.
Mamy 12 290 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1846 | Wyświetlono: 401-420

Dostarczanie zwolnienia lekarskiego do pracodawcy

Moje pytanie dotyczy dostarczania zwolnienia lekarskiego do pracodawcy. Jeśli zwolnienie zostało wystawione w czwartek, a jest od piątku, to kiedy przypada ostateczny termin wysłania go do pracodawcy? Czy wlicza się do tego terminu sobotę i niedzielę? Czy liczy się data nadania?

Studia doktoranckie a wysługa lat pracownika instytucji kultury

Czy okres studiów doktoranckich zalicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze w jednostce podległej Ministrowi Kultury i Dziedzictwa Narodowego? A jeżeli tak, to na jakiej podstawie? Chodzi o dodatek za wysługę lat.

Zwolnienie lekarskie w jednym zakładzie pracy, a w drugim – praca lub urlop

Żona jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w dwóch zakładach. W przyszłym miesiącu kończy się jej roczny urlop macierzyński i powinna wrócić do pracy. Zasiłek macierzyński pobiera z tytułu ubezpieczenia w dwóch zakładach pracy. Ze względu jednak na to, że w...

Czy mogę nie otrzymać nagrody jubileuszowej i odprawy przy przejściu na emeryturę?

Za kilka dni przechodzę na emeryturę. W moim zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania. Miesiąc temu złożyłam u pracodawcy pismo o przyznanie nagrody jubileuszowej zgodnie z regulaminem wynagradzania. Czy pracodawca może odmówić mi tego świadczenia, tłumacząc to trudną...

Przerywany czas pracy a wynagrodzenie

Mam pytanie w przedmiocie wynagrodzenia kierowcy za czas pracy w okresie przerwy w systemie przerywanego czasu pracy. Jestem zatrudniony jako kierowca autobusu w systemie przerywanego czasu pracy w godz. od 6 do 10 i od 14 do 18 z czterogodzinną przerwą. Są przypadki, że przyjazd...

Odjęcie dodatku od pensji

Od 34 lat jestem pracownikiem wydziału o szczególnych warunkach. Moja podstawowa stawka wynosi 9 zł na godz. + 3,80 zł za pracę w warunkach niebezpiecznych. Miesiąc temu powierzono mi obowiązki na innym wydziale w związku z potrzebami spółki (art. 42 § 4 – oddelegowanie na...

Ograniczenie zdolności do pracy

Przez kilka miesięcy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem. Mój pracodawca skierował mnie na badania kontrolne. Lekarz medycyny pracy wydał zdolność, ale z ograniczeniem dźwigania do 10 kg. Po kilku dniach zostałam przez pracodawcę ponownie wysłana...

Prawo do zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży zatrudnionej na pół etatu w dwóch firmach

Od pierwszego kwietnia, czyli miesiąc temu, zatrudniłam pracownicę na 1/2 etatu, która drugie pół etatu miała w innej firmie. 11 kwietnia otrzymałam informację, że pracownica wzięła zwolnienie lekarskie na jeden dzień na obu pracodawców. Jednak w tym dniu u mnie miała dzień...

W jakim systemie zatrudnić pracowników?

Moja firma funkcjonuje od godziny 7 do 18. Jeżeli pracownik przychodzi jednego dnia od godziny 10 do 18, a następnego dnia od godziny 7 do 15, to czy zachowane są przepisy prawa pracy? W jakim systemie zatrudnić takich pracowników?

Praca bez umowy i wynagrodzenia

Dorabiam sobie w pewnej firmie. Gdy zaczynałem pracę umówiliśmy się ustnie z pracodawcą na określoną płacę. Do dziś pracuję bez umowy i praktycznie bez wynagrodzenia (dostałem tylko niewielką część wypłaty). Pracodawca ciągle mnie zwodzi i nie chce dać mi umowy zlecenia. W...

Niestawienie się do pracy na okresie próbnym

Zatrudniam pracownicę na umowę o pracę na okres próbny. Dzisiaj od rana powinna być w pracy, ale niestety nie przyszła i nie uprzedziła, że jej nie będzie. Po moim telefonie powiedziała, że zepsuło się jej auto i nie będzie jej przez kolejne 3 dni. Dodam, że w prowadzonej przeze...

Dodatkowe koszty dojazdów do pracy

Jestem w okresie ochrony przedemerytalnej. Z dniem 1 maja br. pracodawca zmienił mi warunki pracy przez porozumienie zmieniające. Zmiana polega na tym, że zamiast jednego miejsca pracy (siedziba firmy) wpisano mi dwa miejsca pracy – dodano miejsce odległe o ponad 20 km od siedziby...

Kontrola PIP w firmie

Jestem w trakcie kontroli PIP w firmie. Inspektor stwierdził, że umowy zlecenia noszą znamiona umowy o pracę. Czy PIP skieruje sprawę do sądu pracy? Czy po przesłuchaniu moich pracowników, którzy zgodnie deklarują, że nie chcą umowy o pracę PIP może mimo wszystko...

Choroba na końcu drogi zawodowej

Pracuję w jednym zakładzie od 16.09.1999 roku. Na końcu drogi zawodowej dopadła mnie poważna choroba. Od 182 dni jestem na zwolnieniu chorobowym. Od 11 maja staram się o świadczenie rehabilitacyjne. 4 grudnia osiągnę wiek emerytalny. Czy po 90 dniach świadczenia rehabilitacyjnego...

Co zrobić, gdy pracodawca nie wystawił świadectwa pracy?

Pracodawca nie wydał świadectwa pracy. Od ustania stosunku pracy minęło 2 tygodnie i nie można w żaden sposób skontaktować się z byłem szefem (nie odbiera telefonów). Sklep, w którym pracowałam, został zamknięty i przejął go inny właściciel, gdyż poprzedni narobił...

Nie zaliczenie przez Wojskowe Biuro Emerytalne nauki zawodu po szkole

Po 22 latach służby wojskowej przeszedłem na emeryturę. Zanim wstąpiłem do wojska uczęszczałem do szkoły zawodowej i odbyłem praktykę zawodową w firmie w latach 1987-1990. Po skończeniu nauki otrzymałem świadectwo pracy. W celu podwyższenia emerytury złożyłem w Wojskowym...

Zaliczenie do okresu pracy w warunkach szczególnych kontraktu na budowę

Byłem zatrudniony w firmie w warunkach szczególnych. W 1987 r. firma wysłała mnie na kontrakt na budowę eksportową na Węgry w pełnym wymiarze czasu pracy. Stosunek pracy ustał w wyniku upływu czasu, na jaki była zawarta umowa. Czy ten okres również...

Pół etatu rozłożone na kilka dni w miesiącu

Mamy zatrudnionych 2 pracowników w aptece na 1/2 etatu, którzy pracują po kilka dni w miesiącu 8–10 godzin dziennie, nie przekraczając normy miesięcznej. Pracujemy też w soboty. Zawsze wyrabiają tylko swoją normę. Jak powinniśmy prowadzić ewidencję i co powinno...

Jak uprzedzić zwolnienie z pracy?

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Pracuję od ponad 6 lat. Mój urlop wychowawczy dobiega końca 31 maja 2016 r. Obecnie w firmie trwają zwolnienia, sytuacja jest bardzo zła. Mnie pewnie też czeka redukcja. Chciałabym się ochronić na pół roku,...

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez pracodawcę

W jaki sposób można bez kłopotów wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony? Jeden z naszych pracowników robi stosunkowo dużo błędów w wysyłkach do klientów, narażając naszą firmę na straty.

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton