.
Mamy 13 116 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 315 | Wyświetlono: 101-120

Oglądanie stron pornograficznych na służbowym laptopie

Oglądałem w delegacji strony pornograficzne na laptopie służbowym. Nie miałem pojęcia, że administrator będzie miał czas się tym zajmować. Skutek jest taki, że mój szef i inni menedżerowie o tym wiedzą. Czy w opisanej sytuacji mogę dostać zwolnienie dyscyplinarne?

Wczesna ciąża podczas wypowiedzenia

Kilka tygodni temu otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z odprawą. Umowa była na czas nieokreślony. W tym miesiącu, będąc na wypowiedzeniu, dowiedziałam się, że jestem w początkowych tygodniach ciąży. Co mam robić w takiej sytuacji? Czy prawo mnie chroni? Ciągle, do...

Czy są podstawy do złożenia pozwu do sądu pracy?

Zostałam zwolniona z pracy za wypowiedzeniem. Miałam umowę na czas nieokreślony. Zanim mnie zwolniono, pracodawca dał mi wybór – albo zwolnię się sama, albo zwolnią kierownika. Zarzucono mi, że moje kontakty z kierownikiem są zbyt towarzyskie i że mam na niego za duży...

Zwolnienie pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim

Mam zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywałam na zwolnieniu lekarskim (wykorzystałam już 182 dni) i ponieważ leczenie się jeszcze nie skończyło, złożyłam wniosek o zasiłek rehabilitacyjny. Niestety otrzymałam z ZUS-u odmowę. Jak w takiej sytuacji może...

Obowiązek podania przyczyny rozwiązania umowy o pracę

Prowadzę firmę. Cała ekipa jest zgrana i tylko jeden pracownik psuje atmosferę w pracy i buntuje pozostałych. Przeprowadziłem ankietę wśród pracowników i odpowiedzi tego pracownika różniły się zasadniczo od innych. W ankiecie napisał, że odczuwa stres, nie odpowiada mu...

Nierozliczenie się pracodawcy po dyscyplinarnym zwolnieniu

Zostałem zwolniony dyscyplinarnie. Pracodawca ma wobec mnie nierozliczony dług za wynagrodzenia. Twierdzi, że narażałem jego firmę na szkody, dlatego nie wypłaca mi zaległych pensji. To wszystko jest nieprawdą i próbą odegrania się na mnie. Do tej pory nie otrzymałem świadectwa...

Rozwiązanie umowy pracownika i pracodawcy

Zatrudniając się w obecnej firmie, otrzymałem jako pierwszą i jedyną umowę o pracę na czas nieokreślony – od razu. Umowa zawiera 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracuję dopiero 7. miesiąc, ale widzę, że z pracodawcą nie dojdziemy do porozumienia i najprawomocniej się...

Działalność konkurencyjna pracownika

Mam pracownika (zatrudniony na czas nieokreślony), który założył firmę o takim samym profilu, jak moja działalność. W umowie o pracę nie miał klauzuli o zakazie konkurencji. Jak najszybciej można go zwolnić, by nie narobił większych szkód dla firmy?

Po jakim czasie można zwalniać pracowników po przejęciu przedsiębiorstwa?

Jako spółka z o.o. kupiłem przedsiębiorstwo i przejąłem część pracowników.  Po jakim okresie mogę zwolnić pracownika lub zmienić mu warunki pracy i wymiar czasu pracy?

Jak zwolnić pracownicę z faktycznych przyczyn ekonomicznych?

Prowadzę niewielkie biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 2 księgowe i jedną kadrową. W chwili obecnej otrzymałam wypowiedzenie od dwóch dużych klientów, którym prowadziliśmy księgi oraz kadry i płace. W związku z tym jestem zmuszona zwolnić jedną...

Jak rozstać się z wieloletnim pracownikiem, który opuścił się w pracy?

Jak „rozstać się” z wieloletnim pracownikiem, który opuścił się w pracy? Pracuje u nas około 10 lat, ma umowę na czas nieokreślony. Ostatnimi czasy bardzo spadła jakość jego pracy, a co gorsza powoduje konflikty między pracownikami. Chcemy go zwolnić z uwzględnieniem...

Likwidacja stanowiska krótko po przedłużeniu umowy

Druga umowa terminowa została zawarta z pracownikiem od 1 lutego 2013 r. do 31.12.2014 r. z klauzulą dwutygodniowego wypowiedzenia. W dniu 1 grudnia została podpisana umowa na czas nieokreślony z mocą obowiązywania od dnia 1 stycznia 2015 r. 12 grudnia pracownik ten dostał wypowiedzenie...

Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

Czy jest możliwe wytoczenie pracodawcy procesu cywilnego o odszkodowanie za bezprawne zwolnienie z pracy, jeśli pracownik otrzymał wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale nie odwołał się w ciągu 7 dni do sądu pracy?

Obawa przed zwolnieniem z korporacji

Pracuję w dużej korporacji od 35 lat. Niedawno zmieniono mi oddział i dojeżdżam do nowego miejsca pracy. Moje koleżanki są ode mnie 30 lat młodsze i niestety w szybkości pracy odstaję od nich. Nie wykonuję planów sprzedażowych. Pracodawca nie zgadza...

Kolejne wypowiedzenie po przywróceniu do pracy

Dwa miesiące temu zostałam zwolniona z pracy, ale wniosłam odwołanie i przywrócono mnie na zajmowane stanowisko. Tydzień temu ponownie otrzymałam wypowiedzenie, na tej samej podstawie, tj. art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Czy to jest zgodne z prawem? Dodam, że w tej...

Wysłanie wypowiedzenia listem

Przebywam na zwolnieniu lekarskim niecały tydzień i właśnie się dowiedziałam, że pracodawca chce wypowiedzieć mi umowę o pracę, a samo wypowiedzenie chce wysłać pocztą. U pracodawcy pracuję ponad trzy lata na podstawie umowy o pracę na czas...

Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego

Pracownica zatrudniona dłużej niż 3 miesiące przebywała na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Następnie ZUS przyznał jej świadczenie rehabilitacyjne od czerwca do listopada bieżącego roku. Czy mogę rozwiązać z nią umowę o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego? Czy po...

Likwidacja stanowiska pracy a odprawa

Pracuję 19 lat w firmie zatrudniającej 5 pracowników, mam umowę na czas nieokreślony. Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy. Czy mogę liczyć na odprawę? Chciałabym również wiedzieć, jakie są plusy i minusy skrócenia okresu...

Wypowiedzenie wynikających z umowy warunków pracy i płacy

Otrzymałam wypowiedzenie warunków umowy o pracę. Zmniejszono mi pensję, pomniejszając o 30%, bo te 30%, które wchodziły do mojej pensji, obecnie zrobiono premią uznaniową. To znaczy, teoretycznie pensja mi się nie zmieni, o ile dostanę całą premię. Przyczyną zmiany podaną w...

Ochrona przedemerytalna a świadczenie rehabilitacyjne

Czy osoba będąca na świadczeniu rehabilitacyjnym, która w międzyczasie osiągnęła wiek uprawniający od ochrony przedemerytalnej, może być zwolniona przez zakład pracy po upływie okresu ochronnego?

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl