Prawo pracy

Od maja do sierpnia 2012 r. zatrudniony byłem u mojego pracodawcy na umowę-zlecenie. Później miałem umowę na czas określony i na stałe – łącznie 1 rok i 3 miesiące jak do tej pory. Jaki mi będzie przysługiwał okres wypowiedzenia? Czyli co...

Jestem funkcjonariuszem Służby Więziennej, od ośmiu lat pełnię służbę na stanowisku dowodzenia jako dowódca zmiany. Na stanowisku znajdują się monitory systemu ochrony – wgląd z 45 kamer. Obserwuję przez wiele godzin wiele ekranów w trudnych...

Zatrudniałam w sklepie pracownicę zarejestrowaną w urzędzie pracy (bez prawa do zasiłku) na czarno, przez 2 miesiące. Miałam ją wziąć na staż, ale zmieniłam zdanie, bo nie nadawała się. Sklep był przeznaczony do likwidacji. W międzyczasie...

Moja firma była w stanie upadłości. Udało mi się znaleźć nową pracę i podpisałem rozwiązanie umowy za porozumieniem – obiecano mi prawo do odprawy. Obecnie okazuje się, że nie dostanę odprawy, bo to ja wystąpiłem z wnioskiem. Czy faktycznie...

Pracownica zatrudniona dłużej niż 3 miesiące przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Następnie ZUS przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne od czerwca do listopada bieżącego roku. Czy mogę rozwiązać z nią umowę o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego? Czy po...

Obecnie jestem na wypowiedzeniu, które sama złożyłam. Odbieram teraz zaległy urlop. Okazało się, że jestem w ciąży, o czym nie wiedziałam składając wypowiedzenie. Czy mogłabym iść na L4 i otrzymywać wynagrodzenie, a potem na macierzyński? Jak to wygląda w świetle...

Pracuję w dużej firmie 12 lat. 5 lat temu połączyliśmy się z mniejszą firmą i wtedy uległy zmianie regulacje płac, obniżono nam stopniowo, żmudnie zdobywane podwyżki. W tym roku ktoś uznał, że dużo młodszym pracownikom z wcielonego...

Drogą mailową wysłałam scan zwolnienia (druk ZLA dotyczący opieki nad rodzicem) do przełożonego i wszystkich osób, które powinny być w kopii z zachowaniem wszelkich terminowych zasad wynikających z Kodeksu pracy. Bezpośredni przełożony zrobił mi awanturę o to, że nie...

Pracuję 19 lat w firmie zatrudniającej 5 pracowników, mam umowę na czas nieokreślony. Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy. Czy mogę liczyć na odprawę? Chciałabym również wiedzieć, jakie są plusy i minusy skrócenia okresu...

Pracuję w firmie, w której od kilku miesięcy otrzymuję polecenie pracy w godzinach nadliczbowych (około 40 miesięcznie), lecz żadna z nich nie została rozliczona. Pracodawca kazał mi wypisywać delegacje. Czy takie rozwiązanie jest dopuszczalne? Co mogę zrobić w tej sprawie?

W relacji firma–firma zleciłem opracowanie projektu w rozliczeniu na godziny z ustaloną stawkę. Przed zakończeniem dzieła chcę rozwiązać tę umowę z powodu braku możliwości kontrolowania kosztów realizacji zlecenia. Jaką umowę mam przedłożyć wykonawcy, by...

Spółka z o.o. zamierza zawrzeć kilka umów o dzieło z przeniesieniem praw autorskich z osobami fizycznymi. Wynagrodzenia z tytułu tych umów wynoszą od 1000 do 4000 zł. Jakie koszty uzyskania przychodu należy wpisać w umowie – 50% czy 20%?

Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym, pracuję na umowę o pracę. Wiem, że przysługuje mi prawo do płatnego zwolnienia od pracy na czas wykonania badań. Mam przyznaną niepełnosprawność na jedną jednostkę chorobową, ale cierpię również na inną poważną...

Po powrocie z urlopu wychowawczego zaproponowano mi pracę w placówce oddalonej o 40 km dalej od obecnego miejsca pracy. Nie zgodziłam się na tę propozycję i doszło do rozwiązania umowy za porozumieniem stron. Czy w takim przypadku przysługuje mi odprawa?

Otrzymałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę. Zmniejszono mi pensję, pomniejszając o 30%, bo te 30%, które wchodziły do mojej pensji, obecnie zrobiono premią uznaniową. To znaczy, teoretycznie pensja mi się nie zmieni, o ile dostanę całą premię. Przyczyną zmiany podaną w...

Mój podwładny otrzymał polecenie potwierdzenia sald opakowań klientów naszej firmy. Jeden z klientów poinformował mnie, że wyrzucił tego pracownika za drzwi, bo ten sugerował, aby klient napisał, że nie zgadza się z saldem. Domyślam się, że celem pracownika było...

Czy osoba będąca na świadczeniu rehabilitacyjnym, która w międzyczasie osiągnęła wiek uprawniający od ochrony przedemerytalnej, może być zwolniona przez zakład pracy po upływie okresu ochronnego?

Mam pracownika, który po wypadku już od miesiąca przebywa w śpiączce. Czy mogę rozwiązać z nim umowę o pracę?

Od niedawna prowadzę agencję zatrudnienia na rynek duński. Obecnie chciałabym wysyłać opiekunki do Niemiec, do pracy z osobami starszymi. Nie wiem jednak, jak to robić legalnie. Zapewne nie mogę ich delegować? Nie mam obrotów w Polsce, więc nie uzyskam formularza A1....

Myślę nad otwarciem spółki LTD z siedzibą w Anglii i wykonywanie usług jako podwykonawca w zakresie kierowania pojazdu ciężarowego dla polskiego zleceniodawcy w Polsce. Dodam, że mieszkam i mam zamiar mieszkać w Polsce. Obecnie nie mam działalności. Czy są jakieś...