.
Mamy 12 290 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1844 | Wyświetlono: 1601-1620

Wypowiedzenie umowy o pracę z niewłaściwym okresem wypowiedzenia

Dwa tygodnie temu złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zawartej w marcu 2007 roku. W oświadczeniu napisałem, że okres wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc, a biuro personalne podpisało to oświadczenie. Dowiedziałem się jednak, że okres ten powinien...

Prawo pracodawcy do zmiany warunków płacy pracownikom w obliczu trudności ekonomicznych zakładu

Od trzech lat jestem zatrudniony w firmie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zapowiedział wszystkim pracownikom zmianę warunków płacowych ze względu na trudną sytuację ekonomiczną. Płaca zasadnicza ma zostać obniżona o 45%, a w zamian ma być zastosowany...

Ekwiwalent za urlop macierzyński od firmy, która ogłosiła upadłość

Przebywam na urlopie macierzyńskim. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę z powodu upadłości firmy, ale nie wypłacił mi ekwiwalentu za urlop (ok. 25 tys. zł). Odprawę otrzymałam z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (wniosek złożył syndyk). Czy moim jedynym wyjściem...

L4 i urlop przymusowy, na którym przebywa pracownik

Mój mąż jest w okresie wypowiedzenia, przebywa na przymusowym urlopie wypoczynkowym aż do rozwiązania umowy o pracę. Ja jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Mamy też drugiego starszego syna. Czy jeśli on zachoruje, a mąż weźmie na niego zwolnienie lekarskie, to zwolnienie to...

Nie wyrażenie zgody przez prezesa na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Trzy tygodnie temu złożyłem podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron (czyli wcześniej niż za wypowiedzeniem) lub w terminie ustawowym – otrzymałam potwierdzenie odbioru na mojej kopii. Kilka dni temu jednak przełożony, któremu złożyłem wypowiedzenie,...

Zaległe świadectwo pracy z firmy, która już nie istnieje

W 2004 roku rozwiązałem umowę o pracę, ale nie otrzymałem świadectwa pracy. Przyznaję, że wówczas nie upomniałem się o nie. Obecnie nie mam możliwości skontaktowania się z byłym pracodawcą, a firma już nie istnieje. Potrzebuję zaświadczenia, by udokumentować przebieg...

Znaczne zmniejszenie zasiłku macierzyńskiego

Od trzech miesięcy przebywam na urlopie macierzyńskim, przedtem całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Wypłata chorobowego za ten okres została wyliczona na podstawie średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy wraz z czynnikiem prowizyjnym (wypłacany w mojej firmie raz...

Zatrudnienie członka rodziny przez prezesa banku spółdzielczego

Czy istnieją prawne przeszkody, aby syn prezesa podjął pracę na stanowisku doradcy kredytowego w banku spółdzielczym?

Umowa na zastępstwo i zmiana miejsca pracy

W dniu 01.04.2009 podpisałem umowę o pracę na czas próbny (3 miesiące). Po tym okresie dostałem umowę na czas określony, tym razem na 9 miesięcy. Pracodawca zaproponował mi umowę na zastępstwo, zmieniając miejsce świadczenia pracy. Umowa na zastępstwo ma być zawarta od...

Zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy a prawo do odprawy

Pracowałem ponad rok w pewnej firmie. Otrzymałem wypowiedzenie z jednomiesięcznym wyprzedzeniem z powodu likwidacji stanowiska (na świadectwie pracy podano jako uzasadnienie prawne art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy). Firma zatrudniała poniżej dwudziestu pracowników....

Finansowa odpowiedzialność pracownika za wyrządzone szkody

Popełniłem błąd przy odczytywaniu materiału z rysunku technicznego, czego skutkiem było zamontowanie złych elementów. W trakcie kontroli pomyłka wyszła na jaw, niewłaściwe części zdemontowano i zamontowano właściwy materiał. Szkoda była znaczna, dostałem zasłużoną...

Chorobowe na początku czy przed urlopem wychowawczym?

Od 7 stycznia do 5 lutego przebywałam na urlopie wypoczynkowym bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. W połowie stycznia złożyłam wniosek o urlop wychowawczy, nie podając daty jego rozpoczęcia ani zakończenia, tylko prosząc o 24 miesiące tego urlopu. Pod koniec urlopu...

Zmiana wymagań w kwestii wykształcenia specjalistów BHP

Posiadam zawód technika BHP od 2003 roku. Przedtem pracowałem jako inspektor BPH, posiadając odpowiedni kurs. Od 2007 roku mam zarejestrowaną własną działalność gospodarczą na świadczenie usług z zakresu BHP. Słyszałem, że od 2013 roku osoby w mojej sytuacji powinny...

Ciąża w trakcie zatrudnienia na zastępstwo a rozwiązanie umowy

Od kwietnia 2008 roku jestem zatrudniona na zastępstwo na podstawie umowy o pracę. Ostatnia umowa jest na zastępstwo za osobę przebywającą na urlopie bezpłatnym – obowiązuje do 10.03.2010. Jestem w ciąży, termin porodu mam na połowę maja. Czy pracodawca może rozwiązać ze mną...

Przestój w firmie – czy pracodawca może zatrudniać pracowników kontraktowych?

Jakiś czas temu, gdy był duży popyt, nasz pracodawca zatrudnił dodatkowo pracowników kontraktowych. Teraz, gdy pracy jest mniej, pracownicy etatowi zostali skierowani na przestój, a pracują jedynie pracownicy kontraktowi (ze względu na niższe koszty ich zatrudnienia, m.in. brak...

Wynagrodzenie dla pracownika prowadzącego pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową

Prowadzimy pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową w dużym zakładzie pracy. Czy jako PKZP możemy podpisać umowę z pracownikiem na miesięczną stałą pensję za prowadzenie kasy? Nadmienię, iż ta osoba ma to w zakresie swoich powinności, lecz nadmiar innych obowiązków nie zawsze...

Wypłacanie premii regulaminowej w nierównej wysokości i nie wszystkim pracownikom – konsekwencje dla pracodawcy

Pracuję w państwowej firmie. Mój szef zadysponował premią regulaminową w ten sposób, że wypłacił jednej osobie podwójną premię, umawiając się z nią równocześnie, że odda ona połowę swojej premii drugiej osobie. Chodzi o to, że ta druga osoba jest na emeryturze i będąc u...

Umowa na zastępstwo a prawo do zwolnienia pracownicy w ciąży

Jestem zatrudniona w firmie na umowę na zastępstwo za osobę, której nieobecność jest usprawiedliwiona i wynika z faktu długotrwałej niezdolności do pracy (z powodu ciąży), okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. Jeśli w czasie trwania tego zastępstwa ja zajdę w ciążę, to czy...

Upadłość firmy i brak wynagrodzenia za 3 miesiące

Firma, w której pracuję, została postawiona w stan upadłości (spółka jawna). Powołano też nadzorcę sądowego, ale nie ustanowiono jeszcze syndyka. Nie otrzymałem dotąd wypowiedzenia i pensji za 3 miesiące. Współwłaściciele nie chcą z nami rozmawiać – uważają, że...

Aż 80 dni zaległego urlopu – jak obliczyć ekwiwalent za urlop?

Rozwiązałem umowę o pracę zgodnie z art. 30 § 1 pkt 2 K.p. Mam 80 dni zaległego urlopu. 1) Jak oblicza się ekwiwalent? Czy mogę go przyjąć proporcjonalnie do mojego podstawowego wynagrodzenia? 2) Pracodawca zmusza mnie do wykorzystania całości urlopu. Czy ma do tego prawo?...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton