.
Mamy 12 435 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1858 | Wyświetlono: 321-340

Harmonogram pracy przedstawiany tygodniowo

Pracuje w zakładzie w systemie trzyzmianowym. Firma prowadzi produkcję i pracuje w niedziele i święta. Harmonogram czasu pracy obejmuje jeden tydzień od soboty do piątku. Dostaję go w każdy piątek. Tak więc nie jestem w stanie niczego zaplanować, gdyż pod koniec tygodnia dowiaduje...

Jak policzyć nauczycielowi nadgodziny po urlopie?

Nauczyciel miał zwolnienie lekarskie w wakacje. Odebrał w październiku 2 dni urlopu uzupełniającego, gdyż nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego. Gdyby nie miał urlopu (tych dwóch dni), wypracowałby 30 nadgodzin. Po wzięciu urlopu wypracował 27. Jak policzyć mu nadgodziny za...

Zwrot za zakup okularów korekcyjnych dla nauczyciela

Jestem nauczycielem z ponad 30-letnim stażem pracy. Coraz więcej czasu spędzam przy komputerze (dziennik elektroniczny, dokumentacja pracy, itd.). Czy należy mi się zwrot za zakup okularów korekcyjnych, bo bez nich nie mogę już pracować? Jak mogę ubiegać się o zwrot? Który lekarz...

Brak wypłaty premii i ekwiwalentu urlopowego

Pracodawca nie wypłacił mi ekwiwalentu urlopowego, a w świadectwie pracy napisał, że wypłacił. Czekam od 30.09.2016. Co teraz zrobić? Nie wypłacono mi też premii za ostatni kwartał. Czy pracodawca może okazać byłemu pracownikowi regulamin premii?

Od czego zależy wysokość odprawy?

Jeżeli złożę w firmie np. w czerwcu wymagane dokumenty dotyczące przejścia na emeryturę, a przejście na emeryturę nastąpi w listopadzie to, czy jeżeli np. we wrześniu zmieni się regulamin określający wysokość odprawy to odprawę będę miała wypłaconą zgodnie z regulaminem...

Nakaz wykorzystania urlopu w konkretnym terminie

Pracuję w zakładzie, w którym w tym roku pani dyrektor zarządziła, że wszyscy pracownicy muszą wykorzystać swój urlop wypoczynkowy TEGOROCZNY według schematu: 6 dni w I kwartale, 14 dni w II i III kwartale oraz 6 dni w IV kwartale. Zaznaczam, że od tej reguły nie ma wyjątków, bo...

Czy trzeba godzić się na urlop bezpłatny pracownika?

Mam pracownika, który złożył wniosek o urlop bezpłatny na czas pracy poza szkołą w ramach stosunku pracy na podstawie powołania na okres pełnienia funkcji zastępcy burmistrza gminy. Czy jest to urlop bezpłatny obligatoryjny, czy dyrektor jednostki musi zgodzić się na taki urlop...

Zakaz siadania w trakcie pracy

Rozpoczynam pracę w sklepie detalicznym połączonym z kawiarnią. Mam do wyboru tzw. połówkę zmiany, czyli 6 godzin, lub całą, czyli 12 godzin. Moim obowiązkiem będzie dbanie o asortyment, doradzanie kupującym i obsługa konsumentów w kawiarni. Czasem ruch jest tak mały, że...

Ćwiczenia ewakuacji w zakładzie pracy

Pracodawca zatrudnia ok. 450 pracowników w zakładzie pracy, w rożnych budynkach na zwartym, ogrodzonym terenie. Liczba zatrudnionych w poszczególnych budynkach nie przekracza 50 osób. Pracodawca twierdzi, że nie musi przeprowadzać ćwiczeń ewakuacji co 2 lata. Czy ma rację?

Zakończenie pracy na czas określony i rozpoczęcie pracy u nowego pracodawcy

Moja umowa o pracę na czas określony kończy się z dniem 9 lipca, ale chciałabym ją zakończyć wcześniej. Niestety pracodawca napisał mi drogą mailową, że nie przyjmuje mojego wypowiedzenia na mocy porozumienia stron, bo mam wcześniej wykorzystać cztery tygodnie urlopu. Problem...

Prawo do powtórnej nagrody jubileuszowej dla pracownika wojskowa

Jestem pracownikiem wojska z 35-letnim stażem pracy. W 2011 r. otrzymałam nagrodę jubileuszową po 35 latach, wliczając w to 6 lat opieki nad trójką dzieci. W 2012 r. w związku z koniecznością uzyskania prawa do pobierania emerytury zwolniłam się na trzy dni i ponownie zawarłam...

Zmiana płacy dla pracowników samorządowych w okresie chronionych

Księgowość szkoły przeniesiono do gminy i wraz z nią pracowników na zasadzie porozumienia między pracodawcami samorządowymi. Dwie osoby są chronione, jedna jest w zarządzie ZNP, a druga w wieku przedemerytalnym (brakuje jej 1 roku do emerytury). Osoby te miały stanowiska funkcyjne,...

Brak aneksu zmieniającego umowę o pracę

Pracuję w księgowości. Miałam stanowisko to inspektor ds. inwentaryzacji. We wrześniu 2015 r. zmieniono mi zakres obowiązków na księgowanie dokumentów, nie chodzę już na spisy inwentaryzacyjne. Pracodawca do tej pory nie dał mi aneksu zmieniającego mój zakres obowiązków, mimo...

Wyjścia z pracy podczas przerwy

W czasie 8 godzin pracy wychodzę na 25 minutową przerwę, aby się nieco dotlenić. Wiem, że według Kodeksu pracy przysługuje mi 15 minut, natomiast przychodzę do pracy 10 minut wcześniej, stąd 25 minut. Wiele osób wychodzi w trakcie pracy, np. na papierosa czy aby coś zjeść. Moje...

Czy soboty mogą być wliczane do urlopu wypoczynkowego?

Mam umowę na pełny wymiar czasu pracy, 40 godzin tygodniowo w rozliczeniu trzymiesięcznym. Pracuję sześć dni w tygodniu – od poniedziałku do soboty w ten sposób, że przez 5 dni pracuję po 9 godzin, natomiast w soboty po 5 godzin. Za sobotę co dwa tygodnie dostaję jeden dzień...

Zwolnienie pracownika z powodu małych obrotów

Prowadzę 1-osobową działalność – posiadam na etacie na czas nieokreślony pracownika. Z powodu małych obrotów i dużej konkurencji moja płynność finansowa jest bardzo zachwiana, na dzień dzisiejszy nie stać mnie na dalsze utrzymanie pracownika. Jak zwolnić jedynego...

Konsekwencje niezgłoszenia się na badania kontrolne

Jakie konsekwencje są w przypadku niezgłoszenia się na badania kontrolne w trybie odwoławczym bez usprawiedliwienia? Czy można wystąpić o dodatkowy termin badań?

Spóźnienia z wypłatą wynagrodzenia a rozwiązanie umowy o pracę

Pracodawca dwukrotnie już spóźnił się z wypłatą wynagrodzenia. Czy mogę rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 § 1?

Wezwanie po przedstawienia PIT-a mojego i małżonki w celu udokumentowania dochodów

Zostałem wezwany do udokumentowania dochodów (przedstawienie PIT-a mojego i małżonki) w celu weryfikacji oświadczenia o dofinansowanie wczasów pod gruszą. Dodam, że małżonka pracuje w innej firmie i nie wyraża zgody na udostępnienie swojego PIT-a. Jakie grożą konsekwencje, gdy...

Zatrudnienie pracowników w firmach małżonków

Jesteśmy małżeństwem, z rozdzielnością małżeńską. Każdy z nas ma swoją malutką firmę. Chcemy wspólnie wynająć biuro i mieć wspólnych pracowników, tzn. żeby wykonywali pracę zarówno u mnie, jak i u męża. Czy będą musieli być zatrudnieni u mnie i u męża? Czy...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton