Prawo pracy

Pracodawca nie chce zaliczyć 5 lat stażu pracy, bo nie dostarczyłem świadectwa pracy. Biuro, w którym pracowałem, zostało w latach transformacji zlikwidowane i w międzyczasie archiwa biura w powodzi zostały zniszczone. Jedynym dowodem mojego zatrudnienia są księgi finansowe, w...

Przed odbyciem zasadniczej służby wojskowej (1988-1989) nigdzie nie pracowałem. Bezpośrednio po odbyciu tej służby przez 2,5 miesiąca także nie byłem nigdzie zatrudniony. Podjąłem pracę z początkiem 1990 r. Czy w moim przypadku zasadnicza służba wojskowa wlicza się do...

Jestem mamą i chciałabym zatrudnić studentkę do pomocy w domu, średnio 8 godzin tygodniowo. Jak zatrudnić studentkę zgodnie z prawem? Jaka powinna być umowa, jakie koszty, jak z ZUS-em? Jak to rozliczyć w PIT? Dodam że jestem osobą fizyczną i nie posiadam firmy.

Moje pytanie dotyczy sposobu wypowiedzenie umowy o pracę. Powodem jest mobbing, który doprowadził do pogorszenia mojego stanu zdrowia – obecnie przebywam na zwolnieniu, mam przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Nie wiem, czy po takim długim czasie chorowania mogę podać za powód...

Jestem w ciąży, w 8. tygodniu. Obecnie pracuję na umowę o pracę na czas określony, na okres próbny. Kiedy powinnam powiadomić pracodawcę o ciąży i jakie prawa mi przysługują przy umowie o pracę na okres próbny? 

Mam pracownika, który przechodzi na emeryturę, i za porozumieniem stron rozwiązujemy umowę. Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy mogę go ponownie zatrudnić na umowę na CZAS OKREŚLONY? Zaznaczam, że u nas w firmie od początku był zatrudniony na...

Pracownik, któremu pozostał 1 rok do osiągnięcia wieku emerytalnego, otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie warunków pracy. Pracownik jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony i posiada ponad dwudziestoletni staż pracy w tej firmie. Jako uzasadnienie zmiany...

Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, powodem jest ostra reakcja na stres (mobbing), służby mundurowe. Czy w przyszłości, jak pójdę do cywila, będę miał problem z powrotem do służb mundurowych? Czy po takim zwolnieniu będzie problem, aby podjąć pracę jako...

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Do stycznia mam podpisaną umowę o pracę. Poród jest wyznaczony na początek grudnia. Wiem, że pracodawca nie przedłuży ze mną umowy, więc w trakcie urlopu macierzyńskiego zostanę bez zatrudnienia Czy wobec tego ZUS będzie dalej wypłacał środki, czy...

Mam pytanie dotyczące ekwiwalentu za urlop po długiej chorobie. Moje zwolnienie lekarskie trwało 182 dni i zakończyło się w dniu 28 grudnia. W tym też dniu rozwiązałam umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Przysługiwało mi za 2021 rok 26 dni urlopu wypoczynkowego. Został mi...

Ojciec moich dzieci (nie byliśmy małżeństwem) jest żołnierzem zawodowym. Został pozbawiony władzy rodzicielskiej nad dziećmi. Czy w tej sytuacji może pobierać gratyfikację urlopową, dodatki i odprawę mieszkaniową na dzieci? Jeżeli nie, to czy jest możliwość, żeby te...

Jakie prawa ma pracujący na umowie o pracę młody tata w przypadku, gdy matka dziecka jest osobą bezrobotną? Dziecko ma 8 miesięcy. Mam na myśli m.in. urlop opiekuńczy, urlop ojcowski. Czy są inne tego typu urlopy? Czy w przypadku małżonki bezrobotnej mąż może złożyć...

Pracowałem jako pracownik fizyczny na kopalni w dziale mierniczo-geologicznym pod ziemią, wykonując pomiary i pobierając próby w przodkach. Jak powinienem mieć liczone dniówki? 1,5 czy 1,8?

Jestem właścicielem sklepu spożywczego. Po wprowadzeniu ograniczeń moja partnerka chce pracować w niedzielę, lecz ze względu na brak ślubu nie może. Jest zarejestrowana jako pracownik. Słyszałem, że można udzielić jakiś procent udziału pracownikowi, aby mógł być dopuszczony...

Od pewnego czasu pracodawca namawiał pracowników do ustawiania własnego zdjęcia na stronie internetowej. Ja nie wyraziłem zgody na używanie mojego wizerunku i nie miałem ustawionego zdjęcia. Dzisiaj bez mojej wiedzy i zgody zdjęcie zostało zmienione na twarz obcej mi osoby oraz...

Mam pytanie o wniosek o redukcję godzin. Pracuję w szkole, której organem prowadzącym jest diecezja, i czy w tej sytuacji istnieje możliwość złożenia wniosku o redukcję godzin przez pracownika na czas określony? Czy pracodawca musi się do tego ustosunkować? Jak wygląda powrót do...

