Prawo pracy

Za kilka miesięcy kończę 61 lat, jestem na rencie czasowej. Pracuję na część etatu. Obecnie nowy zarząd chce mnie zwolnić. Jak obronić się w sądzie pracy przed wypowiedzeniem? Miałem bardzo pozytywne opinie w pracy.

Mój pracodawca spóźnia się z wypłatami wynagrodzenia o około dwa tygodnie od ustalonego terminu zapłaty. Dzieje się tak od początku zawarcia umowy, czyli od pięciu miesięcy. Czy mogę z tego tytułu wypowiedzieć umowę z artykułu 55 Kodeksu pracy? Jak to wdrożyć w czyn? Czy...

Jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zatrudniony jestem umową na czas nieokreślony. Mam 59 lat. Firma nie jest zakładem pracy chronionej. Otrzymałem informację, że być może zostanę zwolniony (sytuacja firmy nie jest dobra). Jak mam się zachować w...

Firma X powierza spółce zewnętrznej (outsourcerowi) naliczanie wynagrodzeń na podstawie podpisanej umowy świadczenia usług outsourcingu. Jedną z czynności w ramach przedmiotu umowy jest realizacja wynagrodzeń (przelewów) pracowników firmy X z subkonta (wydzielonego...

Miałem kontrolę z ZUS-u i zakwestionowano umowy o dzieło. Sprawa trafiła do sądu. Umowy są na roboty budowlane: wykonanie ogrodzenia ze słupków i z siatki. ZUS żąda zmiany na umowy-zlecenia. Jak się mogę bronić?

Jestem pracownikiem z 39-letnim stażem. Za miesiąc nabywam prawo do wcześniejszej emerytury. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Jak się zachować w sytuacji, kiedy otrzymam do podpisania rozwiązanie umowy o pracę? Co oznacza termin „zawieszenie emerytury”? Czy jeśli ZUS...

Od kilku lat pracuję w jednej firmie na umowę na czas nieokreślony. Kilka dni temu podpisałam porozumienie zmieniające warunki pracy. Zostałam zdegradowana i poziom moich zarobków został obniżony. W związku z tym faktem chciałabym odejść z tej pracy. Jak mogę rozstać się z...

Chciałabym się dowiedzieć, jakie są zasady rozliczania delegacji – zarówno krajowych, jak i zagranicznych. Czy dojazd do miejsca docelowego jest zaliczany do czasu pracy i czy w związku z tym należy mi się ekwiwalent za ten czas? Często mam spotkanie z klientem...

Dnia 20 marca wygasła mi 3-miesięczna umowa o pracę na okres próbny. Po 2 tygodniach dostałam pismo z wypowiedzeniem umowy o pracę (dyscyplinarne) rzekomo obowiązującą od 20.01 z powodu „nieusprawiedliwienia swojej nieobecności w pracy od dnia...

Jestem pracownikiem zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. W okresie trwania stosunku pracy podpisałem na żądanie pracodawcy umowę o zakazie konkurencji. Umowa jest nieodpłatna i nie zawiera zapisów dotyczących sposobu jej rozwiązania. Czy mogę wypowiedzieć...

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Ale w 2012 roku byłam w ciąży i na zwolnieniu lekarskim, gdyż ciąża była zagrożona. Gdy byłam 5. ciąży i na zwolnieniu lekarskim, otrzymałam pismo od pracodawcy, iż zostaje utworzona spółka z o.o. i większość pracowników...

W wyniku kontroli ZUS mój pracodawca przekwalifikował moje umowy o dzieło za ubiegły rok na umowy-zlecenia, następnie naliczył składki na ubezpieczenie społeczne i...

Od ponad 7 lat jestem pracownikiem, jednak od roku przebywam na świadczeniu rehabilitacyjnym, które właśnie skończyło się. Obecnie czekam na decyzję z ZUS. Posiadam orzeczenie lekarskie o całkowitej niezdolności do pracy. Czy teraz na podstawie orzeczenia mogę rozwiązać umowę bez...

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. W uzasadnianiu jest napisane, że chodzi o „zmiany organizacyjne prowadzące do likwidacji filii firmy”. Jednak firma nadal prosperuje w tym samym miejscu i prawdopodobnie nie będzie likwidacji filii....

Pracuję w firmie od kilku lat, mam umowę na czas nieokreślony, z początkiem miesiąca chciałbym złożyć wypowiedzenie. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia i w tym czasie też zamierzam normalnie przychodzić do pracy. W firmie praca odbywa się w godzinach 8-16, jednak co...

Czy pracując w jednostce samorządowej (w urzędzie pracy) na stanowisku księgowej mogę otworzyć i prowadzić działalność gospodarczą w zakresie biura rachunkowego? Informuję również, iż podpisałam umowę o zakazie wykonywania określonych zajęć w czasie trwania stosunku pracy.

Umowa na czas określony z pracownikiem zawarta była do końca 2015 r. Została wypowiedziana 6 stycznia z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Pracownik od 8 do 22 stycznia był na zwolnieniu lekarskim. Jaką datę zakończenia pracy mam wpisać w świadectwie pracy?

Prowadzę stronę internetową, dzięki której zarabiam, korzystając z programów partnerskich. Nie sprzedaję na niej reklam (nie widnieje na niej też jakikolwiek cennik), a strona nie posiada żadnych płatnych usług (wszystkie jej działy są dostępne bez opłat). Dochody opierają...

Pracuje od wielu lat w pogotowiu ratunkowym na etacie pielęgniarki na czas nieokreślony. Wyrażałam niezadowolenie, że czas pracy od dawna jest przekraczany. W związku z tym szef zmienił mi stanowisko (nie obniżając pensji). Dostałam informację, że jak...

W umowie o pracę na czas określony nie zamieściłem klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia, np. 2-tygodniowego okresu. Pracownika zwolniłem po 2 miesiącach bez podania przyczyn w wypowiedzeniu. Co mi za to grozi?