.
Mamy 12 842 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1900 | Wyświetlono: 1-20

Zmuszanie pracownika do pracy na innym stanowisku

Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy na innym stanowisku (na zastępstwo), kiedy byłam i jestem na innym stanowisku office managera? Jestem w okresie ochronnym i mam rok do emerytury. Straszą mnie, że mogą mnie oddelegować do pracy na recepcji, kiedy recepcjonistka będzie na...

Odmowa uznania związku chorób ze szczególnymi warunkami służby więziennej

Jestem rencistą II grupy służby więziennej. Ostatnio komisja lekarska MSWiA odmówiła mi uznania związku chorób ze szczególnymi warunkami służby, pomimo że w 2013 r. komisja lekarska MSW przyznała mi jednorazowe odszkodowanie za chorobę związaną ze szczególnymi warunkami lub...

Różne okresy wypowiedzenia w umowie o pracę i warunkach zatrudnienia

Chciałabym odejść z pracy, ale nie wiem jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje – miesiąc czy trzy miesiące. Podpisałam umowę o pracę na czas nieokreślony na 3/4 etatu. W tej umowie została zamieszczona informacja o 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia. Jednocześnie...

Zmiana stanowiska pracy bez aneksu do umowy

Od dnia 2 lat pracuję na stanowisku programisty. Półtora roku temu dostałem SMS-a, że nie ma dla mnie pracy, zrobiono mi badania lekarskie na stanowisko operator CTR (metrologia) i od tego dnia do dzisiaj pracuję na tym stanowisku bez żadnego aneksu ani zakresu obowiązków. Złożyłem...

Ujawnienie prywatnej korespondencji z przełożonym

Pracownik szkoły udostępnił wszystkim nauczycielom korespondencję prowadzoną ze mną (jego przełożonym). Korespondencja była prowadzona na e-dzeinniku. Nie zapytał, czy może to udostępnić, w żaden sposób nie dałem do zrozumienia, że wyrażam na takie coś zgodę. Korespondencja...

Okres ochronny a zmiana miejsca wykonywania pracy

W moim zakładzie pracy trwa restrukturyzacja. 20 lipca kończę 56 lat, mam przepracowane 35 lat. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w okresie ochronnym po 20.07 pracodawca może mnie przenieść do nowego miejsca pracy oddalonego o 120 km od obecnej...

Wypowiedzenie po złożeniu podania o urlop wychowawczy

Posiadam umowę na czas nie określony. Obecnie przebywam na urlopie wypoczynkowym zaległym, wcześniej byłam na rocznym urlopie macierzyńskim. Dnia 20.02 złożyłam podanie do pracodawcy o roczny urlop wychowawczy na dziecko od dnia 12.03. Następnego dnia okazało się, że w mojej...

Co z zaległym urlopem z poprzedniej pracy?

Zmieniałem pracę za porozumieniem stron. Było to w styczniu. U poprzedniego pracodawcy nie wykorzystałem ani jednego dnia urlopu. Czy poprzedni pracodawca jest zobowiązany wypłacić mi ekwiwalent, czy należny urlop powinienem wykorzystać u nowego pracodawcy?

Wykorzystywanie samochodu małżonka do delegacji i rozliczenia

Czy osoba pracująca na etat może używać do delegacji służbowej w swojej pracy samochód, który małżonka leasinguje (leasing z użytkowaniem prywatnym 50% VAT) i rozlicza w swojej działalności gospodarczej? Pracodawca oczekuje podpisania umowy i rozliczania takich delegacji na...

Uszkodzenie samochodu służbowego przez pracownika i żądanie pracodawcy zapłaty za szkodę

Były pracodawca przysłał mi fakturę do zapłaty za naprawę samochodu służbowego, które dopiero niedawno oddał do mechanika, a ja u niego nie pracuję od 2 miesięcy. Koszt naprawy wyceniono na 10 tys. zł. Sytuacja, kiedy doszło do uszkodzenia auta jedynie zderzaka w prowadzonym...

Niepoinformowanie o nieobecności w pracy jako podstawa zwolnienia pracownika

Zatrudniony w szkole pracownik obsługi powiedział pracodawcy, że chyba pójdzie do szpitala na zabieg, nie podał jednak konkretnego terminu. Następnego dnia nie stawił się w pracy. Nie poinformował pracodawcy, mimo skierowanej wcześniej prośby. Dopiero następnego dnia członek jego...

Wypowiedzenie umowy zlecenia z powodu innego zakres obowiązków jak ustalone

W dniu 8 maja podpisałem umowę zlecenie (odpłatne) w pewnej firmie. Po 3 dniach w pracy zorientowałem się, że zakres obowiązków i odpowiedzialności przekracza to, o czym byłem poinformowany w czasie rekrutacji. Ponadto mam wrażenie, że nie mam odpowiednich predyspozycji i...

Czy pracownik może reklamować swoje usługi podczas okresu wypowiedzenia?

Pracownica jest na wypowiedzeniu umowy o pracę. Prowadzę salon fryzjersko-kosmetyczny i zauważyłam, że pracownica reklamuje się na social mediach, że od pierwszego maja będzie świadczyć swoje usługi w nowej lokalizacji. Odbieram to jako działanie na niekorzyść mojej firmy,...

Zmiana warunków umowy przedwstępnej o pracę

Nowy pracodawca po negocjacjach akceptuje warunki umowy o pracę, w których wyniku osoba decyduje się na wypowiedzenie poprzedniej pracy i przyjście do nowej (warunki umowy przedwstępnej oraz ich akceptacja przez obie strony są mailowe). Po przyjściu warunki umowy przedwstępnej są...

Powołanie osoby na pełniącej obowiązki głównej księgowej

Pierwsze pytanie dotyczy powołania osoby na p.o. głównej księgowej. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Jeśli nie, poproszę o podstawę prawną, a jeśli tak, to w jakich wypadkach i jakich warunków musi dotrzymać organizator, by taka sytuacja była możliwa? Chodzi o...

Jak obliczyć trzeci miesiąc ciąży dla zakładu pracy?

Jestem w ciąży. Miałam w mojej drugiej pracy umowę o pracę na okres próbny od 1.07 do 30.09. Od 1 września jestem na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że pracodawca nie ma prawa mnie zwolnić, jeśli w dniu zakończenia umowy na okres próbny minąłby trzeci miesiąc mojej ciąży. Według...

Określenie miejsca świadczenia pracy oraz wynagrodzeń za wyjazdy

Nasza firma działa w branży budowlanej (głównie remonty nawierzchni drogowej i lotniskowej trwające od tygodnia do max 2–3 miesięcy). Pracownicy w ciągu miesiąca mogą być w kilku miejscowościach w zależności od tego, gdzie są prace. Po analizach ustaliliśmy, że w umowie o...

Obniżenie wynagrodzenia przez pracodawcę a dodatek wyrównawczy

Jestem w wieku przedemerytalnym, w firmie wprowadzono nowe zasady wynagradzania ogółu pracowników, które podpisałem na zasadzie porozumienia, powodując obniżenie wynagrodzenia. Po 5 miesiącach opublikowano modelową strukturę zatrudnienia bez zarządzenia wprowadzającego, w której...

Odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania

Pracowałam na stanowisku na podstawie powołania, umowa na czas nieokreślony. Z powodu nacisków pracodawcy wystąpiłam o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i przejście na emeryturę, wskazując termin za pół roku. Pracodawca nie odniósł się do mojego wniosku i odwołał mnie...

Umowa na okres próbny a zakaz konkurencji

W maju dwa lata temu zawarłem umowę o pracę na pełen etat na okres trzech miesięcy (okres próbny) z klauzulą o zakazie konkurencji. Po upływie tego czasu kontynuowałem pracę na tym samym stanowisku, jednak ze względu na trudności związane z lockdownem i koniecznością pracy...

»Artykuły

Ilość: 33 | Wyświetlono: 1-20

Praca zdalna podczas epidemii koronawirusa

Home office , czyli tzw. domowe biuro – tłumaczone na język polski jako praca zdalna, to jedna z alternatyw dla przedsiębiorcy i pracownika na czas szalejącej na świecie i w naszym kraju epidemii koronawirusa. Praca zdalna polega na możliwości wykonywania swoich...

Rozwiązanie umowy z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim

Pracownik w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest co do zasady chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca może go jednak zwolnić, jeżeli niezdolność do pracy jest trwała. Może to również zrobić dyscyplinarnie.

Pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia wymagane przed dopuszczeniem pracownika do pracy

Zmiany w Kodeksie pracy. Potwierdzenie warunków zatrudnienia będzie musiało nastąpić na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy, a nie jak ma to miejsce teraz – do końca pierwszego dnia zatrudnienia.

Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

Agencja pracy tymczasowej a praca za granicą

Agencje zatrudnienia mogą kierować osoby korzystające z ich usług do pracy za granicą, pod warunkiem sporządzenia odpowiednich umów z osobą kierowaną do pracy oraz z pracodawcą zagranicznym. Agencja taka musi być oczywiście legalnie działającym podmiotem wpisanym do rejestru...

Działalność konkurencyjna

Działalność konkurencyjna, o której mowa w przepisach Kodeksu pracy dotyczących zakazu konkurencji, nie została w tym kodeksie zdefiniowana. Próbę określenia ram „działalności konkurencyjnej” podjęło jednak orzecznictwo, wskazując jednocześnie reguły interpretacyjne...

Szkolenia BHP dla praktykantów

Niezależnie od podstawy prawnej odbywania praktyki zawodowej oraz pomimo tego, że praktykanci nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pracodawcy organizujący praktyki są zobowiązani zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dotyczy to w szczególności...

Zastosowanie ustawy antykorupcyjnej

Ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, zwana potocznie „ustawą antykorupcyjną, określa ograniczenia w prowadzeniu działalności w szczególności przez osoby zajmujące kierownicze stanowiska państwowe,...

Ochrona przedemerytalna pracownika – wyjątki

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez...

Wynagrodzenie według ustawy kominowej

Na mocy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej potocznie „ustawą kominową”, wynagrodzenie osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi i spółkami z udziałem Skarbu Państwa nie może przekraczać określonego limitu.

Wolny zawód

Pojęcie wolnego zawodu nie zostało wprost zdefiniowane w obowiązujących przepisach. Możliwe jest jednak wyróżnienie pewnych elementów, którymi wolny zawód powinien się charakteryzować. Istnieją również ustawy, które zawierają katalogi wolnych zawodów.

Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Tytuł magistra na pieczątce

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...

Wymiar zwolnienia od pracy działacza związkowego

Pełnienie przez pracownika funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej daje prawo do uzyskania zwolnienia od pracy . Wymiar tego zwolnienia uzależniony jest przede wszystkim od liczebności związku zawodowego.

Jawność wynagrodzenia

Informacje o wynagrodzeniu pracowników są co do zasady tajne. Jednak istnieją pewne kategorie zawodów czy pełnionych funkcji publicznych, w przypadku których tajność wynagrodzenia nie jest gwarantowana prawnie. Wprost przeciwnie, istnieją ustawy, które wprost nakazują...

Indywidualny czas pracy

W sytuacjach, kiedy uzasadnione jest to szczególnymi potrzebami, pracownik może wnioskować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego czasu pracy . Wniosek musi być złożony na piśmie, a ostateczna decyzja należy do pracodawcy.

Przerwa podczas pracy przy komputerze

Pracownik, którego obowiązki związane są z obsługą komputera , powinien mieć zapewnione jak najdogodniejsze warunki, które zmniejszą uciążliwość takiej pracy . Pracodawca może rozwiązać tę sprawę bądź poprzez odpowiednią organizację pracy,...

Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z funduszu socjalnego - czyli wczasy pod gruszą

„ Wczasy pod gruszą ” to potoczna nazwa dofinansowania do wypoczynku pracownika lub jego rodziny udzielanego z funduszu socjalnego. Jeżeli pracodawca nie prowadzi takiego funduszu, osobie zatrudnionej może przysługiwać natomiast świadczenie urlopowe.

Prawo do pierwszego urlopu – najważniejsze informacje

W artykule znajdujemy informacje o tym, komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji, kiedy jest to pierwszy urlop pracownika.

Odprawa pośmiertna - komu z rodziny ona przysługuje, w jakiej wysokości i jak się ją oblicza

Artykuł omawia zagadnienia związane z odprawą pośmiertną, m.in. komu z rodziny ona przysługuje, w jakiej wysokości i jak się ją oblicza.

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl