.
Mamy 12 627 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1875 | Wyświetlono: 421-440

Czy pracodawca ma obowiązek ujawnić listę płac na wniosek związku zawodowego?

Nowy związek zawodowy zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o podanie informacji płacowych, tj. o najniższej i najwyższej zasadniczej oraz analogicznie – płacy brutto dla wymienionych grup zawodowych, łącznie z dyrektorem, księgowym i kierownikami. Dodatkowo życzy sobie...

Urlop wypoczynkowy pracownika na zastępstwo

Jeżeli pracownik był zatrudniony na zastępstwo i nie zdążył pójść na urlop wypoczynkowy, czy w takiej sytuacji można przedłużyć mu umowę i wysłać na urlop i po tym okresie stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu? Czy jedynym rozwiązaniem jest wypłata ekwiwalentu za...

Złożenie wypowiedzenie przed nagrodą jubileuszową

Jestem zatrudniona na część etatu na umowie o pracę. W sierpniu mija mi 40 lat racy i mam dostać nagrodę jubileuszową. Chcę jednak złożyć wypowiedzenie kilka tygodni wcześniej. Czy nagroda zostanie wypłacona, czy wstrzymana – jeśli będę w okresie wypowiedzenia?

Kiedy nie obowiązuje ochrona pracownika w wieku przedemerytalnym?

Czy można zwolnić pracownika, któremu do emerytury brakuje 2 lata i 4 miesiące, w sytuacji gdy w zakładzie pracy drugi pracownik pobiera emeryturę od 5 lat i ma skończone 65 lat? Chodzi o szkołę jako zakład pracy, a ja jestem pracownikiem administracji.

Uzyskanie zapłaty za zaległy urlop

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Na umowie napisane mam wynagrodzenie podstawowe + premię uznaniową. W rzeczywistości pracuję na akord i mam płacone od wypracowanych sztuk. Pracuję w tej firmie od czterech lat i nigdy nie dostałem urlopu wypoczynkowego – za każdym...

Co zrobić gdy zwolniłam się z pracy po czym dowiedziałam się że jestem w ciąży?

Dnia 11 maja roku zwolniłam się z pracy. Chciałam wrócić w rodzinne strony. Pracowałam 5 lat na 3/4 etatu. Umowa o pracę na czas określony. 5 czerwca okazało się ze jestem w ciąży. Gdzieś słyszałam, że można wziąć L4 do 30 dni od zwolnienia się z pracy. Czy jak pójdę do...

Czy zakład pracy ponosi koszty obsługi finansowo-ksiegowej za emeryta?

Zarząd pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej podpisywał umowy z placówkami w sprawie współfinansowania działalności PKZP w zakresie prowadzenia księgowości i obsługi kasowej. Jedna z placówek twierdzi, że za emeryta zakład pracy, w którym emeryt pracował, nie ponosi kosztów...

Źle wykonane remonty samochodów zabytkowych

Oddałam do naprawy blacharsko-lakierniczej moje dwa zabytkowe samochody pewnemu panu. Przelewałam na jego konto kwoty, jakich żądał, łącznie ponad 10 tys. zł w ciągu 7 miesięcy. Okazuje się, że remonty tych aut wykonane są bardzo źle, auta wymagają ponownego przygotowania i...

Opóźnione wynagrodzenie za umowę o dzieło

Trzy miesiące temu podpisałam umowę o dzieło na okres 1 miesiąca. Pracodawca miał wypłacić ostatniego dnia całe wynagrodzenie, jednak tego nie zrobił. Część wypłaty dostałam w gotówce i musiałam podpisać pokwitowanie odbioru. Później podpisałam umowę-zlecenie (bez...

Dostarczanie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy

Moje pytanie dotyczy dostarczania zwolnienia lekarskiego do pracodawcy. Jeśli zwolnienie zostało wystawione w czwartek, a jest od piątku, to kiedy przypada ostateczny termin wysłania go do pracodawcy? Czy wlicza się do tego terminu sobotę i niedzielę? Czy liczy się data nadania?

