Czas pracy

Pracuję jako serwisant w bazie wojskowej. Moim obowiązkiem jest dbanie o prawidłowe funkcjonowanie całej infrastruktury. W pracy pojawił się pomysł, abyśmy wykonywali swoje zadania przez 12 godzin dziennie, od 7:00 do 19:00, przez 7 kolejnych dni – od piątku do czwartku....

Pracuję w dużej firmie produkcyjnej. Mój grafik obejmuje pracę od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym – trzy zmiany po osiem godzin dziennie. Ostatnio pracodawca zdecydował, że na moim stanowisku, gdzie pracują tylko dwie osoby na zmianę, zostanie wprowadzony nowy...

Pracuję w systemie zmianowym w hotelu. Moje pytanie dotyczy urlopu po nocnej zmianie oraz zasad liczenia weekendów w urlopie. Chciałabym wiedzieć, czy po nocnej zmianie, która kończy się rano, urlop rozpoczyna się tego samego dnia, czy dopiero od dnia następnego. Przykładowo: jeśli...

Jestem nauczycielem mianowanym. Na nowy rok szkolny zaproponowano mi porozumienie ograniczenia etatu 9/18, ponieważ zmniejsza się liczba godzin. Wiem, że w maju zwolnią się godziny przedmiotu, którego mogę uczyć i mieć pełny etat (koleżanka złoży wypowiedzenie, ale dopiero pod...

Pracuję w systemie czterobrygadowym z 3-miesięcznym okresem rozliczeniowym i umową o pracę na czas określony. Czy dni wolne wynikające z 3-miesięcznego rozliczenia czasu pracy ustala pracodawca i muszę je wykorzystać tak, jak on je zaplanuje, czy może jednak mam prawo sam o tym...

Jestem osobą z orzeczeniem o niepełnosprawności (stopień umiarkowany). Pracuję w jednym zakładzie w normalnym wymiarze czasu pracy (zmianowy i nocki). W drugim jestem zatrudniony na pół etatu i pracuję w zależności od grafiku w pracy...

Mam problem z godzinami w pracy. Pracuję na pół etatu w bibliotece publicznej i w drugiej firmie także na pół etatu. W miesiącach od stycznia do grudnia, z wyłączeniem lipca i sierpnia, pracuję w godzinach: pon. 7-15, wt-pt. 15-18 (tak jest w umowie o pracę). W drugiej pracy...

Wracam do pracy po urlopie wychowawczym, czyli mam 4-letnie dziecko. Jestem matką samotną, przedszkole jest otwarte do godz. 17.00, a miejsce mojej pracy do 18.00. Czy pracodawca może mi nakazać pracować do tej godziny, skoro nie ma kto odebrać dziecka?

Są dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy; umowy dotyczą różnego rodzaju pracy. Pierwsza umowa jest na pełny etat, a druga umowa na 1/4 etatu. Czy jeżeli pracownik dostarczy orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, to jego czas pracy będziemy liczyć odrębnie dla każdego...

Nasz pracownik, który jest nocnym portierem zatrudnionym na 4/5 etatu w internacie i w związku z tym pracuje również w niedziele (wtedy już przyjeżdża młodzież), pyta, czy ma prawo do dodatkowego dnia wolnego za święta np. Boże Narodzenie, 11 listopada, Święta Wielkanocne,...

Mam pytanie w związku z pełnieniem dyżurów na telefon w dni wolne, czyli w sobotę, niedzielę i święta. Pracuję pięć dni w tygodniu na trzy zmiany po osiem godzin, co dwa tygodnie mam wyznaczany dyżur pod telefonem z rygorem natychmiastowego przyjazdu w razie awarii. Dyżur muszę...

Pracowałem jako pracownik fizyczny na kopalni w dziale mierniczo-geologicznym pod ziemią, wykonując pomiary i pobierając próby w przodkach. Jak powinienem mieć liczone dniówki? 1,5 czy 1,8?

Pracuję w mojej firmie ponad dziesięć lat, zwracałem wielokrotnie szefostwu uwagę, że jest nieprawidłowy harmonogram pracy. Pracuję w systemie zmianowym. Jeden tydzień normalnie, tj. od poniedziałku do piątku w godzinach od 7 do 15, i sobota wolna. Drugi tydzień na popołudnie...

Chciałbym uzyskać poradę w kwestii pracy w nadgodzinach osoby niepełnosprawnej. Jestem pracownikiem z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i w dotychczasowych miejscach pracy pracowałem 7 h. Obecnie dział HR mojej firmy boryka się z, nazwijmy to „nieproporcjonalnym” w...

Pracuję w aptece na pół etatu. Dzienny czas pracy, który ustalił pracodawca, wynosi 7-godzin. Pracodawca, ustalając grafik w ciągu miesiąca liczącego 20 dni roboczych, od poniedziałku do piątku, rozpisuje mi 10 dni plus 1 sobota bez oddawania dnia wolnego. Tłumaczy to tym, że nie...

Ustawa o szkolnictwie wyższym wprowadziła krótszy od kodeksowego wymiar czasu pracy dla pracowników biblioteki zatrudnionych na wyższych stanowiskach. Zgodnie z art. 110 pkt. 6 tejże ustawy pracownicy biblioteki zatrudnieni na stanowiskach starszego bibliotekarza i kustosza mają...

Pracuję w hotelu w systemie 2/2, czyli 2 dni pracy i 2 dni wolnego, co miesiąc dostaje liczbę godzin do „wyrobienia” – czasem jestem na „plusie”, czasem na „minusie”. Pracuję 2 weekendy w miesiącu, czasem nawet święta – w zależności, jak...

Czy osoba układająca grafik pracy na miesiąc może go zmienić bez poinformowania pracowników? W zeszłym miesiącu doszło do tego kilka razy. Grafik dotyczy pracowników ochrony.

Pracuje w systemie zmianowym, czasem się zdarzy, że zaczynam pracę w niedzielę o 22 do 6 rano w poniedziałek, następna zmiana poniedziałek 22 do 6 rano we wtorek, a następnie pracodawca chce mnie na rano w środę. Z racji pracy w niedzielę należy mi się dzień wolny od pracy i...

Jak powinien wyglądać przykładowy zakres zadań przedstawiciela handlowego w zadaniowym czasie pracy? Czy można ustalić go bezterminowo oraz jak i gdzie to zapisać? Czy przedstawiciel powinien mieć prowizję jako jeden ze składników wynagrodzenia, czy może to być premia?

Sytuacje życiowe często wymagają od pracowników większej elastyczności w dostosowaniu pracy zawodowej do obowiązków życia codziennego. W takich przypadkach pracownicy mogą składać wnioski o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, który pozwoli im lepiej pogodzić...