.
Mamy 12 290 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1844 | Wyświetlono: 1621-1640

Sfałszowanie dokumentów w pracy i groźba zwolnienia dyscyplinarnego

Otrzymałem w pracy dofinansowanie do wczasów indywidualnych. Musiałem przedłożyć potwierdzenie pobytu, ale znajomi, u których zarezerwowałem domek, nie wystawiają pokwitowań. Kolega z pracy powiedział mi, że może załatwić papier za przedpłatę w ośrodku. Poprosiłem go o to....

Odwołanie ze stanowiska dyrektora ośrodka kultury a odprawa

W 2006 r. zostałam odwołana ze stanowiska dyrektora ośrodka kultury. Od tamtej pory traktowano mnie jak pracownika zbędnego, posądzano o drobne kradzieże, zaniedbania. Czy mogę udowodnić mobbing? Ponieważ przyznano mi emeryturę, złożyłam już wypowiedzenie z miesięcznym...

Likwidacja stanowiska pracy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim – gwarancje zatrudnienia

Od stycznia planuję powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Jeszcze jednak podczas ciąży rozwiązano mój dział i zlikwidowano moje stanowisko pracy. Czy zatem firma może mnie zwolnić po powrocie z macierzyńskiego, czy też ma obowiązek zapewnienia mi innego...

Rozwiązanie umowy o pracę a zbyt długie zwolnienie lekarskie

W obecnej firmie pracuję 40 miesięcy. W kwietniu miałem operację, po ok. 45 dniach zwolnienia wróciłem do pracy. Z powodu powikłań poszedłem na kolejne zwolnienie. Gdy dostarczyłem zwolnienie pracodawcy, oświadczył on, że w takim razie zwalnia mnie z pracy. Ponadto pracodawca...

Wątpliwości co do prawa kierownika do dodatku pieniężnego za przepracowane w dni robocze godziny nadliczbowe

Pracując na stanowisku kierownika oddziału w elektrowni, w okresie rozliczeniowym II kwartału przepracowałem w dni robocze 30 godzin ponad mój wymiar czasu pracy. Zgodnie z obowiązującymi zasadami za czas przepracowany należał mi się czas wolny w wymiarze godzina za godzinę....

Odmowa udzielenia ojcu dziecka przysługujących 2 dni wolnych od pracy

Przebywam na urlopie wychowawczym, razem z partnerem mamy małe dziecko. Mieszkamy razem. W pracy odmówiono partnerowi 2 dni opieki nad dzieckiem, tłumacząc, że ja przebywam na urlopie, a poza tym nie jesteśmy małżeństwem. Czy ta odmowa jest zgodna z prawem?

Zmiana godzin pracy fizykoterapeutka

Jestem funkcjonariuszem SW, dotąd pracowałam 5 godzin dziennie jako fizykoterapeutka. Niedawno zmieniono mi czas pracy na 8 godzin: 5 godzin na fizykoterapii i 3 w administracji. Takie było polecenie dyrektora – tłumaczył, że jako funkcjonariusz powinnam pracować 8 godz. Czy...

Dopełnienie strony formalnej wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy

Mam umowę o pracę na pełny etat, na czas określony. Jestem kierownikiem dużego działu w placówce handlowej. Dwa i pół miesiąca temu otrzymałem propozycję „wypowiedzenia warunków pracy i płacy” bez podania przyczyny, ale za porozumieniem stron – co dla mnie...

Skrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie

Wypowiedziałem pracownikowi pracę z zachowaniem należnego 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik wniósł na piśmie prośbę o skrócenie tego okresu do określonego dnia, powołując się na art. 49 K.p. Będzie to skrócenie do 1 miesiąca. Wyraziłem na to zgodę, ale w trybie...

Premia po osiągnięciu celów sprzedażowych

Mam umowę o pracę na pełny etat, na czas nieokreślony. Wynagrodzenie składa się z części stałej i zmiennej w proporcji 60:40. Część zmienna wypłacana jest w zależności od realizacji celów sprzedażowych. W 2008 r. realizacja celów była na poziomie kilkuset procent. W 2009 r....

Choroby wykluczające pracę na nocną zmianę

Proszę o informację, jakie choroby wykluczają pracę na nocną zmianę.

Poszerzenie zakresu obowiązków pracownika

Z wykształcenia jestem chemikiem i na takim stanowisku pracuję – w umowie o pracę zapisano „specjalista”, a w tak zwanej stanowiskowej karcie pracy: „specjalista ds. chemicznych”. Pełnię też funkcję wydziałowego społecznego inspektora pracy....

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Pracuję jako sprzedawca w sklepie. Kilka miesięcy temu zmienił się mój przełożony i ostatnio doszło do kilku niemiłych sytuacji. Po sprzeczce z innym pracownikiem przełożony zaczął na mnie krzyczeć, wyzywać i zastraszać. Poprosiłam spokojnie o wyjaśnienie, a wtedy on...

Praca w godzinach nocnych pracownicy mającej dziecko do lat 4

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (równoważny system czasu pracy), mam 2-letnie dziecko. Przełożony na kolejny miesiąc ułożył grafik, zgodnie z którym dwa dni pod rząd mam pracować do godziny 24 (według wewnętrznego regulaminu firmy praca nocna zaczyna się...

Wypadek w miejscu pracy a przesłuchanie przez komisję do spraw BHP

Miałem wypadek w miejscu pracy – poślizgnąłem się na śliskiej nawierzchni i zwichnąłem kolano. Inspektor BHP po oglądnięciu miejsca wypadku stwierdził, że przewróciłem się z powodu nieuwagi. Co powinienem teraz zrobić (czeka mnie przesłuchanie przez komisję do spraw...

Przysługujące dni opieki w 2010 roku nad dzieckiem, które kończy 14 lat

Mój syn skończył 14 lat 5 stycznia 2010 r. Czy należą (lub należały) mi się dwa dni opieki czy tylko jeden? 1, 2 i 3 stycznia były dniami świątecznymi.

Obliczanie urlopu dla pracownika zatrudnionego na niepełny etat

Jeden z moich pracowników jest zatrudniony na niepełny etat (0,937 etatu - czyli 7,5 godziny dziennie) od 1 czerwca 2009 r. Do tego dnia pracował na pełen etat i nie wykorzystał przysługującego urlopu (26 dni). Jak obecnie wyliczyć urlop temu pracownikowi?

Zwolnienie grupowe a prawo do odszkodowania

W zakładzie, w którym pracowałem, zostało przeprowadzone zwolnienie grupowe. Zwolnieni zostali wszyscy pracownicy. Kilku osobom (także mnie) kończyła się umowa, pozostałe osoby miały umowę na czas nieokreślony. Czy jeśli byłam na liście osób objętych zwolnieniem grupowym, to...

Odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia

Jak wygląda sprawa odsetek za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia? Ile wynoszą dziennie odsetki?

Znęcanie się psychiczne nad pracownikiem

Od jakiegoś czasu mój pracodawca chce mnie usunąć z firmy. Czy jeśli pod moją nieobecność w pracy pracodawca wypowiada się na temat wyglądu mojej żony, to łamie prawo? Czy mobbingiem jest to, że pracodawca zbiera na mnie „papiery”, żeby mnie zwolnić? Czy...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton