.
Mamy 13 116 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1920 | Wyświetlono: 141-160

Choroba zawodowa wychowawcy w ośrodku szkolno-wychowawczym

Jestem nauczycielem w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym. Wiele lat pracowałam jako wychowawca. Musiałam ciągle dźwigać wychowanków, którzy często mieli nadwagę i ociężałość fizyczną oraz umysłową. Wskutek tego dźwigania mój kręgosłup uległ uszkodzeniu i przeszłam...

Warunki zatrudnienia i traktowanie kierowcy komunikacji miejskiej

Pracuję od 24 lat w jednej firmie jako kierowca komunikacji miejskiej. Od 4 lat naszą firmą zarządza nowy przeze, który przyznaje stawki pracownikom wykonującym tę samą pracę według własnego uznania. Pracownicy mający wieloletni staż (w tym ja) mają niższą pensję niż...

Odejście na rentę mimo umowy lojalnościowej

Podpisałem umowę lojalnościową z pracodawcą za szkolenie na okres trzech lat. Zobowiązałem się w umowie, że pozostanę w firmie trzy lata. Jeżeli nie, to zwrócę koszty szkolenia. Niestety odszedłem z pracy po okresie 9 miesięcy ze względów zdrowotnych (przeszedłem na rentę) i...

Podjęcie nowej pracy w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy

Ogłoszono upadłość spółdzielni jako zakładu pracy. Skrócono mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia do jednego miesiąca. Mam zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Czy mogę podjąć nową pracę w okresie zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy?...

Jak liczyć godziny pracy w nocy, niedziele i w święta?

Pracuję w hotelu w systemie 2/2, czyli 2 dni pracy i 2 dni wolnego, co miesiąc dostaje liczbę godzin do „wyrobienia” – czasem jestem na „plusie”, czasem na „minusie”. Pracuję 2 weekendy w miesiącu, czasem nawet święta – w zależności, jak...

Wynagrodzenie za pracę na cały etat mimo umowy na pół etatu

Jestem zatrudniona na umowę o pracę w firmie (międzynarodowa korporacja) od 1 września na pół etatu. Od października miałam dostać umowę na pełen etat, trochę się to przedłużało, ale umowę na pełen etat dostałam od 1 listopada. W październiku jednak przepracowałam 160...

Zmiana grafiku bez informowania pracowników

Czy osoba układająca grafik pracy na miesiąc może go zmienić bez poinformowania pracowników? W zeszłym miesiącu doszło do tego kilka razy. Grafik dotyczy pracowników ochrony.

Jak walczyć z mobbingiem w pracy?

Chciałbym poruszyć bardzo delikatny temat, jakim jest mobbing w pracy. Niestety problem, który się pojawił jakiś czas temu i do końca nie wpływał na moje samopoczucie, organizację pracy i na życie prywatne, obecnie zaczyna być dla mnie dużym kłopotem. Podejście moich...

Przeznaczenie środków z ZFŚS na inne cele

W miejscu pracy jest specjalny fundusz prezesa. Jest on częścią regulaminu wynagradzania i funduszu płac utworzonego w porozumieniu ze związkami zawodowymi, w którym zapisane jest, że jest przeznaczony na nagrody okolicznościowe, co jest opisane szczegółowo, na co i za co. Czy...

Przesunięcie pracownika na niższe stanowisko i zmiana zakresu obowiązków

Mąż posiada udziały w firmie, w której jestem zatrudniona na umowę o pracę. Mamy wspólność ustawową, posiadamy dorosłe dzieci. Pracuję w tej firmie już prawie 10 lat. Od pewnego czasu, od ok. 2 lat, mam problemy w pracy, zostałam przesunięta z kierownika na niższe stanowisko...

Czy pracownikowi należą się dwie odprawy: z powodu likwidacji stanowiska i z powodu przejścia na rentę?

Trzy lata temu z dniem 31 lipca został rozwiązany przez pracodawcę stosunek pracy z pracownicą w związku z likwidacją jej miejsca pracy. Teraz okazało się, że wtedy, przed rozwiązaniem umowy o pracę, złożyła ona wniosek o rentę (w czasie 10-letniej pracy nie przechorowała ani...

Odejście z pracy, w której nie miałam podpisanej umowy

Od roku pracuję w agencji bankowej. Dostałam na początku umowę na czas próbny, na miesiąc. Potem miałam dostać umowę na rok, ale przełożony ciągle nie miał czasu mi jej dać. Niedawno dostałam inną propozycję pracy i chcę tam pójść. Zgłosiłam to przełożonemu,...

Okres wypowiedzenia dla kierownika zatrudnionego na podstawie powołania

Jestem dyrektorem jednostki służby zdrowia powołanym na stanowisko w ramach konkursu. Chcę odejść ze stanowiska, w związku z tym dokładnie 11 tygodni temu złożyłem rezygnację ze stanowiska z jednoczesną prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Ze względu na brak...

Brak odpowiedzi pracodawcy na wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron

Jestem pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony od nieco ponad roku. Znalazłam nową pracę, którą mam rozpocząć za 3 tygodnie. Złożyłam wypowiedzenie na mocy porozumienia stron dnia 8.02 roku i jako proponowany termin zakończenia współpracy zaproponowałam 27.02....

Częste nieobecności pracownika jako powód do zwolnienia bez okresu wypowiedzenia

Pracownica produkcji bardzo często nie przychodzi do pracy, informuje mnie o tych nieobecnościach SMS-owo, że np. teściowa chora i nie przyjdzie dziś do pracy, pracuje ona na produkcji i często muszę reorganizować pracę innych, aby wykonać plan produkcji. Jako przykład podam:...

Oddelegowanie do innej pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego

Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim 16 czerwca. Wcześniej od 4 kwietnia byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Na moje stanowisko szef zatrudnił na czas nieokreślony mojego podwładnego 1 kwietnia. Już minęło przeszło 3 miesiące, jak wróciłam do pracy, a nadal nie mogę...

Szybkie i skuteczne rozwiązanie umowy o pracę

Jestem zainteresowany szybkim rozwiązaniem umowy o pracę na czas nieokreślony. Zależy mi na tym, abym otrzymał świadectwo pracy od razu lub po okresie wypowiedzenia, który w moim przypadku wynosi 3 miesiące, ponieważ mam przepracowane 10 lat. Chciałbym mieć możliwość wystąpienia...

Dzień wolny za niedzielę w systemie zmianowym

Pracuje w systemie zmianowym, czasem się zdarzy, że zaczynam pracę w niedzielę o 22 do 6 rano w poniedziałek, następna zmiana poniedziałek 22 do 6 rano we wtorek, a następnie pracodawca chce mnie na rano w środę. Z racji pracy w niedzielę należy mi się dzień wolny od pracy i...

Zaświadczenie o zarobkach a zajęcie komornicze

Pracownik przez kilka miesięcy miał zajęte wynagrodzenie przez ZUS. Zobowiązanie zostało spłacone, a teraz pracownik złożył podanie o zaświadczenie o zarobkach z ostatnich 12 miesięcy. Czy mam obowiązek napisać, że miał przez kilka miesięcy zajęte pobory?

Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze godzin. W dniu 20 czerwca kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego (26 tygodni) i bezpośrednio po tym urlopie chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy. Jednocześnie od dnia 21 czerwca chcę zawnioskować o zmniejszenie...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl