.
Udzieliliśmy ponad 139,9 tys. porad prawnych i mamy 15 605 opinii Klientów

Zespół prawników

Specjaliści z różnych dziedzin prawa

Zadaj pytanie prawnikowi

(bezpłatna wycena)

Wycena do 2 godzin

(w większości przypadków do 1 h)

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadanie pytania nic Cię nie kosztuje

Poznanie wyceny do niczego nie zobowiązuje

Chcę zapytać prawnika

(bezpłatna wycena)

Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 673 | Wyświetlono: 21-40

Opublikowane: 30.09.2025

Umowa o zachowaniu poufności a przepisy kodeksu pracy

Otrzymałam od pracodawcy do podpisania umowę o zachowaniu poufności. Zależy mi na zrozumieniu, jakie zagrożenia mogą z niej wynikać i czy jej postanowienia nie są nadmierne w stosunku do obowiązków wynikających z kodeksu pracy. Chciałabym wiedzieć, czy zapisy tej umowy są zgodne...

Opublikowane: 29.09.2025

Odpowiedzialność pracownika za przeterminowany towar, kiedy pracodawca może potrącić z pensji?

Pracuję w sklepie, jest nas troje sprzedawców. Pracodawca obciąża nas finansowo za przeterminowany towar. Sposób, w jaki to robi, budzi wątpliwości. Otóż jeśli przeterminuje się towar na kwotę 60 zł, to tyle potrąca całej trójce z wypłaty. Albo inny przykład: jeśli...

Opublikowane: 26.09.2025

Rozwiązanie umowy o pracę w ciąży, porozumienie stron, cofnięcie oświadczenia

Rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron z końcem kwietnia, ponieważ planowałam przejść na umowę zlecenie. Nowej umowy zlecenia jednak jeszcze nie podpisałam. Niedawno byłam na wizycie u ginekologa i dowiedziałam się, że istnieje podejrzenie ciąży – pęcherzyk...

Opublikowane: 22.09.2025

Wypadek przy pracy a wadliwy protokół, jak skutecznie dochodzić swoich praw?

W sierpniu 2022 r. miałam wypadek przy pracy – dostałam w głowę opuszczanym szlabanem, idąc z dokumentami do innego budynku pracodawcy. Doznałam urazu kręgosłupa, spłaszczenia rdzenia kręgowego i uszkodzenia nerwów obwodowych. Szlaban opuścił jeden ze strażników. W...

Opublikowane: 19.09.2025

Refundacja kosztów okularów korygujących wzrok

Czy wydanie zarządzenia przez pracodawcę w sprawie zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących wzrok, w którym dodaje się zapis: „jeżeli lekarz profilaktycznej opieki zdrowotnej na podstawie przeprowadzonego badania okulistycznego stwierdzi konieczność zmiany szkieł...

Opublikowane: 10.09.2025

Przerwa w zatrudnieniu a staż pracy i emerytura, co zmienia przekroczenie 30 dni?

Czy staż pracy będzie liczyć się od nowa, jeśli brak ciągłości pracy przekroczy 30 dni? Czy moje dotychczasowe okresy składkowe będą liczyć się do świadczeń emerytalnych, jeśli brak ciągłości zatrudnienia przekroczy 30 dni? Czym jeszcze skutkuje brak ciągłości...

Opublikowane: 08.09.2025

Zapomoga z ZFŚS a obowiązek zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty

Zwróciłem się do pracodawcy z wnioskiem o przyznanie zapomogi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w wysokości 15 000 zł. W odpowiedzi mailowej poinformowano mnie, że przyznano mi jedynie 5 000 zł. Po trzech tygodniach na moje konto wpłynęło jednak 15 000 zł. Uznałem, że...

Opublikowane: 05.09.2025

Oddelegowanie do pracy za granicą, dieta i wynagrodzenie zleceniobiorcy

Dzień dobry, mam pytanie dotyczące delegacji. Zleceniobiorca zatrudniony w branży budowlanej wykonuje prace w Niemczech na podstawie umowy zlecenia zawartej z polską spółką. W umowie przewidziano możliwość wykonywania prac poza granicami Polski. Zleceniobiorca pracuje za...

Opublikowane: 03.09.2025

Kontuzja w pracy i odmowa uznania wypadku – jak dochodzić swoich roszczeń?

Wypadek przy pracy miał miejsce za granicą rok temu. Podczas rozładunku (pracowałem jako kierowca ciężarówki) poślizgnąłem się i przewróciłem. Podczas wstawania poczułem silny ból pod kolanem. Później, z bólem czasem większym, czasem mniejszym, pracowałem nadal i przez...

Opublikowane: 02.09.2025

Co zrobić, gdy dyrektor chce zmniejszyć etat mimo wolnych godzin?

Jestem nauczycielem mianowanym. Na nowy rok szkolny zaproponowano mi porozumienie ograniczenia etatu 9/18, ponieważ zmniejsza się liczba godzin. Wiem, że w maju zwolnią się godziny przedmiotu, którego mogę uczyć i mieć pełny etat (koleżanka złoży wypowiedzenie, ale dopiero pod...

Opublikowane: 23.08.2025

Odpowiedzialność finansowa pracownika za skutki żartu w miejscu pracy

Wczoraj jeden z pracowników w ramach żartu (prima aprilis) przykleił kartkę z napisem „awaria” na firmowym ekspresie do kawy. Dyrektor firmy po zobaczeniu kartki wyłączył ekspres i wezwał serwisanta. Pracownik serwisu stwierdził, że wszystko działa. Teraz dyrektor chce...

Opublikowane: 21.08.2025

Przeniesienie na inne stanowisko a stan zdrowia pracownika, jakie prawa przysługują zatrudnionemu?

Zwracam się z prośbą o poradę prawną w sprawie mojej sytuacji zawodowej. Pracuję w zakładzie pracy od 2004 r. W wyniku likwidacji stanowiska zostałem przeniesiony na stanowisko montera w zakładzie w innej miejscowości. Po przeniesieniu okazało...

Opublikowane: 20.08.2025

Ciągłość zwolnień lekarskich a prawo pracodawcy do rozwiązania umowy

Pracownica po przepracowanych 6 miesiącach poszła na L4 od lekarza psychiatry. W trakcie tego L4 zaszła w ciążę i przeszła na świadczenie rehabilitacyjne. Teraz zawnioskowała o macierzyński i rodzicielski. Jeśli po tym czasie ponownie pójdzie na L4 od...

Opublikowane: 12.08.2025

Praca zagrażająca zdrowiu, kiedy pracownik może odejść natychmiast?

Mimo ograniczonej wydolności płuc dopuszczono mnie do pracy w warunkach szczególnie szkodliwych dla dróg oddechowych. Z pewnością stan płuc przy takiej pracy jeszcze się pogorszy. Czy mogę rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia? Wydolność płuc na poziomie 50% została...

Opublikowane: 11.08.2025

Zatrudnienie 15-latki jako korepetytorki, co mówi prawo?

Czy mogę zatrudnić uczennicę lat 15 na umowę-zlecenie jako korepetytora języka angielskiego? Chodzi o pracę zdalną z dziećmi z podstawówki. Uczennica, z którą chciałabym podjęć współpracę, uczęszcza do liceum. Nie chodzi o płatne praktyki. Chciałabym dowiedzieć się, jakie...

Opublikowane: 05.08.2025

Podwójne umowy i ZUS, czy były legalne, co musi zrobić były pracownik wezwany do sądu?

Kilka lat temu pracowałam w pewnej firmie. Firma, by uniknąć płacenia składek ZUS, podpisała z nami, pracownikami dwie umowy. Jedna była to umowa o pracę, druga – umowa-zlecenie. Te umowy były co jakiś czas przepisywane, bo firma zmieniała właścicieli spółki. Z umowy o...

Opublikowane: 03.08.2025

Likwidacja związku zawodowego, procedura, ryzyka i obowiązki

Jestem członkiem zarządu związku zawodowego pracowników w naszym zakładzie. Pełnię funkcję skarbnika. Niestety, zarząd jak i związek właściwie się rozsypały. Ja zamierzam odejść na emeryturę, a nie mam komu przekazać związkowej kasy. Próbuję jeszcze zorganizować Walne...

Opublikowane: 03.08.2025

Delegacja, nadgodziny i szkolenia, co wolno pracodawcy, a co możesz odmówić jako rodzic?

Pracuję w supermarkecie. Jestem rodzicem dziecka, które nie ukończyło jeszcze 8. roku życia. Wiem, że w takiej sytuacji przysługuje mi prawo do odmowy pracy w godzinach nadliczbowych oraz w porze nocnej. Nie mam jednak pewności, czy dotyczy to również oddelegowania do innego miejsca...

Opublikowane: 27.07.2025

Czy można odpowiadać za straty magazynowe bez udziału w inwentaryzacji, zakres odpowiedzialności materialnej pracownika

Przed 2 tygodniami zakończyłam pracę w pewnej firmie, ale przez ostatnie 2 miesiące nie pracowałam, bo byłam na zwolnieniu lekarskim. Szef chce mnie obciążyć za straty magazynowe za ubiegły rok, pomimo że firma nie przeprowadziła do końca inwentaryzacji, nie została ona...

Opublikowane: 23.07.2025

Skarga klienta na pracownika, jakie kroki może podjąć pracodawca?

Jestem właścicielką sklepu spożywczego, proszę o poradę w sprawie jednej z pracownic. Otrzymałam maila od klientki ze skargą na złe zachowanie pracownicy przy kasie. Pani była świadkiem złego potraktowania osoby, która w tym czasie robiła zakupy. Jakie mogę wyciągnąć...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem.

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

porady spadkowe

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

Paragraf jako alternatywne logo serwisu