Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

Czy osoba będąca na świadczeniu rehabilitacyjnym, która w międzyczasie osiągnęła wiek uprawniający od ochrony przedemerytalnej, może być zwolniona przez zakład pracy po upływie okresu ochronnego?

Moja pracownica ma 59 lat. Przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni i 3 miesiące na świadczeniu rehabilitacyjnym, a teraz jest przez miesiąc na zwolnieniu niepłatnym. Złożyła wniosek o przedłużenie świadczenia, ale otrzymała pismo z odmową i złożyła sprzeciw od decyzji ZUS....

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 6 tygodniu ciąży i czekam na wizytę potwierdzającą ciążę. Słyszałam, że w pracy za kilka dni mają być zwolnienia, ale nie grupowe. Co zrobić, jeśli ja też otrzymam wypowiedzenie? Czy pracodawca powinien anulować wypowiedzenie...

Dzisiaj zostałam zwolniona z powodu likwidacji stanowiska. Czy jeżeli zaszłabym w ciążę na okresie wypowiedzenia, wypowiedzenie zostanie cofnięte? Czy przy likwidacji stanowiska przepisy są inne? Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

Znalazłem się w trudnej sytuacji jako pracodawca. Chciałbym rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, z którą spotykałem się na gruncie prywatnym, a ona próbuje mnie teraz szantażować. Zatrudniłem ją, bo relacja szła w dobrym kierunku, ale przyłapałem ją na kłamstwach. Kiedy...

Moja pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zgłosiła mi, że jest w ciąży i chce przerwać urlop, żeby pójść na L4. Czy mogę jakoś uniknąć jej dalszego zatrudnienia?

Pracuję na stanowisku zastępcy dyrektora w miejskiej jednostce organizacyjnej (jednostka budżetowa) od 9 lat. W trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym doznałem urazu nogi i przeszedłem operację. Od 2 miesięcy przebywam na L-4. Nowo wyłoniony dyrektor podczas mojej absencji...

Od 1 lutego 2022 jestem w okresie ochronnym. 31 maja 2023 r. dostałam wypowiedzenie zmieniające ze wskazaniem likwidacji stanowiska, obniżeniem wynagrodzenia, okresu wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca i ekwiwalentem dokładania do, w którym jestem w ochronie. Faktycznie była to pozorna...

Zwolnienie dyscyplinarne z pracy to wyjątkowo stresujące doświadczenie zarówno pod względem emocjonalnym, jak i prawnym. Gdy pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie, pojawia się wiele pytań dotyczących świadectwa pracy, rozliczeń finansowych i dalszych kroków prawnych....

W obliczu zmian ekonomicznych firmy nierzadko muszą podejmować trudne decyzje o likwidacji stanowisk pracy. Prezentowany artykuł oferuje praktyczne wskazówki dotyczące tego, jak prawidłowo dokonać wpisu na świadectwie pracy w sytuacji, gdy likwidacja stanowiska następuje z...

Pracownik wykorzystał 167 dni choroby i złożył wniosek o rentę. Lekarz nie wystawił mu kolejnego zwolnienia (na brakujące do 182 dni, bo powiedział mu, że jak złożył papiery w ZUS-ie, to już nie musi mieć zwolnienia lekarskiego). Nie mam od pracownika też informacji, że jest...

Jestem dyrektorką żłobka miejskiego od półtora roku. Stworzyłam placówkę praktycznie od podstaw. Rozwijamy się, mamy dużo chętnych. Niestety od początku objęcia przeze mnie stanowiska burmistrz i jego zastępca są do mnie wrogo nastawieni. Wielokrotnie mnie obrażali. Ostatnio...

Moja żona jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aktualnie przebywa na urlopie wychowawczym. Przez przypadek dowiedziała się, że księgowa jej pracodawcy wyrejestrowała ją z ZUS-u. Po wizycie w placówce ZUS-u te informacje potwierdziły się. Co więcej, jest...

Z dniem dzisiejszym zostałam niespodziewanie poinformowana o wypowiedzeniu pracy z zachowaniem dwutygodniowego czasu wypowiedzenia, natomiast 4 dni temu wykonałam test ciążowy, który wyszedł pozytywny. Ginekologa mam umówionego za tydzień. Czy dotyczy mnie ochrona przed zwolnieniem?...

W moim zakładzie pracy trwa restrukturyzacja. 20 lipca kończę 56 lat, mam przepracowane 35 lat. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w okresie ochronnym po 20.07 pracodawca może mnie przenieść do nowego miejsca pracy oddalonego o 120 km od obecnej...

Pracowałam na stanowisku na podstawie powołania, umowa na czas nieokreślony. Z powodu nacisków pracodawcy wystąpiłam o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i przejście na emeryturę, wskazując termin za pół roku. Pracodawca nie odniósł się do mojego wniosku i odwołał mnie...

Jestem zatrudniona od 2017 roku na czas nieokreślony, w ciąży przebywałam na L4, a po poronieniu w 19. tygodniu przebywałam na skróconym urlopie macierzyńskim, w trakcie którego miałam dwie operacje związane z powikłaniami po porodzie. Po ostatniej operacji jestem do końca...

Spółka z o.o. zatrudnia kobietę na umowę o pracę na czas nieokreślony. 5 maja spółka wręczyła kobiecie rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, z powodu likwidacji stanowiska pracy, z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia. 30 maja kobieta...

Pracownik ze względu na nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy (6 dni) dostał wypowiedzenie dyscyplinarne. Jak się okazało, w tych dniach był na zwolnieniu lekarskim, o czym nikogo nie informował (nie musiał). Czy wypowiedzenie dyscyplinarne jest w tej sytuacji wiążące?

Sprawa dotyczy likwidacji stanowiska pracy ciężarnej pracownicy. Niedawno dowiedziałam się, że firma, w której obecnie jestem zatrudniona na czas nieokreślony, likwiduje stanowisko, na którym obecnie pracuję. Przedstawiono nam możliwość zostanie do końca maja lub podpisania...