.
Mamy 12 435 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1858 | Wyświetlono: 381-400

Czy muszę wykonać badania pracownicze?

Pracuję w urzędzie. W zakresie moich obowiązków są sprawy związane z bezpieczeństwem informacji. Mam orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Wczoraj sekretarz urzędu wręczył mi skierowanie na badania pracownicze (w celu wykonania badania do prowadzenia pojazdu...

Kara nagany w świadectwie pracy

Jako pracodawca wystawiłam świadectwo pracy zwalnianej pracownicy z adnotacją w punkcie „informacje uzupełniające” o udzielonej karze nagany z wpisem do akt z powodu przywłaszczenia dokumentów firmowych. Czy sąd pracy może nakazać mi...

Posiadanie narkotyków przez żołnierza zawodowego

Oskarżono mnie o posiadanie narkotyków i poddałem się dobrowolnie karze, która prokurator ustalił na 2000 zł grzywny plus koszty postępowania. Jestem żołnierzem zawodowym – czy taki wymiar kary może skutkować zwolnieniem ze służby?

Konkurs na zajmowane stanowisko po powrocie z chorobowego

Moja żona wraca do pracy po długim chorobowym i zasiłku rehabilitacyjnym (wygrana walka z rakiem). Stawiła się w pracy i szefowa, która w międzyczasie zastąpiła poprzednią szefową, poinformowała ją, że chce na jej stanowisko zrobić „konkurs” między moją żoną a...

Zadaniowy czas pracy a regulamin pracy

Mam pytanie odnośnie zadaniowego czasu pracy. W firmowym regulaminie pracy jest taki zapis: „pracownicy zatrudnieni w zadaniowym czasie pracy wykonują swoje obowiązki pracownicze z zachowaniem norm czasu pracy określonych w art. 129 K.p., przy czym zobowiązani są rozpoczynać...

Czy można odmówić złożenia zaświadczenia o niekaralności?

Mam firmę i w zeszłym roku nie zapłaciłem podatku za co otrzymałem wyrok i zostałem skazany na karę grzywny. Obecnie chcę podjąć pracę na etat i pracodawca żąda ode mnie przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Czy mogę odmówić złożenia tego zaświadczenia? Czy mogę w...

Spóźnione wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło

Mam zawartą umowę o pracę na 1/4 etatu, a oprócz tego cyklicznie realizuję zlecane przez pracodawcę umowy o dzieło. Szef od kilku lat opóźnia się z wypłatą wynagrodzenia właśnie z tytułu umów o dzieło, często zwłoka w zapłacie wynosi nawet pół roku. Jednocześnie wymaga...

Czy praca kierowcy autobusu jest pracą zmianową?

Jestem kierowcą autobusu i od kilku lat moja praca jest wykonywana w godzinach drugiej zmiany, tzn. rozpoczynam pracę zgodnie z harmonogramem pracy między godziną 12 a 15 i kończę między 20 a 24. W tych godzinach zmieniam kierowcę z pierwszej zmiany na tym samym stanowisku pracy. Czy...

Kara za samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Mam w pracy zostać ukarany za samowolne opuszczenie stanowiska pracy. Sytuacja wyglądała tak, że moja nocna zmiana trwała od 22:00 do 6:00, a ja przyszedłem do pracy o 21:00 (odbiłem kartę zegarową) i o 5:30 wyszedłem z pracy. Pracodawca oświadczył, że jego nie interesuje moje...

Zobowiązanie do zachowania tajemnicy zawodowej a prowadzenie podobnej działalności

Czy podpisanie przez pracownika zobowiązania do zachowania tajemnicy zawodowej i poufności zabrania mu prowadzenia podobnej działalności po ustaniu zatrudnienia?

Wypłata ekwiwalentu za urlop zamiast pójścia na urlop

Mam umowę o pracę na czas określony, wygasa ona za 2 miesiące. Od prawie 3 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, które kończy mi się z końcem tego miesiąca. Przysługuje mi 14 dni urlopu. W związku z tym, że pracuje u nas mniej niż 20 pracowników, wypłacono nam w ubiegłym...

Sezonowy sklep a zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Prowadzę w małej miejscowości letniskowej sklep i sezonowo bar. Od 17 lat zatrudniam na lato sprzedawczynię. W tym roku przyjąłem ją na stałe, ale teraz widzę, że to była pochopna decyzja, bo nie dam rady jej utrzymywać w okresie jesienno-zimowym ze względu na bardzo małe utargi....

Rezygnacja ze stanowiska a anulowanie kary porządkowej

Mam stanowisko kierownicze w firmie. Ostatnio otrzymałam karę porządkową. Czy jeśli zdecyduję się na rezygnację ze stanowiska to kara nagany będzie anulowana? Kara nagany wygasa po 12 miesiącach. Jeśli w ciągu tego roku zaistnieje sytuacja, która wymusi nałożenie kary...

Przejęcie dodatkowych obowiązków za pracownicę będącą w ciąży

Obecnie pracuję w pełnym wymiarze czasu pracy jako referent do spraw księgowości, czy pracodawca może zmusić mnie do wykonywania dodatkowo obowiązków kadrowych? Obecna kadrowa jest w ciąży i prawdopodobnie będzie chorować do czasu urodzin dziecka (ok. 5 miesięcy + 12 miesięcy...

Wyegzekwowanie od pracownika zwrotu zapłaconej kary

Sprawa dotyczy wyegzekwowania od pracownika zwrotu zapłaconej kary. Za pomocą własnych pracowników nasza firma świadczy usługi pewnemu dużemu przedsiębiorstwu. Pracują oni na rzecz kontrahenta i na jego terenie. Właśnie na terenie tego przedsiębiorstwa obowiązują wewnętrzne...

Praca sprzątaczki w szkole

Pracuję jako sprzątaczka w szkole podstawowej. Do tej pory były zatrudnione trzy osoby na cały etat. Teraz zlikwidowano jeden etat, dokładając nam metrów do sprzątania. Chciałabym się dowiedzieć, ile metrów do sprzątania przysługuje na jedną osobę?

Roszczenia pracownika za wypadek przy pracy

Sprawa dotyczy roszczenia pracownika za wypadek przy pracy. W naszej firmie zdarzył się wypadek przy pracy. Pracownik obecnie przebywa na kolejnym świadczeniu rehabilitacyjnym w związku z rokowaniem odzyskania zdolności do pracy. Poprzednie świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia...

Wypłata za urlop niewykorzystany z powodu choroby

Sprawa dotyczy wypłaty za urlop niewykorzystany z powodu choroby. Jestem wychowawcą placówki oświatowej nieferyjnej, zatrudnionym przez mianowanie. Po wylewie przebywałem na zasiłku chorobowym, a po wykorzystaniu wszystkich 182 dni zasiłku – przebywałem na świadczeniu...

Praca zmianowa matki małego dziecka

Za 3 miesiące wracam do pracy po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim (roczny urlop). Pracowałam na 3 zmiany. Czy matkę małego dziecka nadal obowiązuje praca zmianowa? Czy po 21 jest już pora nocna? Czy karmiąc dziecko, mogę mieć krótszy dzień pracy?

Wcześniejsze wypowiedzenie umowy przez nauczyciela stażystę

Jestem zatrudniona jako nauczyciel stażysta, umowa o pracę na czas określony do 31 sierpnia. Chciałabym jednak rozwiązać ją wcześniej (już wiadomo, że nie zostanie podpisana nowa umowa we wrześniu, ponieważ nie ma dzieci, i chciałabym rozpocząć nową pracę). Czy jest taka...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton