.
Mamy 13 789 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1956 | Wyświetlono: 1-20

Samozatrudnienie a usługi na rzecz aktualnego pracodawcy

Jestem obecnie zatrudniony w firmie X na pełny etat jako kierownik jakości. Chciałbym jednocześnie świadczyć inne usługi takie jak montaż narzędzi, spawanie, malowanie. Jednak jednym (ale nie jedynym) klientem byłby mój dotychczasowy pracodawca, u którego pracuję na etacie. Jak...

Zmiana wójta a stanowisko skarbnika gminy

Pracownik urzędu gminy (księgowa) zostaje powołana na stanowisko skarbnika gminy w tym samym urzędzie. Zmienia się wójt i rada po wyborach samorządowych. Nowa rada i wójt chcą zmienić skarbnika. Czy po odwołaniu skarbnika wójt ma obowiązek zatrudnić go z powrotem w urzędzie na...

Rezygnacja ajenta z umowy

Zatrudniłam się w saloniku prasowym jako ajent – osoba, która jest jakby podwykonawcą. Niedługo potem stwierdziłam, że ta praca zdecydowanie nie jest dla mnie, a do tego jest nieopłacalna. Chciałabym zrezygnować z umowy jako ajent. Mam 3-miesięczne wypowiedzenie, co daje mi...

Rezygnacja z funkcji kierownika internatu przez nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Jestem nauczycielką i kierowniczką internatu w tej samej szkole (internat podlega szkole). Chciałabym zrezygnować ze stanowiska kierowniczego (brak porozumienia z dyrektorem szkoły). Czy mogę to zrobić w trakcie roku szkolnego, czy muszę czekać do jego zakończenia? Pracuję w szkole,...

Współpraca zdalna z zagranicznym pracodawcą

Otrzymałem możliwość pracy zdalnej u pracodawcy zagranicznego z Teneryfy jako informatyk. Pracę wykonywałbym z Polski. Byłaby to moja dodatkowa praca do umowy o pracę. W przeszłości pracowałem już w ten sposób – miałem założoną działalność na podatku liniowym i...

Zmiana właściciela firmy a umowy z pracownikami

Jako osoba cywilna prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniamy 6 osób na umowę o pracę na czas nieokreślony. Chcę przekazać działalność gospodarczą (maszyny i urządzenia) synom (po 50%) w formie darowizny. Następnie synowie utworzą spółkę cywilną z innymi osobami. Czy...

Konsekwencje wobec pracownika, który ujawnił swoje wynagrodzenie

Wykonuję niszowy zawód, o którym nie ma wielu informacji ogólnie dostępnych. Na forum rozmawiałem o swojej pracy i podałem konkretne kwoty wynagrodzenia, nie informując jednak, u kogo pracuję. Występowałem jednak na tym forum pod nickiem, który pokrywa się z moim prawdziwym...

Dodatkowy dzień wolny za pracę w święta

Nasz pracownik, który jest nocnym portierem zatrudnionym na 4/5 etatu w internacie i w związku z tym pracuje również w niedziele (wtedy już przyjeżdża młodzież), pyta, czy ma prawo do dodatkowego dnia wolnego za święta np. Boże Narodzenie, 11 listopada, Święta Wielkanocne,...

Przystąpienie asystenta sędziego do egzaminu sędziowskiego

Mój kuzyn pracuje na stanowisku asystenta sędziego. Ma już ponad pięcioletni staż pracy na tym stanowisku. Został zatrudniony jeszcze przed zmianami wprowadzonymi w 2017 r. dotyczącymi możliwości przystępowania asystentów sędziego do egzaminu sędziowskiego ze stażu pracy. Dodam...

Odmowa wypłaty odprawy pośmiertnej przez ubezpieczyciela po samobójstwie pracownika

Podpisałam polisę ubezpieczeniową – grupowe ubezpieczenie na życie dla swoich pracowników. Z własnych środków opłacam tę polisę. Niestety, jeden z moich pracowników popełnił samobójstwo. Ubezpieczyciel odmówił wypłaty świadczenia z tytułu śmierci, ponieważ do...

