Nieoddany komputer służbowy po zakończeniu pracy, co zrobić po latach?

Czy warto kontaktować się z pracodawcą?

Proponuję wyjaśnić sytuację z firmą. Jeżeli przez tak długi czas pracodawca nie upominał się o zwrot sprzętu, jest możliwe, że sprawa została już przez niego zamknięta. Jeśli jednak chce Pan mieć pełen spokój, warto udać się do pracodawcy i sprawę wyjaśnić – zwracając komputer albo rozliczając się finansowo.

Przedawnienie roszczeń pracodawcy

Należy pamiętać, że zgodnie z zasadami przedawnienia roszczeń, roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody co do zasady przedawniają się po roku od dnia, w którym dowiedział się o szkodzie, ale nie później niż po 3 latach od dnia jej wyrządzenia. Art. 291 Kodeksu pracy stanowi:

§ 1. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne.
§ 2. Roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych, ulegają przedawnieniu z upływem 1 roku od dnia, w którym pracodawca powziął wiadomość o szkodzie, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia.
§ 2¹. Przepis § 2 stosuje się także do roszczeń pracodawcy, o których mowa w art. 61¹ oraz w art. 101¹ § 2.
§ 3. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, do przedawnienia roszczenia stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
§ 4. Terminy przedawnienia nie mogą być skracane ani przedłużane przez czynność prawną.

Jak liczyć terminy przedawnienia?

Przepis ten wprowadza zasadę 3-letniego przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, liczonego od dnia ich wymagalności, czyli od momentu, w którym uprawniony mógł żądać spełnienia świadczenia. Wymagalność może powstać niezwłocznie po powstaniu roszczenia albo wiązać się z ustaniem stosunku pracy.

Warto mieć jednak na uwadze § 3 omawianego artykułu – w razie umyślnego wyrządzenia szkody zastosowanie mogą znaleźć ogólne przepisy Kodeksu cywilnego, gdzie również obowiązuje 3-letni termin przedawnienia.

Polubowne rozwiązanie sprawy

Nie podał Pan, kiedy dokładnie nastąpiła szkoda, ale wobec upływu czasu sprawa prawdopodobnie jest już przedawniona. Mimo to zalecam polubowne podejście – najlepiej zwrócić sprzęt i wyjaśnić sprawę. Pracodawca ma teoretycznie możliwość skierowania sprawy do sądu w każdej chwili, ale jeżeli do tej pory tego nie zrobił, to w mojej ocenie raczej już nie zrobi.

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93