Obowiązki i odpowiedzialność pracownika

Podczas inwentaryzacja w moim zakładzie wynikła różnica w zakupionym i zużytym opale (węgiel) na niekorzyść zakładu pracy. Chodzi o kwotę ok. 7000 zł. Czy pracodawca ma prawo obciążyć mnie kosztami, w przypadku gdy nie mam w zakresie obowiązków zapisu o materialnej...

Od kilkunastu lat pracuję w firmie A (spółka), mam umowę o pracę na czas nieokreślony, za 9 miesięcy osiągnę wiek emerytalny. W umowie o pracę mam 40-godzinny czas pracy, ale jako że jestem pracownikiem mobilnym, ten czas jest oczywiście większy z uwagi na częste wyjazdy. Z...

W art. 221 Kodeksu pracy jest zawarty wykaz podstawowych informacji, jakie należy przekazać pracodawcy przez pracownika. Wśród obligatoryjnych prawem informacji nie ma nic odnośnie dowodu osobistego (DO jest wówczas, gdy nie ma PESEL). Pracodawca postanowił w trakcie trwania stosunku...

Pracuje w firmie transportowej jako spedytor. Problem mój polega na tym że w naszej firmie nagminnie i regularnie przeładowuje się samochody. Obawiam się, co z odpowiedzialnością kierowcy, kiedy doszłoby do wypadku ze skutkiem śmiertelnym, a samochód będzie miał przekroczoną...

Zatrudniam na razie bez rejestracji przyszłego zięcia, prowadzi handel obwoźny wędlinami. Jeździ on 3 moimi autami po kraju na rynki. Jak zabezpieczyć się przed ewentualnymi szkodami, gdy np. z jego winy uszkodzi on auto, doprowadzi do wypadku, a w konsekwencji je zniszczy? Czy...

We wrześniu zatrudniłam stażystkę. Wszystko było dobrze do momentu, gdy się okazało, że zdrowie zaczęło jej szwankować. Nie przychodziła do pracy. Teraz się pojawiła, mówiąc, że jej stan zdrowia i strona emocjonalna nie pozwalają jej dłużej być na stażu. Kończy staż...

Podpisałem umowę lojalnościową z pracodawcą za szkolenie na okres trzech lat. Zobowiązałem się w umowie, że pozostanę w firmie trzy lata. Jeżeli nie, to zwrócę koszty szkolenia. Niestety odszedłem z pracy po okresie 9 miesięcy ze względów zdrowotnych (przeszedłem na rentę) i...

Mąż posiada udziały w firmie, w której jestem zatrudniona na umowę o pracę. Mamy wspólność ustawową, posiadamy dorosłe dzieci. Pracuję w tej firmie już prawie 10 lat. Od pewnego czasu, od ok. 2 lat, mam problemy w pracy, zostałam przesunięta z kierownika na niższe stanowisko...

Co się stanie, jeśli nie stawię się do pracy w sobotę (odrabiamy jakiś dzień)? Cały tydzień miałem L4, a w piątek urlop na żądanie. Nasz plan pracy obejmuje na ogół dni od poniedziałku do piątku, bez sobót. O pracującej sobocie nikt mnie nie powiadomił.

Pracuję w ASO w Warszawie, naprawiam samochody. Byłem na jednym szkoleniu (podpisałem umowę lojalnościową 3-letnią miesiąc temu). Teraz pracodawca wysyła mnie na nowe szkolenie, ale ja odmawiam podpisania lojalki (informacja przekazana przez mistrza:jeżeli nie podpiszę, to mnie...

Podpisałem umowę na okres próbny z okresem wypowiedzenia 2-tygodniowym. Chciałbym zerwać umowę bez zachowania obowiązującego terminu wypowiedzenia – porozumienie stron nie jest możliwe. Jakie grożą mi konsekwencje prawne? Kara finansowa (jaka?)? Czy grozi inna kara typu wpisu...

Mam problem dotyczący umów o wspólnej odpowiedzialności materialnej za towar. Firma, która mnie zatrudnia, chce takie umowy wprowadzić. W miejscu, gdzie pracuję, jest 7 pracowników. Wartość magazynu to około 1 mln zł. Obawiam się tych umów, ponieważ nie do końca wiem, co to dla...

Jestem osobą zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony na pełny etat. Ze względu na drastycznie pogarszający się stan zdrowia zostało mi polecone przez psychiatrę wzięcie zwolnienia lekarskiego typu drugiego. W tym czasie zalecone mi jest zorientowanie się na rynku pracy o...

Jak ma postąpić pracodawca, jeżeli pracownik przynosi zwolnienie lekarskie od psychiatry na 28 dni? Zatrudniona jest w aptece na etacie pomocy aptecznej i ma dostęp też do środków psychotropowych i w związku z tym żądam od niej dostarczenia zaświadczenia od lekarza psychiatry, że...

Pracodawca stwierdził że w ubiegłych latach naraziłem działanie firmy na straty na skutek zastosowania złej ceny. Kwota strat to ok. 3000 zł. Czy pracodawca może oprócz żądania zwrotu strat udzielić mi kary nagany oraz zmniejszenia współczynnika uposażenia, co będzie...

Jestem zatrudniona w korporacji. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca poprosił mnie o spotkanie. Spodziewam się, że chce mi wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Czy muszę stawić się na spotkanie z pracodawcą, będąc na zasiłku chorobowym?

Pracowałem w przedsiębiorstwie handlowym. Miałem podpisaną umowę o pracę, która wygasła w zeszłym roku, zaś na umowie o odpowiedzialności materialnej nie mam wpisanego okresu obowiązywania. Dodam, iż pracodawca nie przedłużył umowy o pracę, tak więc w chwili obecnej nie...

Wpłynęło zaświadczenie od lekarza do placówki z datą 6.02.2017 r., przyniosła je pani upoważniona przez pracownika. Następnie moja sekretarka zwróciła uwagę, że data jest zła. Pani w jej obecności dopisała 0 i wyszło 06.02.2017 r. Jest to przerobienie dokumentu. Dowiedziałam...

Jestem pracownikiem firmy pracującym w branży energetycznej. W skrócie zajmuję się uruchamianiem różnych instalacji technologicznych. Jestem pracownikiem nadzoru/kierownikiem posiadającym uprawnienia energetyczne grupy 2 i 3. W projekcie, na który w tej chwili zostałem oddelegowany,...

Wczoraj otrzymałem podpisane przez dyrektora zakładu pismo o karze nagany za wydarzenia sprzed 2 tygodni, w którym organem karającym był mój kierownik. Kara była udzielona na podstawie tzw. rażącego niedbalstwa przy prowadzeniu procesu produkcji, w którym błędy popełniły...