.
Udzieliliśmy ponad 126,8 tys. porad prawnych i mamy 14 401 opinii Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 564 | Wyświetlono: 81-100

Opublikowane: 16.04.2022

Co z zaległym urlopem z poprzedniej pracy?

Zmieniałem pracę za porozumieniem stron. Było to w styczniu. U poprzedniego pracodawcy nie wykorzystałem ani jednego dnia urlopu. Czy poprzedni pracodawca jest zobowiązany wypłacić mi ekwiwalent, czy należny urlop powinienem wykorzystać u nowego pracodawcy?

Opublikowane: 11.04.2022

Uszkodzenie samochodu służbowego przez pracownika i żądanie pracodawcy zapłaty za szkodę

Były pracodawca przysłał mi fakturę do zapłaty za naprawę samochodu służbowego, które dopiero niedawno oddał do mechanika, a ja u niego nie pracuję od 2 miesięcy. Koszt naprawy wyceniono na 10 tys. zł. Sytuacja, kiedy doszło do uszkodzenia auta jedynie zderzaka w prowadzonym...

Opublikowane: 01.04.2022

Wypowiedzenie umowy zlecenia z powodu innego zakres obowiązków jak ustalone

W dniu 8 maja podpisałem umowę zlecenie (odpłatne) w pewnej firmie. Po 3 dniach w pracy zorientowałem się, że zakres obowiązków i odpowiedzialności przekracza to, o czym byłem poinformowany w czasie rekrutacji. Ponadto mam wrażenie, że nie mam odpowiednich predyspozycji i...

Opublikowane: 22.03.2022

Powołanie osoby na pełniącej obowiązki głównej księgowej

Pierwsze pytanie dotyczy powołania osoby na p.o. głównej księgowej. Czy takie działanie jest zgodne z prawem? Jeśli nie, poproszę o podstawę prawną, a jeśli tak, to w jakich wypadkach i jakich warunków musi dotrzymać organizator, by taka sytuacja była możliwa? Chodzi o...

Opublikowane: 16.03.2022

Określenie miejsca świadczenia pracy oraz wynagrodzeń za wyjazdy

Nasza firma działa w branży budowlanej (głównie remonty nawierzchni drogowej i lotniskowej trwające od tygodnia do max 2–3 miesięcy). Pracownicy w ciągu miesiąca mogą być w kilku miejscowościach w zależności od tego, gdzie są prace. Po analizach ustaliliśmy, że w umowie o...

Opublikowane: 07.03.2022

Obniżenie wynagrodzenia przez pracodawcę a dodatek wyrównawczy

Jestem w wieku przedemerytalnym, w firmie wprowadzono nowe zasady wynagradzania ogółu pracowników, które podpisałem na zasadzie porozumienia, powodując obniżenie wynagrodzenia. Po 5 miesiącach opublikowano modelową strukturę zatrudnienia bez zarządzenia wprowadzającego, w której...

Opublikowane: 06.03.2022

Odwołanie ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania

Pracowałam na stanowisku na podstawie powołania, umowa na czas nieokreślony. Z powodu nacisków pracodawcy wystąpiłam o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i przejście na emeryturę, wskazując termin za pół roku. Pracodawca nie odniósł się do mojego wniosku i odwołał mnie...

Opublikowane: 04.03.2022

Umowa na okres próbny a zakaz konkurencji

W maju dwa lata temu zawarłem umowę o pracę na pełen etat na okres trzech miesięcy (okres próbny) z klauzulą o zakazie konkurencji. Po upływie tego czasu kontynuowałem pracę na tym samym stanowisku, jednak ze względu na trudności związane z lockdownem i koniecznością pracy...

Opublikowane: 03.03.2022

Upadłość firmy a urlop wychowawczy

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim (jeszcze tydzień), otrzymałam go w firmie, która właśnie ogłosiła upadłość. Podczas urlopu macierzyńskiego dorabiałam sobie w innej firmie na podstawie umowy-zlecenia. Chciałabym skorzystać z urlopu wychowawczego, tylko nie wiem, czy w...

Opublikowane: 28.02.2022

Powrót do pracy po poronieniu

Jestem zatrudniona od 2017 roku na czas nieokreślony, w ciąży przebywałam na L4, a po poronieniu w 19. tygodniu przebywałam na skróconym urlopie macierzyńskim, w trakcie którego miałam dwie operacje związane z powikłaniami po porodzie. Po ostatniej operacji jestem do końca...

Opublikowane: 25.02.2022

Odmowa przyjęcia porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy

Zakład pracy ma mi wręczyć porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy na moją niekorzyść. Zamierzam odmówić i nie przyjąć nowych warunków pracy i płacy. W jaki sposób mam to wyrazić? Czy na tym porozumieniu mam napisać, że nie przyjmuję tych warunków i dlaczego? Czy w...

Opublikowane: 24.02.2022

Zgłoszenie ciąży w trakcie okresu wypowiedzenia

Spółka z o.o. zatrudnia kobietę na umowę o pracę na czas nieokreślony. 5 maja spółka wręczyła kobiecie rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z powodu likwidacji stanowiska pracy, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia. 30 maja kobieta...

Opublikowane: 22.02.2022

Niepoinformowanie pracodawcy o zwolnieniu lekarskim a wypowiedzenie dyscyplinarne

Pracownik ze względu na nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (6 dni) dostał wypowiedzenie dyscyplinarne. Jak się okazało, w tych dniach był na zwolnieniu lekarskim, o czym nikogo nie informował (nie musiał). Czy wypowiedzenie dyscyplinarne jest w tej sytuacji wiążące?

Opublikowane: 21.01.2022

Zaniedbanie pracownika i obciążenie go kosztami

Jestem pracownikiem firmy transportowej, pracuję jako kierowca samochodu ciężarowego. Pewnego dnia, wjeżdżając do Belgii, zapomniałem włączyć urządzenie opłat za drogi w Belgii, czyli zaniedbałem swojego obowiązku włączenia urządzenia. Urządzenie jest podłączane do gniazda...

Opublikowane: 10.01.2022

Złe traktowanie pracownika przez pracodawcę

Mam wielki problem z obecnym pracodawcą (dyrektorem), co do którego mam poważne podejrzenia, że opierając się na ocenie mojej pracy dokonanej przez kierowniczkę świetlicy, w której dotychczas pracowałam, wypowiada się o mnie w pejoratywny sposób w trakcie rozmów telefonicznych...

Opublikowane: 06.01.2022

Informacja o zajęciu komorniczym i upadłości konsumenckiej w świadectwie pracy

Pracowałam w pewnej firmie, miałam ogłoszoną upadłość konsumencką. Z moich poborów przez dłuższy okres syndyk masy upadłościowej zabierał określoną przepisami kwotę. Kilka miesięcy temu rozwiązano ze mną stosunek pracy. Tuż przed zakończeniem pracy przeszłam na...

Likwidacja stanowiska pracy ciężarnej pracownicy

Sprawa dotyczy likwidacji stanowiska pracy ciężarnej pracownicy. Niedawno dowiedziałam się, że firma, w której obecnie jestem zatrudniona na czas nieokreślony, likwiduje stanowisko, na którym obecnie pracuję. Przedstawiono nam możliwość zostanie do końca maja lub podpisania...

Zwrot samochodu i sprzętu firmowego po zakończeniu umowy o pracę a L4

Z dniem 31.10 zakończyła się umowa o pracę. Od 20.10 jestem na L4. Pracodawca chce, abym zwróciła samochód i sprzęt firmowy do siedziby firmy, grozi mi karą finansową. Siedziba firmy jest ok. 200 km od miejsca zamieszkania. Napisałam e-maila, że w każdym terminie mogą odebrać...

Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia

Złożyłem wypowiedzenie o prace zawartą na czas nieokreślony. Zgodnie z Kodeksem pracy przy stażu powyżej 3 lat obowiązują mnie 3 miesiące wypowiedzenia. Zostało mi jeszcze 26 dni urlopu do wykorzystania. Czy pracodawca ma obowiązek wysłać mnie na urlop wypoczynkowy, czy to jest...

Niepodpisanie aneksu do umowy o zmianie miejsca wykonywania pracy

Jestem zatrudniona w pewnej firmie na umowie o pracę na czas nieokreślony. W niedalekiej przyszłości firma będzie przenosić siedzibę, a zatem także i moje miejsce wykonywania pracy. W mojej umowie o pracę jest wyraźnie wskazany adres wykonywania pracy (aktualny adres firmy, przed...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem.

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

Paragraf jako alternatywne logo serwisu