
Indywidualne Porady Prawne
Ilość: 1818 | Wyświetlono: 461-480 |
Nie byłem właścicielem pojazdu, gdy miało miejsce wykroczenie, tylko byłem pracownikiem firmy, kierowcą. Wykonywałem zlecenie firmy, która nie przelała pieniędzy na moje konto, aby zapłacić za parking. Kto ponosi w tej sytuacji odpowiedzialność za...
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, ale za 2 miesiące chcę wrócić do pracy. Sklep, w którym pracowałam, został zamknięty. Ten sam pracodawca ma jednak sieć sklepów, w tym jeszcze jeden w mojej miejscowości. Chciałabym pracować właśnie z...
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, przebywając na zwolnieniu lekarskim, wysyłając wypowiedzenie pocztą i czy powiadamiać dodatkowo (np. e-mailem) pracodawcę o wypowiedzeniu? Czy wypowiedzenie powinno zawierać datę rozwiązania umowy lub zawierać...
Czy powołując się na art. 53 § 2 K.p. mogę wręczyć pracownikowi zwolnienie bez okresu wypowiedzenia? Pracownik ma umowę na czas nieokreślony, ale dostarcza zwolnienia lekarskie co drugi miesiąc. Naraża firmę na straty i kłopoty.
Jestem bibliotekarzem, pracuję w gminnej bibliotece publicznej. Czy dyrektor biblioteki może przyjąć do pracy swoją siostrę na stanowisko bibliotekarza? Czy siostra może być zastępcą dyrektora i np. podpisywać czeki? Czy dyrektor może robić zakupy do biblioteki u swojej siostry?...
Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem nastąpiło za porozumieniem stron. Pracownikowi należało się 15 dni urlopu. Wykorzystał 12 z nich. Ekwiwalent należał się więc za 3 dni, omyłkowo jednak wypłacono go za cały okres, tj. 15 dni. Czy pracodawca może żądać zwrotu...
Na początku miesiąca podjąłem pracę w nowej firmie. Po tygodniu zachorowałem na poważną grypę i byłem 2 tygodnie na zwolnieniu. Potem wróciłem na 2 dni do pracy, ale niestety skręciłem kostkę i znów poszedłem na L4. Dowiedziałem się jednak...
W naszym małym zakładzie pracujemy od poniedziałku do piątku po 7,35 h. Jeśli okres rozliczeniowy jest od poniedziałku do piątku, czy ma zastosowanie przepis art. 130 § 2 Kodeksu pracy? Czy mamy prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku święta, które wypada w sobotę...
Ze względu na konieczność prace wykonywane były od soboty 22:00 przez całą niedzielę, aż do poniedziałku do 1:00 (25 godzin). Jak pracodawca powinien mi zapłacić za nadgodziny? Normalnym tygodniem pracy jest dla mnie poniedziałek–piątek od 8:00 do 16:00.
Czy pracodawca, zatrudniając niepełnosprawnego pracownika, ma prawo zataić przed współpracownikami tej osoby powód niepełnosprawności – nawet jeśli miałoby to zagrażać bezpieczeństwu innych osób?
Około 4 lata temu pracodawca przeprowadził grupowe zwolnienia. Dopiero w sądzie pracy wywalczyłem odprawę emerytalną (1-miesięczne wynagrodzenie). Zakład wypłacił całą kwotę wraz z odprawą z tytułu zwolnienia. Dopomniałem się niedawno i PIT i okazało się, że...
Jestem pielęgniarką oddziałową i powołano mnie na to stanowisko w drodze konkursu. Po 2 latach, ze względów oszczędnościowych, z dwóch oddziałów świadczących te same usługi zrobiono jeden i oddziałową została pani z równorzędnego oddziału, a mnie zdegradowano do pozycji...
Kierowca wraca w czwartek z wyjazdu, od piątek ma mieć urlop przez kolejne 10 dni. Od kiedy należy liczyć urlop kierowcy? Czy od piątku (włącznie), czy też od poniedziałku?
Z poprzednikiem prawnym obecnego pracodawcy zawarłam umowę-zlecenia w dniu 05.03.2014 na świadczenie usług do 30.04.2014. Następnie 01.05.2015 zawarłam umowę o pracę na okres próbny do 31.12.2014, a po niej umowę o pracę na czas nieokreślony...
Po upływie chorobowego wystąpiłam z wnioskiem o rentę. Pracodawca przestał wypłacać mi wynagrodzenie. Renty nie dostałam, ale dostałam wypowiedzenie z pracy. Zgłosiłam pracodawcy, że nie nabyłam żadnych świadczeń z ZUS-u. To nie zmieniło jego stanowiska. Czy...
Pracuję od kilku lat w oparciu o umowę o pracę, a pracodawca od 5 miesięcy płaci nieregularnie pensję. Ponadto według informacji z ZUS-u w zeszłym roku tylko dwa razy zapłacił składki. Za poprzednie lata również ma zaległości w płatności składek....
Dnia 23 lipca zadzwoniłam do pracy, informując, że jestem chora. Odmówiłam wzięcia zwolnienia. Dnia 27 przyszłam do pracy, a na moim miejscu siedziała inna osoba. Szefowa wręczyła mi wypowiedzenie. Nic nie podpisałam i poszłam do lekarza. Dostałam L4 od 24.07 i...
Była pracownica pozwała mnie do sądu pracy o niewypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wiem, że sąd nakaże mi go wypłacić. Jednak czy będę mogła odwołać się od tego nakazu, ponieważ wypłaciłam tej pani niepotrzebnie zasiłek chorobowy? Chciałabym, żeby mi tę...
Otrzymałam od wójta (będącego organem prowadzącym) ustne polecenie pociągnięcia jednego z pracowników mojej szkoły do odpowiedzialności porządkowej – kary nagany. Czy mam wykonać to polecenie i na jakiej podstawie prawnej? Ja nie widzę powodów ani uzasadnienia dla takiej...
Byłam zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo. W środę dostałam wypowiedzenie, a w piątek dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy w tej sytuacji mogę domagać się przywrócenia do pracy? Jeśli tak, jak to zrobić? Jakie dokumenty są potrzebne? Czy pracodawca może...
Indywidualne Porady Prawne
Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania. (zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje) |
Zapytaj prawnika