Rozwiązanie umowy podczas urlopu dla poratowania zdrowia

Przykłady

Anna, nauczycielka z dwudziestoletnim stażem, przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia po operacji kręgosłupa. W trakcie rekonwalescencji dostała propozycję pracy w prywatnej szkole językowej, która mogła zapewnić jej lżejsze obowiązki i elastyczne godziny. Chciała podjąć nowe wyzwanie jak najszybciej, dlatego zwróciła się do dyrektora swojej obecnej szkoły z wnioskiem o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Dyrektor wyraził zgodę i umowę rozwiązano w ciągu kilku dni, mimo że formalnie do końca urlopu pozostało jeszcze pół roku.

Marek, pracownik samorządowy, korzystał z urlopu zdrowotnego po przebytej chorobie nowotworowej. W trakcie zwolnienia jego sytuacja rodzinna uległa zmianie – żona otrzymała atrakcyjną ofertę pracy w innym mieście. Marek zdecydował, że przeprowadzi się wraz z rodziną, co wiązało się z koniecznością zakończenia dotychczasowej pracy. Porozumienie stron pozwoliło mu szybko rozwiązać umowę, unikając formalnych procedur wypowiedzenia.

Ewa, bibliotekarka w szkole średniej, w czasie urlopu dla poratowania zdrowia zdała sobie sprawę, że nie chce wracać do pracy w pełnym wymiarze godzin. Podczas urlopu ukończyła kurs florystyczny i postanowiła otworzyć własną pracownię. Spotkała się z dyrektorem i zaproponowała rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z natychmiastowym skutkiem. Dyrektor, rozumiejąc jej sytuację, zgodził się, co umożliwiło Ewie płynne rozpoczęcie nowego etapu w życiu.

Podsumowanie

Rozwiązanie umowy o pracę w czasie urlopu dla poratowania zdrowia jest możliwe, jeśli inicjatywa wychodzi od pracownika. Zakaz wypowiedzenia w tym okresie dotyczy wyłącznie pracodawcy, dlatego zarówno wypowiedzenie przez pracownika, jak i porozumienie stron mogą zostać skutecznie zawarte. W przypadku nauczycieli dodatkowym warunkiem jest zgoda dyrektora. Dzięki temu, nawet w trakcie urlopu, można elastycznie zakończyć stosunek pracy i podjąć nowe plany zawodowe lub osobiste.

Oferta porad prawnych

Jeśli masz wątpliwości, czy w Twojej sytuacji możliwe jest rozwiązanie umowy w trakcie urlopu dla poratowania zdrowia, skorzystaj z naszej pomocy prawnej online. Przeanalizujemy Twój przypadek, wskażemy najlepsze rozwiązania i przygotujemy odpowiednie pisma. Otrzymasz szybką, rzetelną poradę bez wychodzenia z domu – wystarczy, że opiszesz swoją sprawę i prześlesz dokumenty.