.
Mamy 12 290 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1846 | Wyświetlono: 621-640

Szef zmusił mnie do podpisania rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron

Szef zmusił mnie do podpisania rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, mam to nagrane na telefonie. Czy mogę wykorzystać to nagranie i ubiegać się o odszkodowanie? Powrót do pracy nie wchodzi w grę, bo mam dość mobbingu i zmuszania do pracy po godzinach bez wolnego i...

Obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę

Prowadzę firmę. Cała ekipa jest zgrana i tylko jeden pracownik psuje atmosferę w pracy i buntuje pozostałych. Przeprowadziłem ankietę wśród pracowników i odpowiedzi tego pracownika różniły się zasadniczo od innych. W ankiecie napisał, że odczuwa stres, nie odpowiada mu...

Kolejne zwolnienie lekarskie

Jestem na zwolnieniu lekarskim od psychiatry już prawie 180 dni. Zdaję sobie sprawę, że jeśli nie wrócę do pracy, to ZUS przestanie wypłacać zasiłek, a pracodawca rozwiąże ze mną umowę o pracę. Zostanę z niczym. Nie mogę do tego dopuścić. Jednocześnie psychiatra odradza mi...

Nierozliczenie się pracodawcy po dyscyplinarnym zwolnieniu

Zostałem zwolniony dyscyplinarnie. Pracodawca ma wobec mnie nierozliczony dług za wynagrodzenia. Twierdzi, że narażałem jego firmę na szkody, dlatego nie wypłaca mi zaległych pensji. To wszystko jest nieprawdą i próbą odegrania się na mnie. Do tej pory nie otrzymałem świadectwa...

Rozwiązanie umowy pracownika i pracodawcy

Zatrudniając się w obecnej firmie, otrzymałem jako pierwszą i jedyną umowę o pracę na czas nieokreślony – od razu. Umowa zawiera 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracuję dopiero 7. miesiąc, ale widzę, że z pracodawcą nie dojdziemy do porozumienia i najprawomocniej się...

Działalność konkurencyjna pracownika

Mam pracownika (zatrudniony na czas nieokreślony), który założył firmę o takim samym profilu, jak moja działalność. W umowie o pracę nie miał klauzuli o zakazie konkurencji. Jak najszybciej można go zwolnić, by nie narobił większych szkód dla firmy?

Praca kierowcy samochodu ciężarowego

Czy praca kierowcy samochodu ciężarowego powyżej 3,5 tony (ciągnik samochodowy + naczepa) w wymiarze pełnego etatu spełnia warunki do uznania jej za pracę w szczególnych warunkach? Jak prawidłowo zawrzeć taką informację w świadectwie pracy?

Jaki jest termin na wniesienie sprzeciwu od kary porządkowej?

Kiedy upływa termin na wniesienie sprzeciwu od kary porządkowej? Czy jest to dzień dostarczenia do pracodawcy sprzeciwu, czy wysłania Pocztą Polską?

Umowa na okres próbny a zwolnienie lekarskie

Miałam 3-miesięczną umowę o pracę na okres próbny. Przed końcem umowy zachorowałam i choruję do dnia dzisiejszego. Pracodawca wypłacił mi chorobowe za okres do ustania umowy. Co mam robić dalej (nie mam świadectwa pracy i jestem nadal na zwolnieniu)?

Tryb odwołania z powierzenia pełnienia funkcji kierownika

W maju ubiegłego roku otrzymałem od pracodawcy pismo „powierzające mi pełnienie obowiązków kierownika” na czas określony do sierpnia tego roku. Na początku grudnia 2014 otrzymałem odwołanie z tej funkcji z dniem 31.12. Czy takie odwołanie było zgodne z prawem?

Czy mogę rozwiązać umowę o pracę w niedzielę?

Pracodawca wymyślił, żebyśmy sami się zwolnili z jego firmy (która ma rzekome problemy finansowe), rozwiązując z nim umowę o pracę, i zostaniemy przyjęci do jego nowej firmy. Dostaliśmy do podpisania plik dokumentów. W jednym z nich jest wzmianka, że pracę podejmiemy w...

Po jakim czasie można zwalniać pracowników po przejęciu przedsiębiorstwa?

Jako spółka z o.o. kupiłem przedsiębiorstwo i przejąłem część pracowników.  Po jakim okresie mogę zwolnić pracownika lub zmienić mu warunki pracy i wymiar czasu pracy?

Wypowiedzenie na własną prośbę

Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 14.05 i pracuję na dwa etaty, ale ze względu na opiekę nad dzieckiem zmuszona jestem z jednego zrezygnować. Jakie są sposoby, aby do jednej pracy już nie wracać? Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy można skrócić okres...

Zatrudnienie pracownika przez rolnika ryczałtowego

Czy rolnik ryczałtowy, który nie jest czynnym podatnikiem VAT, może zatrudnić pracownika do pracy w swoim gospodarstwie rolnym? Jeśli tak, to na jakich zasadach? Jakie umowy i składki go obowiązują?

Jak zwolnić pracownicę z faktycznych przyczyn ekonomicznych?

Prowadzę niewielkie biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 2 księgowe i jedną kadrową. W chwili obecnej otrzymałam wypowiedzenie od dwóch dużych klientów, którym prowadziliśmy księgi oraz kadry i płace. W związku z tym jestem zmuszona zwolnić jedną...

Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 K.p.

Końcem listopada złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, licząc od początku grudnia. 15 grudnia mój zakład pracy został przejęty przez innego pracodawcę. Czy mogę złożyć oświadczenie woli na podstawie art. 23 § 4 K.p.? Jak takie...

Jak rozstać się z wieloletnim pracownikiem, który opuścił się w pracy?

Jak „rozstać się” z wieloletnim pracownikiem, który opuścił się w pracy? Pracuje u nas około 10 lat, ma umowę na czas nieokreślony. Ostatnimi czasy bardzo spadła jakość jego pracy, a co gorsza powoduje konflikty między pracownikami. Chcemy go zwolnić z uwzględnieniem...

Likwidacja firmy w okresie wypowiedzenia a odprawa

Jestem pracownikiem firmy X od 7 lat. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie, obecnie jestem w okresie wypowiedzenia, który trwa 3 miesiące. Teraz firma ogłosiła likwidację i zwalnia grupowo wszystkich pracowników. Przysługują im odprawy. Czy ja też dostanę odprawę?

Premia uznaniowa a wynagrodzenie urlopowe

Od roku mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Wynagrodzenie to stała podstawa i premia uznaniowa, którą co miesiąc dostawałam. W zeszłym miesiącu złożyłam wypowiedzenie (miesięczny okres wypowiedzenia) i firma wysłała mnie na zaległy urlop. Z tego co czytałam, jeśli premia...

Czy mogę odejść z pracy z dnia na dzień?

Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuję już 8 miesięcy, jednak nie jestem w stanie wypełniać swoich obowiązków. Chcę złożyć wypowiedzenie i odejść z pracy z dnia na dzień. Czy jest to możliwe i jakie ewentualne konsekwencje grożą mi jako pracownikowi?

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton