.
Mamy 12 627 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1875 | Wyświetlono: 201-220

Ograniczenie delegacji po urlopie macierzyńskim

Jestem pracownikiem zarządzającym obiektami handlowymi, umowa na czas nieokreślony. W umowie mam zapis, że mogę objąć placówki w 3 województwach. Do tej pory moje znajdowały się w rejonie do 70 km od miejsca zamieszkania. Mam roczne dziecko, wracam do pracy po urlopie rodzicielskim....

1,5 etatu u jednego pracodawcy

Zatrudniamy pracownika na całym etacie na stanowisku portiera. Chcielibyśmy dodatkowo zatrudnić tego człowieka na 1/2 etatu na stanowisku pomocy kuchennej. Czy w świetle prawa pracownik może mieć 1,5 etatu u jednego pracodawcy na różnych stanowiskach pracy?

Zatajenie ciąży przed przedłużeniem umowy

Z końcem roku kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy mogę to zataić przed pracodawcą, aby przedłożył mi umowę i czy nie będzie to dla mnie miało konsekwencji prawnych?

Plotki w pracy a odejście z pracy

Ktoś opowiada nieprawdziwe plotki w pracy na mój temat. Czy jest możliwość szybkiego zwolnienia? Chodzi mi o to, czy mogę odejść z pracy z dnia na dzień?

Czy muszę pracować jeszcze 3 miesiące po złożeniu wypowiedzenia?

Pracuję w oparciu o umowę o pracę od 6 lat. Wczoraj złożyłem wypowiedzenie. W mojej umowie jest napisane, że okres wypowiedzenia będzie wynosił 1 miesiąc. Czy mimo to muszę pracować jeszcze 3 miesiące?

Przejście na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne - czy należy mi się odprawa?

W marcu tego roku wypowiedziałem umowę o pracę, będąc w przekonaniu, że mogę przejść na emeryturę nauczycielską bez względu na wiek. Okazało się, że brakło mi około 1 miesiąca (w tej chwili mam ukończone 60 lat). W związku z tym rozpocząłem starania o nauczycielskie...

Czy muszę stawić się na spotkanie z pracodawcą przebywając na zwolnieniu lekarskim

Jestem zatrudniona w korporacji. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca poprosił mnie o spotkanie. Spodziewam się, że chce mi wręczyć wypowiedzenie zmieniające warunki pracy. Czy muszę stawić się na spotkanie z pracodawcą, będąc na zasiłku chorobowym?

Wykorzystanie zaległego urlopu po wypowiedzeniu umowy

15 lat pracuję w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony. Mam 50 dni niewykorzystanego urlopu. Jeżeli pracodawca wypowie mi umowę, to czy mam prawo do jednoczesnego wykorzystania 58 zaległego urlopu + 3 miesięcy wypowiedzenie + 3 miesięcy za odprawę (razem 8,5 miesiąca)?

Praca na pół etatu przez dwa tygodnie miesiąca

Czy w ramach umowy o pracę na 1/2 etatu jest możliwość pracy przez 2 tygodnie, a potem dwa tygodnie przerwy?

Jak ustalić wynagrodzenie po macierzyńskim?

Pracownica wraca z urlopu macierzyńskiego. Przed nim zarobek jej składał się z wynagrodzenia stałego i nagrody zależnej od uzyskanych wyników. Jak ustalić teraz jej wynagrodzenie po macierzyńskim? Czy oprzeć się na wynagrodzeniu stałym, czy na jakiejś średniej z miesięcy przed...

Czy obniżenie wynagrodzenia zasadniczego będzie miało wpływ na wysokość odprawy emerytalnej

Z dniem 1 października nabywam prawo do emerytury. W tej chwili przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry, ponieważ cierpię na depresję, mam stany lękowe. W dniu 22.04 wykorzystam w pełni maksymalną ilość dni zwolnienia (182). Czy pracodawca, obniżając mi stanowisko...

Ile urlopu wypoczynkowego dla pracownika na 1/4 etatu?

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na 1/4 etatu na czas nieokreślony. W umowie wskazano, iż praca jest świadczona w 8- lub 12-godzinnych dniach pracy. Ile urlopu wypoczynkowego mi przysługuje? U obecnego pracodawcy pracuję od 10 miesięcy. Dodam, że nabyłam prawo do urlopu...

Rezygnacja z pracy podczas postępowania dyscyplinarnego

Toczy się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne, na razie wyjaśnienia. Złożyłam w międzyczasie rezygnację z pracy - pismo o rozwiązanie umowy o pracę z dniem na mocy porozumienia stron. Czy pracodawca powinien dać mi odpowiedź na temat tego pisma, czy będzie czekał do...

Urlop uzupełniający nauczyciela

Jestem nauczycielem, od początku ferii letnich jestem na L4, jak na razie do 11 sierpnia, być może będzie to do końca ferii letnich. Urlop w okresie ferii zimowych wykorzystałam. Ile dokładnie dni przysługuje mi urlopu uzupełniającego od 1 września i czy otrzymuję ten urlop...

Wypowiedzenia umowy na zastępstwo

Jestem nauczycielem dyplomowanym z ponad dwudziestoletnim stażem. Z powodu nadużyć ze strony pani dyrektor, wobec której obecnie jest prowadzone postępowanie karne, dwa lata temu byłam zmuszona do odejścia z tej placówki. Obecnie nie mam stałego zatrudnienia. W poprzednim roku...

Niewypłacanie zasiłku macierzyńskiego przez firmę - co zrobić?

Aktualnie jestem za zasiłku macierzyńskim, ten zasiłek wypłaca mi pracodawca. Jest to prywatna firma z zatrudnieniem ok. 60 osób. Zbliża się kolejny termin wypłacenia mojego zasiłku, a firma nie wypłaciła mi zasiłku macierzyńskiego za ubiegłe dwa miesiące. Co w takiej sytuacji...

Obciążenie pracownika kosztami za błąd

Pracodawca chce obciążyć pracownika kosztami za błąd. Ile może zabrać z wypłaty? Pracownik ma umowę na czas określony, do końca roku.

Faktyczny dzień zakończenia zwolnienia lekarskiego

Moje zwolnienie lekarskie zostało wystawione w dniach 8 sierpnia 16 sierpnia. Lekarz opisał tę sytuacje na zaświadczeniu w następujący sposób: „Niezdolność do pracy w dniach 08.08 do 16.08 z powodu choroby”. Pracuję w firmie zagranicznej w Warszawie. Zakwestionowano moje...

Wpis na świadectwie pracy przy likwidacji stanowiska z przyczyn ekonomicznych

Firma zatrudnia 4 osoby, likwidujemy stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych. Co trzeba wpisać na świadectwie pracy? Czy trzeba wpisać podstawę prawną, czy wystarczy po prostu informacja „rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn nieleżących po stronie...

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop dla nauczyciela kontraktowego w ciąży

Nauczyciel kontraktowy zatrudniony od 1 września 2017 roku do 31 sierpnia 2018 na czas określony przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Termin porodu to 10 sierpnia 2018 roku. Za ile dni powinien otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop ?

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton