.
Udzieliliśmy ponad 126,8 tys. porad prawnych i mamy 14 401 opinii Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 564 | Wyświetlono: 1-20

Opublikowane: 28.02.2024

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

Od 15 lat jestem zatrudniona jako kucharka. W związku z gorszą sytuacją finansową firmy mam dodatkowe obowiązki, które nie są związane ze stanowiskiem widniejącym na umowie o pracę. Poza tym, gdy nie wyrobię ustawowych godzin, brakujące godziny odbierane mi są z urlopu. Od kilku...

Opublikowane: 28.02.2024

Zwrot sprzętu służbowego na zwolnieniu lekarskim

Pracownik po zakończeniu stosunku pracy powinien zwrócić służbowy sprzęt, który otrzymał. Co jednak w sytuacji, gdy osoba zatrudniona przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie może dostarczyć go osobiście do siedziby firmy? W niniejszym artykule omawiamy tę kwestię. Jako...

Opublikowane: 27.02.2024

Spór pracowników z dyrekcją - ochrona przed zwolnieniem z pracy

Jestem pracownikiem dużej firmy. Wybrano mnie na drugą kadencję w wyborach na przedstawicieli pracowników. Kadencja trwa 4 lata. Nie mamy w firmie innej organizacji reprezentującej interesy pracownicze. Wybrano w sumie 7 osób spośród 20 kandydatów w głosowaniu, w którym...

Opublikowane: 22.02.2024

Termin odpowiedzi na pismo pracownika

Spory pomiędzy pracodawcami a pracownikami, lub byłymi pracownikami, dotyczące roszczeń finansowych nie należą do rzadkości. Kluczowym aspektem zarządzania takimi sytuacjami jest znajomość prawnych ram odpowiedzi na pisma pracowników. Przedmiotem niniejszego artykułu...

Opublikowane: 19.02.2024

Czy pracodawca musi wiedzieć o drugiej pracy na zlecenie?

Współcześnie wiele osób pracuje w więcej niż jednym miejscu. Niekiedy jednak zdarza się, że pracodawca w umowie zaznacza, że pracownik nie może podejmować żadnej dodatkowej pracy zarobkowej. W niniejszym artykule omówimy przepisy związane z tą kwestią. Wyjaśnimy...

Opublikowane: 16.02.2024

Warunki powrotu do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym

Powrót do pracy po długotrwałej absencji z powodu choroby wiąże się z wieloma pytaniami i niepewnością co do zatrudnienia, zwłaszcza po korzystaniu ze świadczenia rehabilitacyjnego przez 12 miesięcy. Osoby wracające do pracy często zastanawiają się nad swoimi prawami...

Opublikowane: 15.02.2024

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy i rozliczenie z firmą

Zwolnienie dyscyplinarne z pracy to wyjątkowo stresujące doświadczenie zarówno pod względem emocjonalnym, jak i prawnym. Gdy pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie, pojawia się wiele pytań dotyczących świadectwa pracy, rozliczeń finansowych i dalszych kroków prawnych....

Opublikowane: 10.02.2024

Czy soboty wlicza się do urlopu wypoczynkowego?

Dla pracowników duże znaczenie ma prawidłowe rozliczenie urlopu wypoczynkowego . Wątpliwości niekiedy budzi wliczanie dni weekendowych, takich jak sobota, do jego wymiaru. W niniejszym artykule wyjaśniamy tę kwestię. Jako przykład posłuży nam sprawa pani...

Opublikowane: 25.01.2024

Wypadek w czasie pracy zdalnej

Mam pytanie dotyczące wypadku w czasie pracy zdalnej w domu. Pracownik trzymał rękę na futrynie drzwi, w tym momencie jego syn zamknął drzwi – nie wiedział, że tam stoi ojciec. W wyniku tego palec pracownika został przytrzaśnięty (lekko uszkodzony). Drzwi prowadziły do...

Opublikowane: 11.01.2024

Likwidacja stanowiska pracy a wpis w świadectwie pracy

W obliczu zmian ekonomicznych firmy nierzadko muszą podejmować trudne decyzje o likwidacji stanowisk pracy. Prezentowany artykuł oferuje praktyczne wskazówki dotyczące tego, jak prawidłowo dokonać wpisu na świadectwie pracy w sytuacji, gdy likwidacja stanowiska następuje z...

Opublikowane: 22.12.2023

Wniosek o rentę po długim chorobowym

Pracownik wykorzystał 167 dni choroby i złożył wniosek o rentę. Lekarz nie wystawił mu kolejnego zwolnienia (na brakujące do 182 dni, bo powiedział mu, że jak złożył papiery w ZUS-ie, to już nie musi mieć zwolnienia lekarskiego). Nie mam od pracownika też informacji, że jest...