Nieprzyznanie nagrody pracownikowi

Jestem dyrektorką szkoły. Przyznałam nagrody nauczycielom i pracownikom obsługi. Jedna sprzątaczka nagrody nie dostała, ponieważ wykazywała się brakiem zaangażowania i nie stosowała się do poleceń. Pracownica ma do mnie pretensje że nie przyznałam jej nagrody i dwa dni po tym...

Praca na dwa etaty

Pracuję jako programista na umowę o pracę. Ze względu na niewielką ilość pracy myślałem o tym, żeby znaleźć sobie drugą pracę na pełny etat w podobnej firmie, również na umowę o pracę. Czy posiadanie dwóch pełnych etatów jest legalne? Czy istnieją prawne przeszkody do...

Odpowiedzialność głównej księgowej za błędne księgowanie

Jestem zatrudniona na stanowisku głównej księgowej, mam umowę o pracę. Pracodawca zarzucił mi błędne księgowanie i niestety miał rację. Nieprawidłowe księgowanie wynikało z mojej błędnej interpretacji przepisu. Nie byłam świadoma tego błędu. Jaka ciąży na mnie...

Żądanie pracodawcy zaprzestania dodatkowej działalności przez pracownika, mimo że nie jest konkurencyjna

Od kilkunastu lat pracuję w firmie z branży finansowej na umowę o pracę, jestem managerem IT. Od jakiegoś czasu dodatkowo prowadzę działalność również w obszarze IT, ale nie jest to działalność konkurencja dla mojego pracodawcy. Czy pracodawca ma prawo oczekiwać, że zaniecham...

Nie dostałam nagrody rocznej, co zrobić?

Pracowałam w gminnej bibliotece na stanowisku dyrektora. Obecnie jestem na emeryturze od dwóch miesięcy. Mój przełożony, czyli wójt, za dwa lata rok nie wypłacił mi nagrody rocznej (pozostali kierownicy i pracownicy instytucji kultury działający na terenie gminy otrzymali). Nie...

Dwie umowy o pracę - urlop wypoczynkowy i zwolnienia lekarskie

Mam pytania dotyczące bycia zatrudnionym jednocześnie na dwóch umowach o pracę na pełen etat. Chciałbym się dowiedzieć, jak wygląda kwestia urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych oraz zwolnień lekarskich.

Wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy z powodu dyżurów na telefon

Mam problem z pracodawcą. Jestem też ojcem 2 bliźniaków poniżej 4 lat. Przy urodzeniu składałem oświadczenie o braku możliwości pracy w nadgodzinach. Od kilku miesięcy w 2 osoby prowadziliśmy wsparcie techniczne w czasie pracy oraz poza nią. Wypadało po równo: połowa miesiąca...

Wezwanie do zapłaty składek przez lekarza weterynarii do izby weterynaryjnej

Jestem lekarzem weterynarii. Izba weterynaryjna odezwała się do mnie z wezwaniem do zapłaty składek za niecałe 6 lat. Według mojej wiedzy, zgodnie z przepisami zawartymi w art. 6a oraz 18, okręgowa rada lekarsko-weterynaryjna stwierdza utratę prawa wykonywania zawodu lekarza...

Wystąpienie o nowy druk A1 a kontrola dochodów

Pracuję w Szwecji i skończył mi się druk A1 na zasadach dochodowych 70% Szwecja i 30% Polska. Czy mogę starać się o nowy druk A1 na pół roku bez robienia rozliczenia dochodów? Co, jeśli nie mam 30 % dochodu w Polsce? Czy czeka mnie kontrola dochodów?

Niedopatrzenia pracownika i nagana, czy w następnym kroku pracodawca zastosuje zwolnienie dyscyplinarne?

Zarządzam zespołem ludzkim. Do moich obowiązków należy między innymi przygotowanie kart pracy. Przed 4 miesiącami wyszło na jaw kilka nieścisłości, które wynikły z powodu błędów w oprogramowaniu do rejestracji czasu pracy, co wykazałem przełożonym. Przyjąłem jednak karę,...

»Artykuły

Ilość: 34 | Wyświetlono: 1-20

Nowelizacja kodeksu pracy - najważniejsze informacje

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Praca zdalna podczas epidemii koronawirusa

Home office , czyli tzw. domowe biuro – tłumaczone na język polski jako praca zdalna, to jedna z alternatyw dla przedsiębiorcy i pracownika na czas szalejącej na świecie i w naszym kraju epidemii koronawirusa. Praca zdalna polega na możliwości wykonywania swoich...

