Prawo pracy

Poproszę o poradę w sprawie rozwiązania umowy o pracę z powodu redukcji etatów (zapis na wypowiedzeniu). Okres wypowiedzenia to 3 miesiące ze świadczeniem pracy. W międzyczasie poprosiłam o skrócenie okresu wypowiedzenia do jednego miesiąca, ponieważ znalazłam inna pracę. Po...

Jestem zatrudniony na stanowisku dyrektora instytucji kultury w małej gminie. Moja żona prowadzi JDG, w ramach której organizuje eventy. Nie mamy rozdzielności majątkowej. Pomagam żonie w prowadzeniu tej działalności. Nie reprezentuję firmy, nie jestem pełnomocnikiem,...

Pracuję, ale wkrótce przechodzę na emeryturę. Potrzebuję informacji, jak od strony formalnej wszystko prawidłowo załatwić i nadal pracować. Czy zawsze musi być zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia z pracy? Chciałabym dalej pracować w tym zakładzie pracy jako emerytka.

Chciałbym zapytać o kwestię związaną z umową o zakazie konkurencji w okresie po rozwiązaniu umowy z byłym pracodawcą. Chodzi o to, że nie mogę u siebie znaleźć takiej umowy, a pamiętam, że ją podpisywałem. Czy były pracodawca jest...

Jestem osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności (stopień umiarkowany). Pracuję w jednym zakładzie w normalnym wymiarze czasu pracy (zmianowy i nocki). W drugim jestem zatrudniony na pół etatu i pracuję w zależności od grafiku w pracy...

Jestem obecnie na wydłużonym urlopie rodzicielskim z racji ustawy za życiem. Urlop kończy mi się 2 listopada 2025. Mam do odbioru jeszcze około 50 dni urlopu. W tym tygodniu dowiedziałam się, że w mojej firmie (międzynarodowa korporacja) jestem objęta zwolnieniem...

Moje pytanie dotyczy przedłużenia umowy po porodzie. Jestem zatrudniona na czas określony do 31.03. To moja druga umowa na czas określony z tym pracodawcą. Kolejna powinna być umową na czas nieokreślony. Termin porodu wypada na luty. Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku...

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 6 tygodniu ciąży i czekam na wizytę potwierdzającą ciążę. Słyszałam, że w pracy za kilka dni mają być zwolnienia, ale nie grupowe. Co zrobić, jeśli ja też otrzymam wypowiedzenie? Czy pracodawca powinien anulować wypowiedzenie...

Pracuję jako brygadzistka. Mam pod sobą 15 pracowników w 2 grupach. Problem tkwi w tym, że 1 grupa wykazuje się stuprocentową produktywnością, a 2 grupa nie spełnia celów. Jako ich przełożona po prostu rozmawiam z nimi i pytam o to, co się dzieje, skąd wynika tak niski postęp...

Jestem pracownikiem administracji zatrudnionym na czas nieokreślony w państwowej szkole. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy zobowiązujące mnie do wykorzystania zaległego urlopu. Czy jest ono zgodne z prawem? Czy muszę wykorzystać zaległy urlop z ubiegłego roku do końca maja i...

Od października 2024 r. jestem związana umową o pracę na czas określony (do końca 2025 roku). Z informacji o warunkach zatrudnienia wynika, że obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. I tutaj moje pierwsze pytanie: czy okres wypowiedzenia jest naliczany od obowiązującej...

Dzisiaj zostałam zwolniona z powodu likwidacji stanowiska. Czy jeżeli zaszłabym w ciążę na okresie wypowiedzenia, wypowiedzenie zostanie cofnięte? Czy przy likwidacji stanowiska przepisy są inne? Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

Czy służba kandydacka odbyta w oddziałach prewencji policji po wprowadzeniu art. 18h dotyczącego ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym, z dniem wejścia w życie 1 stycznia 2024 roku, umożliwia objęcie starym systemem emerytalnym?

Mam pytanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia po zmarłym pracowniku. Pracownik ma podobno jednego niepełnoletniego syna (10 lat). Nie ma żony. Matka dziecka jest prawnym opiekunem dziecka. Mamy akt zgonu pracownika, akt urodzenia dziecka. Nie mamy potwierdzenia, że jest tylko jeden...

Mam problem z godzinami w pracy. Pracuję na pół etatu w bibliotece publicznej i w drugiej firmie także na pół etatu. W miesiącach od stycznia do grudnia, z wyłączeniem lipca i sierpnia, pracuję w godzinach: pon. 7-15, wt-pt. 15-18 (tak jest w umowie o pracę). W drugiej pracy...

Pracowałam na umowę-zlecenie, umowa została podpisana na rok. Niecałe 2 miesiące przed jej końcem dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W tej sytuacji przystałam na propozycję kierownictwa i zawarłam z nimi umowę o pracę od pierwszego dnia miesiąca, żebym miała ubezpieczenie...

Problem dotyczy bliskiej osoby. Chłopak ma 32 lata. Przypadkiem wyszło na jaw, że zażywa narkotyki. Udał się do specjalisty i dobrowolnie chce rozpocząć leczenie. Dostał skierowanie. Odwyk trwa od 6 do 8 miesięcy. Miał podpisaną umowę na 2 miesiące pracy. Zakład przedłużył mu...

Chciałabym rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 23 1 § 4 Kodeksu pracy. Jednocześnie zaostrzyła mi się choroba i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie przez rozwiązaniem umowy bądź zaraz po nim. Czy jeżeli dostanę zwolnienie, będę mogła rozwiązać umowę...

Jaki powinien obowiązywać okres wypowiedzenia umowy o pracę (na czas nieokreślony) w przypadku rozpoczęcia pracy w dniu 1.04.2021 r. i złożenia wypowiedzenia w lutym 2024 r. – miesięczny czy trzymiesięczny? Pracuję niecałe trzy lata i nie wiem jak obliczyć okres...

Jestem zmuszona porzucić pracę, ponieważ mój pracodawca nie chce rozwiązać ze mną umowy (nie zgadza się na skrócenie okresu wypowiedzenia). Czy poza zwolnieniem dyscyplinarnym może mi coś jeszcze grozić? Jakiś pozew ze strony pracodawcy, np. o odszkodowanie?

Ewidencja czasu pracy to nieodzowny element funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Przepisy Kodeksu pracy jednoznacznie wskazują na obowiązek pracodawcy dotyczący prowadzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy swoich pracowników. Jednakże dobrze...

Wyobraź sobie, że co miesiąc wydajesz tysiące złotych na program benefitowy, który nic nie daje. Ludzie odchodzą z pracy tak samo często, jak wcześniej, narzekają, a w dodatku zauważasz, że właściwie nie korzystają z wprowadzonych rozwiązań. Jak zbadać, czego naprawdę chcą...

Rola sygnalistów może być kluczowa w kontekście funkcjonowania organizacji, ponieważ zgłaszają oni różnego rodzaju nieprawidłowości w jej działaniu. W jakich sytuacjach są chronieni...

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...