.
Mamy 11 988 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

W podkategorii: Artykuły | Pytania i odpowiedzi |

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 300 | Wyświetlono: 1-20

Zwolnienie z powodu koronawirusa i zatrudnienie innej osoby na to same stanowisko

Zostałem zwolniony z pracy z 1-miesięczym okresem wypowiedzenia. Powodem według pracodawcy jest koronawirus(covid-19) i likwidacja stanowiska z powodu brak rozwoju firmy w bieżącym roku. Okazało się, że po dwóch miesiącach od mojego zwolnienia na moje stanowisko została zatrudniona...

Wycofanie decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron

Mama ma 58 lat. Pracowała w zakładzie 21 lat. Pracodawca wypowiedział umowę. Rozwiązanie ma nazwę: „za porozumieniem stron”. Mama pod wpływem stresu, nie doczytując, podpisała wypowiedzenie. Czy może jeszcze jakoś wycofać decyzję, co powinna zrobić?

Wypowiedzenie umowy osobie zatrudnionej na zastępstwo

Pracownica została zatrudniona na zastępstwo za pracownicę przebywającą na urlopie wychowawczym. Kiedy wpłynęło pismo dotyczące przerwania urlopu wychowawczego, pracownica zatrudniona na zastępstwo otrzymała wypowiedzenie w związku z powrotem osoby, którą zastępowała. Czy...

Podpisanie aneksu zmniejszającego etat w dobie koronawirusa

Przebywam od 23.03.2020 r. na postojowym. Teraz pracodawca chce, a raczej zmusza, abyśmy ja i moi współpracownicy podpisali aneksy zmniejszające etat na pół etatu (mam teraz cały etat, umowa o pracę na czas nieokreślony), przy czym zarabialibyśmy połowę z normalnej wypłaty. Czy...

Pracownik na zwolnieniu lekarskim pracuje, co może zrobić pracodawca?

Pracownik przybywa na zwolnieniu lekarskim L-4 od 14 września br. Ma zwolnienie od neurologa – ponoć chory kręgosłup. W tym czasie założył stronę internetową, gdzie zajmuje się sprzedażą produktów. Nagrywa filmiki, reklamuje produkty i zbiera zamówienia. Uczestniczy w...

Ciąża a praca w przekształcanej spółce

Jestem zatrudniona w spółce z o.o. na umowę o pracę na czas nieokreślony (ponad 5 lat stażu pracy w spółce). Zaszłam w ciąże pod koniec zeszłego roku. W tym roku planowane jest połączenie spółek z o.o. (spółka, w której pracuję, zostanie przekształcona, tj. włączona, w...

Częste nieobecności pracownika jako powód do zwolnienia bez okresu wypowiedzenia

Pracownica produkcji bardzo często nie przychodzi do pracy, informuje mnie o tych nieobecnościach SMS-owo, że np. teściowa chora i nie przyjdzie dziś do pracy, pracuje ona na produkcji i często muszę reorganizować pracę innych, aby wykonać plan produkcji. Jako przykład podam:...

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dla nauczyciela w okresie ochronnym

Od 28 lipca do 6 listopada przebywałem na zwolnieniu lekarskim (choroba depresyjna). Od 15 listopada do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu w związku z przebytymi dwoma operacjami. Pomiędzy zwolnieniami miałem 9 dni przerwy, miałem dopuszczenie do pracy wydane przez lekarza medycyny...

Zapis w świadectwie pracy o odmowie dalszej pracy a zwrot odprawy

Byłam nauczycielem mianowanym zatrudnionym na podstawie mianowania. Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie. Otrzymałam odprawę i świadectwo pracy, w którym pojawił się zapis: „Zatrudnienie ustało po wypowiedzeniu na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela – pracownik odmówił...

Likwidacja stanowiska pracy przed okresem ochronnym

Problem jest z zakresu prawa pracy, a dokładnie dotyczy zwolnienia przed okresem ochronnym. Po przepracowaniu 23 lat w jednej firmie, z 36-letnim stażem pracy w ogóle - pracodawcy zapowiedzieli, że chcą zlikwidować moje stanowisko. Brakuje mi do okresu ochronnego przedemerytalnego 8...

Rozwiązanie umowy o pracę w okresie ochronnym

Bank rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem, okresu wypowiedzenia. Przyczyną jest zmiany organizacyjne – redukcja zatrudnienia, podstawa prawna art. 30 § 1 pkt 2 K.p. w związku z art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami...

Wypowiedzenie z powodu utraty zaufania do pracownika a odprawa emerytalna

Mam 35 lat pracy, chcę w najbliższym czasie przejść na emeryturę, mam już 61 lat, jestem zastępcą dyrektora w urzędzie. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie z powodu „utraty zaufania do pracownika wynikającej z powtarzających się zachowań pracownika powodujących naruszenie...

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podczas zasiłku rehabilitacyjnego

Jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas nieokreślany. Pracuję w zakładzie pracy dłużej niż 6 miesięcy. Aktualnie jestem w okresie ochronnym przed emeryturą. 15 marca br. kończy mi się okres 6-miesięcznego zwolnienia lekarskiego i prawdopodobnie otrzymam (lekarz będzie...

Likwidacja działalności i założenie spółki a obowiązek zatrudnienia pracownika

Prowadzę działalność gospodarczą. Ostatnio założyłam spółkę z o.o. i zamierzam zamknąć działalność gospodarczą. W działalności zatrudniam jedną osobę, która obecnie jest na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jest w ciąży. Czy mogę zwolnić taką osobę, czy mam obowiązek...

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę po osiągnięciu wieku emerytalnego

Moi rodzice osiągnęli wiek emerytalny i niestety pracodawca arbitralnie rozwiązał z nimi umowę. Rodzice nie chcą przechodzić na emeryturę. Co mogą zrobić w takiej sytuacji?

Obliczenie ekwiwalentu za zaległy urlop dla pracownika który nie wróci do pracy

Mam bardzo pilną sprawę do rozwiązania. Pracownik zatrudniony 10 lat od 5 nie przebywał na urlopie. Ostatnie kilka miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim – wylew. Do pracy nie wróci. Teraz przebywa na zaległym urlopie (bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań)....

Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony należy się odprawa?

Pracuję w prywatnej firmie. Za 2 miesiące kończy mi się umowa na czas określony, która została zawarta w 2003 r. Umowa wygaśnie, a wygląda na to, że pracodawca jej nie przedłuży. Jeżeli tak się stanie, czy będę miał prawo do odprawy? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Wykorzystanie zaległego urlopu po wypowiedzeniu umowy

15 lat pracuję w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam 50 dni niewykorzystanego urlopu. Jeżeli pracodawca wypowie mi umowę, to czy mam prawo do jednoczesnego wykorzystania 58 zaległego urlopu + 3 miesięcy wypowiedzenie + 3 miesięcy za odprawę (razem 8,5 miesiąca)?

Wpis na świadectwie pracy przy likwidacji stanowiska z przyczyn ekonomicznych

Firma zatrudnia 4 osoby, likwidujemy stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych. Co trzeba wpisać na świadectwie pracy? Czy trzeba wpisać podstawę prawną, czy wystarczy po prostu informacja „rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn nieleżących po stronie...

Pracownik nie pojawił się w pracy po podpisaniu umowy - co zrobić?

Miesiąc temu zatrudniłem na umowę o pracę (3-miesięczny okres próbny) pracownika, który już następnego dnia nie pojawił się w pracy pod pretekstem choroby, nie dostarczył również do dnia dzisiejszego zwolnienia lekarskiego ani nie zrezygnował ze świadczenia pracy w formie...

»Artykuły

Ilość: 3 | Wyświetlono: wszystkie

Rozwiązanie umowy z pracownikiem na zwolnieniu lekarskim

Pracownik w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim jest co do zasady chroniony przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pracodawca może go jednak zwolnić, jeżeli niezdolność do pracy jest trwała. Może to również zrobić dyscyplinarnie.

Ochrona przedemerytalna pracownika – wyjątki

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez...

Nieobecność pracownika w pracy spowodowana wystąpieniem nagłych zdarzeń żywiołowych

W obliczu coraz częstszego występowania na terytorium Polski nagłych zdarzeń żywiołowych takich jak powodzie, huragany, czy też intensywne ataki mrozu i śniegu, nierzadko dochodzi do sytuacji, w których pracownik, wbrew własnej woli, zmuszony jest pozostać w domu w dniu,...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

porady spadkowe spadek.info

porady budowlane prawo-budowlane.info

porady prawnika odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton