Indywidualne Porady Prawne
Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.
(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Zwolnienia grupowe
W podkategorii: Pytania i odpowiedzi |
|
Ilość: 3 | Wyświetlono: wszystkie |
Opublikowane: 22.12.2024
▶ Zwolnienie grupowe podczas wydłużonego urlopu rodzicielskiego, jakie prawa mi przysługują?
Jestem obecnie na wydłużonym urlopie rodzicielskim z racji ustawy za życiem. Urlop kończy mi się 2 listopada 2025. Mam do odbioru jeszcze około 50 dni urlopu. W tym tygodniu dowiedziałam się, że w mojej firmie (międzynarodowa korporacja) jestem objęta zwolnieniem...
Opublikowane: 04.09.2022
▶ Niekorzystna zmiana warunków pracy pracownika w okresie przedemerytalnym
Pracownik, któremu pozostał 1 rok do osiągnięcia wieku emerytalnego, otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie warunków pracy. Pracownik jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony i posiada ponad dwudziestoletni staż pracy w tej firmie. Jako uzasadnienie zmiany...
▶ Zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w ramach zwolnień grupowych
Sprawa dotyczy poprawności zwolnienia pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w ramach zwolnień grupowych. Zatrudnienie na dzień rozpoczęcia zwolnień wynosiło 28 pracowników. Z tej liczby 9 osobom skończyły się umowy na dzień rozpoczęcia zwolnień grupowych, 6 osób...
|
Indywidualne Porady Prawne
Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu. (zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje) |
prawnicy z dużym doświadczeniem.
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Zwolnienie grupowe podczas wydłużonego urlopu rodzicielskiego, jakie prawa mi przysługują?
Niekorzystna zmiana warunków pracy pracownika w okresie przedemerytalnym
Zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w ramach zwolnień grupowych
Porzuciłam dotychczasową pracę, licząc na nową umowę, czy mogę domagać się rekompensaty?
Wczasy pod gruszą a niepłacone alimenty, jak wyjaśnić sytuację pracodawcy?
Powrót pracownika po długiej chorobie, co musi, a co może zrobić pracodawca?
Anonimowe zgłoszenie naruszenia w pracy, czy grożą za to konsekwencje?
Czy ostrzeżenie koleżanki z pracy odnośnie audytu może mieć konsekwencje prawne?
Wypowiedzenie wysłane mailem i brak odpowiedzi pracodawcy, czy wypowiedzenie jest ważne?
Czy można odmówić dodatkowej pracy poza zakresem obowiązków?
