.
Udzieliliśmy ponad 134,9 tys. porad prawnych i mamy 15 128 opinii Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 633 | Wyświetlono: 1-20

Opublikowane: 11.07.2025

Zmiany w firmie a prawa związków zawodowych, kto, kiedy i jak powinien informować?

Pracodawca zmienia strukturę organizacyjną, co spowoduje zwolnienia pracowników lub przesuwanie ich na inne stanowiska. Czy związki zawodowe powinny być o tym poinformowane? Jakie w takiej sytuacji są możliwości działania związku? I drugie pytanie: Na koniec roku związki podają...

Opublikowane: 09.07.2025

Umowa o pracę na czas określony a ciąża i prawo do zasiłku macierzyńskiego

Czy jeśli jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (6 miesięcy) od stycznia tego roku i jestem w 4 tygodniu ciąży, to czy pracodawca może nie przedłużyć ze mną umowy lub mnie zwolnić? Wiem, że istnieje przedłużenie umowy do dnia porodu. Czy jeśli taka umowa...

Opublikowane: 29.06.2025

Likwidacja zakładu pracy a urlop macierzyński, co może zrobić młoda mama?

Jestem na urlopie macierzyńskim (jeszcze przez 4 miesiące). Mój zakład pracy rozpoczyna zwolnienia grupowe i ma dojść do całkowitej jego likwidacji do końca tego roku. Zwolnienia będą przeprowadzane etapami, nie wiem, w którym etapie przyjdzie na mnie kolej. Firma zapewnia dodatkowe...

Opublikowane: 28.06.2025

Kto decyduje o dniach wolnych w czterobrygadówce?

Pracuję w systemie czterobrygadowym z 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym i umową o pracę na czas określony. Czy dni wolne wynikające z 3-miesięcznego rozliczenia czasu pracy ustala pracodawca i muszę je wykorzystać tak, jak on je zaplanuje, czy może jednak mam prawo sam o tym...

Opublikowane: 23.06.2025

Brak zaświadczenia RP-7 po likwidacji zakładu pracy, co można zrobić?

Przez 2 lata pracowałam w firmie, która uległa likwidacji z końcem 1998 r. Niestety, nie otrzymałam druku RP-7 za ten okres. Dotarłam do byłego pracodawcy, ale on twierdzi, że nie ma żadnych dokumentów. Przygotowując kapitał początkowy w 2004 r. pisałam do ZUS i archiwum z...

Opublikowane: 02.06.2025

Odpowiedzialność dyscyplinarna policjanta za czyny popełnione poza służbą

Czy policjant może zostać wydalony ze służby, jeśli otrzymał zarzuty za czyny, których rzekomo się dopuścił po służbie?

Opublikowane: 23.05.2025

Ciąża na przełomie dwóch umów, czy przysługuje ochrona i L4?

Moja partnerka jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Ta umowa wygasa w lipcu. Umowa na czas nieokreślony została już podpisana z tym samym pracodawcą, ale świadczenie pracy na jej podstawie ma się rozpocząć dopiero, kiedy wygaśnie umowa na czas określony....

Opublikowane: 17.05.2025

Kiedy nauczyciel może skorzystać z urlopu zdrowotnego po powrocie do pracy?

Od 2013 roku jestem zatrudniona jako nauczyciel. W marcu 2023 roku poszłam na L4 trwające do wakacji 2023 ze względu na zagrożoną ciążę. Potem rok przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Do grudnia wybieram zaległy urlop wypoczynkowy (związany...

Opublikowane: 14.05.2025

Czy pracodawca może zmniejszyć etat bez zgody pracownika?

Potrzebuję porady z prawa pracy. Jestem zatrudniona na umowę o pracę od 15 lat jako sprzedawczyni – krawcowa na cały etat. Szefowa zatrudnia nowe osoby jako sprzedawców, a mnie chce zmniejszyć etat o połowę. Powiedziałam jej, że się nie zgadzam, ewentualnie...

Opublikowane: 08.05.2025

Delegacja, urlop bezpłatny czy kontrakt, jak legalnie wyjechać do pracy za granicę i zachować zatrudnienie w Polsce

Mam 56 lat, jestem zatrudniona w muzeum. Otrzymałam interesującą propozycję wyjazdu do pracy na kilka, kilkanaście miesięcy do innego muzeum w Stanach Zjednoczonych, by wykonać tam konkretne zadanie. W związku z tym pojawiły się wątpliwości. Z jednej strony zależy mi na pozostaniu...

Opublikowane: 26.04.2025

Kończy się urlop wychowawczy a jestem w ciąży, co z chorobowym?

Za tydzień kończy mi się urlop wychowawczy. Jestem w zaawansowanej, kolejnej ciąży. Czy w dniu powrotu do pracy powinnam się stawić w zakładzie i przepracować jeden dzień, żeby pójść na chorobowe, czy wystarczy że dostarczę zwolnienie lekarskie (albo lekarz wyśle je drogą...

Opublikowane: 12.04.2025

Porzuciłam dotychczasową pracę, licząc na nową umowę, czy mogę domagać się rekompensaty?

Pracodawca w ostatniej chwili wycofał się z obietnicy zatrudnienia. Czy mogę dochodzić podpisania umowy lub odszkodowania? Kilka miesięcy temu zaczęłam szukać nowej pracy. Udałam się na rozmowę kwalifikacyjną do pewnej firmy. Przeszłam proces rekrutacji pozytywnie i otrzymałam...

Opublikowane: 26.03.2025

Ochrona przedemerytalna a świadczenie rehabilitacyjne

Czy osoba będąca na świadczeniu rehabilitacyjnym, która w międzyczasie osiągnęła wiek uprawniający od ochrony przedemerytalnej, może być zwolniona przez zakład pracy po upływie okresu ochronnego?

