Mamy 13 116 opinii naszych Klientów
Indywidualne porady prawne
Zwolnienie sprzed lat a liczenie stażu pracyAutor: Izabela Nowacka-Marzeion • Opublikowane: 17.09.2016 |
|
Staż pracy pracownika liczy mu się od 1971. W 1989 został dyscyplinarnie zwolniony z pracy (art. 52 Kodeksu pracy). Przeszedł na rentę. Na rencie przebywał do 2002 r., kiedy to zatrudnił się w administracji samorządowej. Od tamtej pory nieprzerwanie pracuje w administracji samorządowej. W jaki sposób powinien być wyliczany staż pracy brany pod uwagę do przyznawania nagród jubileuszowych, czy ma na to wpływ zwolnienie dyscyplinarne w przeszłości, a jeśli tak, to jaki? Kiedy powinien otrzymać nagrody jubileuszowe? |
|
Prawo do nagrody jubileuszowej przyznaje pracownikom samorządowym art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
Warunki, w jakich do okresu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222).
Pomimo wejścia w życie z dniem 1 stycznia 2009 r. wymienionej powyżej ustawy o pracownikach samorządowych., rozporządzenie zachowuje po tym dniu moc obowiązującą.
Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, o której mowa w ustawie, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia
Żaden przepis nie upoważnia do wyłączenia okresu zatrudnienia z powodu wypowiedzenia umowy z winy pracownika. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼
Zapytaj prawnika - porady prawne online |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Nagroda jubileuszowa dla głównego księgowego po 45 latach pracy
Odprawa emerytalna dla nauczyciela po zwolnieniu
Obniżenie wynagrodzenia przez pracodawcę a dodatek wyrównawczy
Niższe wynagrodzenie po podjęciu pracy niż w ofercie o pracę
Wyrównanie dodatku stażowego w trakcie zatrudnienia
Pracodawca nie wypłacił części wynagrodzenia (prowizji od sprzedaży) - co zrobić?
Wyliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy
Odprawa rentowa z zakładu pracy
Jak domagać się zapłaty wynagrodzenia?
Brak dodatku podczas pracy zdalnej w czasie pandemii
Komentarze (0):
Uwaga!
Szanowni Państwo!
Nasi prawnicy nie odpowiadają na pytania zadawane w formie komentarza pod tekstem. Jeśli chcą Państwo powierzyć swój problem naszym prawnikom, prosimy kliknąć tutaj >>