Studia doktoranckie a wysługa lat pracownika instytucji kultury

Czy studia doktoranckie będą wliczane do stażu pracy?

Przepisy prawa pracy wyróżniają dwa rodzaje stażu pracy:

„a) ogólny, a więc obejmujący wszystkie okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, jakie posiada pracownik. Do ogólnego stażu pracy wlicza się także inne okresy, które na mocy przepisów szczególnych podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Tutaj najczęściej wymieniane są:

• okres, za który sąd przyznał wynagrodzenie pracownikowi przywróconemu do pracy, jeśli pracownik podjął pracę,
• okres pobierania świadczeń z ubezpieczenia społecznego po ustaniu stosunku pracy pracownicy w ciąży lub w trakcie urlopu macierzyńskiego, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z powodu upadłości lub likwidacji pracodawcy,
• okresy czynnej i zawodowej służby wojskowej,
• okresy służby w Policji, UOP, ABW, AW, SKW, SWW, CBA, Służbie Więziennej, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej – w zakresie i na zasadach przewidzianych przepisami ustaw dotyczących ww. służb,
• okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i okresy pobierania stypendium otrzymywanego przez bezrobotnego w trakcie szkolenia, na które został skierowany przez starostę, stypendium otrzymywanego w trakcie odbywania stażu na podstawie skierowania starosty, stypendium otrzymywanego przez uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych,
• udokumentowane okresy zatrudnienia za granicą u pracodawcy zagranicznego,
• niektóre okresy pracy na roli,
• okresy odbywania studiów doktoranckich – nie więcej jednak niż 4 lata i pod warunkiem uzyskania stopnia doktora,
• okres pobierania stypendiów sportowych.

b) zakładowy, czyli obejmujący wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy. Zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy wlicza się pracownikowi do zakładowego stażu pracy tylko wówczas, gdy doszło do przejęcie zakładu pracy na podstawie art. 23(1) K.p.”

Ogólny staż pracy bierze się pod uwagę głównie przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego. W niektórych przypadkach ogólny staż pracy brany jest także pod uwagę przy obliczaniu stażu do nagrody jubileuszowej czy dodatku stażowego – jednak w tym przypadku należy zapoznać się z przepisami obowiązującymi u danego pracodawcy.

Przepisy dotyczące wynagradzania pracowników instytucji kultury stanowią jedynie, że do okresów pracy wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Oznacza to, że studia doktoranckie będą wliczane do stażu pracy, od którego zależy dodatek stażowy, o ile podlega Pan pod przepisy ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury. (Dz. U. poz. 1798).

Podstawa prawna: zgodnie z art. 198 ust. 3 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (j.t. Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) doktorantowi, po uzyskaniu stopnia doktora, okres odbywania studiów doktoranckich, nie dłuższy niż cztery lata, zalicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

[SZARY]

Przykłady

Pani Maria, kustoszka w miejskim muzeum, kilka lat temu ukończyła studia doktoranckie z historii sztuki. Po zatrudnieniu w instytucji kultury dowiedziała się, że na podstawie przepisów może dołączyć do swojego stażu pracy cztery lata studiów doktoranckich — co pozwoliło jej szybciej osiągnąć wyższy dodatek stażowy.

Pan Jakub, pracownik działu edukacji w domu kultury, po obronie doktoratu z etnologii, przeniósł się z uczelni do pracy w jednostce podległej MKiDN. Początkowo myślał, że jego studia doktoranckie nie będą miały wpływu na uprawnienia pracownicze. Dzięki konsultacji z działem kadr udało mu się jednak doliczyć ten okres do stażu, co wpłynęło nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale i na termin przyznania nagrody jubileuszowej.

Pani Katarzyna, bibliotekarka w wojewódzkiej bibliotece publicznej, przez kilka lat łączyła studia doktoranckie z pracą na część etatu. Po uzyskaniu stopnia doktora, zgłosiła w kadrach odpowiednie dokumenty i w efekcie całe cztery lata studiów zostały wliczone do jej ogólnego stażu pracy, co przyspieszyło przyznanie dodatku za wysługę lat.

Podsumowanie

Okres studiów doktoranckich, zakończonych uzyskaniem stopnia doktora, może być wliczany do stażu pracy, od którego zależy prawo do dodatku za wysługę lat w instytucjach kultury. Kluczowe jest jednak, aby powołać się na odpowiednie przepisy i udokumentować ten okres w sposób wymagany przez pracodawcę. W praktyce oznacza to, że doktoranci, którzy podjęli pracę w jednostkach podległych Ministrowi Kultury i Dziedzictwa Narodowego, mogą skorzystać z tej możliwości i szybciej nabyć uprawnienia związane ze stażem pracy, w tym wyższe wynagrodzenie.

Oferta porad prawnych

Jeżeli masz wątpliwości dotyczące wliczania studiów doktoranckich do stażu pracy lub chcesz upewnić się, jakie uprawnienia Ci przysługują, skorzystaj z pomocy naszych prawników online. Szybko i rzetelnie wyjaśnimy Twoją sytuację, przygotujemy potrzebne wnioski i wskażemy, jak skutecznie dochodzić swoich praw. Napisz do nas — otrzymasz profesjonalną poradę bez wychodzenia z domu.

[KONIEC]

Źródła:

1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
2. Ustawa z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce - Dz.U. 2018 poz. 1668