.
Mamy 12 090 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1828 | Wyświetlono: 1601-1620

Wypłacanie premii regulaminowej w nierównej wysokości i nie wszystkim pracownikom – konsekwencje dla pracodawcy

Pracuję w państwowej firmie. Mój szef zadysponował premią regulaminową w ten sposób, że wypłacił jednej osobie podwójną premię, umawiając się z nią równocześnie, że odda ona połowę swojej premii drugiej osobie. Chodzi o to, że ta druga osoba jest na emeryturze i będąc u...

Umowa na zastępstwo a prawo do zwolnienia pracownicy w ciąży

Jestem zatrudniona w firmie na umowę na zastępstwo za osobę, której nieobecność jest usprawiedliwiona i wynika z faktu długotrwałej niezdolności do pracy (z powodu ciąży), okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Jeśli w czasie trwania tego zastępstwa ja zajdę w ciążę, to czy...

Upadłość firmy i brak wynagrodzenia za 3 miesiące

Firma, w której pracuję, została postawiona w stan upadłości (spółka jawna). Powołano też nadzorcę sądowego, ale nie ustanowiono jeszcze syndyka. Nie otrzymałem dotąd wypowiedzenia i pensji za 3 miesiące. Współwłaściciele nie chcą z nami rozmawiać – uważają, że...

Aż 80 dni zaległego urlopu – jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

Rozwiązałem umowę o pracę zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 K.p. Mam 80 dni zaległego urlopu. 1) Jak oblicza się ekwiwalent? Czy mogę go przyjąć proporcjonalnie do mojego podstawowego wynagrodzenia? 2) Pracodawca zmusza mnie do wykorzystania całości urlopu. Czy ma do tego prawo?...

Sfałszowanie dokumentów w pracy i groźba zwolnienia dyscyplinarnego

Otrzymałem w pracy dofinansowanie do wczasów indywidualnych. Musiałem przedłożyć potwierdzenie pobytu, ale znajomi, u których zarezerwowałem domek, nie wystawiają pokwitowań. Kolega z pracy powiedział mi, że może załatwić papier za przedpłatę w ośrodku. Poprosiłem go o to....

Odwołanie ze stanowiska dyrektora ośrodka kultury a odprawa

W 2006 r. zostałam odwołana ze stanowiska dyrektora ośrodka kultury. Od tamtej pory traktowano mnie jak pracownika zbędnego, posądzano o drobne kradzieże, zaniedbania. Czy mogę udowodnić mobbing? Ponieważ przyznano mi emeryturę, złożyłam już wypowiedzenie z miesięcznym...

Likwidacja stanowiska pracy pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim – gwarancje zatrudnienia

Od stycznia planuję powrót do pracy po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym. Jeszcze jednak podczas ciąży rozwiązano mój dział i zlikwidowano moje stanowisko pracy. Czy zatem firma może mnie zwolnić po powrocie z macierzyńskiego, czy też ma obowiązek zapewnienia mi innego...

Rozwiązanie umowy o pracę a zbyt długie zwolnienie lekarskie

W obecnej firmie pracuję 40 miesięcy. W kwietniu miałem operację, po ok. 45 dniach zwolnienia wróciłem do pracy. Z powodu powikłań poszedłem na kolejne zwolnienie. Gdy dostarczyłem zwolnienie pracodawcy, oświadczył on, że w takim razie zwalnia mnie z pracy. Ponadto pracodawca...

Wątpliwości co do prawa kierownika do dodatku pieniężnego za przepracowane w dni robocze godziny nadliczbowe

Pracując na stanowisku kierownika oddziału w elektrowni, w okresie rozliczeniowym II kwartału przepracowałem w dni robocze 30 godzin ponad mój wymiar czasu pracy. Zgodnie z obowiązującymi zasadami za czas przepracowany należał mi się czas wolny w wymiarze godzina za godzinę....

