Prawo pracy

Pracuję w firmie, w której w znacznym stopniu zostanie ograniczona działalność mojego działu – w związku z tym niektóre osoby zostaną przeniesione do innego działu. Za rok będę mógł przejść na emeryturę. Czy pracodawca powinien wziąć pod uwagę ten fakt i...

Pracuję w pewnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony – brakuje mi dwóch lat do emerytury. Słyszałem plotki, że mam zostać zwolniony. Co mogę zrobić w takiej sytuacji? Czy faktycznie mogę zostać zwolniony na dwa lata przed emeryturą?

Nauczyciel zwrócił się z prośbą o możliwość przejścia na świadczenie kompensacyjne, a tym samym – o rozwiązanie umowy. Zostało podpisane porozumienie o rozwiązaniu umowy, zacząłem więc szukać nowego nauczyciela, z którym podpisałem umowę przedwstępną. Teraz okazało...

Chciałbym udzielić pracownicy nagany na piśmie. Kobieta ta popełnia liczne błędy, które przekładają się na niezadowolenie klienta i tym samym jego utratę. Wspomniane błędy jestem w stanie udokumentować. Pracownica jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas...

Dostałam trzecią umowę na czas określony, przy czym pierwsza z nich była zawarta na czas próbny. Obecna umowa kończy się 31 marca 2012 r. Czy umowa na czas próbny wliczana jest do „puli” umów w 24-miesięcznym limicie ich zawierania? Czy mogę jakoś zapobiec...

Czy pracodawca może poinformować pracownika o odwołaniu z urlopu, wysyłając mu wiadomość SMS na jego prywatny numer? W jaki sposób pracodawca może wykazać (np. przed sądem pracy), że owa wiadomość SMS została odczytana przez tego pracownika?

Mam podpisaną umowę odpowiedzialności materialnej z pracownikami, która w określonych sytuacjach upoważnia mnie do dokonywania potrąceń z pensji pracowników. Ile pieniędzy maksymalnie mogę potrącić z wynagrodzenia pracownika? Czy mogę wstrzymać wypłatę całej pensji?

Na jakich zasadach można pracować w soboty – czy za pracę w sobotę można np. udzielić innego dnia wolnego bez płacenia za godziny nadliczbowe? Czy pracownik może odmówić takiej pracy?

Pracuję w jednej firmie 11 lat. Z wielu powodów natychmiast chciałabym się zwolnić. Mam umowę na czas nieokreślony. Czy powinnam wykorzystać przysługujący mi urlop wypoczynkowy i czy muszę jeszcze pojawić się w pracy?

Kilka dni przed końcem okresu wypowiedzenia pracownica przedstawiła zaświadczenie lekarskie, że jest w ciąży, w którą zaszła podczas okresu wypowiedzenia. Czy słuszne było przywrócenie tej pani do pracy? Kiedy najwcześniej będę mogła ponownie wypowiedzieć jej umowę?

Byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Dnia 31 stycznia 2012 r. złożyłam wypowiedzenie, lecz nie wiedziałam wówczas, że jestem w ciąży. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia (do końca kwietnia br.). Pracodawca nie zamierza wycofać...

Po wygaśnięciu umowy o pracę na okres próbny (30.06.2011 r.) pracodawca zapewniał mnie, że pracuję na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie dostałem jednak nowej umowy. Dopiero 14.11.2011 r. pracodawca wręczył mi do podpisania umowę na czas określony – do...

Pracowałem w pewnej firmie dwa lata i pojawiła się możliwość podniesienia kwalifikacji. Był to kurs specjalistyczny, który trwał 2 tygodnie i przeprowadzony był w tej samej firmie. Podczas kursu dano nam do podpisania umowę lojalnościową na okres dwóch lat, podczas gdy moja umowa...

Pracuję w sklepie. Kilka tygodni temu koleżanka (kasjerka) przyjęła reklamację od klienta, nie wpisując wszystkich informacji na formularzu. Musiała za zwrot towaru zapłacić z własnych pieniędzy. Obie zapamiętałyśmy, że zwrot dotyczył posrebrzanego zegarka, o czym...

Pracodawca dwukrotnie nie wypłacił mi całości wynagrodzenia w terminie. Czy w związku z tym będę mogła rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia i czy należy mi się odszkodowanie? Co mam napisać w wypowiedzeniu umowy? Czy fakt, że inni pracownicy otrzymują pensję w...

Tydzień temu otrzymałem karę nagany od pracodawcy na podstawie art. 108 ust. 1 Kodeksu pracy. Jestem kierownikiem jednostki. Mój podwładny, bez mojej zgody, zwolnił na dwie godziny naszego pracownika, który musiał udać się do lekarza. Przychodnię mam po drodze, więc...

Podczas pracy zasłabłam i poszłam do lekarza. Dostałam zwolnienie na 2 tygodnie, ale szef zgodził się tylko na tydzień. Dodam, że pracuję w nadgodzinach, a obcinane są mi premie. W związku ze zwolnieniem chorobowym i zasłabnięciem dostałam wypowiedzenie. Czy mogę skierować w...

W miesiącu październiku spółka A (zatrudnia 17 pracowników) przejmie cały majątek i pracowników spółki B (5 pracowników). Czy spółka A po przejęciu pracowników spółki B może wypowiedzieć części przejętych pracowników (dwóm osobom) umowy o pracę, dostosowując...

Mam złamaną nogę i zwolnienie na 30 dni. Chciałabym jednak wrócić do pracy z gipsem. Czy muszę wykonać jakieś badania? Czy pracodawca może zmusić mnie do przyniesienia jakiegoś zaświadczenia od lekarza? Dodam, że gips nie przeszkadzałby mi w pracy.

Jestem zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony, okres mojego zatrudnienia nie przekracza jeszcze 6 miesięcy, więc obowiązuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Od kiedy liczone są te dwa tygodnie? Dniem otrzymania wypowiedzenia jest 10.02.2012 r.