Rozwiązanie umowy z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim

Pracownik w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest co do zasady chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca może go jednak zwolnić, jeżeli niezdolność do pracy jest trwała. Może to również zrobić dyscyplinarnie.

Pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia wymagane przed dopuszczeniem pracownika do pracy

Zmiany w Kodeksie pracy. Potwierdzenie warunków zatrudnienia będzie musiało nastąpić na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy, a nie jak ma to miejsce teraz – do końca pierwszego dnia zatrudnienia.

Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

Agencja pracy tymczasowej a praca za granicą

Agencje zatrudnienia mogą kierować osoby korzystające z ich usług do pracy za granicą, pod warunkiem sporządzenia odpowiednich umów z osobą kierowaną do pracy oraz z pracodawcą zagranicznym. Agencja taka musi być oczywiście legalnie działającym podmiotem wpisanym do rejestru...

Działalność konkurencyjna

Działalność konkurencyjna, o której mowa w przepisach Kodeksu pracy dotyczących zakazu konkurencji, nie została w tym kodeksie zdefiniowana. Próbę określenia ram „działalności konkurencyjnej” podjęło jednak orzecznictwo, wskazując jednocześnie reguły interpretacyjne...

Szkolenia BHP dla praktykantów

Niezależnie od podstawy prawnej odbywania praktyki zawodowej oraz pomimo tego, że praktykanci nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pracodawcy organizujący praktyki są zobowiązani zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dotyczy to w szczególności...

Zastosowanie ustawy antykorupcyjnej

Ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, zwana potocznie „ustawą antykorupcyjną, określa ograniczenia w prowadzeniu działalności w szczególności przez osoby zajmujące kierownicze stanowiska państwowe,...

Ochrona przedemerytalna pracownika - wyjątki

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez...

Wynagrodzenie według ustawy kominowej

Na mocy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej potocznie „ustawą kominową”, wynagrodzenie osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi i spółkami z udziałem Skarbu Państwa nie może przekraczać określonego limitu.

Wolny zawód

Pojęcie wolnego zawodu nie zostało wprost zdefiniowane w obowiązujących przepisach. Możliwe jest jednak wyróżnienie pewnych elementów, którymi wolny zawód powinien się charakteryzować. Istnieją również ustawy, które zawierają katalogi wolnych zawodów.

Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Tytuł magistra na pieczątce

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...

Wymiar zwolnienia od pracy działacza związkowego

Pełnienie przez pracownika funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej daje prawo do uzyskania zwolnienia od pracy . Wymiar tego zwolnienia uzależniony jest przede wszystkim od liczebności związku zawodowego.

Jawność wynagrodzenia

Informacje o wynagrodzeniu pracowników są co do zasady tajne. Jednak istnieją pewne kategorie zawodów czy pełnionych funkcji publicznych, w przypadku których tajność wynagrodzenia nie jest gwarantowana prawnie. Wprost przeciwnie, istnieją ustawy, które wprost nakazują...

Indywidualny czas pracy

W sytuacjach, kiedy uzasadnione jest to szczególnymi potrzebami, pracownik może wnioskować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego czasu pracy . Wniosek musi być złożony na piśmie, a ostateczna decyzja należy do pracodawcy.

Przerwa podczas pracy przy komputerze

Pracownik, którego obowiązki związane są z obsługą komputera , powinien mieć zapewnione jak najdogodniejsze warunki, które zmniejszą uciążliwość takiej pracy . Pracodawca może rozwiązać tę sprawę bądź poprzez odpowiednią organizację pracy,...

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z funduszu socjalnego - czyli wczasy pod gruszą

„ Wczasy pod gruszą ” to potoczna nazwa dofinansowania do wypoczynku pracownika lub jego rodziny udzielanego z funduszu socjalnego. Jeżeli pracodawca nie prowadzi takiego funduszu, osobie zatrudnionej może przysługiwać natomiast świadczenie urlopowe.

Prawo do pierwszego urlopu – najważniejsze informacje

W artykule znajdujemy informacje o tym, komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji, kiedy jest to pierwszy urlop pracownika.

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl