Indywidualne Porady Prawne
Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
problem i zadaj pytania.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Prawo pracy
W kategorii: Artykuły | Pytania i odpowiedzi |
|
Ilość: 1840 | Wyświetlono: 1-20 |
1
2
3
4
5
6
7
8
9
...
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
następny
▶ Odpowiedzialność materialna pracownika za straty podczas inwentaryzacji
Podczas inwentaryzacja w moim zakładzie wynikła różnica w zakupionym i zużytym opale (węgiel) na niekorzyść zakładu pracy. Chodzi o kwotę ok. 7000 zł. Czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie kosztami, w przypadku gdy nie mam w zakresie obowiązków zapisu o materialnej...
▶ Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji oddziałów przedszkolnych
Jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego zatrudnionym na podstawie mianowania, obecnie w stopniu nauczyciel dyplomowany. Urodziłam się w 1963 r., a pracę w edukacji rozpoczęłam w 1983 r. Mam zaliczone 40 lat stażu pracy ogółem, w ubiegłym roku otrzymałam jubileusz. Od 2020 r....
▶ Zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w ramach zwolnień grupowych
Sprawa dotyczy poprawności zwolnienia pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w ramach zwolnień grupowych. Zatrudnienie na dzień rozpoczęcia zwolnień wynosiło 28 pracowników. Z tej liczby 9 osobom skończyły się umowy na dzień rozpoczęcia zwolnień grupowych, 6 osób...
▶ Urlop macierzyński lub ojcowski dla żołnierza pełniącego okresową służbę wojskową
Czy żołnierzowi pełniącemu okresową służbę wojskową przysługuje urlop ojcowski, a kobiecie-żołnierzowi – urlop macierzyński? Przepisy rozporządzenia w sprawie urlopów żołnierzy w czynnej służbie nie przewidują takiego urlopu. Jedynym odesłaniem, na podstawie którego...
▶ Wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia
Na jakiej podstawie wypłaca się wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia? Mamy dwóch pracowników, którzy dostarczyli w trakcie zatrudnienia dokumenty świadczące o dłuższym stażu i pojawiły się wątpliwości, czy należy dodatek wypłacić, a jeśli tak, to w jakiej...
▶ Wypowiedzenie umowy o pracę z terminem dwutygodniowym, miesięcznym czy 3 miesięcznym?
Przekazałem pracodawcy wypowiedzenie z terminem dwutygodniowym i pracodawca powiedział, że mam źle je wypisane. Według niego muszę mu dać 3-miesięczne wypowiedzenie. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z dnia 30.11.2018 r. i inne warunki zatrudnienia art. 36 Kodeksu pracy.
▶ Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji z powodu niewypłacenia odszkodowania
Mam podpisaną z byłym pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Jednym z ustaleń jest wypłata odszkodowania przez okres 24 miesięcy w wysokości 25% wynagrodzenia, jakie w tej firmie pobierałem, płatna do ostatniego dnia danego miesiąca. Do tej pory powinienem...
▶ Pracodawca nie wypłacił części wynagrodzenia (prowizji od sprzedaży) - co zrobić?
Mam problem z byłym pracodawcą, który nie wypłacił mi części należnego wynagrodzenia – prowizji za miesiąc sierpień z tytuły umowy o pracę. Stosunek pracy trwał do końca sierpnia. Zgodnie z umową do końca września powinnam otrzymać prowizję miesięczną w wysokości...
▶ Czy należy się odprawa za zwolnienie z pracy i odprawa emerytalna?
Mam 63 lata, posiadam rentę po zmarłym mężu i ustalone prawo do emerytury, choć na nią jeszcze nie przeszłam. Od 25 lat jestem zatrudniona w spółce z o.o. jako specjalista ds. finansowych. Obecnie moje stanowisko jest likwidowane i jestem do zwolnienia. Zależy mi na pracy, ponieważ...
▶ Rozwiązanie umowy przed rozpoczęciem pracy
U pracodawcy X pracowałem od 09.2014 r. do 07.2019 r. Z racji stażu obowiązywała już umowa na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. 08.2019 r. nawiązałem współpracę z pracodawcą Y, u którego jestem obecnie zatrudniony. 10.11.2020 r., znalazłem porozumienie z...
▶ Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego pracy na rzecz innej firmy?
Od kilkunastu lat pracuję w firmie A (spółka), mam umowę o pracę na czas nieokreślony, za 9 miesięcy osiągnę wiek emerytalny. W umowie o pracę mam 40-godzinny czas pracy, ale jako że jestem pracownikiem mobilnym, ten czas jest oczywiście większy z uwagi na częste wyjazdy. Z...
▶ Wystawienie rachunku przez osobę fizyczną do umowę o dzieło
Czy osoba fizyczna może wystawiać rachunek na umowie o dzieło dla firmy? Ja nie posiadam DG. Jaki jest podatek od wynagrodzenia z umowy o dzieło?
▶ Całkowita niezdolność do pracy a umowa-zlecenie
Mam całkowita niezdolność do pracy. Dostałam propozycję pracy na umowę-zlecenie. Firma chce, abym poszła do swojego lekarza po orzeczenie, że mogę pracować w tym zawodzie. Lekarz mówi, że to tylko do lekarza medycyny pracy, a lekarz medycyny pracy nie chce mnie przyjąć bez...
▶ Błędne wykonanie zlecenia przez wykonawcę
W listopadzie 2019 podpisałem umowę na usługę doradczą w ramach podziałania „Premia na rozpoczęcie działalności gospodarczej”. W umowie tej zleceniobiorca zobowiązał się do opracowania wniosku o przyznanie pomocy, biznesplanu i innych wymaganych załączników....
▶ Badania lekarskie do pracy podczas zwolnienia L4
Obecnie jestem na L4 do 8 lutego, po ustaniu zatrudnienia. Nowy pracodawca skierował mnie na badania wstępne do medycyny pracy dnia 4 lutego. Czy powinnam badanie wstępnie wykonać po zakończeniu L4, czy mogę je wykonać jeszcze w trakcie L4?
▶ Urlop macierzyński i rodzicielski dla kobiety pracującej na umowie o pracę i umowie-zleceniu
Posiadam 2 miejsca pracy: u jednego pracodawcy mam 1/8 etatu, z drugim łączy mnie umowa-zlecenie, od której opłacam składki chorobowe. Jestem zatrudniona w tej formie od maja 2020 r., a składki chorobowe opłacam od sierpnia 2020. Od początku marca br. przebywam na zwolnieniu...
▶ Podpisanie umowy o tajemnicy przedsiębiorstwa i zakazie konkurencji
Gdy zatrudniałem się w firmie, w której obecnie pracuję, podpisałem umowę z tzw. załącznikiem o tajemnicy przedsiębiorstwa i zakazie konkurencji. W treści umowy nie ma słowa o odszkodowaniu i jego wysokości po ustaniu stosunku pracy. Czy klauzula jest ważna? Czy gdybym rezygnował...
▶ Zatrudnienie opiekunki dla osoby niesamodzielnej
Zamierzam zatrudnić prywatnie opiekunkę dla osoby niesamodzielnej. Jestem emerytem, osoba fizyczną. 1. Czy racjonalne jest zawarcie umowy-zlecenia czy też umowy o pracę? 2. Czy i jakie składki należy w każdym z tych przypadków odprowadzać? 3. Czy osoba zatrudniona...
▶ Powrót nauczyciela do pracy po urlopie rodzicielskim i wychowawczym
Od 13.12.2019 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (końcówka ciąży), następnie od 11.03.2020 r. do 28.07.20 r. miałam urlop macierzyński, a od 29.07.2020 r. do 09.03.2021 r. mam urlop rodzicielski. Jednak ze względu na pandemię oraz niefortunną datę powrotu z urlopu –...
▶ Ochrona pracownicy w ciąży przed zwolnieniem z pracy
Pracuję w korporacji, która zajmuje się różnymi projektami outsourcingowymi. Obecnie posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Z nieoficjalnych źródeł dowiedziałam się, że pod koniec tego roku najprawdopodobniej dobiegnie końca projekt, w którym pracuję, i nie zostanie już...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
...
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
następny
|
Ilość: 33 | Wyświetlono: 1-20 |
▶ Praca zdalna podczas epidemii koronawirusa
Home office , czyli tzw. domowe biuro – tłumaczone na język polski jako praca zdalna, to jedna z alternatyw dla przedsiębiorcy i pracownika na czas szalejącej na świecie i w naszym kraju epidemii koronawirusa. Praca zdalna polega na możliwości wykonywania swoich...
▶ Rozwiązanie umowy z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim
Pracownik w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest co do zasady chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca może go jednak zwolnić, jeżeli niezdolność do pracy jest trwała. Może to również zrobić dyscyplinarnie.
▶ Pisemne potwierdzenie warunków zatrudnienia wymagane przed dopuszczeniem pracownika do pracy
Zmiany w Kodeksie pracy. Potwierdzenie warunków zatrudnienia będzie musiało nastąpić na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy, a nie jak ma to miejsce teraz – do końca pierwszego dnia zatrudnienia.
▶ Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem
Umowa o pracę z obcokrajowcem może zostać zawarta w języku obcym, jeżeli pracownik władający tym językiem skieruje do pracodawcy wniosek o sporządzenie umowy w takiej wersji. Zasada ta dotyczy również innych dokumentów doręczanych pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy.
▶ Agencja pracy tymczasowej a praca za granicą
Agencje zatrudnienia mogą kierować osoby korzystające z ich usług do pracy za granicą, pod warunkiem sporządzenia odpowiednich umów z osobą kierowaną do pracy oraz z pracodawcą zagranicznym. Agencja taka musi być oczywiście legalnie działającym podmiotem wpisanym do rejestru...
▶ Działalność konkurencyjna
Działalność konkurencyjna, o której mowa w przepisach Kodeksu pracy dotyczących zakazu konkurencji, nie została w tym kodeksie zdefiniowana. Próbę określenia ram „działalności konkurencyjnej” podjęło jednak orzecznictwo, wskazując jednocześnie reguły interpretacyjne...
▶ Szkolenia BHP dla praktykantów
Niezależnie od podstawy prawnej odbywania praktyki zawodowej oraz pomimo tego, że praktykanci nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu pracy, pracodawcy organizujący praktyki są zobowiązani zapewnić praktykantom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Dotyczy to w szczególności...
▶ Zastosowanie ustawy antykorupcyjnej
Ustawa o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne, zwana potocznie „ustawą antykorupcyjną, określa ograniczenia w prowadzeniu działalności w szczególności przez osoby zajmujące kierownicze stanowiska państwowe,...
▶ Ochrona przedemerytalna pracownika – wyjątki
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez...
▶ Wynagrodzenie według ustawy kominowej
Na mocy ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej potocznie „ustawą kominową”, wynagrodzenie osób zarządzających przedsiębiorstwami państwowymi i spółkami z udziałem Skarbu Państwa nie może przekraczać określonego limitu.
▶ Wolny zawód
Pojęcie wolnego zawodu nie zostało wprost zdefiniowane w obowiązujących przepisach. Możliwe jest jednak wyróżnienie pewnych elementów, którymi wolny zawód powinien się charakteryzować. Istnieją również ustawy, które zawierają katalogi wolnych zawodów.
▶ Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?
„Podróż służbowa” i „jazda lokalna” nie są pojęciami tożsamymi. Ich rozróżnienie ma istotne znaczenie dla uprawnień pracownika i skorelowanych z nim obowiązków pracodawcy. Pojęcia te są istotne również dla obliczania należności podatkowych.
▶ Tytuł magistra na pieczątce
Co do zasady nie ma przeszkód, aby osoba która uzyskała tytuł zawodowy, umieszczała go na pieczątce służbowej . Jednakże możliwość ta może ulec ograniczeniu z uwagi na polecenie pracodawcy. Zakres danych, które należy zamieszczać na pieczęci, może określać...
▶ Wymiar zwolnienia od pracy działacza związkowego
Pełnienie przez pracownika funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej daje prawo do uzyskania zwolnienia od pracy . Wymiar tego zwolnienia uzależniony jest przede wszystkim od liczebności związku zawodowego.
▶ Jawność wynagrodzenia
Informacje o wynagrodzeniu pracowników są co do zasady tajne. Jednak istnieją pewne kategorie zawodów czy pełnionych funkcji publicznych, w przypadku których tajność wynagrodzenia nie jest gwarantowana prawnie. Wprost przeciwnie, istnieją ustawy, które wprost nakazują...
▶ Indywidualny czas pracy
W sytuacjach, kiedy uzasadnione jest to szczególnymi potrzebami, pracownik może wnioskować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego czasu pracy . Wniosek musi być złożony na piśmie, a ostateczna decyzja należy do pracodawcy.
▶ Przerwa podczas pracy przy komputerze
Pracownik, którego obowiązki związane są z obsługą komputera , powinien mieć zapewnione jak najdogodniejsze warunki, które zmniejszą uciążliwość takiej pracy . Pracodawca może rozwiązać tę sprawę bądź poprzez odpowiednią organizację pracy,...
▶ Dofinansowanie do wypoczynku pracownika z funduszu socjalnego - czyli wczasy pod gruszą
„ Wczasy pod gruszą ” to potoczna nazwa dofinansowania do wypoczynku pracownika lub jego rodziny udzielanego z funduszu socjalnego. Jeżeli pracodawca nie prowadzi takiego funduszu, osobie zatrudnionej może przysługiwać natomiast świadczenie urlopowe.
▶ Prawo do pierwszego urlopu – najważniejsze informacje
W artykule znajdujemy informacje o tym, komu i w jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji, kiedy jest to pierwszy urlop pracownika.
▶ Odprawa pośmiertna - komu z rodziny ona przysługuje, w jakiej wysokości i jak się ją oblicza
Artykuł omawia zagadnienia związane z odprawą pośmiertną, m.in. komu z rodziny ona przysługuje, w jakiej wysokości i jak się ją oblicza.
|
Indywidualne Porady Prawne
Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania. (zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje) |
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
