Podkategoria · Prawo cudzoziemców i wizy
Zezwolenie na pracę
Firma chce zatrudnić cudzoziemca albo pracownik potrzebuje właściwego zezwolenia na legalną pracę w Polsce? W tej podkategorii znajdziesz odpowiedzi prawników dotyczące zezwoleń na pracę, oświadczeń i innych podstaw zatrudnienia cudzoziemców, obowiązków pracodawcy, legalności pracy, zmian warunków zatrudnienia i konsekwencji naruszeń. Kluczowe są podstawa pobytu lub pracy, komplet dokumentów oraz terminy w postępowaniu przed właściwym urzędem.
Powiązane zagadnienia znajdziesz w kategorii Prawo cudzoziemców i wizy. Jeżeli chcesz ocenić własną sytuację, możesz ją opisać i uzyskać indywidualną poradę prawną online.
Pozostałe Podkategorie
|
Ilość: 6 | Wyświetlono: wszystkie |
▶ Ukraińska firma budowlana w Polsce – jak legalnie wykonywać roboty
Ukraińska firma może wykonywać roboty budowlane w Polsce, ale sama faktura z zagranicy nie wystarcza. Trzeba osobno sprawdzić: dopuszczalność podwykonawstwa w kontrakcie, legalność pobytu i pracy osób wykonujących roboty, obowiązki przy delegowaniu pracowników oraz skutki...
.jpg)
▶ Zatrudnienie lektora z Wielkiej Brytanii w Polsce po Brexicie
Obywatel Wielkiej Brytanii co do zasady nie może już być traktowany jak obywatel UE przy podejmowaniu pracy w Polsce. Jeśli przebywa tu w ruchu bezwizowym, może legalnie pracować tylko wtedy, gdy ma właściwy tytuł pobytowy i podstawę do pracy, a po upływie dopuszczalnego pobytu...
.jpg)
▶ Wjazd obywatela Kolumbii do Polski w celu pracy – czy pobyt i praca są legalne?
Obywatel Kolumbii co do zasady może korzystać z ruchu bezwizowego przy krótkim pobycie, ale nie oznacza to automatycznie prawa do podjęcia pracy w Polsce. Do legalnej pracy trzeba jednocześnie mieć właściwy tytuł pobytowy oraz dokument uprawniający do pracy. Wyjaśniam, kiedy...
▶ Przedłużenie zatrudnienia cudzoziemca z Gruzji
Obywatel Gruzji z paszportem biometrycznym może przebywać w Polsce bez wizy co do zasady przez 90 dni w każdym 180-dniowym okresie. Aby pracował i mieszkał w Polsce dłużej, trzeba zadbać osobno o legalny pobyt i legalną podstawę pracy. Najczęściej wybiera się zezwolenie na...
▶ Zdalne zlecenie programiście z Rosji a umowa o dzieło
Jeżeli rosyjski programista wykonuje całe zlecenie zdalnie poza Polską i nie przyjeżdża do Polski w celu pracy, co do zasady nie trzeba uzyskiwać polskiego zezwolenia na pracę. Inaczej będzie, gdy choć część pracy ma być faktycznie wykonywana na terytorium RP. W artykule...
▶ Zatrudnienie na staż dla ucznia z Ukrainy
Wakacyjny staż dla ucznia z Ukrainy jest możliwy, ale przed rozpoczęciem współpracy trzeba ustalić jego wiek, podstawę legalnego pobytu w Polsce oraz tytuł uprawniający do pracy. Inne zasady obowiązują przy zatrudnieniu młodocianego, a inne przy praktyce lub pracy osoby...