Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

Za kilka miesięcy kończę 61 lat, jestem na rencie czasowej. Pracuję na część etatu. Obecnie nowy zarząd chce mnie zwolnić. Jak obronić się w sądzie pracy przed wypowiedzeniem? Miałem bardzo pozytywne opinie w pracy.

Jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Zatrudniony jestem umową na czas nieokreślony. Mam 59 lat. Firma nie jest zakładem pracy chronionej. Otrzymałem informację, że być może zostanę zwolniony (sytuacja firmy nie jest dobra). Jak mam się zachować w...

Jestem pracownikiem z 39-letnim stażem. Za miesiąc nabywam prawo do wcześniejszej emerytury. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Jak się zachować w sytuacji, kiedy otrzymam do podpisania rozwiązanie umowy o pracę? Co oznacza termin „zawieszenie emerytury”? Czy jeśli ZUS...

Dnia 20 marca wygasła mi 3-miesięczna umowa o pracę na okres próbny. Po 2 tygodniach dostałam pismo z wypowiedzeniem umowy o pracę (dyscyplinarne) rzekomo obowiązującą od 20.01 z powodu „nieusprawiedliwienia swojej nieobecności w pracy od dnia...

Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Ale w 2012 roku byłam w ciąży i na zwolnieniu lekarskim, gdyż ciąża była zagrożona. Gdy byłam 5. ciąży i na zwolnieniu lekarskim, otrzymałam pismo od pracodawcy, iż zostaje utworzona spółka z o.o. i większość pracowników...

Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. W uzasadnianiu jest napisane, że chodzi o „zmiany organizacyjne prowadzące do likwidacji filii firmy”. Jednak firma nadal prosperuje w tym samym miejscu i prawdopodobnie nie będzie likwidacji filii....

Pracuje od wielu lat w pogotowiu ratunkowym na etacie pielęgniarki na czas nieokreślony. Wyrażałam niezadowolenie, że czas pracy od dawna jest przekraczany. W związku z tym szef zmienił mi stanowisko (nie obniżając pensji). Dostałam informację, że jak...

W umowie o pracę na czas określony nie zamieściłem klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia, np. 2-tygodniowego okresu. Pracownika zwolniłem po 2 miesiącach bez podania przyczyn w wypowiedzeniu. Co mi za to grozi?

Oglądałem w delegacji strony pornograficzne na laptopie służbowym. Nie miałem pojęcia, że administrator będzie miał czas się tym zajmować. Skutek jest taki, że mój szef i inni menedżerowie o tym wiedzą. Czy w opisanej sytuacji mogę dostać zwolnienie dyscyplinarne?

Kilka tygodni temu otrzymałam miesięczne wypowiedzenie z odprawą. Umowa była na czas nieokreślony. W tym miesiącu, będąc na wypowiedzeniu, dowiedziałam się, że jestem w początkowych tygodniach ciąży. Co mam robić w takiej sytuacji? Czy prawo mnie chroni? Ciągle, do...

Zostałam zwolniona z pracy za wypowiedzeniem. Miałam umowę na czas nieokreślony. Zanim mnie zwolniono, pracodawca dał mi wybór – albo zwolnię się sama, albo zwolnią kierownika. Zarzucono mi, że moje kontakty z kierownikiem są zbyt towarzyskie i że mam na niego za duży...

Mam zawartą umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie przebywałam na zwolnieniu lekarskim (wykorzystałam już 182 dni) i ponieważ leczenie się jeszcze nie skończyło, złożyłam wniosek o zasiłek rehabilitacyjny. Niestety otrzymałam z ZUS-u odmowę. Jak w takiej sytuacji może...

Prowadzę firmę. Cała ekipa jest zgrana i tylko jeden pracownik psuje atmosferę w pracy i buntuje pozostałych. Przeprowadziłem ankietę wśród pracowników i odpowiedzi tego pracownika różniły się zasadniczo od innych. W ankiecie napisał, że odczuwa stres, nie odpowiada mu...

Zostałem zwolniony dyscyplinarnie. Pracodawca ma wobec mnie nierozliczony dług za wynagrodzenia. Twierdzi, że narażałem jego firmę na szkody, dlatego nie wypłaca mi zaległych pensji. To wszystko jest nieprawdą i próbą odegrania się na mnie. Do tej pory nie otrzymałem świadectwa...

Zatrudniając się w obecnej firmie, otrzymałem jako pierwszą i jedyną umowę o pracę na czas nieokreślony – od razu. Umowa zawiera 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracuję dopiero 7. miesiąc, ale widzę, że z pracodawcą nie dojdziemy do porozumienia i najprawomocniej się...

Mam pracownika (zatrudniony na czas nieokreślony), który założył firmę o takim samym profilu, jak moja działalność. W umowie o pracę nie miał klauzuli o zakazie konkurencji. Jak najszybciej można go zwolnić, by nie narobił większych szkód dla firmy?

Jako spółka z o.o. kupiłem przedsiębiorstwo i przejąłem część pracowników.  Po jakim okresie mogę zwolnić pracownika lub zmienić mu warunki pracy i wymiar czasu pracy?

Prowadzę niewielkie biuro rachunkowe, w którym zatrudniam 2 księgowe i jedną kadrową. W chwili obecnej otrzymałam wypowiedzenie od dwóch dużych klientów, którym prowadziliśmy księgi oraz kadry i płace. W związku z tym jestem zmuszona zwolnić jedną...

Jak „rozstać się” z wieloletnim pracownikiem, który opuścił się w pracy? Pracuje u nas około 10 lat, ma umowę na czas nieokreślony. Ostatnimi czasy bardzo spadła jakość jego pracy, a co gorsza powoduje konflikty między pracownikami. Chcemy go zwolnić z uwzględnieniem...

Druga umowa terminowa została zawarta z pracownikiem od 1 lutego 2013 r. do 31.12.2014 r. z klauzulą dwutygodniowego wypowiedzenia. W dniu 1 grudnia została podpisana umowa na czas nieokreślony z mocą obowiązywania od dnia 1 stycznia 2015 r. 12 grudnia pracownik ten dostał wypowiedzenie...