.
Mamy 12 290 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1846 | Wyświetlono: 1541-1560

Zmiana warunków pracy po urlopie macierzyńskim

W firmie pracuję 15 lat. Niebawem mam wrócić do pracy po urlopie (najpierw byłam na macierzyńskim, teraz korzystam jeszcze z zaległego wypoczynkowego). W związku z reorganizacją działów miała w moim przypadku nastąpić zmiana warunków pracy: nowe stanowisko, podległe...

Świadectwo pracy dla członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej

Od ponad 20 lat jestem zatrudniony w rolniczej spółdzielni produkcyjnej na pełen etat; jestem też członkiem tej spółdzielni. Przechodzi ona w stan likwidacji; pracodawca wystawił mi druk RP-7, ale nie chce wydać mi świadectwa pracy, twierdząc, że członkowie spółdzielni go nie...

Zerwanie umowy z pracodawcą a klauzula o zakazie konkurencji

Z moim obecnym pracodawcą podpisałem umowę z klauzulą o zakazie konkurencji na okres dwóch lat po rozwiązaniu umowy. Określona kara za niedotrzymanie umowy wynosi 250 000 zł. Moim zdaniem jest ona niewspółmierna do wynagrodzenia, które wynosi ok. 3000 zł. W umowie mam wpisaną...

Zwolnienie na podstawie art. 53 Kodeksu pracy w okresie ochronnym

Zostałam zwolniona z pracy na podstawie art. 53 Kodeksu pracy. Zostały mi trzy lata do osiągnięcia wieku emerytalnego – czy więc art. 39 miał w tym wypadku jakieś zastosowanie? Czy jeżeli po upływie świadczenia rehabilitacyjnego odzyskałabym zdolność do pracy i...

Zakładanie własnej firmy a okres wypowiedzenia

Pod koniec tego miesiąca kończy mi się urlop macierzyński. Chciałabym założyć własną firmę, mam więc kilka pytań. Czy wypowiedzenie mogę złożyć dwa dni przed zakończeniem urlopu z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia? Czy w czasie wypowiedzenia mogę...

Czas pracy przy niepełnym etacie i różne godziny pracy w tygodniu

Pracownik pracuje na 3/4 etatu od poniedziałku do piątku w następującym rozkładzie: poniedziałki 8 godzin, wtorki 8 godzin, środy ma wolne, czwartki 8 godzin, piątki 6 godzin. W jaki sposób należy obliczyć jego czas pracy? Według informacji uzyskanych od PIP należy przeliczyć...

Przeniesienie ze stanowiska dyrektora na stanowisko zastępcy dyrektora

Zajmowałem stanowisko dyrektora departamentu, ale zostałem przeniesiony na stanowisko zastępcy dyrektora departamentu z zachowaniem dotychczasowego wynagrodzenia. W decyzji powołano się tylko na ustawę o służbie cywilnej oraz na rozporządzenie w sprawie określenia stanowisk...

Wcześniejsze rozwiązanie umowy a prawo do odprawy emerytalnej

Po spełnieniu warunków przejścia na wcześniejszą emeryturę złożyłem wypowiedzenie, w którym nie zawarłem klauzuli „w związku z zamiarem przejścia na emeryturę”, ponieważ miałem nadzieję na znalezienie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Niestety, tak się nie...

Zasady wypłacania trzynastej pensji

Cały 2009 rok pracowałam w dużej firmie – spółce z o.o. Wraz z końcem roku zostałam zwolniona (zwolnienia grupowe), obecnie przebywam na emeryturze. Zdaniem pracodawcy prawo do „trzynastki” mają ci pracownicy, którzy pracują w dniu jej wypłacenia oraz w ubiegłym...

Uzyskanie świadectwa pracy za pracę w ramach przygotowania zawodowego od następcy prawnego nieistniejącego zakładu

Zwróciłem się do następcy prawnego nieistniejącego już zakładu pracy, w którym pobierałem naukę w ramach przygotowania do zawodu w latach 1985-1988, o wydanie duplikatu świadectwa pracy. Okazało się, że jest to niemożliwe, gdyż w aktach nie ma duplikatu i prawdopodobnie...

Zwolnienie dyscyplinarne i przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

Pracownik, który uzyskał prawo do wcześniejszej emerytury w maju 2009 r., został zwolniony dyscyplinarnie z pracy we wrześniu 2009 r. Przeszedł więc na emeryturę, wygrał też sprawę w sądzie pracy i zostało zasądzone odszkodowanie (uznano, że zwolnienie dyscyplinarne...

Własna działalność gospodarcza i świadczenie usług dla pracodawcy

Czy można prowadzić własną działalność gospodarczą w takim samym zakresie pracy, jaki wykonuję u aktualnego pracodawcy, i świadczyć usługi na rzecz pracodawcy w tym samym zakresie? Jakie trzeba byłoby z tego tytułu płacić podatki?

Niższa stawka zasadnicza od współpracowników - co zrobić?

Mam 15-letni staż pracy. Pracuję w 5-osobowym zespole w firmie państwowej w wydziale zamiejscowym, którym kieruje naczelnik. Moi współpracownicy mają taki sam zakres czynności, różni nas nieznacznie staż pracy – oni pracują nieco dłużej. Mimo to mam od nich zdecydowanie...

Delegacja w niedzielę a studia zaoczne

Od kilku lat pracuję, a w zeszłym roku rozpoczęłam studia zaoczne. Pracodawca polecił mi (ustnie) wyjazd służbowy w niedzielę, ale kolidował on z zajęciami na uczelni, dlatego odmówiłam. Wtedy usłyszałam, że powinnam wybrać pracę albo studiowanie. Czy pracodawca może stawiać...

Przesłanki zwolnienia dyscyplinarnego z pracy i wypowiedzenia umowy przez pracownika w trybie natychmiastowym

Mam umowę na czas nieokreślony, od piętnastu lat pracuję na stanowisku księgowej. Pracodawca prześwietlił mój komputer i stwierdził, że wykonywałam na nim pracę dla firmy mojego brata i wchodziłam w godzinach pracy na internet. Dowiedziałam się, że mogę zostać zwolniona...

Czy podpisać wypowiedzenie zmieniające?

Jeśli pracodawca wręczy mi wypowiedzenie zmieniające wraz z nowymi warunkami pracy, a mi będzie zależało na pozostaniu w pracy, ale też na złożeniu do sądu odwołania od wypowiedzenia, to lepiej podpisać wypowiedzenie zmieniające czy nie?

Dyżury medyczne a praca w niepełnym wymiarze godzin

Jestem lekarzem. Na własną prośbę zmieniłem cały etat na 3/5 etatu, umawiając się z dyrektorem na pracę w poniedziałki, wtorki i czwartki. Kiedy miałem podpisać stosowny dokument, okazało się, że szpital przygotował wniosek, aby mój odpoczynek po dyżurze nie wypadał na...

Wypowiedzenie przez pracownika umowy o pracę w trakcie zasiłku rehabilitacyjnego

Przebywam obecnie na zasiłku rehabilitacyjnym, który kończy się 15 maja. Wcześniej byłam 182 dni na zasiłku chorobowym. Zależy mi na tym, aby zwolnić się z pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy w trakcie trwania tego zasiłku mogę wypowiedzieć umowę o...

Powrót do pracy po ustaniu przyczyn, które spowodowały rozwiązanie umowy

Dwa tygodnie temu rozwiązano ze mną umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b Kodeksu pracy, czyli po chorobie trwającej 182 dni i po pierwszych trzech miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Po zakończeniu okresu otrzymywania...

Niesłuszne przymusowe zwolnienie L4 a szansa na wygranie sprawy w sądzie

Pracuję jako pielęgniarka. Musiałam wykonać badania okresowe. Okazało się, że mam dodatni HCV. Pracodawca wysłał mnie na L4 (już po jednym badaniu, choć należało je powtórzyć 3 razy), ale w poradni chorób zakaźnych lekarz powiedział mi, że pracodawca nie miał prawa odsuwać...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton