Zwolnienie sprzed lat a liczenie stażu pracy

Prawo do nagrody jubileuszowej przyznaje pracownikom samorządowym art. 38 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Warunki, w jakich do okresu pracy w jednostkach samorządu terytorialnego wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, zostały określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz. 1222).

Pomimo wejścia w życie z dniem 1 stycznia 2009 r. wymienionej powyżej ustawy o pracownikach samorządowych., rozporządzenie zachowuje po tym dniu moc obowiązującą.

Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej, o której mowa w ustawie, wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia

Żaden przepis nie upoważnia do wyłączenia okresu zatrudnienia z powodu wypowiedzenia umowy z winy pracownika.