.
Mamy 13 116 opinii naszych Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Rozwiązanie umowy przez pracodawcę

»Pytania i odpowiedzi

Ilość: 315 | Wyświetlono: 181-200

Wzruszenie wyroku

Kilka miesięcy temu pracownica chciała bez obowiązującego okresu wypowiedzenia zwolnić się z pracy. Nie wyraziłem zgody i powiedziałem, że jeśli nie stawi się do pracy, potraktuję to jako porzucenie i wręczę jej zwolnienie dyscyplinarne. Zignorowała ostrzeżenie i...

Podwójny przelew wynagrodzenia - czy pracownik ponosi konsekwencje?

Pracodawca chce mnie zwolnić dyscyplinarnie. Przez pomyłkę przelano mi na konto podwójną pensję. Nic nie wiedziałam o tym fakcie ze względu na utrudniony dostęp do Internetu. Poza tym kiedyś była podobna sytuacja i wówczas poinformowałam pracodawcę o pomyłce. Zawsze postępuję...

Zwolnienie z powodu kradzieży i pokrycie kosztów

Zostałem zwolniony dyscyplinarnie z powodu kradzieży . Podpisałem pismo, w którym zobowiązałem się do pokrycia kosztów, które poniosła firma na skutek tej kradzieży. Minęły dwa tygodnie od tych zdarzeń. Czego powinienem się spodziewać?  

Zwolnienie indywidualne

Byłem zatrudniony na czas określony, przepracowałem w firmie ponad rok. Pracodawca rozwiązał umowę bez podania przyczyny z dwutygodniowym wypowiedzeniem w okresie trwania danej umowy na czas określony. Czy należy mi się odprawa z powodu zwolnienia indywidualnego ?

Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

Pracownica, która jest zatrudniona w naszej firmie od kilku lat, urodziła dziecko. Postanowiła wrócić do pracy 1 sierpnia*. Na urlopie wychowawczym przebywała przez rok. Czy można zwolnić taką pracownicę? Miałaby 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Jakie będą skutki dla firmy,...

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Po jego zakończeniu pracownica zamierza wykorzystać urlop wypoczynkowy, a następnie wrócić do pracy. Obowiązki wspomnianej pani przejęła inna osoba, która – naszym zdaniem – o wiele lepiej radzi sobie na tym stanowisku...

Przeniesienie na inne stanowisko przy likwidacji stanowiska pracy

Jestem recepcjonistką w hotelu, skończyłam anglistykę. Obecnie recepcja jest likwidowana (hotel zmienia funkcję), dostałam wypowiedzenie pracy. Tymczasem dyrektor zatrudnia na umowę cywilnoprawną dwie dziewczyny jako tłumaczki – mimo że ja mam dobre kwalifikacje. Czy...

Powrót z urlopu i zwolnienie

Moja mama jest na emeryturze, ma swój salonik urody. Mimo nielicznej klienteli udaje jej się dorobić. Zatrudniała jedną pracownicę na pół etatu. Obecnie pracownica przebywa na urlopie wychowawczym, który niedługo jej się kończy. Ma umowę na czas nieokreślony, ale po...

Fałszywy dyplom i zwolnienie z pracy

Okazało się niedawno, że mam fałszywy dyplom ukończenia uczelni. Nic o tym nie wiedziałem. O fakcie dowiedział się pracodawca i kazał mi się dobrowolnie zwolnić z pracy , na własne żądanie. Jak to wygląda z punktu widzenia prawa? Czy żądanie...

Praca na zastępstwo

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Niedawno dowiedziałam się, że w istocie to praca na zastępstwo za inną pracownicę, która urodziła dziecko (nic o tej sytuacji nie wiedziałam). Czy będę mogła jakoś dochodzić swoich praw, jeśli pracodawca zechce mnie...

Zakończenie stosunku pracy

Moja firma ma kłopoty finansowe, zatrudniam tylko 3 starsze panie. Jedna z nich ma 2,5 roku do emerytury. Wręczyłam jej wypowiedzenie zmieniające czas pracy na pół etatu, a ona pozwała mnie do sądu pracy, żądając przywrócenia. Czy mam szansę na wygranie sprawy w sądzie? Dodam...

Bezskuteczne wypowiedzenie umowy o pracę

Pewna pracownica była na urlopie wychowawczym. Po powrocie wręczono jej 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę w związku z wcześniejszą likwidacją stanowiska pracy. Po upływie miesiąca od wręczenia wypowiedzenia pracownica przyniosła zaświadczenie, że jest...

Jak prawidłowo zwolnić pracownika?

Prowadzę własną firmę i od jakiegoś czasu mam problemy finansowe. Dlatego chciałbym zwolnić jednego pracownika. Człowiek ten pracuje dla mnie od pięciu lat, ale ostatnio lekceważy swoje obowiązki. Czasami wychodzi do domu po pięciu godzinach pracy. Poza tym jest arogancki...

Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Od prawie roku pracowałem u jednego pracodawcy. Po kilku miesiącach pracodawca przestał otrzymywać zlecenia, pół dnia siedzieliśmy bezczynnie. Postanowiłem więc nie przychodzić do pracy, tylko czekać pod telefonem, że zlecenie jest i jest co robić. Co więcej, pracodawca nie...

Przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę

W 2009 r. ZUS naliczył mi emeryturę. Chciałem jednak pracować – znalazłem nową posadę, a wypłatę emerytury zawiesiłem. Teraz okazało się, że ze względu na etatyzację jestem w pierwszej kolejności do zwolnienia. Czy fakt, że mam ustalone prawo do emerytury,...

Przyczyny wypowiedzenia

Pracuję w pewnej firmie od 20 lat. Dowiedziałam się, że będę zwolniona. Jako przyczyny wypowiedzenia pracodawca podaje redukcję etatów. Tymczasem ma mnie zastąpić osoba z innego działu, bo podobno nie mam wystarczających kompetencji na zajmowane stanowisko....

Odwołanie do sądu pracy w sprawie zwolnienia

Urodziłam synka i w związku z tym udałam się na przysługujący mi urlop macierzyński. Następnie złożyłam wniosek o dodatkowe 4 tygodnie urlopu macierzyńskiego. Tymczasem dzisiaj dostałam pismo – rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 pkt 1 Kodeksu pracy! Okazało...

Czy należy mi się odprawa?

Czy należy mi się odprawa przy rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? Umowa była zawarta na czas nieokreślony, rozwiązał ją pracodawca. Chcę zaznaczyć, że na moje miejsce zostanie zatrudniony inny pracownik. Na podpisanym przeze mnie porozumieniu...

Nieobecność w pracy spowodowana chorobą

Pracownik korzysta z 3-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego. Wkrótce ma się stawić w ZUS w celu wykonania badań i uzyskania kolejnego okresu świadczenia. Czy mogę zwolnić tego pracownika (jeżeli otrzyma świadczenie) z powodu zbyt długiej nieobecności w pracy...

Praca na wysokości i orzeczenie lekarskie

Pracownik (woźny) dostarczył orzeczenie lekarskie zabraniające mu pracy na wysokości (np. wchodzenia na drabinę). Woźny na co dzień jednak pracuje na wysokość, np. zmienia bezpieczniki. Czy i jak można teraz rozwiązać z pracownikiem...

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem prawny i szukasz pomocy?
Kliknij TUTAJ i opisz nam swój problem w formularzu.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem:
Prawnicy

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika »

spadek.info

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl