Nagroda jubileuszowa dla pracowników na umowach cywilnoprawnych
Egzamin na inspektora Inspekcji Transportu Drogowego a zwrot kosztów szkolenia• Stan prawny na: 2025-08-11 • Autor: Irena Sawa |
|
Staram się o pracę inspektora Inspekcji Transportu Drogowego. Mam podpisać umowę wzajemnych praw i obowiązków, z której wynika, że zostaję skierowany na szkolenie i będę musiał zdać egzamin państwowy. Jeśli nie zdam egzaminu, obciążą mnie kosztami szkolenia. Czy takie zobowiązanie do zdania egzaminu jest zgodne z prawem?! Rozumiem obowiązek uczestnictwa w szkoleniu, ale żeby wymagać zdania egzaminu na pół roku wcześniej? To tak, jakbym miał przewidzieć koniec świata! |
|
Czy pracodawca może żądać od kandydata na inspektora Inspekcji Transportu Drogowego zwrotu kosztów w przypadku niezdania przez kandydata egzaminu końcowego?Odnosząc się do treści pytania, z przykrością stwierdzam, że pracodawca nie narusza obowiązujących norm przepisów prawa, egzekwując od kandydata na inspektora Inspekcji Transportu Drogowego zwrot kosztów w przypadku niezdania przez kandydata egzaminu końcowego – kursu specjalistycznego dla kandydatów na inspektorów ITD.
Szczegółowe warunki odbywania praktyki, programy szkolenia oraz sposób organizacji kursów specjalistycznych i przeprowadzania egzaminów kwalifikacyjnych dla kandydatów na inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego, zwanych dalej „inspektorami”, a także obowiązujące kryteria kwalifikacji, z uwzględnieniem czasu trwania praktyki i wiedzy niezbędnej dla inspektorów, kryteriów oceny osób przystępujących do egzaminu kwalifikacyjnego oraz trybu jego przeprowadzenia są określone przepisami rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 5 stycznia 2002 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania praktyki, sposobu organizacji kursów specjalistycznych i przeprowadzania egzaminów kwalifikacyjnych dla kandydatów na inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego (Dz. U z 2002 r. Nr 5, poz. 50). Przygotowanie pracownika Inspekcji Transportu Drogowego do zatrudnienia na stanowisku inspektoraZgodnie z § 2 ww. rozporządzenia przygotowanie pracownika Inspekcji Transportu Drogowego, zwanego „kandydatem”, do zatrudnienia na stanowisku inspektora odbywa się w ramach sześciomiesięcznego kursu specjalistycznego organizowanego przez Głównego Inspektora Inspekcji Transportu Drogowego, zwanego dalej „Głównym Inspektorem”. Sześciomiesięczny kurs specjalistyczny obejmuje praktykę oraz szkolenie teoretyczne i kończy się egzaminem kwalifikacyjnym.
Zgodnie z treścią § 10 powołanego wyżej rozporządzenia warunkiem dopuszczenia kandydata do egzaminu praktycznego jest zdany egzamin pisemny.
Przepisy rozporządzenia przewidują, że kandydatowi przysługuje prawo do jednego egzaminu poprawkowego, odpowiednio z całości lub części egzaminu, przeprowadzanego nie później niż w terminie 30 dni od dnia egzaminu. Zwrot pracodawcy kosztów uczestnictwa pracownika w kursie specjalistycznymW przypadku uzyskania negatywnego wyniku egzaminu kwalifikacyjnego lub nieprzystąpienia przez kandydata, lub niedopuszczenia kandydata do egzaminu z przyczyn leżących po stronie kandydata zwraca on koszty uczestnictwa w kursie specjalistycznym, zgodnie z umową zawartą między kandydatem a pracodawcą przed rozpoczęciem kursu specjalistycznego, określającą wzajemne prawa i obowiązki stron związane z uczestnictwem kandydata w kursie specjalistycznym.
Podstawę prawną egzekwowania przez pracodawcę zwrotu kosztów kursu kwalifikacyjnego stanowi § 10 ust. 3 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 5 stycznia 2002 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania praktyki, sposobu organizacji kursów specjalistycznych i przeprowadzania egzaminów kwalifikacyjnych dla kandydatów na inspektorów Inspekcji Transportu Drogowego (Dz. U z 2002 r. Nr 5, poz. 50).
Zobowiązanie zatem, by kandydat na inspektora Inspekcji Transportu Drogowego zdał egzamin końcowy (kurs kwalifikacyjny), bezwzględnie nie narusza obowiązujących norm prawnych, ponieważ wynika bezpośrednio z przepisów prawa.
Ponadto pragnę dodać, że powyższe rozporządzenie jest aktem wykonawczym do art. 76 ust. 4 pkt 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. Nr 125, poz. 1371 ze zm.). PrzykładyNieudany egzamin po sześciu miesiącach naukiPan Marek, kandydat na inspektora ITD, podpisał umowę z pracodawcą, w której zobowiązał się do odbycia sześciomiesięcznego kursu specjalistycznego i przystąpienia do egzaminu końcowego. Kurs obejmował intensywne zajęcia teoretyczne i praktyczne. Niestety, mimo rzetelnego przygotowania, nie udało mu się zdać egzaminu pisemnego. Otrzymał prawo do egzaminu poprawkowego, jednak również ten zakończył się wynikiem negatywnym. Zgodnie z podpisaną umową, Marek musiał zwrócić koszty uczestnictwa w kursie, ponieważ warunkiem utrzymania finansowania było uzyskanie pozytywnego wyniku egzaminu. Rezygnacja z kursu z przyczyn osobistychPani Katarzyna rozpoczęła kurs przygotowujący do pracy w ITD, ale w trakcie szkolenia dowiedziała się, że musi przeprowadzić się za granicę z powodu sytuacji rodzinnej. Przerwała więc kurs i nie przystąpiła do egzaminu. Ponieważ powód rezygnacji leżał po jej stronie, a umowa z pracodawcą przewidywała zwrot kosztów w razie nieukończenia szkolenia lub nieprzystąpienia do egzaminu, Katarzyna została zobowiązana do pokrycia wydatków poniesionych przez pracodawcę na jej szkolenie. Nieprzygotowanie skutkujące niedopuszczeniem do egzaminuPan Tomasz uczęszczał na kurs specjalistyczny, jednak z powodu niskiej frekwencji na zajęciach i niewykonania wymaganych ćwiczeń praktycznych nie został dopuszczony do egzaminu pisemnego. W świetle przepisów oznaczało to, że nie mógł również przystąpić do egzaminu praktycznego. Ponieważ brak dopuszczenia wynikał z jego zaniedbań, musiał – na mocy podpisanej wcześniej umowy – zwrócić koszty szkolenia, tak jakby nie zdał egzaminu. PodsumowaniePracodawca ma prawo żądać od kandydata na inspektora Inspekcji Transportu Drogowego zwrotu kosztów szkolenia w przypadku niezdania egzaminu końcowego, rezygnacji z kursu lub niedopuszczenia do egzaminu z przyczyn leżących po stronie kandydata. Wynika to wprost z przepisów rozporządzenia Ministra Infrastruktury i podpisanej przez kandydata umowy. Obowiązek ten jest więc zgodny z prawem i stanowi element zabezpieczenia interesów pracodawcy, który finansuje kosztowny proces przygotowania przyszłych inspektorów. Oferta porad prawnychMasz wątpliwości, czy zapisy w umowie z pracodawcą są zgodne z prawem? Potrzebujesz pomocy w analizie umowy lub interpretacji przepisów dotyczących szkoleń i egzaminów? Skorzystaj z naszych porad prawnych online – szybko, wygodnie i bez wychodzenia z domu. Opisz swoją sytuację, a otrzymasz rzetelną opinię prawną oraz wskazówki, jak najlepiej chronić swoje interesy. Źródła:1. Ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym - Dz.U. 2001 nr 125 poz. 1371
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę, wypełniając formularz poniżej ▼▼▼. Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online 
O autorze: Magister prawa, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie – Filia w Rzeszowie. Ukończyła aplikację administracyjną w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Jaśle. Zdała egzamin referendarski w Ministerstwie Sprawiedliwości w... >> więcej informacji o autorze |
|
prawnicy z dużym doświadczeniem.
Zapytaj prawnika
Najnowsze pytania w dziale
Zaświadczenie o zarobkach a zajęcie komornicze
Zwrot weksla in blanco od pracodawcy – jak go odzyskać?
Druga ciąża w trakcie urlopu wychowawczego i powrót do pracy
Brak w kasie a odpowiedzialność kasjerki
Publikacja zdjęcia z pracy a tajemnica przedsiębiorstwa
Płatne zwolnienia od pracy pracownika niepełnosprawnego
Brak świadectwa pracy a staż i emerytura – jakie dokumenty wystarczą?
Świadectwo pracy za naukę zawodu w nieistniejącym zakładzie
P.o. głównego księgowego w instytucji kultury
Odmowa wypłaty nagrody jubileuszowej dla pielęgniarki
