Jak przejść na emeryturę jako właściciel spółki z o.o.?

Przejście na emeryturę właściciela spółki z o.o.

Zgodnie z art. 103a ustawy emerytalnej prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego przez emeryta z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywał je bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury, ustalonym w decyzji organu rentowego. Przepis ten stosuje się również do emerytów, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny, ustalany indywidualnie, w zależności od daty urodzenia oraz płci. Tak więc ci emeryci, którzy kontynuują zatrudnienie u tego samego pracodawcy, u którego byli zatrudnieni przed dniem nabycia prawa do emerytury, muszą się liczyć z tym, że mimo iż ukończyli wiek zwalniający ich z zawieszalności – przysługująca im emerytura zostanie zawieszona. Zawieszenie emerytury w trybie art. 103a ustawy emerytalnej trwa do czasu rozwiązania stosunku pracy i przedłożenia w oddziale ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia wystawionego przez pracodawcę, potwierdzającego ustanie stosunku pracy.

W takim przypadku ZUS podejmuje wypłatę emerytury od miesiąca, w którym nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, jednak nie wcześniej niż od miesiąca, w którym został przedłożony dokument potwierdzający ustanie zatrudnienia.

Musi Pani złożyć wypowiedzenie w związku z przejściem na emeryturę: „Niniejszym wypowiadam umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę”. Można to zrobić za porozumieniem stron lub jednostronnie z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Wydane zostanie świadectwo pracy oraz przysługuje Pani odprawa emerytalna – jeśli nie pobrała Pani jej wcześniej (renta lub wcześniejsza emerytura).

Zgłoszenie do KRS zmian w zarządzie spółki z o.o.

DO KRS należy zgłosić jedynie fakt zmiany w reprezentacji spółki. Np. gdyby miała Pani przestać być prezesem, należy dokonać wyboru nowego i ten fakt zgłosić w ciągu 7 dni do KRS.

Zmiana w zarządzie spółki może polegać na zmianie jednego członka zarządu na innego, zmianie całego składu zarządu (zastąpienie „starych” członków nowymi), dodaniu do zarządu nowego członka albo wykreślenie jednego (kilku) z obecnych członków zarządu. Bez względu na rodzaj zmiany konieczne jest wypełnienie formularzy KRS-Z3 (wniosek o zmianę danych podmiotu w rejestrze przedsiębiorców) oraz KRS-ZK (zmiana – organy podmiotu / wspólnicy uprawnieni do reprezentowania spółki), będący załącznikiem do formularza KRS-Z3.

W pierwszej kolejności konieczne jest wskazanie sądu, do którego adresowany jest wniosek o zmianę danych w rejestrze przedsiębiorców (rubryka 1 formularza). Będzie to sąd rejonowy, wydział gospodarczy, w którego rejestrze figuruje spółka. Następnie konieczne jest wskazanie danych dotyczących siedziby spółki, tj. województwa, powiatu, gminy i miejscowości (rubryki 2-5 formularza KRS-Z3). W części A formularza wskazujemy dane identyfikujące spółkę, tj. numer KRS, pod którym spółka figuruje w rejestrze przedsiębiorców, firmę (nazwę) spółki, numery NIP i REGON spółki oraz zanaczenie, że chodzi o spółkę z o.o.