Prawo pracy

Realizujemy dwa odrębne projekty. W jednym z nich pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu, w drugim na 3/4; ma zupełnie różne zakresy obowiązków i niekolidujące ze sobą godziny pracy. W obu projektach posiada umowę o pracę. Czy jest to zgodne z prawem?

Czy w spółdzielni mieszkaniowej zatrudniającej 8 pracowników łącznie z zarządem mogą przysługiwać nagrody jubileuszowe dla członków zarządu, a dla pozostałych pracowników nie? Czy mam prawo jako pracownik spółdzielni ubiegać się o nagrodę jubileuszową, jeśli kilka...

W przyszłym miesiącu wracam do pracy (na cały etat) po urlopie macierzyńskim. Karmię dziecko piersią – czy przysługuje mi prawo do dwóch półgodzinnych przerw na karmienie? Czy te godziny będę musiała odrobić? Czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu lub nie...

Mój mąż od kilku lat prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą. Od czterech lat pomagam mu w tym, a szczerze mówiąc – zajmuję się wieloma sprawami w jego firmie (wydaje mi się, że jestem jej filarem). Chciałabym więc formalnie jakoś należeć do tej firmy, wzmocnić...

Czy pracownik firmy może odkupić od tej firmy (czyli swojego pracodawcy) wierzytelność, która to jest zwrotną kaucją po wygaśnięciu umowy dzierżawy? Czy jeśli z kaucji zostały potrącone faktury, które były wcześniej wymagane, to również kaucja pokrywa odsetki od tych faktur?

Jestem zatrudniony w pewnej spółce. Czy mogę rozpocząć działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług dla mojego pracodawcy? Wiąże się to z zatrudnieniem pracowników oraz wystawianiem faktur za wykonaną pracę mojemu pracodawcy. Jakie przepisy to precyzują i czy...

Jak Kodeks pracy traktuje adopcję dziecka – w jakim stopniu mogę skorzystać z praw przysługujących kobiecie, która urodziła własne dziecko, a w jakich sytuacjach będę traktowana inaczej?

Czy jeżeli dyrektor przedsiębiorstwa zarządził Wielki Piątek dniem wolnym od pracy, to portierzy pracujący w ruchu ciągłym też mają dzień wolny?

Na jaki dzień miesiąca przypada rozwiązanie umowy o pracę na czas określony? W umowie zaznaczono, że można ją rozwiązać z dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Jestem pracodawcą i chciałbym wiedzieć, czy mogę umieścić zdjęcia pracowników w stopce e-maili oraz na stronie internetowej firmy. Czy moi pracownicy działu obsługi klienta, którzy poprzez pocztę e-mail obsługują klientów, mają prawo się na to nie zgodzić? Ci sami...

Zgodnie z zarządzeniem prezesa jeden z dni świątecznych, który wypadał w sobotę w zeszłym miesiącu, był dniem wolnym w miesiącu poprzedzającym. Na początku zeszłego miesiąca zatrudniliśmy nową pracownicę, która domaga się dnia wolnego lub wypłaty ekwiwalentu. Czy ma...

Prowadzę małą firmę. Mam dwóch pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony z pensją w wysokości najniższej krajowej. Dla działalności tego typu co moja charakterystyczna jest okresowość. To znaczy: w lecie jest dużo pracy, a w zimie mało. Czy mógłbym wydłużyć...

Moja firma jest likwidowana, następca prawny chce zatrudnić większość pracowników ze starego zakładu. Usłyszałam jednak, że ja nie dostanę stanowiska, ponieważ przyszły pracodawca wie, że udzielam się w serwisie erotycznym, gdzie podałam częściowo swoje dane. Czy takie...

Od prawie roku pracuję w firmie budowlanej, mam umowę na czas określony. Niestety firma podupadła, zaczęły się zwolnienia. Podpisałem już rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – umowa wygasa za tydzień. Problem polega na tym, że firma nie wypłaciła mi wynagrodzenia za...

Od lipca 2007 r. pracuję w dużej korporacji. Najpierw pracowałem w Wielkiej Brytanii, potem – od marca 2009 r. w oddziale polskim. Przejście pomiędzy oddziałami odbyło się przy zachowaniu ciągłości pracy. Właśnie otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na...

Trzy lata pracowałem na umowę dla pewnej firmy. Jako zabezpieczenie powierzonego mienia podpisałem weksel. Od pół roku nie pracuję jednak w tej firmie, ale były pracodawca odmawia mi zwrotu weksla. Obawiam się, że może on być niesłusznie wykorzystany. Co powinienem zrobić? Boję...

Chcę odwołać się od decyzji przełożonego, który w zeszłym miesiącu nie przyznał mi premii. Od roku co miesiąc otrzymywałem ten dodatek do wynagrodzenia, a w tym miesiącu – wyłącznie podstawową pensję. Nie zgadzam się z tą decyzją. Co powinienem zrobić?

Synowi dwa miesiące temu skończyła się umowa o pracę, a wciąż nie dostał nowej. Co powinien zrobić? Czy da się sprawdzić, czy pracodawca opłaca składki i podatki? Co zrobić, jeśli pracodawca wypłaca synowi niższą pensję, niż obiecał?

Miesiąc temu moja mama miała wypadek przy pracy, wskutek którego zmarła. Pracodawca zeznał policjantowi, że miał z mamą podpisaną umowę. W rzeczywistości z pracodawcą łączyły mamę tylko ustne ustalenia. Teraz chce on jednak, by ktoś z rodziny podpisał się w imieniu mamy na...

Pracuję w polskiej firmie, ale raz na dwa miesiące wyjeżdżam na kilka dni do pracy do Włoch. Jadę tam służbowym samochodem na koszt firmy. Chciałbym uzyskać informację, czy czas potrzebny na dojazd do Włoch jest wliczany do mojego czasu pracy, czy też powinienem brać na te dni...