Obowiązki i odpowiedzialność pracownika

Jestem nauczycielem i mam dwa pytania dotyczące prawnych aspektów wycieczki szkolnej. Czy w ramach kilkudniowej wycieczki szkolnej mogę zarządzić tzw. czas wolny. Chodzi o to, żeby moi uczniowie, którzy mają 17 i 18 lat, mogli samodzielnie w grupach kilkuosobowych poruszać się po...

Kilka lat temu pracowałem w pewnej firmie na umowie o pracę. Zakończenie zatrudnienia miało miejsce w czasie pandemii koronawirusa. W tym samym okresie przeprowadzałem się i zostawiłem komputer służbowy w pudełku w garażu. Zauważyłem później, że miałem maila z prośbą o zwrot...

Pracuję w sklepie, jest nas troje sprzedawców. Pracodawca obciąża nas finansowo za przeterminowany towar. Sposób, w jaki to robi, budzi wątpliwości. Otóż jeśli przeterminuje się towar na kwotę 60 zł, to tyle potrąca całej trójce z wypłaty. Albo inny przykład: jeśli...

Wczoraj jeden z pracowników w ramach żartu (prima aprilis) przykleił kartkę z napisem „awaria” na firmowym ekspresie do kawy. Dyrektor firmy po zobaczeniu kartki wyłączył ekspres i wezwał serwisanta. Pracownik serwisu stwierdził, że wszystko działa. Teraz dyrektor chce...

Pracuję w supermarkecie. Jestem rodzicem dziecka, które nie ukończyło jeszcze 8. roku życia. Wiem, że w takiej sytuacji przysługuje mi prawo do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej. Nie mam jednak pewności, czy dotyczy to również oddelegowania do innego miejsca...

Przed 2 tygodniami zakończyłam pracę w pewnej firmie, ale przez ostatnie 2 miesiące nie pracowałam, bo byłam na zwolnieniu lekarskim. Szef chce mnie obciążyć za straty magazynowe za ubiegły rok, pomimo że firma nie przeprowadziła do końca inwentaryzacji, nie została ona...

Jestem właścicielką sklepu spożywczego, proszę o poradę w sprawie jednej z pracownic. Otrzymałam maila od klientki ze skargą na złe zachowanie pracownicy przy kasie. Pani była świadkiem złego potraktowania osoby, która w tym czasie robiła zakupy. Jakie mogę wyciągnąć...

Jestem zatrudniony w lasach prywatnych (wspólnota leśna posiadająca osobowość prawną). Moje stanowisko to podleśniczy, mam wykształcenie wyższe (mgr inż.), staż pracy to 16 lat, umowa o pracę na czas nieokreślony, zatrudnienie w nienormowanym czasie pracy, ale...

Jestem zmuszona porzucić pracę, ponieważ mój pracodawca nie chce rozwiązać ze mną umowy (nie zgadza się na skrócenie okresu wypowiedzenia). Czy poza zwolnieniem dyscyplinarnym może mi coś jeszcze grozić? Jakiś pozew ze strony pracodawcy, np. o odszkodowanie?

Były pracodawca oskarża mnie o kradzież danych osobowych klientów (otworzyłam swoją firmę po zwolnieniu). Jako dowód przedstawia trzy koperty, które wysłałam do ludzi z prośbą o kontakt. Ludzi tych znam osobiście od co najmniej 10 lat. Czy faktycznie złamałam prawo?

Pracuję w rejestracji przychodni medycznej. Na żądanie pacjenta przesłałam mailowo jego skan skierowania do specjalisty (bez zabezpieczenia hasłem). Adres e-mail okazał się niepoprawny. Pacjent oskarżył mnie o wyciek jego danych osobowych (PESEL, imię, nazwisko, adres). Nie było to...

Pracownik po zakończeniu stosunku pracy powinien zwrócić służbowy sprzęt, który otrzymał. Co jednak w sytuacji, gdy osoba zatrudniona przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie może dostarczyć go osobiście do siedziby firmy? W niniejszym artykule omawiamy tę kwestię. Jako...

Jestem kierownikiem działu świadczeń w jednostce organizacyjnej gminy. Mój dział zajmuje się realizacją wielu ustaw, m.in.o dodatku węglowym, dodatku energetycznym. Ponieważ te ustawy zostały sformułowane w taki sposób, że ich realizacja nasuwa wiele wątpliwości i interpretacji...

Jestem obecnie zatrudniony w firmie X na pełny etat jako kierownik jakości. Chciałbym jednocześnie świadczyć inne usługi takie jak montaż narzędzi, spawanie, malowanie. Jednak jednym (ale nie jedynym) klientem byłby mój dotychczasowy pracodawca, u którego pracuję na etacie. Jak...

Wykonuję niszowy zawód, o którym nie ma wielu informacji ogólnie dostępnych. Na forum rozmawiałem o swojej pracy i podałem konkretne kwoty wynagrodzenia, nie informując jednak, u kogo pracuję. Występowałem jednak na tym forum pod nickiem, który pokrywa się z moim prawdziwym...

Jestem zatrudniona na stanowisku głównej księgowej, mam umowę o pracę. Pracodawca zarzucił mi błędne księgowanie i niestety miał rację. Nieprawidłowe księgowanie wynikało z mojej błędnej interpretacji przepisu. Nie byłam świadoma tego błędu. Jaka ciąży na mnie...

Zarządzam zespołem ludzkim. Do moich obowiązków należy między innymi przygotowanie kart pracy. Przed 4 miesiącami wyszło na jaw kilka nieścisłości, które wynikły z powodu błędów w oprogramowaniu do rejestracji czasu pracy, co wykazałem przełożonym. Przyjąłem jednak karę,...

Pracuję w sklepie. Odbieram pieniądze od klientów, wystawiam paragony i faktury. Pracodawca naciska na przekazanie utargu ode mnie tylko poprzez umieszczenie utargu w sejfie, do którego obaj mamy dostęp. Jak wygląda protokół przekazania tych pieniędzy do pracodawcy? Co mi grozi za...

Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy na innym stanowisku (na zastępstwo), kiedy byłam i jestem na innym stanowisku office managera? Jestem w okresie ochronnym i mam rok do emerytury. Straszą mnie, że mogą mnie oddelegować do pracy na recepcji, kiedy recepcjonistka będzie na...

Pracownik szkoły udostępnił wszystkim nauczycielom korespondencję prowadzoną ze mną (jego przełożonym). Korespondencja była prowadzona na e-dzeinniku. Nie zapytał, czy może to udostępnić, w żaden sposób nie dałem do zrozumienia, że wyrażam na takie coś zgodę. Korespondencja...