Studia doktoranckie a wysługa lat pracownika instytucji kultury

Czy okres studiów doktoranckich zalicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze w jednostce podległej Ministrowi Kultury i Dziedzictwa Narodowego? A jeżeli tak, to na jakiej podstawie? Chodzi o dodatek za wysługę lat.

Zwolnienie lekarskie w jednym zakładzie pracy, a w drugim – praca lub urlop

Żona jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w dwóch zakładach. W przyszłym miesiącu kończy się jej roczny urlop macierzyński i powinna wrócić do pracy. Zasiłek macierzyński pobiera z tytułu ubezpieczenia w dwóch zakładach pracy. Ze względu jednak na to, że w...

Czy mogę nie otrzymać nagrody jubileuszowej i odprawy przy przejściu na emeryturę?

Za kilka dni przechodzę na emeryturę. W moim zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania. Miesiąc temu złożyłam u pracodawcy pismo o przyznanie nagrody jubileuszowej zgodnie z regulaminem wynagradzania. Czy pracodawca może odmówić mi tego świadczenia, tłumacząc to trudną...

Przerywany czas pracy a wynagrodzenie

Mam pytanie w przedmiocie wynagrodzenia kierowcy za czas pracy w okresie przerwy w systemie przerywanego czasu pracy. Jestem zatrudniony jako kierowca autobusu w systemie przerywanego czasu pracy w godz. od 6 do 10 i od 14 do 18 z czterogodzinną przerwą. Są przypadki, że przyjazd...

Odjęcie dodatku od pensji

Od 34 lat jestem pracownikiem wydziału o szczególnych warunkach. Moja podstawowa stawka wynosi 9 zł na godz. + 3,80 zł za pracę w warunkach niebezpiecznych. Miesiąc temu powierzono mi obowiązki na innym wydziale w związku z potrzebami spółki (art. 42 § 4 – oddelegowanie na...

Ograniczenie zdolności do pracy

Przez kilka miesięcy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem. Mój pracodawca skierował mnie na badania kontrolne. Lekarz medycyny pracy wydał zdolność, ale z ograniczeniem dźwigania do 10 kg. Po kilku dniach zostałam przez pracodawcę ponownie wysłana...

Prawo do zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży zatrudnionej na pół etatu w dwóch firmach

Od pierwszego kwietnia, czyli miesiąc temu, zatrudniłam pracownicę na 1/2 etatu, która drugie pół etatu miała w innej firmie. 11 kwietnia otrzymałam informację, że pracownica wzięła zwolnienie lekarskie na jeden dzień na obu pracodawców. Jednak w tym dniu u mnie miała dzień...

W jakim systemie zatrudnić pracowników?

Moja firma funkcjonuje od godziny 7 do 18. Jeżeli pracownik przychodzi jednego dnia od godziny 10 do 18, a następnego dnia od godziny 7 do 15, to czy zachowane są przepisy prawa pracy? W jakim systemie zatrudnić takich pracowników?

Praca bez umowy i wynagrodzenia

Dorabiam sobie w pewnej firmie. Gdy zaczynałem pracę umówiliśmy się ustnie z pracodawcą na określoną płacę. Do dziś pracuję bez umowy i praktycznie bez wynagrodzenia (dostałem tylko niewielką część wypłaty). Pracodawca ciągle mnie zwodzi i nie chce dać mi umowy zlecenia. W...

Niestawienie się do pracy na okresie próbnym

Zatrudniam pracownicę na umowę o pracę na okres próbny. Dzisiaj od rana powinna być w pracy, ale niestety nie przyszła i nie uprzedziła, że jej nie będzie. Po moim telefonie powiedziała, że zepsuło się jej auto i nie będzie jej przez kolejne 3 dni. Dodam, że w prowadzonej przeze...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton