Prawo pracy

Pielęgniarka do 31.05.2024 pracowała na pół etatu, od 01.06.2024 na ćwiartce. W służbie zdrowia wymiar etatu to 7,35. Ile godzin i minut powinna pracować przy założeniu, że pracuje dwa razy w tygodniu? Ma pełny wymiar urlopu 26 dni. Jak mam jej udzielać urlopu, bo się pogubiłam...

Od 1 lutego 2022 jestem w okresie ochronnym. 31 maja 2023 r. dostałam wypowiedzenie zmieniające ze wskazaniem likwidacji stanowiska, obniżeniem wynagrodzenia, okresu wypowiedzenia z 3 do 1 miesiąca i ekwiwalentem dokładania do, w którym jestem w ochronie. Faktycznie była to pozorna...

Na jakiej podstawie wypłaca się wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia? Mamy dwóch pracowników, którzy dostarczyli w trakcie zatrudnienia dokumenty świadczące o dłuższym stażu i pojawiły się wątpliwości, czy należy dodatek wypłacić, a jeśli tak, to w jakiej...

Pracownicy została udzielona opieka nad dzieckiem (z art. 188 Kodeksu pracy). Następnie pracownica zwróciła się z prośbą o anulowanie tej opieki w jednym dniu. Czy pracodawca może to zrobić? Na jakiej podstawie prawnej?

Jestem właścicielką firmy w Polsce , ale większość zleceń (ok. 80%) wykonuję w Niemczech . Pracownicy, których zatrudniam na umowę-zlecenie, spędzają za granicą 20 dni miesięcznie (później wracają do kraju). Czy mogę wypłacać...

Pracuję w szpitalu. Pracodawca zobowiązuje nas do planowania na cały rok urlopu z góry. Czy to jest obowiązkowe i zgodne z prawem? Trudno mi określić, kiedy będę potrzebowała wolnego. Czy pracodawca słusznie twierdzi, że nie może dać urlopu wypoczynkowego 5 osobom z...

Nauczyciele, spędzając coraz więcej czasu przed komputerem, mogą zastanawiać się, czy przysługuje im zwrot kosztów za zakup okularów korekcyjnych niezbędnych do pracy. Kodeks pracy jasno określa obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia środków...

Od 15 lat jestem zatrudniona jako kucharka. W związku z gorszą sytuacją finansową firmy mam dodatkowe obowiązki, które nie są związane ze stanowiskiem widniejącym na umowie o pracę. Poza tym, gdy nie wyrobię ustawowych godzin, brakujące godziny odbierane mi są z urlopu. Od kilku...

Pracownik po zakończeniu stosunku pracy powinien zwrócić służbowy sprzęt, który otrzymał. Co jednak w sytuacji, gdy osoba zatrudniona przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie może dostarczyć go osobiście do siedziby firmy? W niniejszym artykule omawiamy tę kwestię. Jako...

Jestem pracownikiem dużej firmy. Wybrano mnie na drugą kadencję w wyborach na przedstawicieli pracowników. Kadencja trwa 4 lata. Nie mamy w firmie innej organizacji reprezentującej interesy pracownicze. Wybrano w sumie 7 osób spośród 20 kandydatów w głosowaniu, w którym...

Spory pomiędzy pracodawcami a pracownikami, lub byłymi pracownikami, dotyczące roszczeń finansowych nie należą do rzadkości. Kluczowym aspektem zarządzania takimi sytuacjami jest znajomość prawnych ram odpowiedzi na pisma pracowników. Przedmiotem niniejszego artykułu...

Współcześnie wiele osób pracuje w więcej niż jednym miejscu. Niekiedy jednak zdarza się, że pracodawca w umowie zaznacza, że pracownik nie może podejmować żadnej dodatkowej pracy zarobkowej. W niniejszym artykule omówimy przepisy związane z tą kwestią. Wyjaśnimy...

Powrót do pracy po długotrwałej absencji z powodu choroby wiąże się z wieloma pytaniami i niepewnością co do zatrudnienia, zwłaszcza po korzystaniu ze świadczenia rehabilitacyjnego przez 12 miesięcy. Osoby wracające do pracy często zastanawiają się nad swoimi prawami...

Zwolnienie dyscyplinarne z pracy to wyjątkowo stresujące doświadczenie zarówno pod względem emocjonalnym, jak i prawnym. Gdy pracownik zostaje zwolniony dyscyplinarnie, pojawia się wiele pytań dotyczących świadectwa pracy, rozliczeń finansowych i dalszych kroków prawnych....

Dla pracowników duże znaczenie ma prawidłowe rozliczenie urlopu wypoczynkowego . Wątpliwości niekiedy budzi wliczanie dni weekendowych, takich jak sobota, do jego wymiaru. W niniejszym artykule wyjaśniamy tę kwestię. Jako przykład posłuży nam sprawa pani...

Mam pytanie dotyczące wypadku w czasie pracy zdalnej w domu. Pracownik trzymał rękę na futrynie drzwi, w tym momencie jego syn zamknął drzwi – nie wiedział, że tam stoi ojciec. W wyniku tego palec pracownika został przytrzaśnięty (lekko uszkodzony). Drzwi prowadziły do...

W obliczu zmian ekonomicznych firmy nierzadko muszą podejmować trudne decyzje o likwidacji stanowisk pracy. Prezentowany artykuł oferuje praktyczne wskazówki dotyczące tego, jak prawidłowo dokonać wpisu na świadectwie pracy w sytuacji, gdy likwidacja stanowiska następuje z...

Pracownik wykorzystał 167 dni choroby i złożył wniosek o rentę. Lekarz nie wystawił mu kolejnego zwolnienia (na brakujące do 182 dni, bo powiedział mu, że jak złożył papiery w ZUS-ie, to już nie musi mieć zwolnienia lekarskiego). Nie mam od pracownika też informacji, że jest...