.
Mamy 13 116 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 315 | Wyświetlono: 21-40

Pracownik na zwolnieniu lekarskim pracuje, co może zrobić pracodawca?

Pracownik przybywa na zwolnieniu lekarskim L-4 od 14 września br. Ma zwolnienie od neurologa – ponoć chory kręgosłup. W tym czasie założył stronę internetową, gdzie zajmuje się sprzedażą produktów. Nagrywa filmiki, reklamuje produkty i zbiera zamówienia. Uczestniczy w...

Ciąża a praca w przekształcanej spółce

Jestem zatrudniona w spółce z o.o. na umowę o pracę na czas nieokreślony (ponad 5 lat stażu pracy w spółce). Zaszłam w ciąże pod koniec zeszłego roku. W tym roku planowane jest połączenie spółek z o.o. (spółka, w której pracuję, zostanie przekształcona, tj. włączona, w...

Częste nieobecności pracownika jako powód do zwolnienia bez okresu wypowiedzenia

Pracownica produkcji bardzo często nie przychodzi do pracy, informuje mnie o tych nieobecnościach SMS-owo, że np. teściowa chora i nie przyjdzie dziś do pracy, pracuje ona na produkcji i często muszę reorganizować pracę innych, aby wykonać plan produkcji. Jako przykład podam:...

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dla nauczyciela w okresie ochronnym

Od 28 lipca do 6 listopada przebywałem na zwolnieniu lekarskim (choroba depresyjna). Od 15 listopada do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu w związku z przebytymi dwoma operacjami. Pomiędzy zwolnieniami miałem 9 dni przerwy, miałem dopuszczenie do pracy wydane przez lekarza medycyny...

Zapis w świadectwie pracy o odmowie dalszej pracy a zwrot odprawy

Byłam nauczycielem mianowanym zatrudnionym na podstawie mianowania. Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie. Otrzymałam odprawę i świadectwo pracy, w którym pojawił się zapis: „Zatrudnienie ustało po wypowiedzeniu na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela – pracownik odmówił...

Likwidacja stanowiska pracy przed okresem ochronnym

Problem jest z zakresu prawa pracy, a dokładnie dotyczy zwolnienia przed okresem ochronnym. Po przepracowaniu 23 lat w jednej firmie, z 36-letnim stażem pracy w ogóle - pracodawcy zapowiedzieli, że chcą zlikwidować moje stanowisko. Brakuje mi do okresu ochronnego przedemerytalnego 8...

Rozwiązanie umowy o pracę w okresie ochronnym

Bank rozwiązał ze mną umowę o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem, okresu wypowiedzenia. Przyczyną jest zmiany organizacyjne – redukcja zatrudnienia, podstawa prawna art. 30 § 1 pkt 2 K.p. w związku z art. 10 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami...

Wypowiedzenie z powodu utraty zaufania do pracownika a odprawa emerytalna

Mam 35 lat pracy, chcę w najbliższym czasie przejść na emeryturę, mam już 61 lat, jestem zastępcą dyrektora w urzędzie. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie z powodu „utraty zaufania do pracownika wynikającej z powtarzających się zachowań pracownika powodujących naruszenie...

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia podczas zasiłku rehabilitacyjnego

Jestem zatrudniona w oparciu o umowę na czas nieokreślany. Pracuję w zakładzie pracy dłużej niż 6 miesięcy. Aktualnie jestem w okresie ochronnym przed emeryturą. 15 marca br. kończy mi się okres 6-miesięcznego zwolnienia lekarskiego i prawdopodobnie otrzymam (lekarz będzie...

Likwidacja działalności i założenie spółki a obowiązek zatrudnienia pracownika

Prowadzę działalność gospodarczą. Ostatnio założyłam spółkę z o.o. i zamierzam zamknąć działalność gospodarczą. W działalności zatrudniam jedną osobę, która obecnie jest na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jest w ciąży. Czy mogę zwolnić taką osobę, czy mam obowiązek...

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę po osiągnięciu wieku emerytalnego

Moi rodzice osiągnęli wiek emerytalny i niestety pracodawca arbitralnie rozwiązał z nimi umowę. Rodzice nie chcą przechodzić na emeryturę. Co mogą zrobić w takiej sytuacji?

Obliczenie ekwiwalentu za zaległy urlop dla pracownika który nie wróci do pracy

Mam bardzo pilną sprawę do rozwiązania. Pracownik zatrudniony 10 lat od 5 nie przebywał na urlopie. Ostatnie kilka miesięcy przebywał na zwolnieniu lekarskim – wylew. Do pracy nie wróci. Teraz przebywa na zaległym urlopie (bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań)....

Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony należy się odprawa?

Pracuję w prywatnej firmie. Za 2 miesiące kończy mi się umowa na czas określony, która została zawarta w 2003 r. Umowa wygaśnie, a wygląda na to, że pracodawca jej nie przedłuży. Jeżeli tak się stanie, czy będę miał prawo do odprawy? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Wykorzystanie zaległego urlopu po wypowiedzeniu umowy

15 lat pracuję w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam 50 dni niewykorzystanego urlopu. Jeżeli pracodawca wypowie mi umowę, to czy mam prawo do jednoczesnego wykorzystania 58 zaległego urlopu + 3 miesięcy wypowiedzenie + 3 miesięcy za odprawę (razem 8,5 miesiąca)?

Wpis na świadectwie pracy przy likwidacji stanowiska z przyczyn ekonomicznych

Firma zatrudnia 4 osoby, likwidujemy stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych. Co trzeba wpisać na świadectwie pracy? Czy trzeba wpisać podstawę prawną, czy wystarczy po prostu informacja „rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn nieleżących po stronie...

Pracownik nie pojawił się w pracy po podpisaniu umowy - co zrobić?

Miesiąc temu zatrudniłem na umowę o pracę (3-miesięczny okres próbny) pracownika, który już następnego dnia nie pojawił się w pracy pod pretekstem choroby, nie dostarczył również do dnia dzisiejszego zwolnienia lekarskiego ani nie zrezygnował ze świadczenia pracy w formie...

Zamknięcie firmy przed końcem okresu wypowiedzenia a odprawa

Pracę w firmie zacząłem w 1997 r., a w 2012 przejął nas inny pracodawca. Cztery miesiące temu szef ogłosił, że zamyka firmę i otrzymałem 3-miesięczne wypowiedzenie. Wynagrodzenie wypłacił za 3 miesiące, ale zamknął firmę miesiąc przed upływem okresu wypowiedzenia i nie...

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy kończącej urlop rodzicielski

Czy mogę wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę pracownicy zatrudnionej na czas określony, która dzisiaj kończy urlop rodzicielski, a jutro i pojutrze będzie na zwolnieniu z tytułu 2-dniowej opieki nad zdrowym dzieckiem? Czy przez te 2 dni pozostaje w okresie ochronnym?

Okres wypowiedzenia i wysokość odprawy

Mam umowę o prace na czas nieokreślony. Pracuję ponad 3 lata. W umowie zapisany jest dwumiesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca postanowił rozwiązać ze mną umowę. Jaki faktyczny okres wypowiedzenia mnie obowiązuje i w jakiej wysokości odprawa?

Jak uniknąć wypowiedzenia umowy z art. 53?

Mam przyznany zasiłek rehabilitacyjny na 4 miesiące, który kończy się początkiem maja. Chcę uniknąć wypowiedzenia z art. 53, a okres ochronny kończy mi się z dniem 10 kwietnia. Czy w chwili, kiedy wyprzedzę pracodawcę, i wyśle wypowiedzenie, tak aby mieć okres 3 miesięczny,...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl