.
Udzieliliśmy ponad 131,7 tys. porad prawnych i mamy 14 830 opinii Klientów
Zadaj pytanie » Zadaj pytanie »

Umowa zlecenie na czas nieokreślony

• Autor: Iwona Moryc

Naszemu zleceniobiorcy bank odrzucił umowę, twierdząc, że nie może być zawarta na czas nieokreślony. O ile wiemy, Kodeks cywilny w zakresie umów-zleceń nie reguluje kwestii czasu, na jaki zawarta zostaje taka umowa. W tym przypadku umowa-zlecenie dotyczy konkretnie obsługi maszyny, określa konkretną czynność wykonywaną w sposób ciągły, z wynagrodzeniem za każdy miesiąc, w związku z czym zawarliśmy umowę na czas nieokreślony. Jak to się ma w odniesieniu do zasad zlecenia? Jakich argumentów użyć wobec banku? Czy Państwa zdaniem możemy zawrzeć z naszym zleceniobiorcą umowę-zlecenie na czas nieokreślony, czy też wskazana byłaby umowa na czas określony? Jeżeli dokonamy zmiany na czas określony, np. 2 lata, nie będzie to już budziło zastrzeżeń? Co Państwa zdaniem byłoby dla nas najlepszym rozwiązaniem?


Masz podobny problem? Kliknij tutaj i zadaj pytanie. Pomagamy w podobnych sprawach.

Umowa zlecenie na czas nieokreślony

Na czym polega umowa-zlecenie?

Istotą umowy-zlecenia jest zobowiązanie do dokonania jedynie określonej czynności prawnej. Umowa-zlecenie z reguły określa rodzaj wykonywanej usługi. W zasadzie nie może polegać na pozostawaniu do dyspozycji zlecającego i wykonywaniu stosownie do jego potrzeb czynności zlecanych na bieżąco. Taki sposób wykonywania usługi przemawiać będzie za kwalifikowaniem jej jako umowy o pracę.

 

Stanowisko takie zaprezentował w wyroku z dnia 15.10.1999 r. Sąd Najwyższy (I PKN 307/99 Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych 2001/7/214):

 

„Przy ocenie charakteru stosunku prawnego łączącego strony (umowa o pracę; umowa-zlecenia) należy uwzględniać specyfikę funkcjonowania podmiotu zatrudniającego. Umowa-zlecenie z reguły określa rodzaj wykonywanych czynności i w zasadzie nie może polegać na pozostawaniu w dyspozycji zlecającego i wykonywaniu stosownie do jego potrzeb czynności zlecanych na bieżąco. Taki sposób wykonywania umowy przemawia za uznaniem jej za umowę o pracę (art. 22 § 1 i 1[1] K.p.)”.

Czy zawarcie umowy-zlecenia na czas nieoznaczony jest prawidłowym działaniem?

W związku z powyższym, co do zasady zawarcie umowy-zlecenia na czas nieoznaczony jest sprzeczne z istotą przedmiotowego zobowiązania i może prowadzić do wniosku, iż zawarcie umowy cywilnoprawnej ma na celu obejście unormowań dotyczących umowy o pracę.

 

Z drugiej strony analizując problem, należy odwołać się do swobody umów, a więc regulacji Kodeksu cywilnego, zgodnie z którą strony zawierające umowę mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania (art. 3531 K.c.).

 

Badając orzecznictwo Sądu Najwyższego, a w szczególności wyrok z dnia 28 września 2004 r. (sygn. akt IV CK 640/03) dochodzi się też do wniosku, iż jeżeli dopuszcza się zawarcie umowy-zlecenia na czas oznaczony, to można zawrzeć niniejszą umowę na czas nieoznaczony.

Masz problem prawny? Kliknij tutaj i zapytaj prawnika ›

Wypowiedzenie umowy-zlecenia

Sąd Najwyższy stwierdził, że umowa-zlecenie zawarta na czas oznaczony może być wypowiedziana przez każdą ze stron w każdym czasie (art. 746 K.c.).

 

Jak wynika z uregulowań zawartych w Kodeksie cywilnym (umowa-zlecenie), zarówno dający zlecenie jak i je przyjmujący mogą wypowiedzieć zawartą między nimi umowę. Ustawodawca nie przewidział w tej kwestii żadnego rozróżnienia w odniesieniu do umowy zawartej na czas określony lub nieokreślony. Zatem czego ustawa nie rozróżnia, należy traktować w taki sam sposób. Mimo że zasadą jest, iż umów terminowych nie można wypowiadać, ustawodawca dopuszcza takie wypowiedzenie w stosunku do zawartej umowy-zlecenia niezależnie od jej rodzaju.

 

Biorąc pod uwagę powyższe, argumentem, którym mogą się Państwo bronić, jest powołanie się na swobodę umów w stosunkach cywilnoprawnych oraz dopuszczenie przez orzecznictwo Sądu Najwyższego zawarcia umowy-zlecenia na czas nieoznaczony.

Umowa-zlecenie kwalifikująca się jako umowa o pracę

Reasumując, moim zdaniem, nazywana przez Państwa zleceniem umowa jest de facto umową o pracę. Podkreślam, umowę-zlecenie zawiera się na okres wykonania danej usługi. Ma to znaczenie ewentualnie dla zleceniobiorców, którzy w razie konfliktu mogą dochodzić przed sądem pracy roszczeń, powołując się na okoliczność, iż charakter ich pracy odpowiadał stosunkowi pracy.

 

Jeżeli mają Państwo problem z bankiem odnośnie akceptacji umowy – to uzasadnionym byłoby przekształcenie umowy na zawartą na czas oznaczony. Ma to znaczenie nie tyle dla Państwa (Kodeks cywilny nie różnicuje umowy-zlecenia na zawartą na czas oznaczony i nieoznaczony), ale dla zleceniobiorców, z uwagi na określenie czasu korzystania z ich usług. Istotą umowy-zlecenia jest zawarcie umowy na czas określony, tzn. na czas wykonania konkretnego zlecenia, dlatego też nie powinno to budzić dodatkowych zastrzeżeń. Aczkolwiek nie mogę wycofać się z tezy, iż podane przez Państwa informacje dotyczące umowy kwalifikują ją, pomimo nazwy umowa-zlecenia, na umowę o pracę.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając  formularz poniżej  ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.

Zapytaj prawnika - porady prawne online

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny

O autorze: Iwona Moryc

Mgr prawa, aplikant adwokacki Izby Krakowskiej. Ukończyła Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Wydział Prawa i Administracji. Zatrudniona w kancelarii adwokackiej. Szczególne zamiłowanie i dziedzina wiodąca: prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Uczestniczka kursów dotyczących szczegółowych zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Zajmuje się również prawem cywilnym, rodzinnym i karnym. Wieloletni współpracownik organizacji pozarządowych, w tym Fundacji PRO BONO oraz Uniwersyteckiej Poradni Prawnej, udzielających porad prawnych osobom w trudnej sytuacji materialnej i społecznej.


.
Porad przez Internet udzielają
prawnicy z dużym doświadczeniem.

Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy prawnika »

prawo-budowlane.info

odpowiedziprawne.pl

Paragraf jako alternatywne logo serwisu