Prawo pracy

Od 34 lat jestem pracownikiem wydziału o szczególnych warunkach. Moja podstawowa stawka wynosi 9 zł na godz. + 3,80 zł za pracę w warunkach niebezpiecznych. Miesiąc temu powierzono mi obowiązki na innym wydziale w związku z potrzebami spółki (art. 42 § 4 – oddelegowanie na...

Przez kilka miesięcy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem. Mój pracodawca skierował mnie na badania kontrolne. Lekarz medycyny pracy wydał zdolność, ale z ograniczeniem dźwigania do 10 kg. Po kilku dniach zostałam przez pracodawcę ponownie wysłana...

Od pierwszego kwietnia, czyli miesiąc temu, zatrudniłam pracownicę na 1/2 etatu, która drugie pół etatu miała w innej firmie. 11 kwietnia otrzymałam informację, że pracownica wzięła zwolnienie lekarskie na jeden dzień na obu pracodawców. Jednak w tym dniu u mnie miała dzień...

Moja firma funkcjonuje od godziny 7 do 18. Jeżeli pracownik przychodzi jednego dnia od godziny 10 do 18, a następnego dnia od godziny 7 do 15, to czy zachowane są przepisy prawa pracy? W jakim systemie zatrudnić takich pracowników?

Dorabiam sobie w pewnej firmie. Gdy zaczynałem pracę umówiliśmy się ustnie z pracodawcą na określoną płacę. Do dziś pracuję bez umowy i praktycznie bez wynagrodzenia (dostałem tylko niewielką część wypłaty). Pracodawca ciągle mnie zwodzi i nie chce dać mi umowy zlecenia. W...

Zatrudniam pracownicę na umowę o pracę na okres próbny. Dzisiaj od rana powinna być w pracy, ale niestety nie przyszła i nie uprzedziła, że jej nie będzie. Po moim telefonie powiedziała, że zepsuło się jej auto i nie będzie jej przez kolejne 3 dni. Dodam, że w prowadzonej przeze...

Jestem w okresie ochrony przedemerytalnej. Z dniem 1 maja br. pracodawca zmienił mi warunki pracy przez porozumienie zmieniające. Zmiana polega na tym, że zamiast jednego miejsca pracy (siedziba firmy) wpisano mi dwa miejsca pracy – dodano miejsce odległe o ponad 20 km od siedziby...

Jestem w trakcie kontroli PIP w firmie. Inspektor stwierdził, że umowy zlecenia noszą znamiona umowy o pracę. Czy PIP skieruje sprawę do sądu pracy? Czy po przesłuchaniu moich pracowników, którzy zgodnie deklarują, że nie chcą umowy o pracę PIP może mimo wszystko...

Pracuję w jednym zakładzie od 16.09.1999 roku. Na końcu drogi zawodowej dopadła mnie poważna choroba. Od 182 dni jestem na zwolnieniu chorobowym. Od 11 maja staram się o świadczenie rehabilitacyjne. 4 grudnia osiągnę wiek emerytalny. Czy po 90 dniach świadczenia rehabilitacyjnego...

Pracodawca nie wydał świadectwa pracy. Od ustania stosunku pracy minęło 2 tygodnie i nie można w żaden sposób skontaktować się z byłem szefem (nie odbiera telefonów). Sklep, w którym pracowałam, został zamknięty i przejął go inny właściciel, gdyż poprzedni narobił...

Po 22 latach służby wojskowej przeszedłem na emeryturę. Zanim wstąpiłem do wojska uczęszczałem do szkoły zawodowej i odbyłem praktykę zawodową w firmie w latach 1987-1990. Po skończeniu nauki otrzymałem świadectwo pracy. W celu podwyższenia emerytury złożyłem w Wojskowym...

Byłem zatrudniony w firmie w warunkach szczególnych. W 1987 r. firma wysłała mnie na kontrakt na budowę eksportową na Węgry w pełnym wymiarze czasu pracy. Stosunek pracy ustał w wyniku upływu czasu, na jaki była zawarta umowa. Czy ten okres również...

Mamy zatrudnionych 2 pracowników w aptece na 1/2 etatu, którzy pracują po kilka dni w miesiącu 8–10 godzin dziennie, nie przekraczając normy miesięcznej. Pracujemy też w soboty. Zawsze wyrabiają tylko swoją normę. Jak powinniśmy prowadzić ewidencję i co powinno...

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Pracuję od ponad 6 lat. Mój urlop wychowawczy dobiega końca 31 maja 2016 r. Obecnie w firmie trwają zwolnienia, sytuacja jest bardzo zła. Mnie pewnie też czeka redukcja. Chciałabym się ochronić na pół roku,...

W jaki sposób można bez kłopotów wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony? Jeden z naszych pracowników robi stosunkowo dużo błędów w wysyłkach do klientów, narażając naszą firmę na straty.

Przed kilkoma dniami w moim miejscu pracy doszło do niewielkiego pożaru. Według wstępnych opinii strażaków przyczyną pożaru była iskra jako odpad spawania. Jednak pracodawca upiera się, że powodem był niedopałek. Dziś poinformowano cały nadzór, że ci z nas, którzy są...

Pracownik szkoły przez 12 lat wykonywał pracę na stanowisku sprzątacza. Przez dwa sezony szkolne palił w piecach kaflowych. Odchodząc z pracy, otrzymał ode mnie świadectwo pracy (odpis jest w aktach), w którym nie było wzmianki o paleniu w piecach, gdyż nie było tego w umowie o...

W 2013 r. mój syn rozpoczął naukę w szkole zawodowej. Odbywał też praktyki przez kolejny rok, ale potem przerwał naukę, a pracodawca cały czas płacił na niego składki, tj. jeszcze 2 lata. Dowiedzieliśmy się o tym niedawno z listu od ZUS-u. W międzyczasie syn rejestrował się...

Pracownik nie chciał rejestracji, ponieważ miał komornika na koncie. Nie mogliśmy się dogadać i prawdopodobnie podał nas do sądu pracy. Jakie konsekwencje dla naszej firmy wynikną z tego problemu z byłym pracownikiem?

W związku ze zmianą przepisów dotyczących umów o pracę na czas określony mam kilka pytań. Akurat moja umowa dobiegnie końca w okresie przejściowym. Jest to moja pierwsza umowa z tym pracodawcą obejmująca 36 miesięcy. Ten czas, na który została zawarta, dobiegnie końca w...