Opublikowane: 14.12.2023

Wyjazd z miejsca zamieszkania podczas zwolnienia lekarskiego

Zwolnienie lekarskie ma na celu zapewnienie pracownikowi warunków do szybkiego powrotu do zdrowia. Czy jednak podczas chorobowego można opuścić miejsce zamieszkania i wyjechać do innego miasta? Bazując na pytaniu, jakie zadała nam pani Regina, przyjrzymy się regulacjom...

Opublikowane: 22.11.2023

Członkostwo w związku zawodowym po zwolnieniu z pracy

Pytanie dotyczy osoby, która jest przewodniczącym komitetu założycielskiego związku zawodowego powstałego u pewnego pracodawcy. Czy po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę ta osoba może być nadal przewodniczącym związku lub jego członkiem? Czy przepisy określają taką...

Opublikowane: 24.10.2023

Badania lekarskie do pracy podczas zwolnienia L4

Zdrowie pracowników oraz przestrzeganie przepisów dotyczących medycyny pracy stają się coraz bardziej istotne. W sytuacjach, gdzie pracownik zmienia pracodawcę w trakcie okresu zwolnienia lekarskiego, pojawiają się pytania dotyczące obowiązku przeprowadzenia badań...

Opublikowane: 22.10.2023

Działanie bez upoważnienia i poświadczenie nieprawdy w dokumentach pracowniczych, co za to grozi?

Pracuję w firmie swojego ojca. Księgową i kadrową jest moja mama, ale nie pracuje na żadnej umowie. Rodzice są w trakcie rozwodu, trwa ostry konflikt. Mama od pond 2 miesięcy wpisuje mi w grafiku „brak” ze swoim podpisem, co nie jest prawdą. Ja w pracy jestem codziennie....

Opublikowane: 12.10.2023

Odpowiedzialność zleceniobiorcy za uszkodzenie samochodu służbowego

Pracowałem w firmie kurierskiej (umowa-zlecenie). Niestety w styczniu uszkodziłem auto. Po tym zdarzeniu szef nie chciał, żebym mu płacił, tylko powiedział, że jakoś się dogadamy. Kiedy odszedłem z firmy, szef zażądał ode mnie zapłaty za szkodę w wysokości 3 wypłat. Czy...

Opublikowane: 01.10.2023

Praca niepełnoletniego dziecka bez zgody rodzica

Mój siedemnastoletni syn opuszcza szkołę i pracuje fizycznie bez mojej zgody. Obawiam się o jego bezpieczeństwo. Dodam też, że mamy już nadzór kuratora, bo młodszy syn w czasie edukacji zdalnej nie spełniał obowiązku szkolnego. Ogólnie pomoc z zewnątrz działa bardzo systemowo,...

Opublikowane: 01.10.2023

Odwołanie dyrektora żłobka ze stanowiska

Jestem dyrektorką żłobka miejskiego od półtora roku. Stworzyłam placówkę praktycznie od podstaw. Rozwijamy się, mamy dużo chętnych. Niestety od początku objęcia przeze mnie stanowiska burmistrz i jego zastępca są do mnie wrogo nastawieni. Wielokrotnie mnie obrażali. Ostatnio...

Opublikowane: 24.09.2023

Dwa stosunki pracy a nagroda jubileuszowa

Czy nagroda jubileuszowa należy się z jednego, czy z obu źródeł, jeśli w obu świadczę (lub świadczyłem) pracę? Pracowałem na 0,5 etatu w urzędzie miasta oraz jeszcze pracuję na cały etat na uczelni. Po skończeniu pracy w UM przedstawiłem świadectwo pracy na uczelni....

»Artykuły

Ilość: 7 | Wyświetlono: wszystkie

Ciężkie naruszenie obowiązków pracownika – co zaliczamy?

Zwolnienie z pracy na drodze tak zwanej dyscyplinarki to bezpośredni skutek naruszenia pracowniczych obowiązków. A te z kolei są określane w dokumencie, jakim jest kodeks pracy. Sprawdź, jakie przewinienia mogą zagrozić natychmiastową utratą pracy.

Czy pracownik może złożyć wniosek o zmianę godzin pracy?

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...

Test kognitywny w procesie rekrutacyjnym – dlaczego warto go wykonywać?

Testy kognitywne stanowią coraz częstszy element procesów rekrutacyjnych. Pozwalają na określenie realnych zdolności poznawczych oraz intelektualnych danego kandydata. Dzięki temu pracodawca zdobywa obiektywne, pozbawione jakichkolwiek uprzedzeń informacje, zgodne z międzynarodowymi...

Nowelizacja kodeksu pracy - najważniejsze informacje

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Tytuł magistra na pieczątce

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem.

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

Paragraf jako alternatywne logo serwisu