Czy mogę zlecić pracę w sklepie w dni zakazu handlu?

Umowa zlecenia a zakaz handlu – co mówi prawo?

Bez obaw, jak najbardziej może Pan zlecić zleceniobiorcy obsługę klientów w niedzielę i święta. Albowiem zgodnie z art. 734 Kodeksu cywilnego (K.c.):

§ 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przepis ten nie uchybia przepisom o formie pełnomocnictwa.

Dlaczego zleceniobiorca to nie pracownik?

Umowy-zlecenia nie chronią przepisy prawa pracy, gdzie pracodawca ma określone wobec pracownika wymogi.

Umowa o pracę jest natomiast zawarta na podstawie przepisów Kodeksu pracy – w art. 22 czytamy:

§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§ 1¹. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

§ 1². Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

§ 2. Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w dziale dziewiątym pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat. (…)

Dobrowolność i brak ochrony jak przy umowie o pracę

Dlatego też umowa-zlecenie daje możliwość, aby to strony tej umowy wspólnie ustalały zasady współpracy – dowolnie, na zasadzie swobody umów, którą zapewnia Kodeks cywilny. Zatem jeżeli obie strony godzą się na wskazane przez Pana warunki, to może Pan zlecić zleceniobiorcy obsługę klienta w sklepie w niedzielę i święta.

Natomiast trzeba pamiętać, że nikogo nie można do tego zmusić. Jeżeli wykonujący Pana zlecenie nie godzi się na takie warunki, może Pan postawić warunek, że albo będzie pracował w wyznaczone przez Pana dni, albo umowa zlecenia zostanie rozwiązana. Taka osoba nie ma ochrony, jaką daje umowa o pracę.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93
2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
3. Ustawa z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni - Dz.U. 2018 poz. 305