Od pół roku podjąłem funkcję szefa firmy. Okazało się, że moi poprzednicy zatrudniali od ok. 10 lat dwie panie w wieku emerytalnym jako sprzątaczki bez żadnej umowy o pracę. Przez pół roku byłem zmuszony płacić pracownicom pieniądze „do ręki”, niestety pracownice...

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku kierownika. Zaproponowano mi awans na dyrektora. Przeszłam w tym celu dwuetapową rekrutację. Dowiedziałam się że mogę otrzymać prepozycje pełniącej obowiązki lub od razu dyrektora. Czy jeśli pracodawca...

Czy osoba, która odbyła służbę zastępczą, może być powołana do służby przygotowawczej w myśl przepisów ustawy o powszechnym obowiązku obrony w kontekście wykorzystania tej osoby w zasobach WKU? Czy taka osoba może zostać powołana na ćwiczenia wojskowe albo do pełnienia...

Moja umowa o pracę na czas określony została przedłużona już 3 razy, kończy mi się za 2 tygodnie i 2 dni. Niedawno zaszłam w ciążę, ale nie potwierdziłam jeszcze ciąży u ginekologa. Jeśli teraz poinformuję przełożonego o ciąży, to czy istnieje możliwość, że przedłuży...

Home office , czyli tzw. domowe biuro – tłumaczone na język polski jako praca zdalna, to jedna z alternatyw dla przedsiębiorcy i pracownika na czas szalejącej na świecie i w naszym kraju epidemii koronawirusa. Praca zdalna polega na możliwości wykonywania swoich...

Pracownik w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest co do zasady chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca może go jednak zwolnić, jeżeli niezdolność do pracy jest trwała. Może to również zrobić dyscyplinarnie.

Zmiany w Kodeksie pracy. Potwierdzenie warunków zatrudnienia będzie musiało nastąpić na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy, a nie jak ma to miejsce teraz – do końca pierwszego dnia zatrudnienia.

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

Agencje zatrudnienia mogą kierować osoby korzystające z ich usług do pracy za granicą, pod warunkiem sporządzenia odpowiednich umów z osobą kierowaną do pracy oraz z pracodawcą zagranicznym. Agencja taka musi być oczywiście legalnie działającym podmiotem wpisanym do rejestru...

Działalność konkurencyjna, o której mowa w przepisach Kodeksu pracy dotyczących zakazu konkurencji, nie została w tym kodeksie zdefiniowana. Próbę określenia ram „działalności konkurencyjnej” podjęło jednak orzecznictwo, wskazując jednocześnie reguły interpretacyjne...

Niezależnie od podstawy prawnej odbywania praktyki zawodowej oraz pomimo tego, że praktykanci nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pracodawcy organizujący praktyki są zobowiązani zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dotyczy to w szczególności...

Ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, zwana potocznie „ustawą antykorupcyjną, określa ograniczenia w prowadzeniu działalności w szczególności przez osoby zajmujące kierownicze stanowiska państwowe,...

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez...

Na mocy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej potocznie „ustawą kominową”, wynagrodzenie osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi i spółkami z udziałem Skarbu Państwa nie może przekraczać określonego limitu.

Pojęcie wolnego zawodu nie zostało wprost zdefiniowane w obowiązujących przepisach. Możliwe jest jednak wyróżnienie pewnych elementów, którymi wolny zawód powinien się charakteryzować. Istnieją również ustawy, które zawierają katalogi wolnych zawodów.

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...

Pełnienie przez pracownika funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej daje prawo do uzyskania zwolnienia od pracy . Wymiar tego zwolnienia uzależniony jest przede wszystkim od liczebności związku zawodowego.

Informacje o wynagrodzeniu pracowników są co do zasady tajne. Jednak istnieją pewne kategorie zawodów czy pełnionych funkcji publicznych, w przypadku których tajność wynagrodzenia nie jest gwarantowana prawnie. Wprost przeciwnie, istnieją ustawy, które wprost nakazują...

W sytuacjach, kiedy uzasadnione jest to szczególnymi potrzebami, pracownik może wnioskować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego czasu pracy . Wniosek musi być złożony na piśmie, a ostateczna decyzja należy do pracodawcy.

Pracownik, którego obowiązki związane są z obsługą komputera , powinien mieć zapewnione jak najdogodniejsze warunki, które zmniejszą uciążliwość takiej pracy . Pracodawca może rozwiązać tę sprawę bądź poprzez odpowiednią organizację pracy,...

„ Wczasy pod gruszą ” to potoczna nazwa dofinansowania do wypoczynku pracownika lub jego rodziny udzielanego z funduszu socjalnego. Jeżeli pracodawca nie prowadzi takiego funduszu, osobie zatrudnionej może przysługiwać natomiast świadczenie urlopowe.

W artykule znajdujemy informacje o tym, komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji, kiedy jest to pierwszy urlop pracownika.

Artykuł omawia zagadnienia związane z odprawą pośmiertną, m.in. komu z rodziny ona przysługuje, w jakiej wysokości i jak się ją oblicza.