Czas pracy

Chciałbym uzyskać poradę w kwestii pracy w nadgodzinach osoby niepełnosprawnej. Jestem pracownikiem z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i w dotychczasowych miejscach pracy pracowałem 7 h. Obecnie dział HR mojej firmy boryka się z, nazwijmy to „nieproporcjonalnym” w...

Pracuję w aptece na pół etatu. Dzienny czas pracy, który ustalił pracodawca, wynosi 7-godzin. Pracodawca, ustalając grafik w ciągu miesiąca liczącego 20 dni roboczych, od poniedziałku do piątku, rozpisuje mi 10 dni plus 1 sobota bez oddawania dnia wolnego. Tłumaczy to tym, że nie...

Ustawa o szkolnictwie wyższym wprowadziła krótszy od kodeksowego wymiar czasu pracy dla pracowników biblioteki zatrudnionych na wyższych stanowiskach. Zgodnie z art. 110 pkt. 6 tejże ustawy pracownicy biblioteki zatrudnieni na stanowiskach starszego bibliotekarza i kustosza mają...

Czy czas, jaki poświęcam na przebranie się w ubranie robocze, powinien zostać wliczony do czasu pracy?

Pracuję w hotelu w systemie 2/2, czyli 2 dni pracy i 2 dni wolnego, co miesiąc dostaje liczbę godzin do „wyrobienia” – czasem jestem na „plusie”, czasem na „minusie”. Pracuję 2 weekendy w miesiącu, czasem nawet święta – w zależności, jak...

Czy osoba układająca grafik pracy na miesiąc może go zmienić bez poinformowania pracowników? W zeszłym miesiącu doszło do tego kilka razy. Grafik dotyczy pracowników ochrony.

Pracuje w systemie zmianowym, czasem się zdarzy, że zaczynam pracę w niedzielę o 22 do 6 rano w poniedziałek, następna zmiana poniedziałek 22 do 6 rano we wtorek, a następnie pracodawca chce mnie na rano w środę. Z racji pracy w niedzielę należy mi się dzień wolny od pracy i...

Pracuję w systemie pracy równoważnej. Pracodawca za godziny przepracowane powyżej 40 w tygodniu płaci jak za godziny nadliczbowe. Wprowadził też płatne dyżury w sobotę, powołując się na porozumienie z organizacją związkową. Czy to jest zgodne z prawem pracy że otrzymuję...

Jak powinien wyglądać przykładowy zakres zadań przedstawiciela handlowego w zadaniowym czasie pracy? Czy można ustalić go bezterminowo oraz jak i gdzie to zapisać? Czy przedstawiciel powinien mieć prowizję jako jeden ze składników wynagrodzenia, czy może to być premia?

Pracodawca wysłał mnie do pracy za granicę na określony czas. Po przyjeździe na miejsce zostałam natychmiastowo odwołana z delegacji (3 miesiące wcześniej). Czy to jest zgodne z prawem? Czy mogę się na to nie zgodzić? Przecież nie jestem na to przygotowana, nie mam mieszkania w...

Mamy pracownika – studentkę, która ma umową o pracę w pełnym wymiarze. Studiuje dziennie i z tego powodu z góry na początku miesiąca informuje nas, w jakie dni i w jakim wymiarze będzie świadczyć pracę. Czy może pracować w każdą sobotę w miesiącu? Czy w soboty...

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na 16/18 etatu na czas nieokreślony złożył wniosek o zmniejszenie etatu na 10/18 . Za dwa tygodnie mam przedstawić projekt oceny pracy nauczyciela, który podejrzewa, że będzie to ocena negatywna. Skłonna jestem wystawić ocenę dobrą i dać jeszcze...

Zatrudniamy pracownika na całym etacie na stanowisku portiera. Chcielibyśmy dodatkowo zatrudnić tego człowieka na 1/2 etatu na stanowisku pomocy kuchennej. Czy w świetle prawa pracownik może mieć 1,5 etatu u jednego pracodawcy na różnych stanowiskach pracy?

Czy w ramach umowy o pracę na 1/2 etatu jest możliwość pracy przez 2 tygodnie, a potem dwa tygodnie przerwy?

Mam umowę o pracę pełny etat w jednej firmie. Jakie mam możliwości podjęcia dodatkowej pracy? Jaka to może być umowa, ile godzin w tygodniu/miesiącu mogłabym pracować? Czy mogę mieć dwie umowy o pracę na pełny etat?

Jestem nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym na podstawie mianowania; mam dostać ograniczenie etatu do 17/18. Z planu wynika, że jeśli koleżance z tego samego przedmiotu zabrano by 1 godzinę, to ona nie traci pełnego etatu (po uśrednieniu godzin), a ja zyskuję brak ograniczenia....

Małżonka jest kierownikiem apteki, a właścicielem jest jej mama. Jak małżonka może pracować zgodnie z przepisami prawa pracy 6 dni w tygodniu od 8–18 + sobota 8–13? Sama wyraża chęć pracy, bo faktyczne ona prowadzi tę firmę. Słyszałem, że można pracować na 2...

Zatrudniam kierowcę na pół etatu. Jest to jego dodatkowa praca. Na pełen etat jest zatrudniony w innej firmie, a u mnie jeździ, kiedy ma wolne i może (zależy to głównie od niego). Nie wiem, jak skonstruować umowę o pracę i informację o warunkach zatrudnienia. U mnie jeździ 70-80...

Jestem na stażu z urzędu pracy, pracuję po 8 godzin dziennie w urzędzie skarbowym. Urząd skarbowy ma dzień wolny w tygodniu, natomiast odpracowuje ten dzień w niektóre soboty. Czy ja jako stażystka muszę też przychodzić do pracy w sobotę?

Czy zmiana rozkładu czasu pracy społecznego inspektora pracy jest istotnym warunkiem pracy i czy może ulec zmianie? Do tej pory SIP pracował w systemie zmianowym z dniówkami świątecznymi, które oczywiście są dodatkowo płatne, natomiast na chwilę obecna grafik i rozkład czasu pracy...

Pełnienie przez pracownika funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej daje prawo do uzyskania zwolnienia od pracy . Wymiar tego zwolnienia uzależniony jest przede wszystkim od liczebności związku zawodowego.

W sytuacjach, kiedy uzasadnione jest to szczególnymi potrzebami, pracownik może wnioskować do pracodawcy o ustalenie indywidualnego czasu pracy . Wniosek musi być złożony na piśmie, a ostateczna decyzja należy do pracodawcy.