.
Mamy 12 435 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1858 | Wyświetlono: 481-500

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu długotrwałej choroby pracownika

Jestem woźną w szkole, podczas wykonywania pracy uległam wypadkowi, w szpitalu opatrzono mi nogę i odwieziono do domu. Niestety przeprowadzone po kilku dniach badania wykazały, że mam zerwane więzadło krzyżowe przednie. Dyrekcja szkoły spisała protokół powypadkowy. Jestem od 1,5...

Przerwa po 182 dniach zwolnienia

Moje pytanie dotyczy wymaganej przerwy po 182 dniach zwolnienia. Czy przerwa weekendowa bez wykonanych badań kontrolnych pozwala od poniedziałku przedstawić nowe zwolnienie na kolejną chorobę? Czy za taką przerwę można uznać np. 11 listopada, a więc dzień ustawowo wolny od pracy?

Zakaz konkurencji w umowie o współpracy

Współpracuję z firmą, dla której przeprowadzam szkolenia. W umowie jest podpunkt, który brzmi tak: „po wygaśnięciu umowy lub jej przerwaniu zabronione jest przez 12 miesięcy otworzenie nowej marki produktów, które są przedmiotem sprzedaży firmy X (czyli tej, z którą...

Wysłanie pracowników na zaległy urlop

W zakładzie pracy obowiązuje plan urlopów. Pracodawca wysłał prośbę do wszystkich pracowników, aby złożyli wnioski urlopowe. Kilku z nich nie złożyło wniosków. Są to osoby, które posiadają znaczną ilość urlopu z lat ubiegłych. Jak mogę wysłać tych pracowników na...

Rozwiązanie umowy-zlecenia bez konsekwencji

Jestem stroną umowy-zlecenia. Od 7 miesięcy, na każdy kolejny miesiąc zawierana jest nowa umowa-zlecenie, ale pracodawca nie podpisuje na bieżąco egzemplarzy. Czy jako zleceniobiorca mogę w każdej chwili rozwiązać umowę-zlecenie bez konsekwencji? Nie znalazłam w treści umowy...

Zdjęcie z funkcji kierownika apteki

Jestem kierownikiem apteki z wieloletnim stażem pracy u obecnego pracodawcy (umowa o pracę na czas nieokreślony). Przed rokiem, mając kryzys, oświadczyłem pracodawcy, że chciałbym zrezygnować ze stanowiska, ale zachować stosunek pracy. Nie znaleziono wówczas nikogo odpowiedniego....

Powrót z macierzyńskiego i redukcja zatrudnienia do pół etatu

Za miesiąc kończy mi się urlop macierzyński. Dotychczas pracowałam na pełen etat. Aktualnie jedyne, co mi zaproponowano, to degradację po powrocie do pracy i tylko pół etatu. Nadmienię, że jestem trzecią kobietą z kolei wracającą z macierzyńskiego - wszystkie prócz...

Obciążenie pracownika za zniszczony towar

Pracuję w firmie, która dowozi materiały szklane do różnych odbiorców. Rozładowywałem niedawno samochód i niestety ruch windy spowodował rozbicie się towaru - przeładowywanych przedmiotów. Pracodawca chce mnie obciążyć karą za to zniszczenie. Wiem, że towar jest...

Zmiana przyczyny zwolnienia z pracy

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 K.p. z uzasadnieniem likwidacji stanowiska pracy i ograniczenia produkcji. Czy mam szansę w sądzie pracy na zmianę przyczyny zwolnienia z pracy na niewypłacalność lub likwidację firmy?...

Odmowa wykonywania pracy na wysokości

Chciałbym zasięgnąć porady prawnej dotyczącej mojej pracy. Mam umowę na czas nieokreślony, pracuję na stanowisku montażysty tworzyw sztucznych, praca ta wykonywana jest na hali produkcyjnej. Obecnie firma wprowadza pracę na wysokościach bez zabezpieczeń. W związku z tym chciałbym...

Zwolnienie pracownicy przebywającej na zwolnieniu ponad 2 lata

Mam małą firmę, od 5 lat zatrudniam pracownicę na umowę na czas nieokreślony. Pracownica nie świadczy pracy od przeszło 2 lat: od lipca 2014 r. do września 2015 r. – z powodu choroby i rehabilitacji, następnie do września 2016 r. – urlop macierzyński. Obecnie jest już...

Urlop dla kelnerki

Pracuję jako kelnerka w systemie 12/12 po dwa dni na dwa dni wolne. Mam wątpliwości odnośnie mojego urlopu. Przysługuje mi 26 dni, pracodawca wpisuje mi ciągiem dni urlopu – nawet w te dni, kiedy mam wolne. Czy ma takie prawo? Twierdzi, że muszę...

Dodatek finansowy za zastępstwo a wynagrodzenie za urlop

Otrzymywałem dodatek finansowy za zastępstwo od stycznia do lipca – do czasu przejścia na urlop. Dodatku tego zarząd spółki nie uwzględnił przy naliczeniu wynagrodzenia za urlop. Czy postąpił prawidłowo?

Łamanie przepisów dotyczących urlopów

Pracodawca nie chce dawać urlopu wypoczynkowego ani za niego płacić już drugi rok. Co mam robić? Jak ktoś wspomni o urlopie, to krzyczy i straszy nas zwolnieniem z pracy. Czy taki pracodawca dobrze postępuje i co mu może grozić? ...

Śmierć krótko przed nagrodą jubileuszową

Trzy miesiące temu zmarł mój mąż. Był kilka tygodni przed nabyciem nagrody jubileuszowej w pracy. Czy nagroda zostanie teraz wypłacona mnie, czy przepada?

Przeniesienie urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko

Pracuję w administracji państwowej, jestem pracownikiem (nie urzędnikiem) służby cywilnej, tak więc obowiązuje mnie zarówno Kodeks pracy, jak i ustawa o służbie cywilnej. Chciałbym, pozostając w swoim urzędzie, zmienić stanowisko. Czy dyrektor generalny urzędu ma możliwość...

Delegacja czy oddelegowanie pracowników?

Mam pracowników zatrudnionych w Polsce. Dostałam dla niech zlecenie do pracy za granicę (od kilku miesięcy). Wystawiam delegacje i wypłacam im diety. Za granicą mają zapewniony tylko nocleg. Oprócz tego wypłacam im wynagrodzenie z listy płac. Pracownicy przyjeżdżają do...

Ciąża nauczyciela kontraktowego

Jestem nauczycielem kontaktowym, mam umowę na czas określony do 31.08. Obecnie jestem w ciąży, niedługo wracam do pracy, pracodawca nic nie wie o ciąży, bo jestem na urlopie. Od września miałam mieć przedłużona umowę wraz z wyższą pensją (uzyskanie stopnia magistra)....

Jakie będą konsekwencje mojego rozwiązania umowy o pracę?

Dwa tygodni temu ustaliłam z pracodawcą tryb rozwiązania umowy o pracę, tj. okres wypowiedzenia, w którym pracowałabym już na pół etatu. Po 2 dniach jednak pracodawca się rozmyślił, mimo że miałam już ustalone warunki w nowym miejscu pracy....

Dosłanie zwolnienia lekarskiego z opóźnieniem

Pracownik już któryś raz przedłużał zwolnienie lekarskie. Tym razem zwolnienie lekarskie do 10 września. Po tym okresie pracownik nie powiadomił o dalszym kontynuowaniu urlopu. Dnia 14 września wysłał kolejne zwolnienie lekarskie, które doszło dziś...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton