 38 lat racy). Czy mogę otrzymać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy – tj. nowe stanowisko w bardzo odległym miejscu? Co powinnam zrobić?

Mój pracodawca, który zatrudnia ok. 170 osób, zamknął jeden oddział firmy i w związku z tym doszło do redukcji etatów. Ja także otrzymałam porozumienie zmieniające, podpisałam je 31 października, a weszło w życie 1 listopada. Wczoraj, tj. 5 grudnia, dowiedziałam...

Jestem po 182 zwolnienia lekarskiego, obecnie pobieram świadczenie rehabilitacyjne (do 30.06.2014 r.). Zakład pracy ma pewne problemy i pracodawca proponuje niektórym pracownikom  program dobrowolnych odejść (do końca maja). Zostało mi niewiele do...

Rozwiązałam stosunek pracy za porozumieniem stron i przeszłam na rentę. W zakładzie pracy obowiązywał układ zbiorowy pracy , na mocy którego przysługiwała mi odprawa rentowa w wysokości 500% wynagrodzenia oprócz odprawy emerytalno-rentowej z K.p. Otrzymałam jednak...

Firma, w której dotychczas pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony, przeszła na innego pracodawcę . Nie otrzymałam żadnych dokumentów od poprzedniego pracodawcy, nowy właściciel nie zawarł ze mną natomiast żadnej umowy. Wiem, że poprzedni pracodawca...

Nasz zakład został kupiony przez inną firmę wraz z pracownikami. Mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie dostałem wypowiedzenie zmieniające pensję, którą obniża mi się o 50%. Czy jeśli nie przyjmę tych warunków, mogę liczyć na odprawę...

Czy regulamin pracy opracowany w 2011 r. może być zatwierdzony tylko przez zarząd spółki? Czy musi zostać zatwierdzony również przez zgromadzenie wspólników? Spółka zatrudnia 12 pracowników i od 2002 r. nie funkcjonuje rada nadzorcza...

Zgodnie z zapisami naszego układu zbiorowego pracy powinniśmy dostawać jako pracownicy dodatek, tzw. deputat węglowy. Od lat jednak nic takiego nie otrzymujemy. Czy możemy zmusić pracodawcę do respektowania zasad PZUP? Jak walczyć o swoje uprawnienia?

Jesteśmy pielęgniarkami w szpitalu (publiczny ZOZ). Dyrektor poinformował pracowników o zadłużeniu. Obawiamy się, że dojdzie do zmiany wynagrodzenia , czyli obcięcia pensji. Czego możemy spodziewać się na spotkaniu z dyrektorem? Jak bronić...

Od wielu lat pracuję w tym samym zakładzie. Niedawno nabyłam prawo do ochrony przedemerytalnej. Za miesiąc część mojej firmy zostanie przejęta przez nowego pracodawcę. Czy będzie mi on mógł zmienić warunki płacy i pracy, skoro firma jest w dobrej sytuacji finansowej?

Jestem przewodniczącym jedynego działającego w zakładzie związku zawodowego. Dyrektor jednostki nadrzędnej polecił mojemu przełożonemu pisemnie wypłatę nagrody kwartalnej dla pracowników. W piśmie tym znalazł się zapis „zasady przyznawania nagród należy uzgodnić...

W dniu 1 lipca br. przestał obowiązywać układ zbiorowy pracy. Było w nim zapisane m.in. dodatkowe wynagrodzenie za pracę w soboty, niedziele i święta. Wysokość dodatku z tego tytułu wynosiła średnio 250 zł. W zaproponowanym regulaminie wynagradzania pracodawca pomija tę kwestię...

Wydzierżawiłem zakład produkcyjny. Dzierżawca wraz z zakładem przejął 10 pracowników. Obecnie kończy się umowa i twierdzi on, że to ja z powrotem przejmę pracowników. Czy dzierżawca ma rację?