.
Mamy 12 435 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Prawo pracy

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 1858 | Wyświetlono: 821-840

Szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika

Moje zdrowie pogorszyło się i od lekarza dostałam oświadczenie, że mogę dźwigać ciężary do 10 kg. Przekazałam to oświadczenie mojej kierowniczce, jednak nie zareagowała i nadal pracuję na tzw. ciężkim wydziale. Co mogę jeszcze w tej sytuacji zrobić?

Czy należy mi się wynagrodzenie za okres przed przywróceniem do pracy?

Zostałam zwolniona dyscyplinarnie z pracy 10 września. Odwołałam się od tego wypowiedzenia i wyrokiem sądu zostałam przywrócona do pracy. 20 listopada złożyłam wniosek o dopuszczenie mnie do pracy, pracodawca nakazał stawić się w niej dnia 25....

Karta ewidencji czasu pracy

Pracownik otrzymuje miesięczne wynagrodzenie zgodnie z umową. Z powodów organizacyjnych nie wykonuje swojego wymiaru czasu pracy. Czy w karcie rozliczenia czasu pracy pracownika można te niewykonane godziny wykazywać?

Działalność w branży byłego pracodawcy

Pracuję na etat. Niebawem zamierzam się zwolnić i założyć własną działalność w branży byłego pracodawcy. Nie mam żadnych umów lojalnościowych ani zapisów o zakazie konkurencji. Zapewne część klientów obecnego szefa trafi do mojej firmy....

Likwidacja zakładu pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego

Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony jako kierownik apteki. Trzy miesiące temu, w trakcie korzystania z przysługującego mi urlopu wypoczynkowego, który wzięłam bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, zlikwidowano moją placówkę należącą do większej spółki....

Czy planowanie urlopu na cały rok z góry jest obowiązkowe?

Pracuję w szpitalu. Pracodawca zobowiązuje nas do planowania na cały rok urlopu z góry. Czy to jest obowiązkowe i zgodne z prawem? Trudno mi określić, kiedy będę potrzebowała wolnego. Czy pracodawca słusznie twierdzi, że nie może dać urlopu wypoczynkowego 5 osobom z...

Wniosek do komisji dyscyplinarnej o ukaranie pracownika

Czy fakt skierowania wniosku do komisji dyscyplinarnej o ukaranie pracownika może stanowić główną i jedyną podstawę równoczesnego wymówienia warunków pracy i płacy temu pracownikowi na dotychczasowym stanowisku?

Odmienne systemy i rozkłady czasu pracy w jednej firmie

Pracuję w zakładzie, w systemie trzyzmianowym. Zakład prowadzi produkcję także w niedziele i święta. Za pracę w dni świąteczne jest dzień wolny płatny. Od niedawna kierownik zabronił pracownikom zatrudnionym na stałe pracy w niedziele, zatrudniając w tym dniu pracowników na...

Skuteczne wypowiedzenie pracy z powodów dyscyplinarnych

W związku z opuszczeniem przez pracownika miejsca pracy zwolniłem pracownika dyscyplinarnie. Wysłałem mu świadectwo pracy, ale nie załączyłem oświadczenia o powodzie rozwiązania umowy, bo to wcześniej przedstawiłem mu w formie ustnej. Pracownik...

Zmiana wymiaru etatu

Muszę obniżyć koszty prowadzenia firmy. Planuję zmianę wymiaru etatu pracownika – z całego etatu na pół. Jak zrobić to zgodnie z prawem i w dobrej atmosferze? Czy mogę zaproponować pracownikowi założenie jego działalności i dalszą współpracę?

Znowu ktoś inny dostał awans – jak bronić się przed dyskryminacją w zatrudnieniu?

4 lata temu zostałam zatrudniona na cały etat do sklepu jako sprzedawca. Pracowały tam trzy osoby włącznie ze mną. Po jakimś czasie przyjęta została czwarta osoba. Po kilku miesiącach dostałam pismo od dyrekcji, że albo podpisuję umowę na 3/4 etatu, albo się zwalniam, wtedy...

Zwrot kosztów delegacji

Pracownik ma podpisaną umowę z pracodawcą na czas nieokreślony, miejsce pracy – siedziba firmy. Pracodawca codziennie deleguje (na podstawie polecenia wyjazdu służbowego) pracownika do pracy w innej miejscowości. Pracodawca podpisał umowę z pracownikiem o wykorzystaniu samochodu...

Samozatrudnienie sprzedawczyni w sklepie

Czy mogę świadczyć usługi sprzedaży w ramach własnej działalności gospodarczej w sklepie należącym do pracodawcy? Byłabym jego nowym pracownikiem, nie łączyła nas żadna inna umowa o pracę. Jaki rodzaj PKD należy wpisać w taką działalność (branża biżuteryjna)? Jaka forma...

Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie za pracę?

Pracowałam w prywatnej szkole. W czerwcu wypowiedziałam umowę. Szkoła zalega mi na dzień dzisiejszy 6 pensji. Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie za pracę?

Czy mogę domagać się zapłaty jak za pracę intendenta?

Niedawno przeszłam na emeryturę. Pracowałam jako nauczyciel, a oprócz tego zajmowałam się szkolną stołówką (zaopatrzenie, prowadzenie dziennika żywieniowego, kartotek, opłat itd.). Otrzymywałam za to symboliczne wynagrodzenie. Czy obecnie mogę domagać się zapłaty jak...

Odpowiedzialność podwładnego wobec nadużyć przełożonego

Jestem 53-letnią pracownicą z 30-letnim stażem pracy, pracuję na stanowisku referent w księgowości szkolnej. Niedawno wykryto u nas nieprawidłowości, główna księgowa i dyrektor zostali zwolnieni dyscyplinarnie za złamanie dyscypliny budżetowej. Trwa dochodzenie, podejrzewają, że...

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika a zwolnienie lekarskie

Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę, jestem obecnie w okresie wypowiedzenia, a dokładnie – realizuję zaległy urlop. Tymczasem wczoraj zwichnęłam nogę i czekam na rezonans, który ma pokazać, co jej dolega. Jak wygląda moja sytuacja jako pracownika w okresie wypowiedzenia?...

Reorganizacja firmy i zmiana miejsca pracy na bardzo odległe

Moja firma jest w trakcie reorganizacji, co wiąże się ze zwolnieniami pracowników. Ja jestem w okresie ochronnym (mam 57 lat i 38 lat racy). Czy mogę otrzymać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy – tj. nowe stanowisko w bardzo odległym miejscu? Co powinnam zrobić?

Konsolidacja dwóch firm i wypowiedzenia dla pracowników

Skończyłam 59 lat, mam 40 lat pracy, jestem w wieku przedemerytalnym. Moja firma w ramach konsolidacji połączyła się z innym zakładem. Obecnie pracownicy otrzymują wypowiedzenia. Wiem, że ja mam do podpisania nową umowę z ofertą pracy na zupełnie innym stanowisku –...

Zgodne rozwiązanie stosunku pracy – porozumienie stron

Moje pytanie dotyczy rozwiązania umowy o pracę. Mam umowę na czas nieokreślony; od 6 miesięcy jestem na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie kończy mi się wraz z końcem tego miesiąca, ale pracodawca nie chce ze mną dalej współpracować. Tłumaczy się tym, że za długo się nie...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z prawem pracy? Opisz swój
problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

ozdobne poduszki Hampton