Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

Kilka dni temu otrzymałam wypowiedzenie zmieniające. Nie chcę przyjąć nowych warunków pracy, bo uważam, że to jest upokorzenie mnie, zwiększenie zakresu obowiązków, i chcę odmówić nowych warunków pracy. Ja uważam, że w zaistniałej sytuacji należy mi się odprawa. Co jeśli...

Jestem pracodawcą: prezesem i udziałowcem sp. z o.o., do końca lutego 2015 spółka prowadziła sklep. Sklep został zlikwidowany, a pracownicy zwolnieni na zasadzie porozumienia stron. Do lutego pracowała już tylko jedna pracownica, która otrzymała wypowiedzenie na zasadzie...

Mam kontrakt menedżerski. 16.06 dostałem wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Kiedy kończy się umowa: 15.09 czy 30.09?

Jestem nauczycielem nauczania zintegrowanego w klasach I–III, z ponad dwudziestoletnim stażem pracy, stopień awansu: nauczyciel dyplomowany. Obecnie jestem wychowawcą klasy III. Dowiedziałam się od dyrektora, że od września z powodu zmiany ustawy i w związku z wprowadzeniem...

Prowadzę małe biuro rachunkowe w formie spółki z o.o. W biurze była zatrudniona główna księgowa na 1/2 etatu i pracował wspólnik na 1/8 etatu. Ja pracuję zdalnie w innym mieście. W miesiącu poprzedzającym przejście na zwolnienie chorobowe pracownica złożyła wniosek o...

Przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim, w międzyczasie zlikwidowano oddział, który był jednocześnie siedzibą firmy i został przeniesiony do innego miasta, oddalonego od mojego miejsca zamieszkania od ponad 200 km. Czy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie w czasie przebywania...

Jestem pracownikiem w firmie 12 lat, po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, wykorzystałam zaległy urlop za 2015 r. Byłam na rozmowie u szefowej, która powiedziała, że na moje stanowisko już nie mam powrotu i chce, żebym podpisała wypowiedzenie za porozumieniem stron bez...

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin dostał wypowiedzenie umowy w maju (przyczyny rozwiązania stosunku pracy to przyczyny organizacyjne – zmniejszenie oddziałów). W lipcu obronił się na nauczyciela mianowanego. Z jakiego artykułu Karty...

Prowadzę 1-osobową działalność – posiadam na etacie na czas nieokreślony pracownika. Z powodu małych obrotów i dużej konkurencji moja płynność finansowa jest bardzo zachwiana, na dzień dzisiejszy nie stać mnie na dalsze utrzymanie pracownika. Jak zwolnić jedynego...

31 stycznia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W związku z tym przysługuje mi 9 dni urlopu, który mam wykorzystać w marcu. Później nie mam obowiązku świadczenia pracy. Jeżeli w czasie urlopu pójdę na zwolnienie lekarskie, które...

Piszę w imieniu swojej firmy. Mamy pracownika, który sprawia problemy. Przed 2 miesiącami dostał naganę w formie pisemnej z wpisem do akt. Natomiast w ciągu ostatniego miesiąca wykorzystał wszystkie 4 dni urlopu na żądanie. Nie byłoby w tym może nic dziwnego, gdyby nie to, że nie...

Od przeszło 10 lat jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Za kilka dni kończy mi się urlop wychowawczy (wykorzystałam cały możliwy okres) i powinnam wrócić do pracy. Obecnie rozmawiając z pracodawcą, dowiedziałam się, że chętnie...

W lipcu tego roku zatrudniłem pierwszego pracownika w mojej firmie. Podpisaliśmy umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak chciałbym dokonać rozwiązania tej umowy ze względu na redukcję stanowiska pracy. Dodam, że we wrześniu tego roku osoba ta otrzymała umiarkowany stopień...

W kwietniu 2017 podjęłam pracę w firmie. Pierwsza umowa została podpisana na 3 miesiące, a następnie przedłużona na rok (do lipca 2018). Na początku października zostałam z pracy zwolniona, ponieważ, jak wyjaśnił mi przełożony, moje doświadczenie jest za duże jak na to...

Ubiegam się o świadczenie przedemerytalne z tytułu likwidacji firmy pracodawcy. Dostałam świadectwo pracy bez wypowiedzenia – z przyczyn niedotyczących pracownika. ZUS wzywa mnie do dostarczenia zaświadczenia o przyczynie rozwiązania stosunku pracy. Co mam robić? 

Jako pracodawca wystawiłam świadectwo pracy zwalnianej pracownicy z adnotacją w punkcie „informacje uzupełniające” o udzielonej karze nagany z wpisem do akt z powodu przywłaszczenia dokumentów firmowych. Czy sąd pracy może nakazać mi...

Prowadzę w małej miejscowości letniskowej sklep i sezonowo bar. Od 17 lat zatrudniam na lato sprzedawczynię. W tym roku przyjąłem ją na stałe, ale teraz widzę, że to była pochopna decyzja, bo nie dam rady jej utrzymywać w okresie jesienno-zimowym ze względu na bardzo małe utargi....

Sprawa dotyczy długiego zwolnienia lekarskiego a zwolnienia z pracy przez pracodawcę. Otóż, przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Dzisiaj mija 177 dzień mojej nieobecności w pracy z powodu choroby. Zwróciłam się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie mi zaległego urlopu po...

Czy można zwolnić pracownika, któremu do emerytury brakuje 2 lata i 4 miesiące, w sytuacji gdy w zakładzie pracy drugi pracownik pobiera emeryturę od 5 lat i ma skończone 65 lat? Chodzi o szkołę jako zakład pracy, a ja jestem pracownikiem administracji.

Zatrudniam pracownicę na umowę o pracę na okres próbny. Dzisiaj od rana powinna być w pracy, ale niestety nie przyszła i nie uprzedziła, że jej nie będzie. Po moim telefonie powiedziała, że zepsuło się jej auto i nie będzie jej przez kolejne 3 dni. Dodam, że w prowadzonej przeze...