Opublikowane: 15.03.2025

Powrót pracownika po długiej chorobie, co musi, a co może zrobić pracodawca?

Moja pracownica ma 59 lat. Przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni i 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym, a teraz jest przez miesiąc na zwolnieniu niepłatnym. Złożyła wniosek o przedłużenie świadczenia, ale otrzymała pismo z odmową i złożyła sprzeciw od decyzji ZUS....

Opublikowane: 15.03.2025

Wczasy pod gruszą a niepłacone alimenty, jak wyjaśnić sytuację pracodawcy?

Pracuję w dużej firmie. Jestem rozwódką z dzieckiem. Mam problem z komisją socjalną, która przyznaje „wczasy pod gruszą”. Dostałam informację, że wstrzymano mój wniosek, ponieważ nie wpisałam alimentów na dziecko. Sytuacja wygląda tak, że ja nie dostaję żadnych...

Opublikowane: 10.03.2025

Anonimowe zgłoszenie naruszenia w pracy, czy grożą za to konsekwencje?

Czy mogą zostać wyciągnięte jakieś konsekwencje wobec mnie i kolegi w związku z sytuacją, którą pokrótce przedstawię? Kolega zrobił zdjęcie w pracy dwóm innym pracownikom, którzy, chowając się, przebywali na przerwie znacznie dłużej niż pozwala na to regulamin. Sytuacja ta...

Opublikowane: 09.03.2025

Czy ostrzeżenie koleżanki z pracy odnośnie audytu może mieć konsekwencje prawne?

W dobrej wierze wysłałam SMS-a do znajomej z pracy z informacją w związku z prowadzonym audytem w pracy, do którego ona przygotowuje dokumenty. Napisałam jej, żeby uważała, bo szukają kozła ofiarnego. Napisałam jeszcze kilka słów wyjaśnienia i dodałam, że sama nie chcę mieć...

Opublikowane: 14.02.2025

Wypowiedzenie wysłane mailem i brak odpowiedzi pracodawcy, czy wypowiedzenie jest ważne?

Od sierpnia przebywam na zwolnieniu od psychiatry z powodu złych warunków pracy. Chcąc już psychicznie uwolnić się od pracodawcy, złożyłam wypowiedzenie mailowo z zachowaniem okresu wypowiedzenia 1 miesiąc. Wypowiedzenie złożyłam w ostatnim tygodniu poprzedniego...

Opublikowane: 12.02.2025

Czy można odmówić dodatkowej pracy poza zakresem obowiązków?

Jestem zatrudniony w lasach prywatnych (wspólnota leśna posiadająca osobowość prawną). Moje stanowisko to podleśniczy, mam wykształcenie wyższe (mgr inż.), staż pracy to 16 lat, umowa o pracę na czas nieokreślony, zatrudnienie w nienormowanym czasie pracy, ale...

Opublikowane: 09.02.2025

Delegacja pracownicza - dieta, noclegi i rozliczenia krok po kroku

Mam pytanie odnośnie diety pracowniczej, gdy pracownik jest na delegacji. U mnie wygląda to tak, że od poniedziałku do piątku jestem w delegacji, szef wyznaczył mi limit na wydatki związane z wyżywieniem oraz hotelem na kwotę 250 zł. Doszły mnie słuchy, że zamierza tę kwotę...

»Artykuły

Ilość: 11 | Wyświetlono: 1-10

Jak firmy dbają o zdrowie pracowników?

Przykłady dobrych praktyk Czy wiesz, że zdrowie pracowników jest jednym z kluczowych czynników wpływających na efektywność firmy? W obliczu rosnącej liczby godzin spędzanych w pracy wiele organizacji staje przed wyzwaniem, jak zadbać o dobrostan swoich zespołów. Problem ten staje...

Praca dla osób z lekką niepełnosprawnością - prawa i możliwości

Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności często mierzą się z licznymi wyzwaniami na rynku pracy, choć ich zdolność do wykonywania wielu zawodów pozostaje w pełni zachowana. Wiele firm wciąż nie do końca rozumie, jakie prawa przysługują takim pracownikom oraz jakie korzyści...

Ewidencja czasu pracy - klucz do efektywnego zarządzania czasem w firmie

Ewidencja czasu pracy to nieodzowny element funkcjonowania każdej firmy, niezależnie od jej wielkości czy branży. Przepisy Kodeksu pracy jednoznacznie wskazują na obowiązek pracodawcy dotyczący prowadzenia dokumentacji dotyczącej czasu pracy swoich pracowników. Jednakże dobrze...

Jak zbadać, czego potrzebują pracownicy?

Wyobraź sobie, że co miesiąc wydajesz tysiące złotych na program benefitowy, który nic nie daje. Ludzie odchodzą z pracy tak samo często, jak wcześniej, narzekają, a w dodatku zauważasz, że właściwie nie korzystają z wprowadzonych rozwiązań. Jak zbadać, czego naprawdę chcą...

Sygnaliści w firmie - kto jest chroniony przed zwolnieniem? Co może zgłosić?

Rola sygnalistów może być kluczowa w kontekście funkcjonowania organizacji, ponieważ zgłaszają oni różnego rodzaju nieprawidłowości w jej działaniu. W jakich sytuacjach są chronieni...

Czy pracownik może złożyć wniosek o zmianę godzin pracy?

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...

Nowelizacja kodeksu pracy - najważniejsze informacje

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Tytuł magistra na pieczątce

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem.

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

porady spadkowe

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

Paragraf jako alternatywne logo serwisu