.
Mamy 12 290 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1846 | Wyświetlono: 361-380

Praca na nocną zmianę a Kodeks pracy

Pracuję cały czas na nocną zmianę od północy do ósmej rano. Mam wypłacany dodatek nocny za 6 godzin. W Kodeksie pracy jest napisane, że pora nocna obejmuje godziny od 21 do 7, jednak mój pracodawca twierdzi, że w wewnętrznym regulaminie firmy ustalono godziny nocne od 22 do 6. Czy...

Rozwiązanie umowy z jedynym pracownikiem z powodu redukcji stanowiska

W lipcu tego roku zatrudniłem pierwszego pracownika w mojej firmie. Podpisaliśmy umowę o pracę na czas nieokreślony, jednak chciałbym dokonać rozwiązania tej umowy ze względu na redukcję stanowiska pracy. Dodam, że we wrześniu tego roku osoba ta otrzymała umiarkowany stopień...

Likwidacja stanowiska z umową na czas określony a odprawa

W kwietniu 2017 podjęłam pracę w firmie. Pierwsza umowa została podpisana na 3 miesiące, a następnie przedłużona na rok (do lipca 2018). Na początku października zostałam z pracy zwolniona, ponieważ, jak wyjaśnił mi przełożony, moje doświadczenie jest za duże jak na to...

Propozycja nowego wynagrodzenia po złożeniu wypowiedzenia

Pracuję 3,5 roku w firmie na czas nieokreślony. Miesiąc temu złożyłam wypowiedzenie. Teraz przedstawiono mi aneks do umowy z propozycją nowego wynagrodzenia. Czy podpisanie aneksu wznowi mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia?

Obniżenie dodatku motywacyjnego

Po zmianie władz miasta jako dyrektor przedszkola otrzymałam informację o przyznaniu dodatku motywacyjnego , który został zmniejszony z 30 do 10%. Określony czas obowiązywania przyznawania dodatku 30% upływał z dniem 30.04, a ja informację otrzymałam w dniu 6.05. Do...

Likwidacja firmy pracodawcy a świadczenie przedemerytalne

Ubiegam się o świadczenie przedemerytalne z tytułu likwidacji firmy pracodawcy. Dostałam świadectwo pracy bez wypowiedzenia – z przyczyn niedotyczących pracownika. ZUS wzywa mnie do dostarczenia zaświadczenia o przyczynie rozwiązania stosunku pracy. Co mam robić? 

Zgoda od lekarza na podjęcie pracy po chorobie

Czy po pobycie na zwolnieniu lekarskim (28 dni), następnie na kilkudniowym urlopie wypoczynkowym i ponownie na kolejnym zwolnieniu lekarskim (28 dni) – obydwa zwolnienia dotyczą tej samej choroby – będę musiała otrzymać zgodę od lekarza medycyny pracy na podjęcie...

Sprzedaż w sklepie w święta przez osobę na umowę zlecenie

Jeśli w dzień świąteczny w moim sklepie obsługuje osoba, która ma zarejestrowaną działalność gospodarczą, czy PIP ma podstawę do wszczęcia u mnie kontroli? Tak się ostatnio dzieje, gdy w dzień świąteczny za ladą stoi u mnie osoba z podpisaną umową-zleceniem, która nie jest...

Czy muszę wykonać badania pracownicze?

Pracuję w urzędzie. W zakresie moich obowiązków są sprawy związane z bezpieczeństwem informacji. Mam orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Wczoraj sekretarz urzędu wręczył mi skierowanie na badania pracownicze (w celu wykonania badania do prowadzenia pojazdu...

Kara nagany w świadectwie pracy

Jako pracodawca wystawiłam świadectwo pracy zwalnianej pracownicy z adnotacją w punkcie „informacje uzupełniające” o udzielonej karze nagany z wpisem do akt z powodu przywłaszczenia dokumentów firmowych. Czy sąd pracy może nakazać mi...

Posiadanie narkotyków przez żołnierza zawodowego

Oskarżono mnie o posiadanie narkotyków i poddałem się dobrowolnie karze, która prokurator ustalił na 2000 zł grzywny plus koszty postępowania. Jestem żołnierzem zawodowym – czy taki wymiar kary może skutkować zwolnieniem ze służby?

Konkurs na zajmowane stanowisko po powrocie z chorobowego

Moja żona wraca do pracy po długim chorobowym i zasiłku rehabilitacyjnym (wygrana walka z rakiem). Stawiła się w pracy i szefowa, która w międzyczasie zastąpiła poprzednią szefową, poinformowała ją, że chce na jej stanowisko zrobić „konkurs” między moją żoną a...

Zadaniowy czas pracy a regulamin pracy

Mam pytanie odnośnie zadaniowego czasu pracy. W firmowym regulaminie pracy jest taki zapis: „pracownicy zatrudnieni w zadaniowym czasie pracy wykonują swoje obowiązki pracownicze z zachowaniem norm czasu pracy określonych w art. 129 K.p., przy czym zobowiązani są rozpoczynać...

Czy można odmówić złożenia zaświadczenia o niekaralności?

Mam firmę i w zeszłym roku nie zapłaciłem podatku za co otrzymałem wyrok i zostałem skazany na karę grzywny. Obecnie chcę podjąć pracę na etat i pracodawca żąda ode mnie przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Czy mogę odmówić złożenia tego zaświadczenia? Czy mogę w...

Spóźnione wypłaty wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło

Mam zawartą umowę o pracę na 1/4 etatu, a oprócz tego cyklicznie realizuję zlecane przez pracodawcę umowy o dzieło. Szef od kilku lat opóźnia się z wypłatą wynagrodzenia właśnie z tytułu umów o dzieło, często zwłoka w zapłacie wynosi nawet pół roku. Jednocześnie wymaga...

Czy praca kierowcy autobusu jest pracą zmianową?

Jestem kierowcą autobusu i od kilku lat moja praca jest wykonywana w godzinach drugiej zmiany, tzn. rozpoczynam pracę zgodnie z harmonogramem pracy między godziną 12 a 15 i kończę między 20 a 24. W tych godzinach zmieniam kierowcę z pierwszej zmiany na tym samym stanowisku pracy. Czy...

Kara za samowolne opuszczenie stanowiska pracy

Mam w pracy zostać ukarany za samowolne opuszczenie stanowiska pracy. Sytuacja wyglądała tak, że moja nocna zmiana trwała od 22:00 do 6:00, a ja przyszedłem do pracy o 21:00 (odbiłem kartę zegarową) i o 5:30 wyszedłem z pracy. Pracodawca oświadczył, że jego nie interesuje moje...

Zobowiązanie do zachowania tajemnicy zawodowej a prowadzenie podobnej działalności

Czy podpisanie przez pracownika zobowiązania do zachowania tajemnicy zawodowej i poufności zabrania mu prowadzenia podobnej działalności po ustaniu zatrudnienia?

Wypłata ekwiwalentu za urlop zamiast pójścia na urlop

Mam umowę o pracę na czas określony, wygasa ona za 2 miesiące. Od prawie 3 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim, które kończy mi się z końcem tego miesiąca. Przysługuje mi 14 dni urlopu. W związku z tym, że pracuje u nas mniej niż 20 pracowników, wypłacono nam w ubiegłym...

Sezonowy sklep a zwolnienie pracownika z przyczyn ekonomicznych

Prowadzę w małej miejscowości letniskowej sklep i sezonowo bar. Od 17 lat zatrudniam na lato sprzedawczynię. W tym roku przyjąłem ją na stałe, ale teraz widzę, że to była pochopna decyzja, bo nie dam rady jej utrzymywać w okresie jesienno-zimowym ze względu na bardzo małe utargi....

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton