Prawo pracy

Moje pytanie dotyczy przedłużenia umowy po porodzie. Jestem zatrudniona na czas określony do 31.03. To moja druga umowa na czas określony z tym pracodawcą. Kolejna powinna być umową na czas nieokreślony. Termin porodu wypada na luty. Wiem, że pracodawca nie ma obowiązku...

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Jestem w 6 tygodniu ciąży i czekam na wizytę potwierdzającą ciążę. Słyszałam, że w pracy za kilka dni mają być zwolnienia, ale nie grupowe. Co zrobić, jeśli ja też otrzymam wypowiedzenie? Czy pracodawca powinien anulować wypowiedzenie...

Pracuję jako brygadzistka. Mam pod sobą 15 pracowników w 2 grupach. Problem tkwi w tym, że 1 grupa wykazuje się stuprocentową produktywnością, a 2 grupa nie spełnia celów. Jako ich przełożona po prostu rozmawiam z nimi i pytam o to, co się dzieje, skąd wynika tak niski postęp...

Jestem pracownikiem administracji zatrudnionym na czas nieokreślony w państwowej szkole. Wczoraj otrzymałam pismo od pracodawcy zobowiązujące mnie do wykorzystania zaległego urlopu. Czy jest ono zgodne z prawem? Czy muszę wykorzystać zaległy urlop z ubiegłego roku do końca maja i...

Od października 2024 r. jestem związana umową o pracę na czas określony (do końca 2025 roku). Z informacji o warunkach zatrudnienia wynika, że obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. I tutaj moje pierwsze pytanie: czy okres wypowiedzenia jest naliczany od obowiązującej...

Dzisiaj zostałam zwolniona z powodu likwidacji stanowiska. Czy jeżeli zaszłabym w ciążę na okresie wypowiedzenia, wypowiedzenie zostanie cofnięte? Czy przy likwidacji stanowiska przepisy są inne? Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

Czy służba kandydacka odbyta w oddziałach prewencji policji po wprowadzeniu art. 18h dotyczącego ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym, z dniem wejścia w życie 1 stycznia 2024 roku, umożliwia objęcie starym systemem emerytalnym?

Mam pytanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia po zmarłym pracowniku. Pracownik ma podobno jednego niepełnoletniego syna (10 lat). Nie ma żony. Matka dziecka jest prawnym opiekunem dziecka. Mamy akt zgonu pracownika, akt urodzenia dziecka. Nie mamy potwierdzenia, że jest tylko jeden...

Mam problem z godzinami w pracy. Pracuję na pół etatu w bibliotece publicznej i w drugiej firmie także na pół etatu. W miesiącach od stycznia do grudnia, z wyłączeniem lipca i sierpnia, pracuję w godzinach: pon. 7-15, wt-pt. 15-18 (tak jest w umowie o pracę). W drugiej pracy...

Pracowałam na umowę-zlecenie, umowa została podpisana na rok. Niecałe 2 miesiące przed jej końcem dowiedziałam się, że jestem w ciąży. W tej sytuacji przystałam na propozycję kierownictwa i zawarłam z nimi umowę o pracę od pierwszego dnia miesiąca, żebym miała ubezpieczenie...

Problem dotyczy bliskiej osoby. Chłopak ma 32 lata. Przypadkiem wyszło na jaw, że zażywa narkotyki. Udał się do specjalisty i dobrowolnie chce rozpocząć leczenie. Dostał skierowanie. Odwyk trwa od 6 do 8 miesięcy. Miał podpisaną umowę na 2 miesiące pracy. Zakład przedłużył mu...

Chciałabym rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 23 1 § 4 Kodeksu pracy. Jednocześnie zaostrzyła mi się choroba i chciałabym pójść na zwolnienie lekarskie przez rozwiązaniem umowy bądź zaraz po nim. Czy jeżeli dostanę zwolnienie, będę mogła rozwiązać umowę...

Jaki powinien obowiązywać okres wypowiedzenia umowy o pracę (na czas nieokreślony) w przypadku rozpoczęcia pracy w dniu 1.04.2021 r. i złożenia wypowiedzenia w lutym 2024 r. – miesięczny czy trzymiesięczny? Pracuję niecałe trzy lata i nie wiem jak obliczyć okres...

Jestem zmuszona porzucić pracę, ponieważ mój pracodawca nie chce rozwiązać ze mną umowy (nie zgadza się na skrócenie okresu wypowiedzenia). Czy poza zwolnieniem dyscyplinarnym może mi coś jeszcze grozić? Jakiś pozew ze strony pracodawcy, np. o odszkodowanie?

Znalazłem się w trudnej sytuacji jako pracodawca. Chciałbym rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, z którą spotykałem się na gruncie prywatnym, a ona próbuje mnie teraz szantażować. Zatrudniłem ją, bo relacja szła w dobrym kierunku, ale przyłapałem ją na kłamstwach. Kiedy...

Moja pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zgłosiła mi, że jest w ciąży i chce przerwać urlop, żeby pójść na L4. Czy mogę jakoś uniknąć jej dalszego zatrudnienia?

Jestem pracownikiem w okresie ochronnym do września 2024, zatrudnionym od 20 lat na stanowisku dyrektorskim. Obecnie z uwagi na zmianę zarządu w instytucji przeprowadzana jest zmiana organizacyjna, moje biuro zostanie połączone z księgowością i będzie podlegać głównej księgowej....

Pracowałam w supermarkecie, miałam umowę o pracę na czas określony 1,5 roku. Właśnie z końcem tego miesiąca umowa dobiegła końca, ale jestem w wieku przedemerytalnym, mam 57 lat. Wydaje mi się, że uzyskałam już okres ochronny, czy mam jeszcze jakieś prawo do zatrudnienia lub...

Wracam do pracy po urlopie wychowawczym, czyli mam 4-letnie dziecko. Jestem matką samotną, przedszkole jest otwarte do godz. 17.00, a miejsce mojej pracy do 18.00. Czy pracodawca może mi nakazać pracować do tej godziny, skoro nie ma kto odebrać dziecka?

Mam ukończone technikum BHP oraz odbyłem szkolenie inspektora przeciwpożarowego. Pracuję na stanowisku starszego inspektora ds. BHP od 6 lat. Mam umowę na czas nieokreślony na pełny etat. Jestem w trakcie zakładania firmy BHP. Czy mogę prowadzić działalność gospodarczą...