Prawo pracy

W październiku zeszłego roku przekazałam pracodawcy wszelkie wymagane dokumenty, które potwierdzają moją pracę na roli (chciałam, by ten czas został wliczony do mojego stażu pracy). Pracodawca nie chce uwzględnić dostarczonych dokumentów, a ponadto do dziś nie otrzymałam od...

Od wielu lat pracuję w dużej instytucji finansowej. W ostatnich latach pracodawca kilkukrotnie proponował mi zmiany stanowiska. Z początkiem 2021 roku zaproponowano mi pracę w zespole sprzedaży zdalnej, a gdybym się nie zgodziła, miałabym otrzymać wypowiedzenie zmieniające. Pod...

We wrześniu 2024 r. otrzymałam nagrodę jubileuszową po 35 latach pracy. W marcu 2025 r. dostarczyłam zaświadczenie o pracy w gospodarstwie rolnym, w którym miałam udokumentowane dodatkowo 5 lat i 5 miesięcy. W marcu miałam zatem pełne 41 lat pracy. Jaką nagroda jubileuszowa powinna...

Jestem nauczycielką zatrudnioną na czas nieokreślony w szkole publicznej. Od grudnia 2025 roku przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia, który ma potrwać do końca listopada. W maju chciałabym złożyć wypowiedzenie dyrektorowi mojej szkoły, a od września rozpocząć pracę w...

Jestem nauczycielką zatrudnioną w szkole, w której obowiązuje organizacja pracy z feriami letnimi i zimowymi. Przebywałam na urlopie dla poratowania zdrowia od 21 grudnia 2025 r. do 20 grudnia 2026 r. Po zakończeniu tego urlopu planuję wykorzystać przysługujący mi urlop...

Pracuję jako serwisant w bazie wojskowej. Moim obowiązkiem jest dbanie o prawidłowe funkcjonowanie całej infrastruktury. W pracy pojawił się pomysł, abyśmy wykonywali swoje zadania przez 12 godzin dziennie, od 7:00 do 19:00, przez 7 kolejnych dni – od piątku do czwartku....

Od ponad półtora roku wykonuję obowiązki nie tylko przypisane do mojego stanowiska, ale także te należące do nieobsadzonego etatu w moim dziale. Dodatkowo zastępuję jedną z koleżanek podczas jej nieobecności i wdrażam nowe osoby – zarówno w zakresie moich obowiązków, jak...

Rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. O ile wiem, pracodawca ma 21 dni na wniesienie do sądu sprzeciwu (art. 265 K.p.). Czy brak reakcji pracodawcy w tym terminie oznacza, że moje rozwiązanie umowy i jego uzasadnienie...

Jestem kobietą w wieku ochronnym, do emerytury brakuje mi trzy lata. Pracodawca wypowiedział zbiorowy układ pracy i wręczył mi wypowiedzenie zmieniające. Nie chcę dalej pracować w tej firmie i zastanawiam się nad przejściem na świadczenie przedemerytalne. Pracodawca poinformował...

Przez wiele lat pracowałam w jednym miejscu – ponad 17 lat w tej samej firmie. W ubiegłym roku zachorowałam i korzystałam z pełnego okresu zwolnienia lekarskiego (6 miesięcy), a następnie z zasiłku rehabilitacyjnego, który kończył się...

Pracuję w dużej firmie produkcyjnej. Mój grafik obejmuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym – trzy zmiany po osiem godzin dziennie. Ostatnio pracodawca zdecydował, że na moim stanowisku, gdzie pracują tylko dwie osoby na zmianę, zostanie wprowadzony nowy...

Pracuję w systemie zmianowym w hotelu. Moje pytanie dotyczy urlopu po nocnej zmianie oraz zasad liczenia weekendów w urlopie. Chciałabym wiedzieć, czy po nocnej zmianie, która kończy się rano, urlop rozpoczyna się tego samego dnia, czy dopiero od dnia następnego. Przykładowo: jeśli...

Pracowałem w firmie przez dziewięć miesięcy. Na początku otrzymałem umowę o pracę na trzy miesiące oraz dodatkową umowę o szkolenie, zgodnie z którą miałem pracować co najmniej osiemnaście miesięcy albo zwrócić koszty kursu. Po zakończeniu pierwszej umowy dostałem...

Jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia jako kierowca obsługujący dowozy w pizzerii. Podczas realizowania jednego z zamówień, gdy prowadziłem służbowy samochód, doszło do przebicia opony. Zdarzenie nie spowodowało strat w postaci niedostarczonych zamówień ani opóźnień,...

Jestem dyrektorem szkoły i otrzymałem informację, że wobec jednego z nauczycieli zakończono postępowanie wyjaśniające prowadzone przez rzecznika dyscyplinarnego. Rzecznik skierował już wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego do komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji....

Jestem nauczycielem edukacji wczesnoszkolnej z wieloletnim doświadczeniem. Przez trzy lata prowadziłam klasę, z którą nie miałam żadnych konfliktów – współpraca z rodzicami układała się dobrze, a uczniowie odnosili sukcesy w konkursach. W...

Zostałam zwolniona z pracy z końcem stycznia. W ostatnich dniach zatrudnienia zachorowałam i przeszłam na zwolnienie lekarskie. W lutym dowiedziałam się, że jestem w ciąży, dlatego od marca przebywam na zwolnieniu ciążowym. Wystąpiłam do byłego pracodawcy o cofnięcie...

Od kilku lat zatrudniam na umowę o pracę pracownicę w mojej agencji ubezpieczeniowej. Wiosną tego roku poszła na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Wkrótce przed tym jej mąż otworzył firmę działającą w branży ubezpieczeń, mimo że sam pracuje na etacie i nie ma...

Moja córka zakończyła studia oraz zamierza podjąć zatrudnienie na zasadzie umowy-zlecenia. Umowa zostanie podpisana na 1 rok. Córka otrzymała do wypełnienia od przyszłego pracodawcy kwestionariusz (oświadczenie), który załączam. Składki na ZUS są odprowadzane obecnie przez...

Zgłosiłem się do pracy, w której jako benefit wskazano program emerytalny. Po zatrudnieniu dowiedziałem się, że funkcjonujący tam program PPE jest dostępny dopiero po trzech latach pracy. Zakładałem jednak, że skoro nie mogę korzystać z PPE, to przysługuje mi możliwość...

Przykłady dobrych praktyk Czy wiesz, że zdrowie pracowników jest jednym z kluczowych czynników wpływających na efektywność firmy? W obliczu rosnącej liczby godzin spędzanych w pracy wiele organizacji staje przed wyzwaniem, jak zadbać o dobrostan swoich zespołów. Problem ten staje...

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...