Prawo pracy

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Zamierzam dodatkowo realizować zlecenia dla innych podmiotów. Będę doradzał w kwestiach dotyczących call center. Planuję podpisać umowę o dzieło na okres 3 miesięcy. Czy to jest najlepsza forma współpracy w tym przypadku? Na co...

Jestem nauczycielką w szkole podstawowej. Maturę zdałam w 1989 r., a studia rozpoczęłam 1.10.1991 r. W okresie od lipca 1989 r. do rozpoczęcia studiów (październik 1991 r.) jedynym moim źródłem utrzymania była praca w gospodarstwie brata. Przez ten czas nie byłam objęta...

Nie otrzymałam świadectwa pracy od poprzedniego pracodawcy. Czy obecny pracodawca (jednostka samorządowa, szkoła) ma obowiązek wliczyć ten okres zatrudnienia do stażu pracy na podstawie zaświadczenia o zatrudnieniu i okresach składkowych, które wydał ZUS?

Opiekuję się żoną niepełnosprawną w stopniu znacznym. Pragnę zawrzeć umowę o świadczenie usług opiekuńczych z osobą posiadającą uprawnienia opiekuna osób starszych. W związku z powyższym uprzejmie proszę o udzielenie porady lub wskazanie projektu umowy o świadczenie usług...

Pracuję w rejestracji przychodni medycznej. Na żądanie pacjenta przesłałam mailowo jego skan skierowania do specjalisty (bez zabezpieczenia hasłem). Adres e-mail okazał się niepoprawny. Pacjent oskarżył mnie o wyciek jego danych osobowych (PESEL, imię, nazwisko, adres). Nie było to...

Mam pytanie odnośnie urlopu rodzicielskiego dla ojca dziecka*. Żona była na macierzyńskim, potem na rodzicielskim od połowy lutego 2022 r., w połowie stycznia 2023 przeszła na L4 w związku z kolejną ciążą. Czy wedle nowych przepisów przysługuje mi 9-tygodniowy, płatny 70% urlop...

Zostałam bezzasadnie oskarżona o mobbing. Od 6 lat jestem kierowniczką zespołu pięciu osób (samych kobiet) w zakładzie pracy (korporacji). Relacje między nami układały się dobrze. Trzy miesiące temu znacznie podupadłam na zdrowiu. Po powrocie do pracy dowiedziałam się od...

Pracownik od stycznia 2023 r. korzystał z ulgi podatkowej dla seniorów. Złożył prośbę o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 20.02.2024 r. W jakim terminie należało wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną wraz z pozostałym wynagrodzeniem za luty? Czy i kiedy należało pobrać...

Pracuję w systemie 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku (8–16). Od miesiąca wymagana jest dodatkowa praca w każdą sobotę około godziny 11–12 w południe przez 30 minut. Związane jest to z odprawami i wymaga włączenia komputera, sprawdzenia dokumentów i wpisania...

Za 2 tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski, z reszty będzie korzystał ojciec dziecka. Pracodawca oznajmił, że nie będzie dla mnie możliwość powrotu do pracy i chce, żebym podpisała rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (umowa na czas nieokreślony). Co wobec tego z...

Pracuję na stanowisku zastępcy dyrektora w miejskiej jednostce organizacyjnej (jednostka budżetowa) od 9 lat. W trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym doznałem urazu nogi i przeszedłem operację. Od 2 miesięcy przebywam na L-4. Nowo wyłoniony dyrektor podczas mojej absencji...

Doszło do wypadku przy pracy z poważnym uszczerbkiem na zdrowiu (umowa-zlecenie). Kuzyn spadł z rusztowania na budowie, trafił do szpitala w ciężkim stanie, pracodawca nie wezwał policji, nie sporządził karty wypadku. Szef odwiedził kuzyna w szpitalu – obiecał, że pomoże mu...

Posiadam dwie umowy o pracę na różnych stanowiskach u jednego pracodawcy. Obydwie umowy sporządzone zostały na czas nieokreślony. Niedawno podpisałam wypowiedzenie jednej umowy, powodem rozwiązania umowy była błędnie skonstruowana umowa (nie można mieć dwóch umów o pracę u...

Pielęgniarka do 31.05.2024 pracowała na pół etatu, od 01.06.2024 na ćwiartce. W służbie zdrowia wymiar etatu to 7,35. Ile godzin i minut powinna pracować przy założeniu, że pracuje dwa razy w tygodniu? Ma pełny wymiar urlopu 26 dni. Jak mam jej udzielać urlopu, bo się pogubiłam...

Od 1 lutego 2022 jestem w okresie ochronnym. 31 maja 2023 r. dostałam wypowiedzenie zmieniające ze wskazaniem likwidacji stanowiska, obniżeniem wynagrodzenia, okresu wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca i ekwiwalentem dokładania do, w którym jestem w ochronie. Faktycznie była to pozorna...

Na jakiej podstawie wypłaca się wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia? Mamy dwóch pracowników, którzy dostarczyli w trakcie zatrudnienia dokumenty świadczące o dłuższym stażu i pojawiły się wątpliwości, czy należy dodatek wypłacić, a jeśli tak, to w jakiej...

Pracownicy została udzielona opieka nad dzieckiem (z art. 188 Kodeksu pracy). Następnie pracownica zwróciła się z prośbą o anulowanie tej opieki w jednym dniu. Czy pracodawca może to zrobić? Na jakiej podstawie prawnej?

Jestem właścicielką firmy w Polsce , ale większość zleceń (ok. 80%) wykonuję w Niemczech . Pracownicy, których zatrudniam na umowę-zlecenie, spędzają za granicą 20 dni miesięcznie (później wracają do kraju). Czy mogę wypłacać...

Pracuję w szpitalu. Pracodawca zobowiązuje nas do planowania na cały rok urlopu z góry. Czy to jest obowiązkowe i zgodne z prawem? Trudno mi określić, kiedy będę potrzebowała wolnego. Czy pracodawca słusznie twierdzi, że nie może dać urlopu wypoczynkowego 5 osobom z...

Nauczyciele, spędzając coraz więcej czasu przed komputerem, mogą zastanawiać się, czy przysługuje im zwrot kosztów za zakup okularów korekcyjnych niezbędnych do pracy. Kodeks pracy jasno określa obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia środków...

Rola sygnalistów może być kluczowa w kontekście funkcjonowania organizacji, ponieważ zgłaszają oni różnego rodzaju nieprawidłowości w jej działaniu. W jakich sytuacjach są chronieni...

Zwolnienie z pracy na drodze tak zwanej dyscyplinarki to bezpośredni skutek naruszenia pracowniczych obowiązków. A te z kolei są określane w dokumencie, jakim jest kodeks pracy. Sprawdź, jakie przewinienia mogą zagrozić natychmiastową utratą pracy.

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...

Od 26 kwietnia 2023 roku obowiązują zmiany w Kodeksie Pracy. Dwie nowelizacje wprowadzają sporo zmian i dotyczą zarówno pracy zdalnej, jak i propracowniczych rozwiązań, związanych z wdrożeniem unijnych dyrektyw. Mają one stanowić odpowiedź na aktualne trendy na rynku. Kodeks Pracy...

Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.

„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.

Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...