Odmowa udzielenia ojcu dziecka przysługujących 2 dni wolnych od pracy

Przebywam na urlopie wychowawczym, razem z partnerem mamy małe dziecko. Mieszkamy razem. W pracy odmówiono partnerowi 2 dni opieki nad dzieckiem, tłumacząc, że ja przebywam na urlopie, a poza tym nie jesteśmy małżeństwem. Czy ta odmowa jest zgodna z prawem?

Zmiana godzin pracy fizykoterapeutka

Jestem funkcjonariuszem SW, dotąd pracowałam 5 godzin dziennie jako fizykoterapeutka. Niedawno zmieniono mi czas pracy na 8 godzin: 5 godzin na fizykoterapii i 3 w administracji. Takie było polecenie dyrektora – tłumaczył, że jako funkcjonariusz powinnam pracować 8 godz. Czy...

Dopełnienie strony formalnej wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy

Mam umowę o pracę na pełny etat, na czas określony. Jestem kierownikiem dużego działu w placówce handlowej. Dwa i pół miesiąca temu otrzymałem propozycję „wypowiedzenia warunków pracy i płacy” bez podania przyczyny, ale za porozumieniem stron – co dla mnie...

Skrócenie okresu wypowiedzenia a wynagrodzenie

Wypowiedziałem pracownikowi pracę z zachowaniem należnego 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pracownik wniósł na piśmie prośbę o skrócenie tego okresu do określonego dnia, powołując się na art. 49 K.p. Będzie to skrócenie do 1 miesiąca. Wyraziłem na to zgodę, ale w trybie...

Premia po osiągnięciu celów sprzedażowych

Mam umowę o pracę na pełny etat, na czas nieokreślony. Wynagrodzenie składa się z części stałej i zmiennej w proporcji 60:40. Część zmienna wypłacana jest w zależności od realizacji celów sprzedażowych. W 2008 r. realizacja celów była na poziomie kilkuset procent. W 2009 r....

Choroby wykluczające pracę na nocną zmianę

Proszę o informację, jakie choroby wykluczają pracę na nocną zmianę.

Poszerzenie zakresu obowiązków pracownika

Z wykształcenia jestem chemikiem i na takim stanowisku pracuję – w umowie o pracę zapisano „specjalista”, a w tak zwanej stanowiskowej karcie pracy: „specjalista ds. chemicznych”. Pełnię też funkcję wydziałowego społecznego inspektora pracy....

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Pracuję jako sprzedawca w sklepie. Kilka miesięcy temu zmienił się mój przełożony i ostatnio doszło do kilku niemiłych sytuacji. Po sprzeczce z innym pracownikiem przełożony zaczął na mnie krzyczeć, wyzywać i zastraszać. Poprosiłam spokojnie o wyjaśnienie, a wtedy on...

Praca w godzinach nocnych pracownicy mającej dziecko do lat 4

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (równoważny system czasu pracy), mam 2-letnie dziecko. Przełożony na kolejny miesiąc ułożył grafik, zgodnie z którym dwa dni pod rząd mam pracować do godziny 24 (według wewnętrznego regulaminu firmy praca nocna zaczyna się...

Wypadek w miejscu pracy a przesłuchanie przez komisję do spraw BHP

Miałem wypadek w miejscu pracy – poślizgnąłem się na śliskiej nawierzchni i zwichnąłem kolano. Inspektor BHP po oglądnięciu miejsca wypadku stwierdził, że przewróciłem się z powodu nieuwagi. Co powinienem teraz zrobić (czeka mnie przesłuchanie przez komisję do spraw...

Przysługujące dni opieki w 2010 roku nad dzieckiem, które kończy 14 lat

Mój syn skończył 14 lat 5 stycznia 2010 r. Czy należą (lub należały) mi się dwa dni opieki czy tylko jeden? 1, 2 i 3 stycznia były dniami świątecznymi.

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

porady spadkowe

porady budowlane

porady prawnika odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton