Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

W lipcu tego roku zatrudniłem pierwszego pracownika w mojej firmie. Podpisaliśmy umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak chciałbym dokonać rozwiązania tej umowy ze względu na redukcję stanowiska pracy. Dodam, że we wrześniu tego roku osoba ta otrzymała umiarkowany stopień...

W kwietniu 2017 podjęłam pracę w firmie. Pierwsza umowa została podpisana na 3 miesiące, a następnie przedłużona na rok (do lipca 2018). Na początku października zostałam z pracy zwolniona, ponieważ, jak wyjaśnił mi przełożony, moje doświadczenie jest za duże jak na to...

Ubiegam się o świadczenie przedemerytalne z tytułu likwidacji firmy pracodawcy. Dostałam świadectwo pracy bez wypowiedzenia – z przyczyn niedotyczących pracownika. ZUS wzywa mnie do dostarczenia zaświadczenia o przyczynie rozwiązania stosunku pracy. Co mam robić? 

Jako pracodawca wystawiłam świadectwo pracy zwalnianej pracownicy z adnotacją w punkcie „informacje uzupełniające” o udzielonej karze nagany z wpisem do akt z powodu przywłaszczenia dokumentów firmowych. Czy sąd pracy może nakazać mi...

Prowadzę w małej miejscowości letniskowej sklep i sezonowo bar. Od 17 lat zatrudniam na lato sprzedawczynię. W tym roku przyjąłem ją na stałe, ale teraz widzę, że to była pochopna decyzja, bo nie dam rady jej utrzymywać w okresie jesienno-zimowym ze względu na bardzo małe utargi....

Sprawa dotyczy długiego zwolnienia lekarskiego a zwolnienia z pracy przez pracodawcę. Otóż, przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Dzisiaj mija 177 dzień mojej nieobecności w pracy z powodu choroby. Zwróciłam się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mi zaległego urlopu po...

Czy można zwolnić pracownika, któremu do emerytury brakuje 2 lata i 4 miesiące, w sytuacji gdy w zakładzie pracy drugi pracownik pobiera emeryturę od 5 lat i ma skończone 65 lat? Chodzi o szkołę jako zakład pracy, a ja jestem pracownikiem administracji.

Zatrudniam pracownicę na umowę o pracę na okres próbny. Dzisiaj od rana powinna być w pracy, ale niestety nie przyszła i nie uprzedziła, że jej nie będzie. Po moim telefonie powiedziała, że zepsuło się jej auto i nie będzie jej przez kolejne 3 dni. Dodam, że w prowadzonej przeze...

Pracuję w jednym zakładzie od 16.09.1999 roku. Na końcu drogi zawodowej dopadła mnie poważna choroba. Od 182 dni jestem na zwolnieniu chorobowym. Od 11 maja staram się o świadczenie rehabilitacyjne. 4 grudnia osiągnę wiek emerytalny. Czy po 90 dniach świadczenia rehabilitacyjnego...

W jaki sposób można bez kłopotów wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony? Jeden z naszych pracowników robi stosunkowo dużo błędów w wysyłkach do klientów, narażając naszą firmę na straty.

Trzy dni temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Boję się utraty pracy. U obecnego pracodawcy jestem zatrudniona od roku czasu – początkowo miałam umowę zlecenia, a od dwóch miesięcy mam umowę na czas określony (umowa kończy się przed porodem). Czy pracodawca ma prawo...

Od 2007 r. zostałam zatrudniona w firmie na cały etat, tak było do 2014 r. W 2014 r. szefowa zmieniła mi umowę na 1/2 etatu, choć dalej pracowałam na cały etat (8 godz. dziennie) plus każdą sobotę po 5 godz. Nigdy nie wykorzystałam wolnego za przepracowane soboty ani nie...

Pracowałem w banku. Mój pracodawca zwolnił mnie z pracy na podstawie art. 52 § 1 K.p. W 2015 r. zostałem skazany za złamanie zakazu prowadzenia samochodu na karę pozbawienia wolności 1 rok i 8 miesięcy. Wyszedłem na zwolnienie warunkowe we wrześniu 2016 r. Pracodawca dobrze...

10 stycznia zostałam powołana na stanowisko zastępcy wójta. Cztery miesiące później odeszłam na zwolnienie lekarskie, które bez przerwy trwało kolejne 7 miesięcy włącznie. W dniu zakończenia L4 udałam się do lekarza medycyny pracy, który potwierdził moją zdolność...

Jestem woźną w szkole, podczas wykonywania pracy uległam wypadkowi, w szpitalu opatrzono mi nogę i odwieziono do domu. Niestety przeprowadzone po kilku dniach badania wykazały, że mam zerwane więzadło krzyżowe przednie. Dyrekcja szkoły spisała protokół powypadkowy. Jestem od 1,5...

Jestem kierownikiem apteki z wieloletnim stażem pracy u obecnego pracodawcy (umowa o pracę na czas nieokreślony). Przed rokiem, mając kryzys, oświadczyłem pracodawcy, że chciałbym zrezygnować ze stanowiska, ale zachować stosunek pracy. Nie znaleziono wówczas nikogo odpowiedniego....

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 K.p. z uzasadnieniem likwidacji stanowiska pracy i ograniczenia produkcji. Czy mam szansę w sądzie pracy na zmianę przyczyny zwolnienia z pracy na niewypłacalność lub likwidację firmy?...

Chciałbym zasięgnąć porady prawnej dotyczącej mojej pracy. Mam umowę na czas nieokreślony, pracuję na stanowisku montażysty tworzyw sztucznych, praca ta wykonywana jest na hali produkcyjnej. Obecnie firma wprowadza pracę na wysokościach bez zabezpieczeń. W związku z tym chciałbym...

Mam małą firmę, od 5 lat zatrudniam pracownicę na umowę na czas nieokreślony. Pracownica nie świadczy pracy od przeszło 2 lat: od lipca 2014 r. do września 2015 r. – z powodu choroby i rehabilitacji, następnie do września 2016 r. – urlop macierzyński. Obecnie jest już...

Pracownik już któryś raz przedłużał zwolnienie lekarskie. Tym razem zwolnienie lekarskie do 10 września. Po tym okresie pracownik nie powiadomił o dalszym kontynuowaniu urlopu. Dnia 14 września wysłał kolejne zwolnienie lekarskie, które doszło dziś...