.
Mamy 12 435 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1858 | Wyświetlono: 21-40

Zwolnienie pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w ramach zwolnień grupowych

Sprawa dotyczy poprawności zwolnienia pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim w ramach zwolnień grupowych. Zatrudnienie na dzień rozpoczęcia zwolnień wynosiło 28 pracowników. Z tej liczby 9 osobom skończyły się umowy na dzień rozpoczęcia zwolnień grupowych, 6 osób...

Urlop macierzyński lub ojcowski dla żołnierza pełniącego okresową służbę wojskową

Czy żołnierzowi pełniącemu okresową służbę wojskową przysługuje urlop ojcowski, a kobiecie-żołnierzowi – urlop macierzyński? Przepisy rozporządzenia w sprawie urlopów żołnierzy w czynnej służbie nie przewidują takiego urlopu. Jedynym odesłaniem, na podstawie którego...

Wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia

Na jakiej podstawie wypłaca się wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia? Mamy dwóch pracowników, którzy dostarczyli w trakcie zatrudnienia dokumenty świadczące o dłuższym stażu i pojawiły się wątpliwości, czy należy dodatek wypłacić, a jeśli tak, to w jakiej...

Wypowiedzenie umowy o pracę z terminem dwutygodniowym, miesięcznym czy 3 miesięcznym?

Przekazałem pracodawcy wypowiedzenie z terminem dwutygodniowym i pracodawca powiedział, że mam źle je wypisane. Według niego muszę mu dać 3-miesięczne wypowiedzenie. Mam umowę o pracę na czas nieokreślony z dnia 30.11.2018 r. i inne warunki zatrudnienia art. 36 Kodeksu pracy.

Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji z powodu niewypłacenia odszkodowania

Mam podpisaną z byłym pracodawcą umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Jednym z ustaleń jest wypłata odszkodowania przez okres 24 miesięcy w wysokości 25% wynagrodzenia, jakie w tej firmie pobierałem, płatna do ostatniego dnia danego miesiąca. Do tej pory powinienem...

Pracodawca nie wypłacił części wynagrodzenia (prowizji od sprzedaży) - co zrobić?

Mam problem z byłym pracodawcą, który nie wypłacił mi części należnego wynagrodzenia – prowizji za miesiąc sierpień z tytuły umowy o pracę. Stosunek pracy trwał do końca sierpnia. Zgodnie z umową do końca września powinnam otrzymać prowizję miesięczną w wysokości...

Czy należy się odprawa za zwolnienie z pracy i odprawa emerytalna?

Mam 63 lata, posiadam rentę po zmarłym mężu i ustalone prawo do emerytury, choć na nią jeszcze nie przeszłam. Od 25 lat jestem zatrudniona w spółce z o.o. jako specjalista ds. finansowych. Obecnie moje stanowisko jest likwidowane i jestem do zwolnienia. Zależy mi na pracy, ponieważ...

Rozwiązanie umowy przed rozpoczęciem pracy

U pracodawcy X pracowałem od 09.2014 r. do 07.2019 r. Z racji stażu obowiązywała już umowa na czas nieokreślony i 3-miesięczny okres wypowiedzenia. 08.2019 r. nawiązałem współpracę z pracodawcą Y, u którego jestem obecnie zatrudniony. 10.11.2020 r., znalazłem porozumienie z...

Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego pracy na rzecz innej firmy?

Od kilkunastu lat pracuję w firmie A (spółka), mam umowę o pracę na czas nieokreślony, za 9 miesięcy osiągnę wiek emerytalny. W umowie o pracę mam 40-godzinny czas pracy, ale jako że jestem pracownikiem mobilnym, ten czas jest oczywiście większy z uwagi na częste wyjazdy. Z...

Wystawienie rachunku przez osobę fizyczną do umowę o dzieło

Czy osoba fizyczna może wystawiać rachunek na umowie o dzieło dla firmy? Ja nie posiadam DG. Jaki jest podatek od wynagrodzenia z umowy o dzieło?

Całkowita niezdolność do pracy a umowa-zlecenie

Mam całkowita niezdolność do pracy. Dostałam propozycję pracy na umowę-zlecenie. Firma chce, abym poszła do swojego lekarza po orzeczenie, że mogę pracować w tym zawodzie. Lekarz mówi, że to tylko do lekarza medycyny pracy, a lekarz medycyny pracy nie chce mnie przyjąć bez...

Błędne wykonanie zlecenia przez wykonawcę

W listopadzie 2019 podpisałem umowę na usługę doradczą w ramach podziałania „Premia na rozpoczęcie działalności gospodarczej”. W umowie tej zleceniobiorca zobowiązał się do opracowania wniosku o przyznanie pomocy, biznesplanu i innych wymaganych załączników....

Badania lekarskie do pracy podczas zwolnienia L4

Obecnie jestem na L4 do 8 lutego, po ustaniu zatrudnienia. Nowy pracodawca skierował mnie na badania wstępne do medycyny pracy dnia 4 lutego. Czy powinnam badanie wstępnie wykonać po zakończeniu L4, czy mogę je wykonać jeszcze w trakcie L4?

Urlop macierzyński i rodzicielski dla kobiety pracującej na umowie o pracę i umowie-zleceniu

Posiadam 2 miejsca pracy: u jednego pracodawcy mam 1/8 etatu, z drugim łączy mnie umowa-zlecenie, od której opłacam składki chorobowe. Jestem zatrudniona w tej formie od maja 2020 r., a składki chorobowe opłacam od sierpnia 2020. Od początku marca br. przebywam na zwolnieniu...

Podpisanie umowy o tajemnicy przedsiębiorstwa i zakazie konkurencji

Gdy zatrudniałem się w firmie, w której obecnie pracuję, podpisałem umowę z tzw. załącznikiem o tajemnicy przedsiębiorstwa i zakazie konkurencji. W treści umowy nie ma słowa o odszkodowaniu i jego wysokości po ustaniu stosunku pracy. Czy klauzula jest ważna? Czy gdybym rezygnował...

Zatrudnienie opiekunki dla osoby niesamodzielnej

Zamierzam zatrudnić prywatnie opiekunkę dla osoby niesamodzielnej. Jestem emerytem, osoba fizyczną. 1. Czy racjonalne jest zawarcie umowy-zlecenia czy też umowy o pracę? 2. Czy i jakie składki należy w każdym z tych przypadków odprowadzać? 3. Czy osoba zatrudniona...

Powrót nauczyciela do pracy po urlopie rodzicielskim i wychowawczym

Od 13.12.2019 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim (końcówka ciąży), następnie od 11.03.2020 r. do 28.07.20 r. miałam urlop macierzyński, a od 29.07.2020 r. do 09.03.2021 r. mam urlop rodzicielski. Jednak ze względu na pandemię oraz niefortunną datę powrotu z urlopu –...

Ochrona pracownicy w ciąży przed zwolnieniem z pracy

Pracuję w korporacji, która zajmuje się różnymi projektami outsourcingowymi. Obecnie posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. Z nieoficjalnych źródeł dowiedziałam się, że pod koniec tego roku najprawdopodobniej dobiegnie końca projekt, w którym pracuję, i nie zostanie już...

Uszczegółowienie warunków pracy pracownika podlegającego szczególnej ochronie związkowej

Pracodawca zamierza zmienić – uszczegółowić – zakres czynności dla pracownika, który podlega szczególnej ochronie związkowej. Czy w myśl art. 32 ust. 1 pkt 2 traktowane jest to jako jednostronna zmiana warunków pracy, gdzie teoretycznie i praktycznie nie ulegają one...

Wypożyczenie pracownika innej firmie podczas pandemii koronawirusa

Prowadzę firmę gastronomiczną, ale, jak wiadomo, w dobie koronawirusa lokale gastronomiczne są zamknięte. Posiadam również inną firmę w tej samej miejscowości i również działa w niej kuchnia. Czy mogę skierować do niej pracownika pierwszej firmy – kucharkę, której...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton